1、第22頁共22頁2022年農(nóng)田水利新建方案范文根據(jù)_開展全縣“農(nóng)田水利建設(shè)年”活動的決定，為加快修復(fù)我鎮(zhèn)水毀水利工程，加強農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高防洪抗旱減災(zāi)能力，夯實經(jīng)濟社會發(fā)展基礎(chǔ)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定該實施方案。工作思路和總體目標(biāo)今年水利冬修工作思路是按照“先應(yīng)急、后提高；先生活、后生產(chǎn)；先重點、后一般”的原則，通過興建修復(fù)一批農(nóng)業(yè)灌溉用水的水利設(shè)施。更好地保障民生、保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，夯實農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，促進人與自然和諧，建設(shè)生態(tài)文明社會?？傮w目標(biāo)：對今年出險的病險山塘水庫，一年內(nèi)完成除險加固并恢復(fù)到原有防洪標(biāo)準(zhǔn)，今冬明春完成了港口小(二)型水庫和羅上湖大壩的應(yīng)急加固。三年內(nèi)全面完成

2、病險山塘水庫除險和山洪災(zāi)害預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)，建立健全鎮(zhèn)村組三級防汛抗旱應(yīng)急隊伍。進一步提高農(nóng)田防汛抗旱排澇標(biāo)準(zhǔn)，田間工程新增和恢復(fù)灌溉面積_畝，改善灌溉面積_畝,加快農(nóng)飲工程建設(shè)，完成集鎮(zhèn)農(nóng)飲工程，解決農(nóng)村飲水不安全人口_人以上。建設(shè)任務(wù)1、修復(fù)水毀工程。全面開展水利工程損毀情況調(diào)查，重點對對出險的水庫、圩堤實施除險加固，對損毀的渠道、坡壩和排灌泵站進行全面修復(fù)。2、加固河道堤壩。重點加快集鎮(zhèn)段防洪工程。整治病險水庫。小(二)型病險水庫除險加固，初步建立水庫水情監(jiān)測系統(tǒng)，完善山洪災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)。3、維修小型水利設(shè)施。重點抓好小渠道、小流域、小坡壩、小塘堰、小機井、小泵站、小書電站等農(nóng)村“七小”水

3、利工程維修加固，新建一批小型農(nóng)田水利工程。今冬明春對全鎮(zhèn)_個灌區(qū)渠道進行清淤疏，三年內(nèi)完成所有渠道清淤疏竣任務(wù)。5、做好農(nóng)飲工程。切實抓好農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)，今年年底前完成集鎮(zhèn)農(nóng)飲工程，解決_人的農(nóng)村安全飲水任務(wù)。各村應(yīng)根據(jù)上述建設(shè)任務(wù)，結(jié)合本地實際，統(tǒng)籌兼顧，精心安排，有計劃有步驟地重點修復(fù)、整治和維修、加固一批關(guān)系本地經(jīng)濟社會發(fā)展的水利工程。利用“農(nóng)田水利建設(shè)年”活動契機，爭取更多的資金投入和政策扶持(一)積極向上爭取項目資金。緊緊抓住“農(nóng)田水利建設(shè)年”的有利時機，加大項目規(guī)劃申報工作,把全鎮(zhèn)所有需改造維修的水渠、河壩山塘水庫、農(nóng)村飲水工程全部進行設(shè)計規(guī)劃，積極爭取進入上級水利投入項目的

4、籠子，為我鎮(zhèn)農(nóng)田水利建設(shè)做實基礎(chǔ)工作。(二)多渠道籌措農(nóng)田水利建設(shè)資金。在爭取上級支持的同時，加大鎮(zhèn)級投入，從明年起，每年預(yù)算內(nèi)安排小農(nóng)水資金不少于_萬元。充分調(diào)動農(nóng)民維修水利的積極性，依法通過“一事一議”組織農(nóng)民籌資籌勞以及市場融資等渠道，每年籌集_萬元以上資金，用于農(nóng)田水利建設(shè)。強化管理，健全制度(一)強化河道規(guī)范管理。嚴(yán)格涉河項目建設(shè)審批。加強河道采砂管理，嚴(yán)格實行定船、定量、定時、定點采砂，嚴(yán)厲打擊非法采砂，確保河道行洪和堤防安全。對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自占用河道的建筑物，限期進行清理和拆除。(二)加強水利工程管理。盡快落實重點水庫、堤防等公益性和準(zhǔn)公益性水利工程管理人員的維修養(yǎng)護等經(jīng)費，確保工

