1、Word 人轉正工作總結模板人轉正工作總結模板(一) 特別幸運，在我為找不到喜愛的工作而不情愿上班時，遇到了我們公司。這件事算是我今年轉運的一件大事，通過一個月的試用，我更堅決了我要在公司長期盼下去，和公司同事一起為公司制造業績的決心！ 這一個月的試用期，在我看來，說長也長，說短也短。長是由于我有一顆想要轉正成為正式員工的心，一個月對我來說已經很長了；短是由于我那顆想要學習想要成長的心在每日強大工作量的充實下，我仍舊學得還不夠，時間還太短了。就是在這種長與短的沖突下，我總結了一下我這個月試用期的工作，一來為我下個月的工作做鋪墊，二來也記錄一下我的成長。 一、學習了公司的規章制度 在xx月xx日

2、，我來公司辦理了入職，在人事xx的帶領下，參觀了解了我們公司的辦公環境以及我將加入的編輯團隊。人事還給了一份公司的規章制度給我學習，在等待主管來確認我的辦公位置時，我學習了公司的規章制度。對公司不允許是員工做兩份工作的那一點還具體詢問了人事，在了解之后，我就基本上學完了公司的規章制度，是我認同的規章制度，我信任我能夠做到，就在那份規章制度上面簽上了自己的名字，作為新員工，正式開頭我的工作了。 二、明白了編輯的工作職責 通過一個月試用期的培訓與學習，我已經對我自己的編輯工作有了特別深刻的了解。不僅明白了編輯在寫每一篇原創文章時需要的敏捷，也明白了編輯在編每一篇文章時需要的嚴謹。起初我從以前做記者

3、的閱歷中還沒轉換到編輯角色，在編輯的過程中消失了許多不應當犯的錯誤，經過一個月的學習，我也差不多已經改過來了。我已經熟識了自己作為一名編輯的工作，也已經在每日的工作中把編輯的活兒做得越來越嫻熟了。 三、清晰了流量的重要作用 關于流量，這一點我在入職前是沒有什么概念的。我只知道流量高，公司就有錢賺，可我不知道詳細的提高流量的方法是怎么樣的。通過一個月的學習，我想我已經有了一點了解了。在寫文章和編輯文章的時候，也有了帶著流量跑的思維模式。其實這個也跟過去做記者一樣的，搶到了好新聞，那么相應的流量也就有了。關鍵還是要把選題做好，把內容質量做高。 以上就是我一個月試用期的工作總結，能夠順當轉正我不知道

4、，但我順當的記錄下了我在公司的一個成長，將來我肯定會越做越好！ 人轉正工作總結模板(二) 敬重的領導： 您好，首先感謝_公司能夠給我機會讓我進入這個大家庭。從今年的_月_日進入公司財務部，經過三個多月的學習熬煉，我已經基本能夠勝任公司的會計工作要求，現向公司提出轉正申請，請領導批準。 下面主要是工作三個多月以來的工作總結，請領導批閱，并提出改進建議，能夠讓我發覺不足，在以后的工作中改進。 一、工作表現 1、嚴格遵守公司各項規章制度。 上班伊始，通過參與新員工培訓和拓展訓練我進一步了解了公司企業文化精神，仔細學習了公司各項規章制度，具體解讀了部門職能和本崗位職責，并牢記于心，時刻提示自己要嚴格遵

5、守公司的各項規章制度，維護公司形象。 2、仔細學習業務學問，盡快進入工作狀態。 通過這些天的學習和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得了理論與實踐進行結合的機會，使我明白沒詳細的實踐閱歷，一切理論都是空談，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的熟悉。在沒有進公司以前，雖然我的專業是財務管理，對財務的基礎學問都比較了解，但在實際中還是發覺與課本的學問還是不一樣，通過在經理鄭越的指導和相關同事的關心下現在基本可負責的以理論聯系實際，不斷的提高自己。其次雖然我目前我做的只是很小的一部門財務工作，但我也發覺財務工作不僅僅是個核算和事后掌握工作，而是一個全局循環從事前預算到事中管理再到事后掌握的過程，針

6、對公司的具有狀況詳細實施的過程。 目前自己負責的日常工作主要有： (1)、日常的報賬工作，主要是通過審核材料、費用等原始憑證，對符合真實_、合法_的原始憑證編制會計憑證進行賬務處理，最終把會計憑證遞交稽核崗進行審核，進行會計憑證傳遞。在這中間就要求能夠正確的使用會計科目，由于書本上說的會計科目都是針對大部分單位，特別_詳細_的很少，這就要求編制會計憑證時要針對公司的詳細狀況來正確使用，讓各個事項能夠根據項目、或人員、或其他類別精確歸入，從而精確核算公司的經濟事項。 (2)、每月的納稅申報工作，目前我公司的主要稅種有增值稅、營業稅和其他相關附加稅，剛開頭由于自己沒有真正的接觸過稅務的辦理，對各個

