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1、第 第 頁全市農機社會化服務發展情況總結3篇【篇1】全市農機社會化服務進展狀況總結 進入公司工作已有將近一月,在此期間,對于本職工作的內容和同事之間的相處都有了了解。相信之后也會有更進一步的進展。 在這段期間,首先,對于前臺工作內容經過熟識了解,已經能夠很好的完成。早晨能夠按時到崗,督促保潔人員工作,做好總經理辦公室內茶具的清潔;之后依據公司規定記錄考勤,清查公司辦公物品的運用消耗;對于飲用水及快遞等服務實時通知,保證公司員工的飲用水源充分和工作完成度;整理小庫房內的相關辦公用品,保證員工取用方便,并實時登記消耗;每日收放公司大會議室、總經理室及副總室窗簾,保證陽光及避開西曬(該項工作偶有延遲

2、,之后會謹記并做好);收發相關報紙信件快遞等并實時遞送到同事手中;每日檢查窗戶電源,以避開公司損失。 其次,在加班時聽從上級領導指示做好相關工作,并幫助節目幫助人員工作,完成獎狀的相關環節及安裝處理。 最末,在公司內完成行政部門交予的相關工作,并幫助其他同事做好幫助工作如打印、文檔修改及傳真掃描之類相關工作。 經過這段時間的工作,在工作及人際關系上都已融入公司集體中,在之后的工作中也會努力進取,更進一步。 【篇2】全市農機社會化服務進展狀況總結 20*年即將過去,這一年是繁忙的一年,是輝煌的一年,酒店在上級領導的關懷支持下,在某某經理的正確領導下,通過全體員工同心協力,勤奮工作,取得了巨大的成

3、果,入住率始終保持在*%以上,酒店業績連創新高,在安全、衛生、服務等方面得到了相關的部門確定和客人的全都好評。我做為酒店的一名員工,通過自己的努力,也取得了不錯成果,多次被酒店評為優秀員工,受到嘉獎。我主要從以下四個方面做好本職工作的。 一、尊敬領導,聽從指揮 在平常的工作中,深刻領悟領導的意圖,接受領導,聽從安排,根據領導的要求去做,不推諉不扯皮,不耍小聰慧,工作上毫無怨言,任勞任怨。對于領導表揚嘉獎,能夠正確對待,不驕不躁;對于領導指出工作中的不足之處能實時改正,不暴不棄。能夠的完成領導交辦的工作任務,常常受酒店及客房部經理的表揚。 二、遵規守紀,搞好服務 遵守酒店制定的各項規章制度,做到

4、不遲到,不早退,按時上下班,處理好家庭和工作的關系,全年無請假記錄,做到全勤上班。嚴格根據工作流程及領導要求搞好服務,做到房間打掃時不留死角,一塵不染,干凈潔凈,為客人服務時,能夠正確運用文明用語,做到細心、熱心、耐煩,對于客人提出的要求盡量滿意,不能滿意的,為客人說明清晰,取得客人的諒解。查房時,發覺酒店物品有損失時,實時和客人一起進行核對,需要賠償時,說清事實,講明理由,讓客人滿足。 三、團結協作,不計得失 和酒店人員打成一片,搞好團結,互幫互助,關懷愛惜同事。在工作中,自己的工作完成后,能實時援助其他同事,不怕苦不怕累,隨叫隨到,不耍當心眼,和同事發生誤會時,以工作為重,做好溝通,清除誤

5、會,共同做好工作。在生活中,對同事虛寒問暖,同事生病時,能實時打電話問候和去醫院探望,同事家里有事時,了解清晰后,實時關懷援助,以此來增進友情,促進工作。 四、虛心學習,努力提高 雖然做客房服務工作有七、八年了,但在酒店每次組織的基本技能和安全培訓中,思想上重視,行動上積極主動。做到耳到、眼到、口到、心到、手到。學習時做好筆記,仔細聽講,不懂就問,回家后實時研習,加深印象,工作中,認真揣摩,正確應用,不懂、不會的就請教領導、請教同事,弄懂弄會,不留盲點,使自己服務水平和個人素養再上一個新臺階。 存在的不足和問題: 1、有時工作熱忱不高,不太積極,有拖拉的現象。有時退房比較多,時間比較緊,房間衛

6、生打掃得不認真,還有遺漏的地方。查房時,用品較多,有時有忘卻登記的現象,給個人和單位造成了損失。 2、服務水平還需提高。文明禮貌用語用得少,立場比較生硬,缺少主動性。 在新的一年里,在上級領導的關懷支持下,在某某經理的正確領導下,我將仔細做好本職工作,努力提高自己服務水平,團結同事,積極進取,做到會聽話,會服務,會學習,和酒店全體員工一起團結協調作,共同努力,使酒店在新的一年里紅紅火火,業績突飛猛進,節節高,再創佳績。 【篇3】全市農機社會化服務進展狀況總結 轉瞬間,20*年即然結束,下方我將20*年工作總結 為了實現用戶滿足第一,我除保證每一天提前做好班前預備工作,做到準點開門、滿點服務之外

7、,還時常犧牲個人休息時間到單位上辦理各類業務,主動向客戶營銷我行產品,如基金,國債,保險等;并做到說明言簡意賅,淺顯易懂,讓客戶在最短的時間內了解我行產品,理解我行產品。對優質客戶,我基本運用的是站立式服務,且做到來有迎聲,走有送聲。此外,我還耐煩細致地向客戶講解個人儲蓄業務、個人消費貸款、個人住房貸款、個人電子銀行等個金業務,受到客戶好評。就曾受到客戶口頭表揚20余次,未接到過一次客戶投訴,多次受到單位領導褒獎。 我始終堅持工作第一的原那么,仔細執行所里的各項規章制度,工作上兢兢業業、任勞任怨,時刻以創新服務,長久服務的服務理念鞭策、完善自已,以用戶滿足為宗旨,努力為儲戶帶給規范化和優質的服

8、務。在銅元局分理處著重對員工素養培育的這天,我刻苦鉆研業務技能,在嫻熟掌控了原業務流程的基礎上,仔細主動地學習新業務,尤其鉆研個金業務。在工作中他總能想客戶之所想,急客戶之所急,給客戶最滿足的服務。全年來,我辦理業務快速、精確,業務量一向處于全所前列,月平均業務量4500筆,如:在二季度,開理財金一戶,金額一百萬元,組織他行存款八十余萬元。從20*年至今一向擔負業務主管,在儲蓄所人手嚴峻不足的狀況下,我主動為所領導分憂,不計個人得失,長期放下休息到所里加班,在工作中正確地起到了主管的模范作用。 本著為用戶負責的服務理念,經過一年來的刻苦工作、學習和實踐,我在今年二季度兩次在南岸支行獲得最正確主管榮譽稱號、兩次在分行評為最正確核算質量獎、二季度差錯在全市排行第三。這些榮譽與成果的取得,與分理處、儲蓄所領導的培育和廣闊同事的關懷是分不開的。 工作中不斷學習,在學習業務技能的同時,我還留意努力提高自身素養,以適應金融現代化的需要。我在工作之余進行自我充電,努力自學計算機技能。 透過這幾

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