1、 衛生院關于成立院控煙領導小組的通知（附各種巡查表格表格）各科室:為認真貫徹市公共場所禁止吸煙的規定的精神，做好無煙環境建設工作，積極營造清潔健康的工作環境，促進職工身體健康,創建“無煙醫院”，特成立鎮中心衛生院控煙領導小組，成員如下：組 長： *（院長） 副組長： *（副院長）*（總務科）組 員： *（護理部） *（財務科） *（醫務科） *（婦產科） *（外 科） *（內 科） *（麻醉科） *（藥劑科） 鎮中心衛生院創建“無煙醫院”工作職責（一）領導小組職責1、為促進我院“創建全國無煙醫院”活動的開展，院領導起帶頭作用，率先戒煙、控煙，并定期召開控煙工作會議，對全院控煙工作進行指導和監督

2、。2、院創建“全國無煙醫院”領導小組的組長具體負責控煙工作，不定期組織堅持、培訓、考核等。3、嚴格執行各項控煙制度。（二）控煙辦公室職責1、在醫院控煙領導小組的領導下，嚴格執行各項規章制度，實行院、科二級管理制度。2、負責定期召開控煙工作會議3、負責定期組織醫務人員培訓。4、負責定期對全院進行檢查和考核，并記錄。5、利用多種形式進行控煙宣傳。6、配合上級部門的各項控煙工作的實施。（三）控煙宣傳員職責1、協助病區做好工休座談會等控煙宣傳工作。2、協助院控煙辦公室完成醫院各項管理工作。3、督導檢查本管轄區內控煙監督員的工作。4、督導檢查本管轄區內的環境衛生工作。5、控煙工作納入精神文明考核范圍內，

3、并常態管理。（四）控煙巡查員職責1、嚴格執行醫院各項控煙規章制度。2、嚴禁在院內工作場所及室內吸煙，不接受旁人敬煙。3、吸煙者應主動戒煙。4、負有勸阻旁人吸煙的責任。5、每天隨時巡視包干區，進行清理打掃，落實無煙環境。6、看到煙蒂隨時主動撿拾，并有宣傳控煙的責任。7、積極參加醫院控煙知識的培訓。（五）臨床科室醫院控煙管理小組工作職責各臨床科室要設有控煙管理小組，由科主任、護士長負責，其工作職責如下。1、負責本科室控煙管理的各項工作。2、根據本科室控煙情況的特點，制定管理辦法并組織實施。3、對科室控煙工作進行監督，采取有效措施，落實科室控煙工作。4、組織本科室醫護和工勤人員控煙知識的培訓。5、做

4、好科室的控煙干預、宣傳工作。6、落實科室無煙環境。7、完成醫院控煙領導小組交辦的其它控煙工作。（六）醫生控煙職責1、嚴格執行醫院各項控煙規章制度。2、做控煙表率，嚴禁在院內工作場所及室內吸煙，不接受旁人敬煙。3、吸煙醫生應主動戒煙，并制定自己的戒煙計劃。4、醫生負有勸阻旁人吸煙的責任。5、做控煙的義務宣傳員。6、醫生應掌握戒煙技巧，特別是呼吸科、心內科醫生應了解戒煙方法。7、醫生在詢問病史應主動詢問病人吸煙情況，對吸煙者提供勸阻和戒煙忠告。8、呼吸科醫生開設戒煙門診為病人提供戒煙服務。9、積極參加醫院控煙知識的培訓。10、同事間進行同伴教育，相互討論交流同伴教育的經驗。11、落實科室無煙環境，

5、看到煙蒂主動撿拾。（七）護士控煙職責1、嚴格執行醫院各項控煙規章制度。2、護士負有勸阻旁人吸煙的責任。3、應掌握簡單的戒煙技巧。4、在病人入院宣教時主動詢問病人吸煙情況，對吸煙者提供勸阻和戒煙忠告。5、做控煙義務宣傳員，特別利用工休座談會做控煙宣教。6、落實科室無煙環境，看到煙蒂主動撿拾。7、積極參加醫院控煙知識的培訓。（八）控煙監督員職責控煙監督員由院控煙領導小組和科室控煙小組成員擔任，其職責除了控煙領導小組職責和控煙小組職責外，增加以下：1、定期對醫院無煙環境進行監督檢查。2、控煙領導小組每月進行抽查。3、科室控煙小組隨時檢查工作，有問題及時上報。4、監督員應將檢查情況記錄及時上報，以利于