7、稅種都只有一些基本的理論學問，通過經過三個月的實踐和在經理的指導，現在基本上在每個月的十號以前按時精確的編制納稅申報表，并到稅務大廳進行申報，同時在不斷學習在稅法規定的范圍內合理避稅，完成我公司的納稅義務又減輕公司的稅收負擔。 (3)、正確計算各項稅款及個人所得稅，準時、足額地繳納稅款，樂觀協作稅務部門新的稅收申報要求，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。 (4)、每月在工資發放后按時職工的社保繳費狀況進行申報。同時在七八月份對職工的社保繳費基數在相關部門的指導進行重新申報，從而符合國家的各項政策規定。若當月有新進員工轉正，負責對其辦理相關的社保等，讓新員工享受相關的權益。 (5

8、)、月底在經理的指導下進行制造費用的安排和相關成本收入的結轉。月末結賬自己始終都沒有接觸過，所以對這塊始終也很感愛好，現在基本能夠正確的安排制造費用，結轉研發支出、管理費用、收入，學到了以前自己許多都不理解的東西。 二、存在的問題 雖然三個月的試用期，本人已經能夠自立的進行相關的賬務和稅務處理，但仍舊存在一些不足，主要表現在： 1、新工作，新崗位，很多工作都是邊干邊摸索，工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高; 2、業務學問不夠，業務水平與本職工作要求有肯定差距。 3、有些工作還不夠細，和各部門溝通協調工作做得不到位。 三：今后努力方向 1、加強業務學習，拓寬學問面，努力提高業務水平，做

9、好自己本職工作，為公司進展貢獻自己的力氣。 2、加強和各部門之間的溝通，提高辦事效率，盡快融入_這個大集體。 在以后的工作中，我會更加嚴格的要求自己，樂觀進取，做好本職工作，為公司的進展壯大做出自己的貢獻。 人轉正工作總結模板(三) 在這段時間以來的工作當中我感覺自己還是有很多進步的，在實習當中我也是深刻的意識到了這一點，實習的幾個月的時間我是能夠深刻的感受到這些，在個人力量上面我比較與自信，公司對待實習生也是很不錯的，我在工作當中也很是上心，我現在始終都在堅持做好這些，以后的學習當中我肯定會堅下去的，我會對接下來的工作做的更加專心，也對這段時間以來的工作總結一下。 現在我肯定會仔細去思索自己

10、的工作，我肯定會仔細的搞好自己分內的工作，現在也是到了轉正階段，在以后的工作當中我肯定會堅持去做好這些，將來成為一名正式員工我也很是期盼，到了轉正之際我也是做的越來越好了，我能夠清晰的意識到這一點，在這段時間的工作當中我也肯定會仔細的搞好這一點，在以后的工作當中我也確定會堅持下去，做好自己分內的事情，回顧過去一段時間以來的工作我也是仔細的搞好自己的分內的事情，我也會堅持去做好這些，我始終都是抱著一個樂觀樂觀的心態，虛心的學習，我現在也會堅持去搞好這份工作，在將來的工作我肯定會仔細去思索這一點，作為一名實習生我應當主動去搞好自己的工作。 現在我也會堅持去做好分內的工作，這段時間以來我肯定會好好的

11、做好這一點，在以后的工作當中我肯定會保持好的態度，在轉正之際我也是調整好了自己的心態，實習的過程是特別重要的，實習的過程當中我做的比較仔細，現在我也是堅持做好了許多工作，在這個過程當中我也是保持了好的態度，實習是一個重要的事情，在實習方面我也是堅持做好分內的工作，虛心的請教別的同事，現在我也是在這方面堅持做好了許多事情，在工作方面實習是很關鍵的，作為一名實習生這是我應當去做好的，在轉正之后我也肯定會更加仔細的，剛剛畢業我現在也是感覺自己還是有許多不足，這也是我的問題，這也是作為一名實習生應當去保持下去的，和四周的同事相處的很好，我以后肯定會仔細的去搞好工作，我也是特別的有信念，在以后的工作我以

12、后肯定會做的更好，這段時間我學會了許多，身為一名實習生我在這個過程當中的確是積累了足夠多的學問，轉正的之后我肯定會做的更好。 人轉正工作總結模板(四) 這幾個月在xx這里的工作讓我感覺特別充實，我也感覺自己進步了許多，在這方面我也有許多的成長的，有些事情還是應當做好充分預備，這一點是必定要去做好的，我也肯定會堅持去做好自己分內的工作，感覺這實在是特別不好，有些事情還是應當做好的這方面預備，我需要好好的反省自己的，但是這段時間我也是堅持做好了許多工作，在轉正之際我我也是做好了許多預備，對自己的接下來很有信念。 在工作當中我本著一個特別好的態度，仔細的做好分內的事情，團結同事，把工作仔細的搞好，在