5、程安全有效運行。加快水利工程工程管理范圍內(nèi)已征用或劃撥土地的依法確權(quán)發(fā)證工作，對水利工程管理范圍內(nèi)未征用的土地，依法征用并辦理確權(quán)發(fā)證手續(xù)，以加強水利工程管護，減少矛盾糾紛。(三)建立堤防安全管理員制度。在繼續(xù)完善水庫安全管理員制度的同時，建立堤防安全管理員制度，落實安全管理人員和安全管理責(zé)任。建立堤壩巡查制度和定時登記制度。(四)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)站和防汛辦能力建設(shè)。按照高標(biāo)準(zhǔn)要求，強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)站建設(shè)，今年_月份動工建設(shè)面積達_平方米的鎮(zhèn)防汛辦和水務(wù)站，完善軟硬件設(shè)施。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛辦規(guī)化建設(shè)。成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)(一)組建農(nóng)田水利建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)指揮機構(gòu)。成立由躁都鎮(zhèn)農(nóng)田水利建設(shè)指揮部，由鎮(zhèn)長余紅強任指

6、揮長，副指揮長由黨委副書記黃婉瑩擔(dān)任；成員為舒劍、伍順利、楊興漢、涂名龍、程仁清、曾令波，指揮部下設(shè)辦公室，設(shè)在水務(wù)站，由涂名龍任辦公室主任，負責(zé)日常工作。各村也要成立相應(yīng)機構(gòu)，加強對水利冬修的具體組織、協(xié)調(diào)和落實。(二)建立和完善水利建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。明確鎮(zhèn)長對農(nóng)田水利建設(shè)負全責(zé)，為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為主要負責(zé)人。鎮(zhèn)村要簽訂責(zé)任狀，切實把今冬明春水利冬修的目標(biāo)任務(wù)分解到村組，切實解決影響和制約本地水利建設(shè)發(fā)展的突出問題。2022年農(nóng)田水利新建方案范文（二）按照縣農(nóng)電體制改革方案的要求，依據(jù)_工會法和相關(guān)工會工作條例、規(guī)定，經(jīng)研究決定，報市電力工會和縣總工會批準(zhǔn)，成立“三新”工會_。具體組建工

7、作方案如下：一、工作機構(gòu)縣三新農(nóng)電有限公司成立工會籌備組。負責(zé)工會籌建期間的具體工作，在縣供電工會委員會具體指導(dǎo)下，統(tǒng)管三新農(nóng)電有限公司建立工會_的有關(guān)工作。組長：祝德軍副組長：張富貴譚曉玲楊春榮徐麗華成員：唐衛(wèi)忠尹清鐘繼波李紅斌陳騰-_二、指導(dǎo)思想以_精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞農(nóng)電體制改革和供電公司中心任務(wù)開展工作，有效發(fā)揮職能，積極營造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護和調(diào)動廣大農(nóng)電工的工作積極性和主動性，為保證各項改革工作任務(wù)的順利完成，促進三新農(nóng)電有限公司的正規(guī)化運營而努力奮斗。三、農(nóng)電工會基本任務(wù)1、_廣大農(nóng)電工積極參與縣三新農(nóng)電有限公司的各項改革，對縣三新農(nóng)電有限公司的運行進行民主參與和民主

8、監(jiān)督；2、接受、處理農(nóng)電員工的_訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)工作部門，開展維護農(nóng)電員工權(quán)益工作；3、關(guān)心了解農(nóng)電員工疾苦，反映農(nóng)電員工合理要求。積極開展幫扶活動，維護農(nóng)電員工的合法經(jīng)濟利益、民主權(quán)利；4、圍繞供電公司中心工作，_農(nóng)電員工開展建功立業(yè)，獻計獻策活動；5、_農(nóng)電員工開展崗位練兵和各類專業(yè)技能培訓(xùn)與競賽，提高廣大農(nóng)電員工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；6、廣泛開展各項文體活動，活躍業(yè)余文化生活，促進企業(yè)文化建設(shè)的全面發(fā)展。四、隸屬關(guān)系和機構(gòu)組成隸屬關(guān)系縣三新農(nóng)電有限公司工會為縣供電公司工會委員會的一個分會，實行縣供電公司工會與縣總工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以縣供電公司工會領(lǐng)導(dǎo)為主。_機構(gòu)1、工會委員會，委員_人，經(jīng)縣農(nóng)電有限

