1、PAGE PAGE 11表號：浙人社調(diào)（2010）1表 制表機關(guān)：浙江省人力資源和社會保障廳批準機關(guān)：浙江省統(tǒng)計局文號：浙統(tǒng)制表字 2010 2號表號：浙人社調(diào)（2010）1表 制表機關(guān)：浙江省人力資源和社會保障廳批準機關(guān)：浙江省統(tǒng)計局文號：浙統(tǒng)制表字 2010 2號報告期別：一次性調(diào)查有效期至：2010年5月底浙江省緊缺高層次人才需求抽樣調(diào)查問卷表（1/3）（填表前請認真閱讀表格下方的填表說明。本調(diào)查所得數(shù)據(jù)不會用于任何商業(yè)用途，請放心填寫。）編號： （單位蓋章）單位名稱單位地址聯(lián)系人職務(wù)聯(lián)系電話填表日期單位簡介單位類型所屬行業(yè)職工人數(shù)專利成果數(shù)（項）2009年產(chǎn)值2009年研發(fā)費用占企業(yè)銷

2、售值比重現(xiàn)有高層次人才（人）技術(shù)或科研帶頭人具有豐富經(jīng)驗的高級管理人才擁有專利、發(fā)明成果或核心技術(shù)的專門人才具備高級職稱的人才擁有博士學(xué)位的人才擁有碩士學(xué)位的人才其他符合認定標準的高層次人才（請說明）吸引人才的主要因素（依主次選三項）填表說明：1、“單位類型”、“所屬行業(yè)”、“職工人數(shù)”、“2009年產(chǎn)值”、“2009年研發(fā)費用占企業(yè)銷售值比重”、“吸引人才的主要因素”六項信息請選擇相應(yīng)代碼填寫。（1）單位類型：A高校B科研院所C國有企業(yè)D民營企業(yè)E外資企業(yè)F其他（2）所屬行業(yè)：A裝備制造業(yè)B汽車行業(yè)C船舶制造業(yè)D生物醫(yī)藥行業(yè)E、鋼鐵行業(yè)F電子信息行業(yè)G石化行業(yè)H紡織行業(yè)I輕工食品行業(yè)J建材行

3、業(yè)K新能源行業(yè)L服務(wù)業(yè)M生態(tài)農(nóng)業(yè)N環(huán)保行業(yè)O化工行業(yè)P新材料行業(yè)Q 有色金屬行業(yè)R其它（3）職工人數(shù)：A500人及以上B300500人C100300人D100人以下（4）2009年產(chǎn)值：A1億元及以上B5000萬元1億元C1000萬元5000萬元D1000萬元以下（5）2009年研發(fā)費用占企業(yè)銷售值比重：A 0.5%以下B 0.52%C 2%5%D 5%10%E 10%以上（6）吸引人才的因素：A薪酬激勵B升遷機會C企業(yè)前景D行業(yè)前景E區(qū)域發(fā)展前景F企業(yè)文化 G居住環(huán)境H社會保障 I人才培訓(xùn)J其他2、本調(diào)查所指的高層次人才范圍為：我省優(yōu)先發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)和科技創(chuàng)新重點領(lǐng)域所緊缺急需的，能夠突破關(guān)

4、鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、推動現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、帶動新興學(xué)科的學(xué)科帶頭人、科技領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)業(yè)人才。表號：浙人社調(diào)（2010）1表 表號：浙人社調(diào)（2010）1表 制表機關(guān)：浙江省人力資源和社會保障廳批準機關(guān)：浙江省統(tǒng)計局文號：浙統(tǒng)制表字 2010 2號報告期別：一次性調(diào)查有效期至：2010年5月底浙江省緊缺高層次人才需求抽樣調(diào)查問卷表（2/3）（填表前請認真閱讀表格下方的填表說明。本調(diào)查所得數(shù)據(jù)不會用于任何商業(yè)用途，請放心填寫。）高層次人才需求信息：當前(2010年)人才需求信息此類人才集聚的地區(qū)序號技術(shù)類別崗位類別專業(yè)領(lǐng)域?qū)W位職稱海外工作經(jīng)歷引進方式薪酬人數(shù)海外（列舉2地）國內(nèi)（列舉2地）123

5、45填表說明：1、“技術(shù)類別”、“崗位類別”、“專業(yè)領(lǐng)域”、“學(xué)位”、“職稱”、“海外工作經(jīng)歷”、“引進方式”、“薪酬”八項信息請選擇相應(yīng)代碼填寫。（1）技術(shù)類別：請根據(jù)單位的發(fā)展方向和涉及行業(yè)，選擇附件3中“技術(shù)類別”的相應(yīng)“代碼”填寫。（2）崗位類別：企業(yè)請選擇附件4中的相應(yīng)代碼填寫。 科研院所和高校請選擇：A學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人B關(guān)鍵技術(shù)或科技領(lǐng)軍人才C項目負責人D其他（3）專業(yè)領(lǐng)域：A電子信息B生物醫(yī)藥C新材料D機電一體化、制造業(yè) E化工、輕工F新能源、環(huán)保技術(shù)G城市規(guī)劃 H物流、交通I農(nóng)林牧漁J管理咨詢K商務(wù)貿(mào)易L金融、財務(wù)M法律N文化藝術(shù)O教育P其他（4）學(xué)位：A博士B碩士（5）職稱：A