13、這方面我沒有絲毫的怠慢，我知道這就是分內的事情在，這一點是肯定的，在以后的工作當中我需要連續的保持下去，這幾個月下來是對我的一種磨礪，過去總是會給自己找借口，認為自己這做不好那也做不好，但是來到了xx這里讓我感受到了特別不一般的工作氣氛，也是這樣的工作環境讓我很是努力，我對待工作的態度也是樂觀樂觀了許多，雖然過去的幾個月時間我不是一名正式的員工，但是我始終把xx這里當作家一樣，工作也是特別樂觀，有那種氣氛，讓我感覺特別暖和，在這樣的工作環境下面我是肯定能能夠做的更好的，這特別的關鍵，這樣的工作狀態讓我感覺特別好，也讓我有一種努力工作的沖動，我信任我接下來會更加專心的。 在這樣的環境下面我是可以

14、做的更好的，幾個月下來我進步了許多，我也對自己各方面有了一個全面的了解，我認為這些都是很有必要去做好的事情，在工作方面我仔細踏實的做好了自己的分內的事情，這一點是很有必要的，在這方面我情愿去積累工作閱歷，我也情愿去嘗試做好這些，作為一名員工這也是我的職責所在，現在轉正之際我也是感覺特別感動，能夠在xx這里連續工作下去，讓我體會這樣的工作氛圍，這感覺是特別好的，我也肯定會堅持去做好本職工作，在接下來的時間當中努力提高自己，加緊時間去做好更多的事情，這一點是特別有必要的，我也會讓自己堅持內心的想法，這對我而言是很有意義的工作，這段時間以來我堅持做好了許多，我對自己各個方面都是特別有信念的，不管是在

15、現在還是在將來這些我都是可以讓自己做的更加到位，感謝這段時間以來的工作，我也會連續堅持下去，做的更好。 人轉正工作總結模板(五) 時間如奔騰的長河，在我們努力向前的時候它也在朝著它的方向不斷的前進。不知不覺間，我的試用期工作結束了，而時間，也正好走到了三個月后的今日。 這次在XX公司XX崗位的試用工作，對我而言是一場難得的經受。盡管只是短短三個月的時間，但在這次的工作中，我收獲的比以往任何一次學習都要更多！如今，即將面臨轉正，我心中的也是無比的感動！自己能有幸正式的加入XX公司，不僅僅是我個人的努力，更是由于有了領導和前輩們在工作中的教導和關心！這才造就了現在的我。 現在，我即將轉正為正式員工

16、，為了能讓自己在工作中更進一步，我更進一步，我對自己三個月來工作做如下總結： 試用期期間，領導為我們這些公司中的新人預備了嚴格且豐富的“培訓大餐”，這不僅讓我更加了解了這份工作，對于要做好日常工作所需要的學問和技巧也有了充分的學習！在工作前的這次培訓，解答了我許多對于工作的懷疑，并且在此之后領導也照舊在工作中給了我許多的關心。甚至，在身邊的各位同事們都會時常關心我，給我一些在工作中的教導等等。這些教導和教育，不僅僅讓提升了對工作的了解和力量，更讓我感受到了XX公司XX部門的暖和，感受到了這個大團體的熱忱和團結心！就這樣，我在把握了_這份工作力量的同時也不知不覺的融入到了_部門這個大家庭中。 此

17、外，在這三個月的工作中，我還嚴格的學習并遵守著XX公司的各種規章制度。“沒有法規，不成方圓！”一個集體想要樂觀的發揮出團隊的實力，不僅僅要有團結心、團隊的精神，更要有約束整個團體的紀律！盡管我還只是一名試用期的員工，但我也抱有樂觀加入到XX公司這個大團體的熱忱！為此，我在工作中嚴格的遵守公司紀律，仔細的牢記紀律，并樂觀的改進自己的生活習慣，讓自己能在工作中不去觸犯紀律，嚴格的遵守公司的規定，并給公司貢獻自己的力氣！ 最終，說說自己在工作方面的狀況。雖然已經工作了三個多月，但比起其他前輩，我在工作中還有許多的不了解、不熟識。尤其是對工作中的不嫻熟，導致工作成果來說目前來說照舊只是平平無奇。但在另