6、考評和獎懲。5、監督員還應對存在的問題提出整改措施。附件1：醫院控煙巡查員和勸導員值班表星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日帶班領導值班人員巡查人員各科室值班人員均有控煙督導巡查勸導義務附件2：控煙考評獎懲記錄表科室： 日期：巡查內容巡查情況獎懲意見1本科室職工、辦公室、公共場所等所有非吸煙區吸煙是否2工作人員是否有穿工作服吸煙（無論何時何地）情況是否3工作人員是否接受來訪者的敬煙是否4工作人員是否告知來訪者不能再中心內吸煙是否5工作人員是否掌握控煙的方法和技巧，鼓勵和幫助吸煙者戒煙是否6工作人員是否能指導吸煙者戒煙和使用戒煙藥物、控煙用品是否7控煙不力的職工個人是否參加了各類先進的評比

7、是否8控煙不好的科室是否參加了先進科室的評比否是否9科室區域內是否實現了無擺放煙具、無吸煙者、無煙頭是否10其他情況記錄：是否簽署巡查人：處理情況：說明：沒有發現問題的在檢查情況欄內打“”，有問題的要準確記錄，并及時反饋相關負責人或領導小組。控煙監督和巡查相關工作記錄表年級:_填寫日期：_年_月日巡查員：_1.是否看到辦公室成員在辦公區域吸煙？是否2.是否看到辦公室成員中有人在辦公區域吸煙？是否如是，有人吸煙3.是否看到有人勸阻吸煙？是否4.是否看到有來訪者在辦公室吸煙？是否無來訪者5.是否看到有人勸阻來訪者吸煙？是否無來訪者吸煙6.是否看到該辦公室成員中有人敬煙？是否7.是否看到該辦公室成員

8、中有人接受別人的敬煙？是否8.是否看到該辦公室室成員在該科室辦公區域以外的其他公共場所吸煙？是否9.辦公室范圍內是否有明顯禁煙標志?是否9.科室范圍內是否看到煙頭？是否10.辦公室范圍內是否擺放煙具？是否11.辦公室范圍內是否聞到煙味？是否12.辦公室負責人是否有人吸煙？是否13.辦公室負責人是否有人戒煙？是否14.辦公室其他成員是否有人戒煙？是否15.是否組織職工學習控煙知識？是否如有，是否有記錄？是否附注:控煙監督和巡查相關工作值班表監督日期：_年_月_日監督員：_辦公室內外無人員吸煙辦公室內外無煙具煙蒂禁煙標識醒目無缺失對吸煙人員有勸阻指導人民醫院創建“無煙單位”控煙監督員工作記錄表監督

9、日期： 年 月 日 監督員：科室內外無人員吸煙科室內外無煙具煙蒂禁煙標識醒目無缺失對吸煙人員有勸阻指導有控煙健康教育知識培訓辦公室醫務科計財科檢驗科門診內外科婦產科醫技科人民醫院創建“無煙單位”控煙巡查員工作記錄表科室名稱 填寫日期： 年 月 日 巡查員：1是否看到科室負責人在辦公區域吸煙？是否2是否看到科室成員中有人在辦公區域吸煙？是否如是，有人吸煙2是否看到有人勸阻吸煙？是否3是否看到有來訪者在科室吸煙？是否無來訪者4是否看到有人勸阻來訪者吸煙？是否無來訪者吸煙5是否看到該科室成員中有人敬煙？是否6是否看到該科室成員中有人接受別人的敬煙？是否7是否看到該科室成員在該科室辦公區域以外的其他公

10、共場所吸煙？是否如有，請填寫該場處名稱8科室范圍內是否有明顯禁煙標志？是否9科室范圍內是否看到煙頭？是否10科室范圍內是否擺放煙具？是否11科室范圍內是否聞到煙味？是否12科室負責人是否有人吸煙？是否13科室負責人是否有人戒煙？是否14科室其他成員是否有人戒煙？是否15是否組織職工學習控煙知識？是否如有，是否有記錄？是否附注：控考評獎懲標準一、考核控煙辦公室在站控煙領導小組領導下，負責全站的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監督員負責所在區域的環境衛生。二、處罰1、科室無控煙負責人。（績效工資扣2分）2、科內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發現有煙

11、蒂（績效工資每次扣2分）3、科室未設有控煙監督員（績效工資扣2分），有監督員但被控煙領導小組檢查發現未監督（績效工資扣1分）4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（績效工資扣1分）5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情況（績效工資扣1分）6、科內人員無故不參加控煙知識培訓（績效工資扣1分）7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（績效工資扣1分）8、醫務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導和指導（績效工資扣1元）9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室1分/次，從當月績效工資中扣除。10、全體職工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全站通報批評并開始扣發獎金（起始額度為2分，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人績效工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。三、獎勵1、血站設立“優秀無煙科室獎”，在開展創建“無煙醫療機構”活動中，未發生