6、國外高?？蒲性核喈斢诮淌诼殑?wù)B國外高?？蒲性核喈斢诟苯淌诼殑?wù)C國際知名企業(yè)機構(gòu)中相當于高級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D國際知名企業(yè)機構(gòu)中相當于中級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)E其他（6）海外工作經(jīng)歷：A0年B13年C46年D710年E10年以上（7）引進方式：A全職工作9個月以上B全職工作6個月以上C柔性項目引進D柔性技術(shù)入資E其他（8）薪酬：A10萬以下B1030萬C3050萬D5070萬 E70100萬F100萬以上2、除了有特殊規(guī)定的題目外，其他題目均為單選題。表號：浙人社調(diào)（2010）1表 表號：浙人社調(diào)（2010）1表 制表機關(guān)：浙江省人力資源和社會保障廳批準機關(guān)：浙江省統(tǒng)計局文號：浙統(tǒng)制表字 2010 2號報告期別

7、：一次性調(diào)查有效期至：2010年5月底浙江省緊缺高層次人才需求抽樣調(diào)查問卷表（3/3）（填表前請認真閱讀表格下方的填表說明。本調(diào)查所得數(shù)據(jù)不會用于任何商業(yè)用途，請放心填寫。）高層次人才需求信息：未來5年(20112015年)人才需求信息此類人才集聚的地區(qū)序號技術(shù)類別崗位類別專業(yè)領(lǐng)域?qū)W位職稱海外工作經(jīng)歷引進方式引進時間薪酬人數(shù)海外（列舉2地）國內(nèi)（列舉2地）12345填表說明：1、“技術(shù)類別”、“崗位類別”、“專業(yè)領(lǐng)域”、“學(xué)位”、“職稱”、“海外工作經(jīng)歷”、“引進方式”、“引進時間”“薪酬”九項信息請選擇相應(yīng)代碼填寫。（1）技術(shù)類別：請根據(jù)單位未來5年的發(fā)展方向和涉及行業(yè)，選擇附件3中“技術(shù)類

8、別”的相應(yīng)“代碼”填寫。（2）崗位類別：企業(yè)請選擇附件4中的相應(yīng)代碼填寫。 科研院所和高校請選擇：A學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人B關(guān)鍵技術(shù)或科技領(lǐng)軍人才C項目負責人D其他（3）專業(yè)領(lǐng)域：A電子信息B生物醫(yī)藥C新材料D機電一體化、制造業(yè) E化工、輕工F新能源、環(huán)保技術(shù)G城市規(guī)劃 H物流、交通I農(nóng)林牧漁J管理咨詢K商務(wù)貿(mào)易L金融、財務(wù)M法律N文化藝術(shù)O教育P其他（4）學(xué)位：A博士B碩士（5）職稱：A國外高校科研院所相當于教授職務(wù)B國外高?？蒲性核喈斢诟苯淌诼殑?wù)C國際知名企業(yè)機構(gòu)中相當于高級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D國際知名企業(yè)機構(gòu)中相當于中級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)E其他（6）海外工作經(jīng)歷：A0年B13年C46年D710年E10年以上（7）

9、引進方式：A全職工作9個月以上B全職工作6個月以上C柔性項目引進D柔性技術(shù)入資E其他（8）引進時間：A2011年前B2012年前C2013年前D2014年前 E2015年前（9）薪酬：A10萬以下B1030萬C3050萬D5070萬 E70100萬F100萬以上表號：浙人社調(diào)（2010）1表 制表機關(guān)：浙江省人力資源和社會保障廳批準機關(guān)：浙江省統(tǒng)計局文號：浙統(tǒng)制表字 2010 2號報告期別：一次性調(diào)查有效期至：2010年5月底2、除了有特殊規(guī)定的題目外，其他題目表號：浙人社調(diào)（2010）1表 制表機關(guān)：浙江省人力資源和社會保障廳批準機關(guān)：浙江省統(tǒng)計局文號：浙統(tǒng)制表字 2010 2號報告期別：一

10、次性調(diào)查有效期至：2010年5月底附件2：緊缺高層次人才需求職位說明表（請按照實際情況，填寫人才需求的具體崗位以及詳細的工作職責和任職資質(zhì)。每個崗位一張，表格不夠可自行復(fù)制。）需求崗位人數(shù)職位說明需要完成（承擔）的工作任務(wù)（項目、課題）：能力、素質(zhì)要求：經(jīng)歷要求：業(yè)績要求：學(xué)術(shù)要求：學(xué)歷、職稱要求：年齡要求：其他要求：附件3：緊缺高層次人才技術(shù)類別說明表門類代碼技術(shù)類別門類代碼技術(shù)類別門類代碼技術(shù)類別電子信息技術(shù)A1軟件新材料技術(shù)D1生物醫(yī)用材料資源與環(huán)境技術(shù)H1水污染控制技術(shù)A2微電子技術(shù)D2精細化學(xué)產(chǎn)品H2大氣污染控制技術(shù)A3計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)新能源與節(jié)能技術(shù)E1可再生清潔能源技術(shù)H3固體廢