18、一方面，我在工作中始終保持著樂觀努力的進取之心，并且由于在工作中的認真和嚴謹，我在工作中也很少犯下錯誤！信任只要給我一些時間，我頂會通過自己的努力取得更好的成果！為公司的進展貢獻出自己的一份力氣。 人轉正工作總結模板(六) 敬重的公司領導： 我是陳遠濤，于20 xx年6月30日來到北京城建亞泰裝飾設計有限公司工作，現在試用期即將滿2個月，本人非常期望在公司工作，現申請轉為公司正式員工。 假如公司予以批準我的申請，我將會很榮幸，我會更加努力的工作，不斷充實完善提高自己，來回報公司。 最終，我嚴肅的向北京城建亞泰裝飾設計有限公司提出轉正申請，請公司領導批示。 申請人：XX 申請時間：XX年XX月X

19、X日 人轉正工作總結模板(七) 雖然試用期轉正答辯會或許還不是真正意義上的打算一個員工是否會轉正，實際上大多數時候，在試用期過程中以及答辯會前，我們都已經得出他是否該轉正的結論，但即使是作為一個形式，也有它存在的必要性，那就是管理溝通的機會。這種溝通的機會也可以理解為它是公司的一個窗口，員工以及公司雙方都可以通過這種方式來提出自己的要求，以求更好地完成工作。在進行轉正答辯工作支配跟進的過程中，我做了一個大致總結，詳細內容如下： 一試用期員工平常的工作動向 在答辯中每個試用期員工都會對自己6個月的工作進行總體的回顧及總結，在他們述職的過程中能看出許多新員工到職后基本能適應各自崗位的工作，從答辯過

20、程中也可以看出公司的帶教人及部門領導對新員工平常的工作都做了肯定的要求，而且新員工入職后工作主要是和帶教人接觸，帶教人和新員工平常的溝通也比較多。譬如，利坤項目部土建工程師的答辯中，能看出袁總平常與下級員工的溝通許多，而且要求很明確，從中也能看出領導對新員工的一個進展及培育方向。 二對公司提出建議 在答辯的過程中，收集到了許多新員工提出的建議，總結出可歸納為以下幾點： 1 加強公司企業文化建設，加強公司員工關系的管理，增加新員工的企業歸屬感。幾乎有過半數的試用期員工提出了這項建議，由于新員工進來感受不到企業的核心價值，也沒有感覺被深厚的企業文化渲染，甚至有部分新員工在試用期答辯時還沒弄清晰公司

21、的組織架構及組成部分，這些很難加強員工的企業歸屬感，部分同事也提出可以多組織公司的員工活動，這樣不但可以增進不同部門間同事的了解，也可以增加員工的企業歸屬感； 2 適當豐富各部門各條線的專業培訓資源。這也是每位新員工提出的建議，或許13年的學習年讓公司形成了很好的學習氛圍，各新員工都很熱衷于學習，力求擴寬自己專業學問的深度和廣度，從而在更好地做好工作的同時也提高了自己； 3 公司OA流程的完善提升，這項看法也是許多員工在答辯時提到的，OA系統和每位部門員工的工作息息相關，在提建議的時候主要是認為OA系統的報銷流程過于繁瑣或簡單，不過這些在提出時，公司也盡可能地進行了調整，如公司之前實行的出差報

22、銷流程。當然其他還有涉及考勤，薪酬，激勵等方面的看法。 我很認可這項工作，認為這是一個不行或缺的環節，當然，這也需要部門負責人（帶教人）對此加以重視，由于這的確給員工及部門負責人（或帶教人）供應了一個很好的載體，也給新員工供應了一個很好信息窗口，他們可以說出自己的想法，不論對錯，都會有人做解答，假如部門負責人也帶著走形式的心態，或許這項環節就不行能最大限度，個人認為假如轉正答辯能和員工培訓，以及員工晉升考核等方面結合，例如在現有的答辯審批表上增加一些答辯過程的打分項，以及記錄答辯的一些重要內容，那轉正答辯環節的重要性或許會得到 進一步提升，同時也更能引起公司同事的重視。當然，公司領導層對答辯環節總體還是較為重視，至少在答辯的過程中他們能給員工提出中肯的看法和要求。 以上是我近一年對轉正答辯的愚見，也是對這項工作的一個小結，如有因個人力量局限導致見解不夠全面或偏見，還請領導教導！感謝！ 人轉正工作總結模板(八) 來到我們酒店也有兩個多月的時間了，雖然自己的試用期已經過去差不多兩周的時間了，但是由于酒店工作比較忙的緣由，始終到今日才算是空閑下來，心想著肯定要給自己轉正之前的工作寫一個總結。這不僅僅是我始終以來都有的習慣，給自己一個階段的工作做一下記錄，還是我在辦公室工作的要求。酒店辦公室的工作應當算是我新接觸的一個職位，雖然在辦公室行政這塊是有一些工作閱歷的，但是在酒店這個