9、公司會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，由供電公司工會和基層工會小組領(lǐng)導(dǎo)及農(nóng)電員工代表組成。農(nóng)電有限公司工會_的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé)執(zhí)行會員代表大會決議和上級工會_決定。2、依照工會法規(guī)定，設(shè)分會主席_人，經(jīng)工會委員會選舉產(chǎn)生，副主席_人，女工主任_名。3、經(jīng)費_委員會，主任_人，由縣供電公司工會經(jīng)費_委員會主任兼任；委員_人，分別在第一次代表大會上選舉產(chǎn)生。負責(zé)對縣農(nóng)電有限公司工會經(jīng)費的使用管理情況進行_監(jiān)督。4、縣三新農(nóng)電有限公司工會委員會下設(shè)辦公室，主任由工會委員擔(dān)任，具體_開展相關(guān)工作。5、以縣三新農(nóng)電有限公司分公司為單位成立工會小組，設(shè)組長_人，接受縣三新農(nóng)電有限公司工會分配任務(wù)，維護農(nóng)電員工合法權(quán)

10、益，負責(zé)收繳所在小組的會費。小組長由供電所工會小組長兼任。五、工會機構(gòu)組建的具體步驟1、縣三新農(nóng)電有限公司工會籌備組測定下達第一次代表大會代表分配名額。提出縣三新農(nóng)電有限公司工會第_屆委員會委員候選人推薦人選、主要領(lǐng)導(dǎo)_，報縣農(nóng)電體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組和縣供電公司工會委員會審定后，提交第一次代表大會選舉。2、各農(nóng)電服務(wù)分公司_職工學(xué)習(xí)_工會法、中國工會章程及有關(guān)文件，采取各種方式向廣大農(nóng)電員工宣傳普及工會知識。3、在對農(nóng)電員工進行解聘、清理時，農(nóng)電工原所屬供電公司工會會員身份自動取消。按照自愿原則，各農(nóng)電服務(wù)分公司_農(nóng)電員工職工填寫入會申請書和工會會員登記表，履行入會手續(xù)。匯總上報縣供電公司工會和縣

11、三新農(nóng)電有限公司工會籌備組審批備案。對于原農(nóng)電員工工會資料檔案，供電公司工會應(yīng)移交三新農(nóng)電有限公司工會，以減少工作量。4、各工會小組通過召開會員大會等形式，按照民主集中制的原則，按小組總?cè)藬?shù)的_%，選出代表。經(jīng)代表資格_，參加三新農(nóng)電有限公司工會第一次會員代表大會。5、籌備召開三新農(nóng)電有限公司工會第一次代表大會，選舉產(chǎn)生三新農(nóng)電有限公司工會第_屆委員會委員、領(lǐng)導(dǎo)班子組成人員。六、發(fā)展會員1、凡在縣三新農(nóng)電有限公司工作的員工，承認工會章程，都可以加入工會為會員。2、加入工會，須由本人自愿申請，填寫入會申請書和工會會員登記表，報縣三新農(nóng)電有限公司工會批準(zhǔn)。3、工會_是工人階級的群眾_，有自己的_原

12、則和紀(jì)律。凡因違法亂紀(jì)被黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的農(nóng)電員工，不能加入工會。七、選舉會員代表1、會員代表應(yīng)具備以下條件。本人為中國工會會員；堅持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。2、參加縣三新農(nóng)電有限公司工會第一次代表大會的會員代表，由其所在工會小組，按照縣三新農(nóng)電有限公司工會確定的名額比例和代表條件，由會員民主選舉產(chǎn)生。八、推薦工會委員候選人工會委員會的委員候選人，應(yīng)按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，在能堅持黨的基本路線，熱心工會工作，受到群眾信賴的人員中選定。經(jīng)工會小組充分醞釀，推薦_名候選人，由籌備組根據(jù)多數(shù)意見，提出_，經(jīng)縣農(nóng)電體制改