11、棄物的處理與綜合利用技術(shù)A4通信技術(shù)E2核能及氫能H4環(huán)境監(jiān)測技術(shù)A5廣播電視技術(shù)E3新型高效能量轉(zhuǎn)換與儲存技術(shù)H5生態(tài)環(huán)境建設(shè)與保護技術(shù)A6新型電子元器件E4高效節(jié)能技術(shù)H6清潔生產(chǎn)與循環(huán)經(jīng)濟技術(shù)A7信息安全技術(shù)E5光伏發(fā)電技術(shù)H7資源高效開發(fā)與綜合利用技術(shù)A8智能交通技術(shù)民生科技技術(shù)F1質(zhì)量安全控制技術(shù)高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)I1工業(yè)生產(chǎn)過程控制系統(tǒng)A9制造業(yè)信息化技術(shù)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)G1現(xiàn)代物流I2高性能、智能化儀器儀表生物與新醫(yī)藥技術(shù)B1醫(yī)藥生物技術(shù)G2服務(wù)業(yè)數(shù)字化技術(shù)I3現(xiàn)代紡織與服裝加工技術(shù)B2中藥、天然藥物G3工業(yè)/平面/藝術(shù)設(shè)計I4新型機械、船舶技術(shù)B3新劑型及制劑技術(shù)G4文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)支

12、撐技術(shù)I5電力系統(tǒng)信息化與自動化技術(shù)B4醫(yī)療儀器技術(shù)設(shè)備與醫(yī)藥專用軟件G5技術(shù)/管理咨詢服務(wù)I6汽車整車、零部件相關(guān)技術(shù)B5輕工和化工生物技術(shù)G6金融投資管理現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)J1農(nóng)業(yè)新品種選育技術(shù)新材料技術(shù)C1新型成纖聚合物應(yīng)用G7財務(wù)管理J2農(nóng)產(chǎn)品精深加工技術(shù)C2重點環(huán)保材料應(yīng)用G8企業(yè)戰(zhàn)略/營運管理J3新農(nóng)村建設(shè)技術(shù)C3高分子、納米材料G9高級客戶/服務(wù)管理技術(shù)附件4：企業(yè)緊缺高層次人才崗位說明表高級崗位按職能分類A互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用A1網(wǎng)站營運經(jīng)理/主管H財務(wù)/審計/稅務(wù)H1首席財務(wù)總監(jiān)CFOL生產(chǎn)/營運L1工廠經(jīng)理/廠長I生物/制藥/醫(yī)療器械I1技術(shù)研發(fā)總監(jiān)B電子信息管理B1首席技術(shù)執(zhí)行官C

13、TOH2財務(wù)總監(jiān)L2總工程師/副總工程師I2藥品市場推廣經(jīng)理B2首席信息官CIOH3財務(wù)經(jīng)理L3項目總監(jiān)/經(jīng)理S公關(guān)/媒介S1公關(guān)經(jīng)理B3技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理H4財務(wù)顧問L4營運總監(jiān)/經(jīng)理S2會務(wù)經(jīng)理B4項目總監(jiān)/經(jīng)理H5會計經(jīng)理/主管L5生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理S3媒介經(jīng)理C電子信息品管、技術(shù)支持及其他C1技術(shù)支持/維護經(jīng)理H6財務(wù)分析經(jīng)理/主管M質(zhì)量/安全管理M1質(zhì)量管理/測試經(jīng)理（QA/QC）S4廣告創(chuàng)意經(jīng)理C2品質(zhì)經(jīng)理H7成本經(jīng)理/主管M2安全/健康/環(huán)境管理經(jīng)理S5廣告客戶經(jīng)理D銷售管理D1銷售總監(jiān)/經(jīng)理H8資金經(jīng)理/主管N工程/機械/能源N1技術(shù)研發(fā)主管S6企業(yè)/業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理D2業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理H9審計經(jīng)理/主管N2工程/設(shè)備經(jīng)理S7藝術(shù)設(shè)計總監(jiān)D3渠道/分銷主管/經(jīng)理H10稅務(wù)經(jīng)理/主管N3維修維護經(jīng)理T建筑工程T1建筑設(shè)計工程師D4大客戶經(jīng)理I證券/金融/投資I1投資/基金項目經(jīng)理O汽車O1工程/設(shè)備經(jīng)理T2房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理D5區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理I2融資經(jīng)理O2 4S店經(jīng)理T3房地產(chǎn)銷售主管E銷售行政及商務(wù)E1銷售行政經(jīng)理/主管J銀行J1行長/副行長P服裝/紡織/皮革P1服裝紡織設(shè)計總監(jiān)U高級管理U1首席營運官COOE2業(yè)務(wù)分析經(jīng)理/主管J2