1、售應聘銷售崗位，首先掌握好銷售方面的面試技巧。在 面試的過程中面試最常問到哪些問題你應該怎樣回答。 以下為詳細的渠道銷面試技巧，請參考。銷售面試技巧總結：1.你什么想做銷售工作？這個問題對于工業專出身的人來說有些不好回答，但 是更重要的是你的實經驗，公司其實也沒有必要回到學校 請 做這個職位盡量讓你的回答具體，最好用舉例子 的方法列舉你以前的功經驗。而且讓招聘方認為你具有做 好這個工作的潛質。2.你認為自己最大的處是什么？這里你需要回答你如與同伴合作，你是一個銷售人員， 需要有動力爆發力和進的精神。這些都是這個工作所必不 可少的基本技能。如你有別的方面銷售天賦，那只能說你 就天生是用來做銷售。

2、3.你認為自己最大的點是什么？ / 6在這種面試的情況下請你不要說出自己有特別明顯的 缺點，或者說不要說你應聘的職位最需要的缺點，可以談 一些不足者自己不好的一些例子是不要因為謙虛， 讓招聘方認為你是一是處的。這是最最重要的一點。4.如何評價你自己？這個問題是招聘方考你的個人表達能力和認識能力 的問題。你可以突出己的一些優點，但是不要說得過于直 白，同時要強調自己能力比較適合做銷售工作，這里技巧 很重要。同時說話要智，也可以適當加些小幽默，顯示你 天生有與人交際的能，這對于銷售工作來說是很重要的。5.你認為你具備什么的技能適應這份工作？其實這個問題和上一問題很相似，但是你回答不能雷 同然要表達

3、的可是同一個意思但是決不能千篇一律， 要適當的有變化，來現你的應變能力。能應付好招聘方的 人對于銷售工作也能得不錯時也在考查你的耐心， 因為可能顧客的要求麻煩得多，多次解釋或者換一個角度 解釋也是必備能力之。 / 66.工資對你有多重要不要說得很重要，因如果做到一定的份額，工資自然 會很高，但是也不要全不在乎，因為銷售是做生意，一定 程度上有錢的意識也必要的。可以先問一下公司可以提供 的，自己只要看能否受就可以，或者說適量就可以。7.請你講一個好笑的話？這是一個看似很簡單問題，但是你會發現關鍵時刻能 講一個好笑的笑話也一件很難的事情。這個問題，其實也 是在考察你與人交際能力。良好的客戶意識和滿

4、足客戶需 要的能力，是這個問的回答要點。講不合時宜的冷笑話和 又不好色彩的笑話是個問題的大忌，不管它們有多好笑， 都會使他們對你的品產生不好的影響。所以千萬要小心的 講看似輕松的笑話。8.為什么你對銷售工比其他職位更有興趣？這個問題需要從兩方回答。一個是從銷售本身來說， 你認為它有什么優勢者令你著迷的地方，你會全心全意的 投入這個工作，但是忌不能說別的職位就不好，這會讓招 / 6聘方心情步愉快，而你有可能會被調配，所以謂了不喪失 工作機會，要三思而言。另一個方面就是你個人的特點， 因為個人能力和興趣更適合銷售工作，這樣會給招聘方留 下相當良好的印象，到事半功倍的效果。9.如果每天讓你給客突然打

5、銷售電話你會怎么辦？沒有人愿意每天給客突然打銷售電話，因為這樣收到 冷遇的情況很多。但不要直接說你不會干這項工作，你可 以說你會考慮方法，者說話的口氣。或者你要是夠機智的 話，你可以提出不打然電話，但是能達到一樣效果的措施 的話，那招聘方一定對你刮目相看。10.你最大的一次冒是什么，你是如何做的？銷售工作有時候是需冒險精神的，但是不要給招聘方， 你天生就是個冒險家畢竟，做生意是要賺錢，不是冒險， 如果招聘方認為你會公司的錢、信譽去冒險，那你可以說 徹底沒有希望了。但銷售是需要進取的職業，表現的萎縮 不前公司也不會考雇傭你以說一些野外的冒險故事， 盡量逼真明你是敢的人不表現在工作上的冒進。 /

6、611.是什么原因吸引加盟我們公司的？要了解這家你面試的司，了解公司的強項和不足，然 后具體說一下你的設，說明你到職后怎么樣開展銷售工作， 要認同企業文化，特是對于外資企業，企業文化是十分重 要的，在同一個企業化氛圍中，才能有良好的團隊合作意 識，最好強調是企業化比較吸引你。這樣效果會比較好， 但是如果你不是從內認同，最好不要發表評論，言不由衷 比什么都不說顯得更沒有誠意，最好不要做這樣的事情。12.你還面試過哪些司？這是一個狡猾而且強的問題。你必須考慮你有多少信 息已經透漏給公司。衡的回答。如果你已經參加過這個行 業頂尖公司的面試，現在面試的公司會懷疑如果錄取你的 話，你會不會優先到尖企業去工作。而且萬一你是被大企 業拒絕了得，那么就有尷尬的問題，拿就是你為什么沒有 進入該企業是個常棘手的問題以你要巧妙的避開， 不要給自己帶來不必的麻煩。另外如果你面試公司多，那么現在面試的這一家會懷 疑你沒有誠意，但是少的話，又會認為你沒有能力。所以 / 6你要權衡后謹慎回答一般公司喜歡和別的公司競爭，如果 你足夠優秀的話，如這家公司錄取你，你沒有去哪一家， 表明這一家有競爭力它會很高興。但是如果同時有很多企 業要你的話，那樣它考慮如果錄取你，你卻不能入職，這 是他們不愿意看到的大多數公司為了正常招聘著想，可能 會選