13、革領(lǐng)導(dǎo)小組和縣供電公司工會委員會研究，確定委員候選人，提交會員代表大會進行選舉。九、工會經(jīng)費縣供電公司工會委員會將屬于農(nóng)電工會的經(jīng)費全額撥付給農(nóng)電工會，農(nóng)電工會要按照經(jīng)費管理和工會財務(wù)制度，及時向縣公司工會上解經(jīng)費，并實現(xiàn)電算化管理工會財務(wù)，接受經(jīng)審會的_。十、要求領(lǐng)導(dǎo)重視，精心_。成立縣三新農(nóng)電有限公司工會_是新時期維護農(nóng)電員工合法權(quán)益，促進縣供電公司的民主法制建設(shè)，加強隊伍建設(shè)的重大舉措。為此，要高度重視，把建立工會_作為當(dāng)前改革建設(shè)的一項重要任務(wù)，切實做到領(lǐng)導(dǎo)到位、_到位、服從命令，確保體制改革精神全面落實。明確分工，落實責(zé)任。工會籌建工作是一件很嚴(yán)肅的政治任務(wù)，事關(guān)隊伍建設(shè)的長遠大計，

14、必須嚴(yán)格依法進行。各分公司要根據(jù)縣三新農(nóng)電有限公司工會組建工作方案要求，明確任務(wù)分工，落實工作責(zé)任，與籌備組保持密切聯(lián)系，及時傳達工作指示，反饋工作進展信息，確?；I建工作按時圓滿完成。廣泛宣傳，搞好動員。成立三新農(nóng)電有限公司工會_是一件新事物，直接涉及農(nóng)電員工的切身利益和隊伍穩(wěn)定，面臨著許多新問題。為了保證籌建工作的順利進行，必須廣泛_相關(guān)學(xué)習(xí)宣傳活動，動員廣大農(nóng)電員工積極參加工會_，同心同德，按時完成縣三新農(nóng)電有限公司工會組建任務(wù)。2022年農(nóng)田水利新建方案范文（三）農(nóng)電公司工會組建工作實施方案按照縣農(nóng)電體制改革方案的要求，依據(jù)_工會法和相關(guān)工會工作條例、規(guī)定，經(jīng)研究決定，報市電力工會和縣總

15、工會批準(zhǔn)，成立“三新”工會_。具體組建工作方案如下：一、工作機構(gòu)縣三新農(nóng)電有限公司成立工會籌備組。負責(zé)工會籌建期間的具體工作，在縣供電工會委員會具體指導(dǎo)下，統(tǒng)管三新農(nóng)電有限公司建立工會_的有關(guān)工作。組長：祝德軍副組長：張富貴譚曉玲楊春榮徐麗華成員：唐衛(wèi)忠尹清鐘繼波李紅斌陳騰-_二、指導(dǎo)思想以_精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞農(nóng)電體制改革和供電公司中心任務(wù)開展工作，有效發(fā)揮職能，積極營造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護和調(diào)動廣大農(nóng)電工的工作積極性和主動性，為保證各項改革工作任務(wù)的順利完成，促進三新農(nóng)電有限公司的正規(guī)化運營而努力奮斗。三、農(nóng)電工會基本任務(wù)1、_廣大農(nóng)電工積極參與縣三新農(nóng)電有限公司的各項改革，對縣

16、三新農(nóng)電有限公司的運行進行民主參與和民主監(jiān)督；2、接受、處理農(nóng)電員工的_訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)工作部門，開展維護農(nóng)電員工權(quán)益工作；3、關(guān)心了解農(nóng)電員工疾苦，反映農(nóng)電員工合理要求。積極開展幫扶活動，維護農(nóng)電員工的合法經(jīng)濟利益、民主權(quán)利；4、圍繞供電公司中心工作，_農(nóng)電員工開展建功立業(yè)，獻計獻策活動；5、_農(nóng)電員工開展崗位練兵和各類專業(yè)技能培訓(xùn)與競賽，提高廣大農(nóng)電員工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；6、廣泛開展各項文體活動，活躍業(yè)余文化生活，促進企業(yè)文化建設(shè)的全面發(fā)展。四、隸屬關(guān)系和機構(gòu)組成隸屬關(guān)系縣三新農(nóng)電有限公司工會為縣供電公司工會委員會的一個分會，實行縣供電公司工會與縣總工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以縣供電公司工會領(lǐng)導(dǎo)為主。_機

