1、第3頁共3頁2022年督察辦主任學習“六項精進”心得體會對照“六項精進”和“四項自問”，我反思過去的工作，深感自身存在許多不足：缺乏主動自發的精神，拼命工作的意識不強，督察工作方法有待改善，處罰的力度有待進一步加大。作為督察辦主任，應做到以下三點：一是擺正位置。作為一名管理人員擺正自己的位置，履行崗位職責，就是眼睛向內，對照要求照鏡子，時刻反省自己工作中的不足，提高自己的工作能力。督察工作就是貫徹好、執行好、落實好領導的指示、指令和要求，以及礦各項管理制度和規定，堅定不移地嚴格督察各級管理人員的崗位行為是否到位，嚴肅處理各類違規人員，維護礦領導的權威和制度的尊嚴，為礦井各項工作的正常開展保駕護

2、航。督察人員要有為公的正氣和對事不對人的心態，要堅持實事求是的原則和雷厲風行的作風，要敢于負責，不怕得罪人?！案冻霾粊営谌魏稳说呐Α辈皇且痪淇谔?，而是實實在在的行為?！捌疵ぷ魇且磺猩荚诔袚牧x務，這是做人的真諦和所具備的基本素質?！钡臼⒑头虻墓芾砝砟詈腿松裱裕於怂聵I成功的基石。二是珍惜崗位。每一名管理人員必須時刻珍惜自己的崗位，以感恩的心回報領導的厚愛，用_對待工作，不能躺在溫床上自娛自樂，自以為是，不能忘乎所以，唯我獨尊。領導任命你做一項工作，是給你機會，你不能自認為你比別人優秀、比別人突出。要防止驕傲自滿、夜郎自大。你暫時失去機會更不能氣餒，這說明你在某個方面做得還不夠，你

3、還沒有喜歡上你的工作。稻盛和夫說：“有必要做出努力，讓自己去喜愛自己所從事的工作。努力了，喜歡上自己的工作，接下來就好辦了”?！安划攲④姷氖勘皇呛檬勘?，如果連士兵都當不好，就永遠當不了將軍”。這是告誡我們只有把自己的本職工作努力做好，做出成績來，你才是合格的、勝任的，你才能有機會升遷、重用?！白晕摇迸c“真我”你就能區別開。自我，是一種心態；真我，是一種境界。在上半年集團公司“三個亮點”檢查時，王明南總經理說。2022年督察辦主任學習“六項精進”心得體會（二）12涉_二區徐遠遠上周，我作為志愿者，體驗了幾天督察隊員的生活。這次體驗使我對督察隊有了新的認識，也讓我學習到了許多東西。俗話說得好，沒

4、有規矩不成方圓。治理一個國家需要法律，統領一個企業團隊需要規章制度。而學校，一個育人為本，為社會培養優秀人才、為國家提供注入新鮮血液的地方，更加需有規矩，更加需要制度，更加需要去執行去遵守，更加需要培養出來的學生都是能自覺遵守紀律的人。我們學校作為一所公安類的大學更應如此，而這些，很大程度上都需要督察隊來執行監督作用。在我成為志愿者的這幾天里，我深切感受到我校的督察隊是一支紀律嚴明，作風優良的隊伍。他們從自身做起，嚴格規范自我。在工作方面，他們對自己嚴格要求；而在平時生活方面，對于自己的內務，他們也未曾放低要求。督察隊工作是辛勞的，早上出督隊列，晚上出督晚寢，起的比我們早，睡的比我們晚。集合時

5、，我們戴著厚厚的手套站在隊伍中還恨不得把頭縮進衣領里，身后的督查隊員卻依然挺拔，這些，是督查隊工作辛勞的體現。還有那么多我們看不到的地方，他們總是在默默地做著潤物細無聲的事。督察隊工作更是辛酸的。一方面，他們在執行工作的時候，得罪同學是在所難免。所以抱有怨言的同學們總會在督察隊執行工作的時候不配合，又或者冷眼相對，也大多不會去理解督察隊所付出的那么多；另一方面，一旦學校出現了什么安全問題，或者是校風還存在不完善的地方，大家第一個想到的總是他們。大家會指責是他們工作不積極，可是這分明都是些欲加之罪。畢竟，督察隊也是學生，他們并沒有報酬可得，也沒有必須為你們去拼命的義務。總是會聽到有同學抱怨被督察隊給督了，說自己被督是多么多么不合理，將責任和怨氣一股腦推到督查隊員身上。通過這次體驗，我覺得督查隊的工作是非常細致嚴謹而人性化的，一個督察隊員每一次要進行登記前都至少會有另一名隊員進行核實，