1、統計人員規章制度【篇一：統計工作管理制度】統計工作管理制度總則1.1為了增強公司的統計管理，有效地、科學地組織統計工作，依照中華人民共和國統計法、中華人民共和國統計法實行細則、國家統計局部門統計檢查項目管理暫行方法及有關法律、法例，特擬訂本制度。1.2在社會主義市場經濟下，公司統計工作是公司管理的重要工具，其基本任務是嚴格貫徹履行國家統計局及上司主管部門擬訂的統計任務、統計制度、統計方法，系統地收集、整理、剖析和實時供應正確的統計資料，照實反應全公司生產和經營狀況，作為編制計劃并監察檢查其履行狀況的依照。1.3統計工作推行一致領導，分級管理和專業歸口的原則。全公司統計和部門統計形成二級統計網，

2、按統計工作內容分為綜合統計、專業統計和部門統計三種種類。組織與領導2.1計劃管理部門設置統計工作管理機構，統計專職人員3人，管理全公司生產、技術經濟運行指標的統計和綜合統計以及小型基建統計，公司其余有關部門設置專職或兼職統計人員，負責各部門的專業統計工作。2.2各生產部門設計劃統計員1人，負責各生產部門和運行班組技術經濟指標的統計核算并宣布。2.3各運行班設指標員（兼職）負責各班的生產技術運行指標的統計核算。2.4計劃管理部門在統計業務上接受省國信公司、省電力公司和上司統計部門的指導，對公司內各生產部門統計和運行班兼職指標員進行業務上的指導，與各有關部門的統計員成立業務上的聯系。按期向部門分管

3、領導報告統計工作狀況并提出改良建議?；竟ぷ髦贫?.1堅持腳踏實地、嚴肅仔細的作風，依照上司頒發的統計方法，成立健全原始資料，填報統計報表，保證統計數字正確靠譜，并實時上報。3.2提升報表質量，各樣報表上報前一定進行邏輯性和技術性審察。3.3貫徹數字查問校正制度，報表報出后，如發現差錯，應立刻向受表機關進行校正，并實時說明原由。3.4統計資料整理應做到全面實時；供應給其余部門的，應互相正的確時。3.5統計人員負責本部門原始記錄和報表的管理，同時做好統計、財務、技術三方面的一致。3.6統計資料的保留，各樣統計資料應依據其性質，分門別類成立檔案，便于保留和應用，各樣統計檢查表及歷年年報，統計臺帳，

4、一定長久保留，不得消散。3.7統計工作交接：在工作改動時應將各樣統計制度、方法及統計資料仔細地移交，使接任者能弄懂數據的前因后果，正常地進行工作，不影響資料的正常報送。3.8累積統計資料。組織各有關部門全面累積統計數據，成立統計臺帳，繪制統計圖表，匯編統計手冊，為各級領導供應的確數據，作為擬訂計劃及政策的依照。3.9展開統計剖析，對各項生產指標的達成進行按期剖析和不按期展望，編寫統計剖析報告，并為展開比賽評選查核擬訂定額等供應統計數據。3.10組織本公司計劃統計員、班組指標員進行業務學習和溝通。統計人員業務基本功4.1認識黨的目標、政策、指示及計劃中的要求。嚴格履行“統計法”。4.2學習統計理

5、論知識，掌握統計原理，提升業務水平。4.3熟習有關生產技術知識。4.4掌握現代化計算工具，熟習計算方法，做到又快又準。4.5仔細學習貫徹“統計法”和有關統計方法、制度，并能認識數據之間的互相關系。4.6掌握剖析研究方法，提升寫作水平。統計資料的供應5.1各部門應依據國家統計系統及上司主管部門規定，對外單位報送統計資料，不得遲報和不報。統計資料的保留6.1統計資料及原始記錄應依據檔案要求實時歸檔。6.2全公司主要統計資料及原始記錄的保留年限按公司檔案管理規定履行，各部門自行保留的統計資料及原始記錄，可依據工作需要，由各部門自行制定保留年限及保留方法，但應報公司領導贊同。檢查與查核本制度的履行狀況

6、由計劃管理部門負責進行檢查與查核。附則本制度若有與國家、行業、地方新標準有不符之處，應按新標準執行?！酒汗窘y計管理制度】公司統計管理制度第一條為適應公司發展的需要，進一步增強和提升公司管理水平，不停規范公司管理工作，成立公司統計工作制度。第二條統計工作的基本要求是：要保證統計資料的正確性和實時性，統計工作要為公司管理和發展服務。第三條公司一定依照統計制度的規定照實填報統計資料，不得虛報、瞞報、不得假造、竄改統計數據。第四條公司應在以下方面增強對統計工作的領導和監察：（一）統計人員和其余有關人員履行統計法例和統計制度，正確、實時地達成統計工作任務；（二）汲取和組織統計人員參加公司經營管理，