17、構(gòu)1、工會委員會，委員_人，經(jīng)縣農(nóng)電有限公司會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，由供電公司工會和基層工會小組領(lǐng)導(dǎo)及農(nóng)電員工代表組成。農(nóng)電有限公司工會_的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé)執(zhí)行會員代表大會決議和上級工會_決定。2、依照工會法規(guī)定，設(shè)分會主席_人，經(jīng)工會委員會選舉產(chǎn)生，副主席_人，女工主任_名。3、經(jīng)費_委員會，主任_人，由縣供電公司工會經(jīng)費_委員會主任兼任；委員_人，分別在第一次代表大會上選舉產(chǎn)生。負責(zé)對縣農(nóng)電有限公司工會經(jīng)費的使用管理情況進行_監(jiān)督。4、縣三新農(nóng)電有限公司工會委員會下設(shè)辦公室，主任由工會委員擔(dān)任，具體_開展相關(guān)工作。5、以縣三新農(nóng)電有限公司分公司為單位成立工會小組，設(shè)組長_人，接受縣三新農(nóng)電

18、有限公司工會分配任務(wù)，維護農(nóng)電員工合法權(quán)益，負責(zé)收繳所在小組的會費。小組長由供電所工會小組長兼任。五、工會機構(gòu)組建的具體步驟1、縣三新農(nóng)電有限公司工會籌備組測定下達第一次代表大會代表分配名額。提出縣三新農(nóng)電有限公司工會第_屆委員會委員候選人推薦人選、主要領(lǐng)導(dǎo)_，報縣農(nóng)電體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組和縣供電公司工會委員會審定后，提交第一次代表大會選舉。2、各農(nóng)電服務(wù)分公司_職工學(xué)習(xí)中華_工會法、中國工會章程及有關(guān)文件，采取各種方式向廣大農(nóng)電員工宣傳普及工會知識。3、在對農(nóng)電員工進行解聘、清理時，農(nóng)電工原所屬供電公司工會會員身份自動取消。按照自愿原則，各農(nóng)電服務(wù)分公司_農(nóng)電員工職工填寫入會申請書和工會會員登記

19、表，履行入會手續(xù)。匯總上報縣供電公司工會和縣三新農(nóng)電有限公司工會籌備組審批備案。對于原農(nóng)電員工工會資料檔案，供電公司工會應(yīng)移交三新農(nóng)電有限公司工會，以減少工作量。4、各工會小組通過召開會員大會等形式，按照民主集中制的原則，按小組總?cè)藬?shù)的_%，選出代表。經(jīng)代表資格_，參加三新農(nóng)電有限公司工會第一次會員代表大會。5、籌備召開三新農(nóng)電有限公司工會第一次代表大會，選舉產(chǎn)生三新農(nóng)電有限公司工會第_屆委員會委員、領(lǐng)導(dǎo)班子組成人員。六、發(fā)展會員1、凡在縣三新農(nóng)電有限公司工作的員工，承認工會章程，都可以加入工會為會員。2、加入工會，須由本人自愿申請，填寫入會申請書和工會會員登記表，報縣三新農(nóng)電有限公司工會批準(zhǔn)

20、。3、工會_是工人階級的群眾_，有自己的_原則和紀(jì)律。凡因違法亂紀(jì)被黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的農(nóng)電員工，不能加入工會。七、選舉會員代表1、會員代表應(yīng)具備以下條件。本人為中國工會會員；堅持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。2、參加縣三新農(nóng)電有限公司工會第一次代表大會的會員代表，由其所在工會小組，按照縣三新農(nóng)電有限公司工會確定的名額比例和代表條件，由會員民主選舉產(chǎn)生。八、推薦工會委員候選人工會委員會的委員候選人，應(yīng)按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，在能堅持黨的基本路線，熱心工會工作，受到群眾信賴的人員中選定。經(jīng)工會小組充分醞釀，推薦_名候選人，

