1、集團培訓部XXX2021 年度首期學員培訓班培訓方案一、培訓背景：XXX關于新崗位、新單位、新生活充滿期待。兩者共通點為受教育程度不高除各別大專學歷外，其余為初高中學歷二、培訓目的：1、減少新員工初進公司時的緊張情結，使其更快適應公司；2、使新員工了解公司、了解團隊、了解工作崗位，快速進步各自角色；3、使新員工了解認同公司的文化觀念、做事方法、規(guī)章制度、開展目標，盡快融入企業(yè)；4、讓新員工感受到公司關于他的歡送，讓新員工體會到歸屬感；集團培訓部2、社會新招錄人員 90 人；3、共計 180 人。四、培訓時間：11572、社會新招錄人員30 天其中15五、培訓方式：視頻、內部觀賞、外部觀賞、拓展

2、等多種形式，使培訓效果到達最 正確。六、培訓講師：1、軍訓：貿易技工學校教練暫定2、文訓：暫定七、開課時間：2021 年 7 月 1 日暫定八、培訓地點：貿易技工學校暫定九、培訓內容：詳見?XXX 首期學員培訓班培訓內容暨推進方案?集團培訓部XXX 首期學員培訓班培訓內容暨推進方案初始階段第一階段15 天軍訓共 5 天一班社會新招錄人員培訓內容培訓時間培訓講師第一天7 天軍訓共 4 天二班原單位留用人員培訓內容培訓時間第一天培訓講師感性認知時期毛紡首期學員培訓班開班儀式：1紀律、培訓考核等事項；2、 學員代表表決心；3、 主管領導講話4、 儀式結束新破冰、游戲互動我在為誰工作觀看勵志電影座談觀

3、影感受企業(yè)介紹：1、 觀看企業(yè)VCR2;第二天第三天破冰心的互動：勾通座談、華春核心文化觀念培訓： 慈善、包容、博愛企業(yè)介紹：1、觀看企業(yè)VCR2;第二天毛紡留任領培訓部負責人共通參與主持華夏精英春暉鼎盛集團培訓部3、 游戲互動4、 公司規(guī)章制度通用制度3、游戲互動4、公司規(guī)章制度通用制度第四天第三天5、 公司的福利關懷文化、案例展示6、 老員工感悟分享7、 員工行為標準及禮儀禮節(jié)8、 游戲互動5、公司的福利關懷文化、案例展示6、老員工感悟分享7、員工行為標準及禮儀禮節(jié)8、游戲互動第五天第四天執(zhí)行力是最關鍵的因素：12、 如何做一個讓人放心的人3、 游戲互動執(zhí)行力是最關鍵的因素：12、 如何做

4、一個讓人放心的人3、 游戲互動團隊合作是根底：1、 成為高效團隊的成員2、 合作與沖突團隊合作是根底：1、 成為高效團隊的成員2、 合作與沖突如何進行有效勾通：1、高效勾通技巧的核心：表達你的如何進行有效勾通：1觀點觀點2、高效勾通技巧的關鍵：積極傾聽的技巧第二階段共6 天理性專業(yè)時期毛紡行業(yè)根本情況及開展趨勢培訓華春毛紡概況及開展目標培訓毛紡根本工藝流程培訓第六天2.0小時2.0小時2、 的技巧共 1 天毛紡行業(yè)根本情況及開展趨勢培訓華春毛紡概況及開展目標培訓消防平安知識培訓第五天2.0小時2.0小時華夏精英春暉鼎盛集團培訓部員工日常行為標準培訓華春毛紡規(guī)章制度培訓消防平安知識培訓設備平安知

5、識培訓突發(fā)及危機事件處理方法培訓觀賞烏市兩家毛紡企業(yè)階段培訓座談互動游戲新員工必備的職業(yè)意識新員工的工作觀新員工的人生銀行 新員工人際關系培訓新員工贏在職場的六大超越新員工HAPPY快樂工作新員工入職培訓之感恩的心第三階段共4 天培訓感悟時期戶外拓展第七天第八天第九天第十天第十一天1.0小時1.0 小時第十二天設備平安知識培訓共 3 天戶外拓展第六天華夏精英春暉鼎盛集團培訓部第十三天第七天1、學員觀賞集團及所屬子分公司、建設工地/2、培訓要點知識回憶1、學員觀賞集團及所屬子分公司、建設工地/2、培訓要點知識回憶第十四天1、首期培訓班結業(yè)總結座談2、填寫培訓反映表3、上崗方案制定4、培訓考核；第十五天第八天1A、軍訓匯報演出；B、培訓知識競賽；C、培訓負責人關于首期培訓班進行總1A、軍訓匯報演出；B、培訓知識競賽；C、培訓負責人關于首期培訓班進行總結、學員代表談培訓感悟E、頒發(fā)華春畢業(yè)證書F、向主管單位交接學員花名冊及成10 分鐘結、學員代表談培訓感悟E、頒發(fā)華春畢業(yè)證書F、向主管單位交接學員花名冊及成10 分鐘績單、培訓期間