1、第 第 頁全市農機社會化服務發展情況總結3篇【篇1】全市農機社會化服務進展狀況總結 進入公司工作已有將近一月，在此期間，對于本職工作的內容和同事之間的相處都有了了解。相信之后也會有更進一步的進展。 在這段期間，首先，對于前臺工作內容經過熟識了解，已經能夠很好的完成。早晨能夠按時到崗，督促保潔人員工作，做好總經理辦公室內茶具的清潔;之后依據公司規定記錄考勤，清查公司辦公物品的運用消耗;對于飲用水及快遞等服務實時通知，保證公司員工的飲用水源充分和工作完成度;整理小庫房內的相關辦公用品，保證員工取用方便，并實時登記消耗;每日收放公司大會議室、總經理室及副總室窗簾，保證陽光及避開西曬(該項工作偶有延遲

2、，之后會謹記并做好);收發相關報紙信件快遞等并實時遞送到同事手中;每日檢查窗戶電源，以避開公司損失。 其次，在加班時聽從上級領導指示做好相關工作，并幫助節目幫助人員工作，完成獎狀的相關環節及安裝處理。 最末，在公司內完成行政部門交予的相關工作，并幫助其他同事做好幫助工作如打印、文檔修改及傳真掃描之類相關工作。 經過這段時間的工作，在工作及人際關系上都已融入公司集體中，在之后的工作中也會努力進取，更進一步。 【篇2】全市農機社會化服務進展狀況總結 20*年即將過去，這一年是繁忙的一年，是輝煌的一年，酒店在上級領導的關懷支持下，在某某經理的正確領導下，通過全體員工同心協力，勤奮工作，取得了巨大的成

3、果，入住率始終保持在*%以上，酒店業績連創新高，在安全、衛生、服務等方面得到了相關的部門確定和客人的全都好評。我做為酒店的一名員工，通過自己的努力，也取得了不錯成果，多次被酒店評為優秀員工，受到嘉獎。我主要從以下四個方面做好本職工作的。 一、尊敬領導，聽從指揮 在平常的工作中，深刻領悟領導的意圖，接受領導，聽從安排，根據領導的要求去做，不推諉不扯皮，不耍小聰慧，工作上毫無怨言，任勞任怨。對于領導表揚嘉獎，能夠正確對待，不驕不躁；對于領導指出工作中的不足之處能實時改正，不暴不棄。能夠的完成領導交辦的工作任務，常常受酒店及客房部經理的表揚。 二、遵規守紀，搞好服務 遵守酒店制定的各項規章制度，做到

4、不遲到，不早退，按時上下班，處理好家庭和工作的關系，全年無請假記錄，做到全勤上班。嚴格根據工作流程及領導要求搞好服務，做到房間打掃時不留死角，一塵不染，干凈潔凈，為客人服務時，能夠正確運用文明用語，做到細心、熱心、耐煩，對于客人提出的要求盡量滿意，不能滿意的，為客人說明清晰，取得客人的諒解。查房時，發覺酒店物品有損失時，實時和客人一起進行核對，需要賠償時，說清事實，講明理由，讓客人滿足。 三、團結協作，不計得失 和酒店人員打成一片，搞好團結，互幫互助，關懷愛惜同事。在工作中，自己的工作完成后，能實時援助其他同事，不怕苦不怕累，隨叫隨到，不耍當心眼，和同事發生誤會時，以工作為重，做好溝通，清除誤

5、會，共同做好工作。在生活中，對同事虛寒問暖，同事生病時，能實時打電話問候和去醫院探望，同事家里有事時，了解清晰后，實時關懷援助，以此來增進友情，促進工作。 四、虛心學習，努力提高 雖然做客房服務工作有七、八年了，但在酒店每次組織的基本技能和安全培訓中，思想上重視，行動上積極主動。做到耳到、眼到、口到、心到、手到。學習時做好筆記，仔細聽講，不懂就問，回家后實時研習，加深印象，工作中，認真揣摩，正確應用，不懂、不會的就請教領導、請教同事，弄懂弄會，不留盲點，使自己服務水平和個人素養再上一個新臺階。 存在的不足和問題： 1、有時工作熱忱不高，不太積極，有拖拉的現象。有時退房比較多，時間比較緊，房間衛

6、生打掃得不認真，還有遺漏的地方。查房時，用品較多，有時有忘卻登記的現象，給個人和單位造成了損失。 2、服務水平還需提高。文明禮貌用語用得少，立場比較生硬，缺少主動性。 在新的一年里，在上級領導的關懷支持下，在某某經理的正確領導下，我將仔細做好本職工作，努力提高自己服務水平，團結同事，積極進取，做到會聽話，會服務，會學習，和酒店全體員工一起團結協調作，共同努力，使酒店在新的一年里紅紅火火，業績突飛猛進，節節高，再創佳績。 【篇3】全市農機社會化服務進展狀況總結 轉瞬間，20*年即然結束，下方我將20*年工作總結 為了實現用戶滿足第一，我除保證每一天提前做好班前預備工作，做到準點開門、滿點服務之外

7、，還時常犧牲個人休息時間到單位上辦理各類業務，主動向客戶營銷我行產品，如基金，國債，保險等；并做到說明言簡意賅，淺顯易懂，讓客戶在最短的時間內了解我行產品，理解我行產品。對優質客戶，我基本運用的是站立式服務，且做到來有迎聲，走有送聲。此外，我還耐煩細致地向客戶講解個人儲蓄業務、個人消費貸款、個人住房貸款、個人電子銀行等個金業務，受到客戶好評。就曾受到客戶口頭表揚20余次，未接到過一次客戶投訴，多次受到單位領導褒獎。 我始終堅持工作第一的原那么，仔細執行所里的各項規章制度，工作上兢兢業業、任勞任怨，時刻以創新服務，長久服務的服務理念鞭策、完善自已，以用戶滿足為宗旨，努力為儲戶帶給規范化和優質的服

8、務。在銅元局分理處著重對員工素養培育的這天，我刻苦鉆研業務技能，在嫻熟掌控了原業務流程的基礎上，仔細主動地學習新業務，尤其鉆研個金業務。在工作中他總能想客戶之所想，急客戶之所急，給客戶最滿足的服務。全年來，我辦理業務快速、精確，業務量一向處于全所前列，月平均業務量4500筆，如：在二季度，開理財金一戶，金額一百萬元，組織他行存款八十余萬元。從20*年至今一向擔負業務主管，在儲蓄所人手嚴峻不足的狀況下，我主動為所領導分憂，不計個人得失，長期放下休息到所里加班，在工作中正確地起到了主管的模范作用。 本著為用戶負責的服務理念，經過一年來的刻苦工作、學習和實踐，我在今年二季度兩次在南岸支行獲得最正確主管榮譽稱號、兩次在分行評為最正確核算質量獎、二季度差錯在全市排行第三。這些榮譽與成果的取得，與分理處、儲蓄所領導的培育和廣闊同事的關懷是分不開的。 工作中不斷學習，在學習業務技能的同時，我還留意努力提高自身素養，以適應金融現代化的需要。我在工作之余進行自我充電，努力自學計算機技能。 透過這幾