1、第3頁共3頁2022年轉作風優環境從我做起演講稿今天我站在這里，既感動又慚愧。感動的是有幸在這里和年輕的同事們一起暢談“轉作風優環境”心得體會。慚愧的是我心里很清楚，我和“勤勉、廉潔、務實、高效”的機關青年干部良好形象的要求還有一段差距。所以站在這里之前，我已經無數次地對自己說，就讓今天成為我的一個嶄新的起點吧。同志們：作為一名安全生產監督管理員，我覺得接受“強執行、揚正氣、干實事”的轉作風優環境專項教育對每一名機關干部很必要。我們就像一塊礦石，想要成為鋼鐵，必須投入熔爐接受烈火的冶煉。這個熔爐就是機關。只有作風正派環境優良的機關才是煉成純鋼的熔爐。才會打造出響當當的好鋼材，才會有力量承擔起社

2、會的脊梁。無庸諱言，當前一些機關的風氣并不令人滿意，存在著許多問題。工作散漫，辦事效率低，互相推諉扯皮，鋪張浪費，不辦實事。在群眾中造成很不好的印象，影響機關及機關干部在群眾中的良好形象和位置。根據區委“轉作風優環境”專項活動的統一部署，今年_月以來，我街道深入開展了以“強執行、揚正氣、干實事”為主題的轉作風優環境專項活動，經過_個多月緊張有序的工作，街道專項活動動員部署階段的任務已全部完成，并已順利轉入集中破難、全面推進階段。目前，機關風貌有了很大改觀，辦事效率明顯提高。機關干部紀律嚴明遵守規則制度，在辦事效率提高的基礎上又提供優質服務。盡心盡力，盡職盡責的機關干部越來越多，廉潔自律、求真務

3、實、艱苦奮斗的工作作風成為良好風尚在機關被推崇。在這次活動中，干部們認識到：干部、干部就是要先干一步，尤其是青年干部要勇于站在改革開放的前沿，時刻保持昂揚向上、不畏艱難的良好精神狀態，在求真務實上、廉潔自律上，一步一個腳印，立足崗位，創優爭先。為把機關打造成學習型機關、廉潔型機關、管理型機關、實干型機關立下了汗馬功勞。兩個月來，我邊學習邊思考邊轉變。立足本職工作、明確為誰工作、該怎樣更好地工作。樹立服務的意識，努力學習，掌握服務的技能。我雖然已經有了一定的文化水平和理論功底，也積累了一些工作經驗，但是與面臨的形勢、肩負的責任相比，還有較大的差距，還有許多東西需要學習。我把學習當作一種責任，作為

4、一種境界，發揚鍥而不舍、孜孜以求的精神，少一點應酬，少一點休閑，早起一點，晚睡一點，千方百計擠出時間抓緊學習。同志們，不知道你們是怎樣看待工作效率的。2022年轉作風優環境從我做起演講稿（二）轉變服務觀念，演好自己的角色周文麗各位領導、各位評委、同事們：大家好。我來長安衛生院只有短短三個月時間，我不了解醫院的昨天，但我想了解、知道醫院的今天，更想看到醫院的明天。今天，我為大家演講的題目是轉變服務觀念，演好自己的角色。_世紀社會發展是以人為本，人性化服務是_世紀醫療服務競爭的主題，也是醫院發展的核心戰略。要想把醫院這臺戲唱好，唱的讓老百姓滿意，唱的更精彩，在座的各位，我們每個人都是演員。只有我們

5、大家，從現在起轉變服務觀念，真正愛崗敬業，從自己做起，演好自己的角色，凝聚力量，與時俱進，我們醫院才能更好的發展。因為觀念決定一切，做什么事情都是先有觀念，觀念是第一位的。觀念決定心態、心態決定態度、態度決定行為、行為決定結果。過去，我們的觀念錯了，那是在計劃經濟時代，總認為病人在求醫，我們只看病不看病人，只關心技術標準，不關心病人的滿意度。而今，是市場經濟體制，我們就要有新的觀念。吳教授通過一個個簡短的小故事來教我們如何轉變觀念，如何提升自己的敬業能力，如何轉變觀念，愛崗敬業。故事雖短，意義卻很大，觸動很深，讓我們每個人去思考。是的，我們已經意識到了轉變服務觀念的重要性，意識到了愛崗敬業的真

6、正意義，只要我們每個人都有了一個一切為了病人，患者第一，服務至上的觀念，才能把我院的工作做好，才能為老百姓提供優質的服務。作為年輕人，我既有過心浮氣躁、生不逢時的感嘆，也有過自以為是，盲目盲從，無所作為的迷惘，但是來到長安衛生院以后，看見全院職工同心同德、攻堅克難、誓求發展的精神風貌和工作態度后，我-沉默了，也醒悟了。雖然我沒有機會見證到醫院發展的每一步歷程，但我感受到了強烈的發展氣息。這讓我的頭腦冷靜了下來，知道自己可以做什么，應該做什么，到底怎么做。作為新職工，我沒有什么資格談索取，沒有什么資格講條件，只有誠實守信，踏實工作，做好每一項工作。在醫院這個大熔爐里，無論是醫生、護士；無論是領導、員工，只要我們每個人用心去演好自己的角色，用無私奉獻的精神，把自己的真心、愛心和對病人服務的滿腔熱情，真正落實到實際工作中，從點滴做起，從自己做起，從現在做起。老百