7、發揮統計的服務和監察作用；(三)的確保證統計工作所必要的人員、工作條件和工作時間；第五條公司統計負責人的主要職責：（一）組織、協調本單位的統計工作，達成統計檢查、公司統計檢查和部門統計檢查任務，收集、整理、供應統計資料；（二）對本單位的生產和經營狀況進行統計剖析和統計監察；（三）管理本單位的統計檢查表，成立健全統計臺賬制度，并會同有關機構或許人員成立健全原始記錄制度。第六條公司統計工作推行統計負責人責任制。第七條公司統計人員應保持相對穩固，統計負責人的調換，應征得公司統計機構負責人的贊同。統計人員調整、調換或辭職一定由可以擔當規定職責的人員接收，并需辦清交接手續。第八條公司統計人員一定仔細學習

8、統計法律法例，嚴格履行統計制度；勤苦研究統計業務，掌握統計工作技術，熟習各項統計指標的含義和核算方法，依照規范的程序報送統計資料。第九條公司一定成立健全與生產經營活動相適應，知足統計核算和業務核算所需要的各種原始記錄，成立健全統計臺賬，做好公司生產經營活動的原始記錄。第十條公司統計報表分月報、季報、年報和各項暫時性檢查報表。第十一條原始記錄、內部報表和統計臺賬的記錄一定真切、完好、連續、正確，筆跡要清楚正直，署名手續一定齊備，原始記錄、內部報表和統計臺賬要逐漸采納電子文檔形式。第十二條公司一定準時上報統計部門和有關部門所需的統計報表和統計數字、資料，所供應的統計資料，須經本單位領導人或許統計負

9、責人審察、簽訂或許蓋印后上報。第十三條統計報表和財務報表資料一定真切靠譜，同樣指標的口徑范圍及核算結果一定一致。第十四條公司在宣傳報導等方面使用的統計數據，一定經過公司統計機構審察，不得供應和公布虛假統計信息。第十五條公司在生產經營過程中所形成的各樣統計資料，應由公司統計機構會同公司檔案管理機構，依照資料的重要程度不一樣，分別立案歸檔。第十六條公司上報統計報表的同時，一定伴同上報統計剖析。統計剖析要求依照正確，方法適當，剖析透辟，并有預示性的結論和建議。第十七條統計剖析重要扣下達的各項經濟指標，聯合公司經營進展和發展遠景進行測算、對照、論證，要具備切合公司現狀的規律性的東西。第十八條統計剖析的

10、制作文本要規范一致，便于匯總。第十九條公司上報政府統計部門的報表、資料一定嚴格依照國家統計局和省統計局的有關規定，并由部門負責人和公司負責人審批后一致上報，如因違犯法例而受各處分，將視其情節追查有關責任人的責任。【篇三：統計部門職責及統計工作管理制度】統計工作管理制度為了有效地組織我單位的統計工作，正確、實時、全面地向單位領導及統計主管部門供應各樣統計數據和信息，特擬訂本制度。統計室職責一、依占有關統計法律法例和工作需要，建立統計室。二、統計負責人負責全面統計工作，統計員負責各項統計工作。三、統計負責人須仔細學習黨的路線、目標、政策，學習統計法律、法例及統計業務知識，并在實質工作中帶頭貫徹落實

11、。四、統計負責人組織、實行、管理好各項統計檢查工作，增強統計工作的組織領導，保證統計室正常運行、工作規范。五、統計員須實時全面、保質保量達成各項統計檢查任務，實時、正確供應有關統計數據。六、統計員須堅持腳踏實地的原則，嚴把統計數據質量，對主要統計數據質量進行仔細剖析、評估，保證統計數據真切靠譜。七、踴躍達成統計主管部門和領導交辦的其余工作任務。統計部管理制度一、統計室一定成立健全統計臺帳。統計臺帳應按一致格式，臺帳主要指標設置應與統計檢查報表制度一致，具備連續性、適用性和穩固性。二、統計室在報表上報前要頻頻審察數據根源、真切性等，并經主管領導批閱、署名后蓋印上報，并保存底表。三、統計室須供應正確、靠譜的各種統計資料信息，實時反應工作中出現的熱門、難點問題，進行統計剖析，提出建議建議。對一些難以用全面統計檢查獲得的數據，可采納抽樣檢查方法獲得，但禁止粗估冒算、憑空假造。四、對上報的各種統計報表，要有簡要的文字說明。對數據改動過大的一定說明原由。五、統計臺帳由統計員記