21、由籌備組根據(jù)多數(shù)意見，提出_，經(jīng)縣農(nóng)電體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組和縣供電公司工會委員會研究，確定委員候選人，提交會員代表大會進行選舉。九、工會經(jīng)費縣供電公司工會委員會將屬于農(nóng)電工會的經(jīng)費全額撥付給農(nóng)電工會，農(nóng)電工會要按照經(jīng)費管理和工會財務(wù)制度，及時向縣公司工會上解經(jīng)費，并實現(xiàn)電算化管理工會財務(wù)，接受經(jīng)審會的_。十、要求領(lǐng)導(dǎo)重視，精心_。成立縣三新農(nóng)電有限公司工會_是新時期維護農(nóng)電員工合法權(quán)益，促進縣供電公司的民主法制建設(shè)，加強隊伍建設(shè)的重大舉措。為此，要高度重視，把建立工會_作為當(dāng)前改革建設(shè)的一項重要任務(wù)，切實做到領(lǐng)導(dǎo)到位、_到位、服從命令，確保體制改革精神全面落實。明確分工，落實責(zé)任。工會籌建工作是一

22、件很嚴(yán)肅的政治任務(wù)，事關(guān)隊伍建設(shè)的長遠大計，必須嚴(yán)格依法進行。各分公司要根據(jù)縣三新農(nóng)電有限公司工會組建工作方案要求，明確任務(wù)分工，落實工作責(zé)任，與籌備組保持密切聯(lián)系，及時傳達工作指示，反饋工作進展信息，確保籌建工作按時圓滿完成。廣泛宣傳，搞好動員。成立三新農(nóng)電有限公司工會_是一件新事物，直接涉及農(nóng)電員工的切身利益和隊伍穩(wěn)定，面臨著許多新問題。為了保證籌建工作的順利進行，必須廣泛_相關(guān)學(xué)習(xí)宣傳活動，動員廣大農(nóng)電員工積極參加工會_，同心同德，按時完成縣三新農(nóng)電有限公司工會組建任務(wù)。2022年農(nóng)田水利新建方案范文（四）各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街道辦、縣直_工作委員會、各基層工會：現(xiàn)將上饒縣總工會_年度工會組建實施

23、方案印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。上饒縣總工會_年_月_日主題詞：工會組建_年實施方案通知抄報：市總工會抄送：市總_部上饒縣總工會辦公室_年_月_日印發(fā)(共印_份)上饒縣總工會_年度工會組建實施方案為貫徹落實中國工會_大和市總_屆四次全委(擴大)會議精神，再創(chuàng)我縣_年度組建工會和發(fā)展會員新業(yè)績，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以_和_為指導(dǎo)，認真貫徹落實“_起來，切實_”的工作方針，按照市總的部署，著力推進非公有制企業(yè)特別是外資企業(yè)、私營企業(yè)建會，改制企業(yè)工會重建和農(nóng)民工入會工作，最大限度地把職工群眾_到工會中來，為工會推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供_保證。二、_領(lǐng)導(dǎo)加強領(lǐng)導(dǎo)，縣總工會成立組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，

24、由常務(wù)副主席方素君任組長，縣總各部室委負責(zé)人為成員，_設(shè)在縣總工會綜合部。三、目標(biāo)任務(wù)1、按照市總饒工通字_文件精神，實現(xiàn)全縣村級_%以上建立工會_；2、凡開業(yè)投產(chǎn)一年以上，有職工_人以上的各類企業(yè)，凡沒有建立工會_的，年內(nèi)實現(xiàn)建會目標(biāo)；3、按管轄區(qū)內(nèi)負責(zé)組建工會，做到應(yīng)建盡建，不留死角，組建率和發(fā)展會員率分別達_%和_%以上。四、工作措施1、完善工會組建工作目標(biāo)責(zé)任制堅持和完善目標(biāo)責(zé)任制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，有關(guān)部門齊抓共管，舉全會之力抓組建的工作格局?？h總工會將目標(biāo)分解落實到鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街道辦、縣直_工作委員會、各基層工會，由各級工會負責(zé)轄區(qū)內(nèi)組建和發(fā)展會員，實行組建、發(fā)展會

