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文檔簡介

歡迎下載歡迎下載企業培訓課程實施管理辦法范本11公司為了規范員工培訓課程實施過程、提高員工培訓課程實施效果，以有效達成員工培訓目標，特編制本辦法。第 2 條 培 訓 實 施 權 責1人力資源部負責公司共同性培訓課程實施。22第 3 條 人力資源部培訓中心于每月 日前依據年度教育培訓計劃編排次月教育培訓開課計劃并發布公告， 日前確定參加受訓學員名單。4以下數據。受訓學員素質結構的狀況。5訓講師有需求或必要時，提供教案編撰參考數據和相應技術扶持。36訓所需的教材、紙張、硬盤等文本材料。78公司獎懲規定進行相應處罰。49實施的時間、場所。10培訓實施部門反映，培訓部門對培訓課程實施的不當之處應及時修改。5111講師授課效果評估培訓支持效果評估12筆試。學習心得報告。舉行座談會。填寫調查表。其他方式。第 13 條 講 師 評 估 方 式1填寫調查表，由學員對講師的授課技巧、授課內容、接收難易程度等方面進行評估。1415故缺席考試者，事后必須進行補考。616行。

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