1、Word 煤礦企業(yè)文化實施方案范文 依據(jù)xxxxxxx企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃支配和xxx企業(yè)文化推動大會精神，為全面加強礦工會企業(yè)文化建設(shè)工作，使其成為全體員工共同遵守的行為準則，xxx制定的企業(yè)文化創(chuàng)建實施方案，是在xxx企業(yè)文化綱要的基礎(chǔ)上制定的，同時較好地體現(xiàn)了xx企業(yè)文化的特點，我們結(jié)合xxx工作實際，特制定xxx企業(yè)文化建設(shè)實施方案。 一、指導(dǎo)思想 以xxx企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃為指導(dǎo)，以全面貫徹落實企業(yè)理念文化和行為文化為目標，以員工對企業(yè)文化理念的熟悉、認同和共同遵守為主線，以強勢推行為手段，全面系統(tǒng)地宣貫xxx企業(yè)文化綱要，確保我礦企業(yè)文化理念為全體員工所認同和遵從，成為員工信奉的

2、精神信條，為xxx企業(yè)文化建設(shè)順當推動奠定堅實的基礎(chǔ)。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 為了加強對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)文化建設(shè)在我隊順當開展，特成立礦工會企業(yè)文化創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。 （一）企業(yè)文化創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長；xxx 副組長：xxx xxx 成 員：xxx xxx （二）領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責 1、負責制定本單位企業(yè)文化創(chuàng)建實施方案，根據(jù)活動實施方案全面開展企業(yè)文化建設(shè)工作。 2、組織全體員工仔細宣揚貫徹學習xxx企業(yè)文化方案、xxx企業(yè)文化綱要，組織全體員工開展全面系統(tǒng)，高強度的培訓(xùn)，考試、講評，全面提升全體員工的企業(yè)文化綜合素養(yǎng)；全面推動全隊企業(yè)文化創(chuàng)建工作。 3、制定具有xxx文化特征的共同愿景，崗

3、位標準，崗位職責和理念口號等。 4、負責組織本單位的各種主題實踐活動。開展勞模、先進忠于企業(yè)的大爭論，出版通訊物，刊出櫥窗，在xxx中設(shè)企業(yè)文化建設(shè)專欄。 5、負責本單位企業(yè)文化氛圍營造，并依據(jù)礦上的支配做好企業(yè)文化的各項工作。 三、工作目標 1、通過強勢推動企業(yè)文化建設(shè)，形成推動本單位各項工作的核心競爭力，通過強化管理，建立適應(yīng)我隊管理的規(guī)章制度，員工行為規(guī)范。 2、全面貫徹落實xxx企業(yè)文化綱要，開展全面系統(tǒng)、高強度培訓(xùn)，形成良好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。 3、通過對xxx和礦企業(yè)文化理念的層層宣貫，形成有xxx文化特征的共同愿景，崗位標準、崗位職責和區(qū)隊口號。 4、通過宣貫培訓(xùn)，理念考試和工作

4、講評，提高員工對企業(yè)文化理念的熟悉。通過制度規(guī)范，推動行為養(yǎng)成，使企業(yè)核心價質(zhì)理念，基本價質(zhì)理念，格言，員工行為公約，各種行為規(guī)范為員工所認知，熟記，把握。 四、工作內(nèi)容和方法步驟 2、營造本單位的企業(yè)文化氛圍，制作各種宣揚牌板，此項工作按xxx要求進行。 3、從8月10日開頭到8月25日，給全體員工全面貫徹xxx企業(yè)文化推動大會精神，必需做到逐字逐句貫徹到位。 5、組織全體員工利用政治學習及科務(wù)會議，學習xxx企業(yè)文化綱要以及礦企業(yè)文化推動年動員大會上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，宣揚學習要嚴格遵守全員參與，全面掩蓋，自上而下的原則，仔細做到時間，人員內(nèi)容三落實。仔細解讀文化綱要使每一名員工達到熟知，熟

5、記。 6、在宣揚學習xxx企業(yè)文化綱要的同時，組織員工開展深化廣泛的學習爭論活動，每次爭論時要制定爭論議題，爭論結(jié)果仔細記錄。 7、抓好愿景對接，在組織員工仔細學習，深化爭論，廣泛溝通，悉心領(lǐng)悟文化綱要的文化內(nèi)涵和精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，提出適合xxx崗位特色的花共同愿景，此項工作在8月底完成。 8、依據(jù)xxx的工作實際，對比文化綱要中企業(yè)文化理念的要求，修改和完善礦工會各工種崗位責任制，崗位責任制要細化到每一個操作環(huán)節(jié)，每個工種崗位，員工對各自的崗位責任能熟知并遵從，依據(jù)崗位責任制，根據(jù)精細化管理的要求，結(jié)合各崗位實際，制定嚴格明確的崗位操作標準，此項工作9月底完成。 9、結(jié)合工作，學習的實際，組織全體員工開展座談爭論，并提出礦工會企業(yè)文化口號。 10、依據(jù)企業(yè)文化創(chuàng)建的要求，在9月10日前，組織全隊員工撰寫個人工作“座右銘”，并建檔管理。 11、組織全體員工結(jié)合個人工作學習、思想實際提出學習方案，制定學習目標，確定學習內(nèi)容，并形成書面材料建檔備查，此項工作在8月底完成。 12、為確保文化綱要中各種理念為員工所熟悉，把握、認同，xxx組織開展企業(yè)文化月度講評活動，成立講評領(lǐng)導(dǎo)小組，制定講評制度，每月確定講評內(nèi)容，每月必需開展一次。 13、制定學習考勤考核獎懲等管理制度。堅持每天上班學習20分鐘，對遲到、早退人員在績效考核中扣除分值，為了檢驗學習效果，每月考核一次，考試成果及格者賜