25、員工作績效與重點工作目標(biāo)管理掛鉤，確保組建、發(fā)展會員目標(biāo)任務(wù)完成。2、堅持全面推進和突出重點相結(jié)合按照哪里有職工，哪里就要建立工會_的要求，各類企事業(yè)機關(guān)單位都建立工會_。要通過抓大帶小，以點帶面，突出重點，攻克難點，推動組建工作全面開展。一方面，要層層抓好規(guī)模企業(yè)的工會組建工作，重點抓好_人以上企業(yè)的工會組建工作，凡沒有建立工會_的職工_人以上的各類企業(yè)，年內(nèi)要按規(guī)定建立工會_；要首力抓好_人以上的企業(yè)的工會組建工作，要通過基層工會、聯(lián)合基層工會等形式，確保_%都建立工會_。縣總工會將重點督查_人以上企業(yè)的工會組建工作。要高度重視外資企業(yè)工會組建、改制企業(yè)工會重建和農(nóng)民工入會工作。要大力推進

26、非公有制企業(yè)特別是外商投資企業(yè)工會組建工作。要抓緊對外資企業(yè)進行全面調(diào)查摸底。并在此基礎(chǔ)上，建立外資企業(yè)工會組建工作目標(biāo)責(zé)任制，將組建任務(wù)落實到人并加強考核，一家一家抓落實。要牢牢掌握外資企業(yè)建會的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，堅持依法依規(guī)、上級工會主導(dǎo)的建會原則和屬地管理的原則。要通過加強源頭參與，認真做好改制企業(yè)工會重建工作，達到企業(yè)改制與工會組建同步完成的目標(biāo)，確保工會_不斷線，會員不流失。要切實抓好農(nóng)民工入會工作，通過依托用人單位、依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工會、依托勞務(wù)中介_、依托產(chǎn)業(yè)行會形式等措施吸收農(nóng)民工入會。要積極探索農(nóng)民工加入工會的形式和途徑，認真總結(jié)和推廣_農(nóng)民工入會的經(jīng)驗，培養(yǎng)典型，推動工

27、作開展。3、加強工會組建工作長效機制建設(shè)工會組建方案為確保公司工會委員會組建工作順利進行，現(xiàn)就工會組建工作制定如下工作方案：一、工作機構(gòu)先行成立工會組建籌備小組，負責(zé)工會籌建期間的具體工作，在公司工會委員會具體指導(dǎo)下，統(tǒng)管公司工會_建立的有關(guān)工作。組長：副組長：成員：二、指導(dǎo)思想以_為指導(dǎo)，深入學(xué)_的_精神，實踐“_”的重發(fā)思想，在公司工會委員會和基層黨_領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞優(yōu)質(zhì)高效開展房地產(chǎn)開發(fā)管理經(jīng)營工作的中心任務(wù)，積極營造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護和調(diào)動廣大職工的工作積極性和主動性，確立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系；加強工會自身和職工隊伍建設(shè)，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動和促進公司的

28、健康發(fā)展。三、工會的基本任務(wù)1、_全體職工積極參與公司工作和活動開展，對公司的運營進行民主參與和民主監(jiān)督；2、接受、處理公司_訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，開展維護公司職工權(quán)益工作；3、關(guān)心和解決職工困難，聽取和反映職工合理意見和要求。積極開展幫扶活動，維護職工合法經(jīng)濟利益和民主權(quán)利。4、_職工圍繞公司發(fā)展主題開展“建功立業(yè)，獻計獻策”活動；5、_開展業(yè)務(wù)技能考核評比、競賽活動，提高職工綜合素質(zhì)；6、廣泛開展各項文體活動，活躍業(yè)余文化生活，促進企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。四、機構(gòu)組建_公司工會受區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)，組建如下_機構(gòu)：1、工會委員會，委員_人，經(jīng)_公司會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，由公司工會會員代表

29、組成，為公司工會_的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé)執(zhí)行會員代表大會決議和上級工會_決定。2、依照工會法規(guī)定，設(shè)工會主席_人，由工會委員會不計名投票選舉產(chǎn)生，副主席_人，女職委主任_人。3、經(jīng)費_委員會，主任_人，委員_人，分別在第一次代表大會上選舉產(chǎn)生，負責(zé)對公司工會經(jīng)費的使用管理情況進行_監(jiān)督。4、工會委員會下設(shè)辦公室，主任_人，由工會委員擔(dān)任，_開展相關(guān)工作；副主任_人接受工會分配任務(wù)，維護職工合法權(quán)益，負責(zé)收繳職工會費工作。五、工會組建流程1、由公司工會籌備小組確定并下達第一次代表大會代表分配名額，由職工民主選舉并提出公司工會第_屆委員會候選人推薦人選和主要領(lǐng)導(dǎo)_后，_召開第_屆代表大會，選舉產(chǎn)生工會委

30、員會。2、_職工學(xué)習(xí)中國_工會法、中國工會章程和_省實施辦法及有關(guān)文件，采取各種方式宣傳和普及工會知識。3、按照自愿的原則，_職工報名并填寫入會申請書和工會會員登記表，經(jīng)公司工會籌備小組審批備案。4、工會通過召開會員大會等形式，按照民主集中制原則，按工會總?cè)藬?shù)的選出代表，參加公司工會第_屆會員代表大會。5、籌備召開公司工會第一次代表大會，選舉產(chǎn)生工會第_屆委員會委員和領(lǐng)導(dǎo)班組人員。六、發(fā)展會員1、凡在職公司人員，承認工會章程，都可加入工會成為會員。2、加入工會，須本人自愿申請，填寫入會申請書和工會會員登記表，經(jīng)公司工會批準(zhǔn)。3、工會_是工人階級群眾_，有自已的_原則和紀(jì)律，凡因違法亂紀(jì)或有其他

31、嚴(yán)重違反公司制度受記過處分尚未解除的員工，不能加入工會_；員工離職或被公司解聘時，公司工會會員身份自動取消。七、選舉會員代表1、會員代表須具備以下條件：本人為公司工會會員，堅持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事和處事能力；熱心為會員群眾說實話、辦實事、做好事，在會員群眾中有一定威信。2、參加公司第_屆會員代表的大會會員代表，由其所在部門(工會小組)按公司工會籌備小組確定的名額比例和代表條件，由會員不計名投票產(chǎn)生。八、推薦工會委員會候選人工會委員會候選人在能堅持黨的基本路線，熱心工會工作，受到公司職工信賴的人員中選定，經(jīng)工會代表投票推薦_名候選人，由籌備組綜合多方意見，確定候選人，提

32、交會員代表大會進行選舉。九、工會經(jīng)費1、使用管理辦法。公司將工會經(jīng)費全部撥付給公司工會委員會。公司工會委員會嚴(yán)格按照工會預(yù)算管理辦法和相關(guān)財務(wù)管理制度，做好會員會費的收繳和活動經(jīng)費的管理工作，及時向區(qū)總工會上解經(jīng)費；管好，用好工會經(jīng)費，做到“用得合理，群眾滿意”，公開經(jīng)費使用情況，接受經(jīng)審會的_。2、使用管理原則。依法獨立管理，堅持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點、量入而出、收支平衡”預(yù)算管理原則，勤儉節(jié)約，為職工服務(wù)。公司工會組建方案為確保公司工會委員會組建工作順利進行，現(xiàn)就工會組建工作制定如下工作方案：一、工作機構(gòu)先行成立工會組建籌備小組，負責(zé)工會籌建期間的具體工作，在公司工會委員會具體指導(dǎo)下，統(tǒng)管公

33、司工會_建立的有關(guān)工作。組長：副組長：成員：二、指導(dǎo)思想以_為指導(dǎo)，深入學(xué)_的_精神，認真實踐_，在公司工會委員會和基層黨_領(lǐng)導(dǎo)下，積極營造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護和調(diào)動廣大職工的工作積極性和主動性，確立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系；加強工會自身和職工隊伍建設(shè)，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動和促進公司的健康發(fā)展。三、工會的基本任務(wù)1、_全體職工積極參與公司工作和活動開展，對公司的運營進行民主參與和民主監(jiān)督；2、接受、處理公司_訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，開展維護公司職工權(quán)益工作；3、關(guān)心和解決職工困難，聽取和反映職工合理意見和要求。積極開展幫扶活動，維護職工合法經(jīng)濟利益和民主權(quán)利。4、_職工圍繞公司發(fā)展主題開展“建功立業(yè)，獻計獻策”活動；5、_開展業(yè)務(wù)技能考核評比、競賽活動，提高職工綜合素質(zhì)；6、廣泛開展各項文體活動，活躍業(yè)余文化生活，促進企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。四、