1、推舉公司的通知模板（共五則范文）第一篇：推舉公司的通知模板 推舉公司的通知模板八篇 在布滿活力，日益開放的今日，需要使用通知的情境愈發增多，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。信任寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是我收集整理的公司的通知8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 公司的通知 篇1 公司各單位： 為貫徹落實公司企業文化精神，加強企業文化建設，公司制作了新版車輛出入證，換發工作已經開頭，現就有關事項通知如下： 1、公司主業購置使用的車輛，由機械公司填寫附表后攜帶舊出入證指派專人到保衛部領取。 2、Z公司使用的公司車輛，由Z

2、公司填表并攜帶舊出入證到保衛部領取。 3、職工個人購置的車輛，請填寫附表后持車輛行駛證到保衛部領取，個人車輛收取押金10元。個人租賃或借用的車輛不予發放新出入證。 4、公司主業各單位和Z公司租賃的車輛領取時須交納押金10元并攜帶租賃車輛行駛證。 5、自20 xx年1月1日起，執行新的出入證，原公司發放的.出入證作廢。自20 xx年1月1日起，凡繼續使用舊出入證的，舊出入證由值班警衛收回，車輛出入根據外來車輛管理規定執行。 6、領取挨次根據主業、Z公司、職工個人挨次領取，11-17號發放主業出入證，18-25號發放Z公司出入證，26-30號發放職工個人車輛出入證。 7、租賃車輛租賃期滿不再租賃時

3、、個人車輛發生車輛全部權轉移時，須交回車輛出入證，押金退還，違反者，由責任單位負責追回出入證并根據規定處理。丟失出入證者，收取押金的車輛押金不予退還，無論任何車輛，補辦出入證者，須交納50元補領費，憑財務收款憑證到保衛部領取新證。 8、附：表格和通行證樣式 保衛部 20-年12月-日 填寫車主單位，職工個人車輛填寫車輛全部人姓名。 公司的通知 篇2 各單位、各部門： 為了激勵先進，充分調動全體員工的工作樂觀性，經公司討論決定對在*活動中(在*月份/季度)成果優秀的員工給予嘉獎。 獲得這次嘉獎的人員名單是：*部XXX、*部XXX、*部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與*日到人力資源部XXX處領

4、獎品! 希望獲獎人員在新的一年里，發揚成果，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。 *股份有限公司 20 xx年XX月XX日 公司的通知 篇3 公司各部門及全體員工： x年春節即將來臨，根據國家春節通知精神，結合公司的實際情況，現將我公司春節放假時間通知如下： x月x日x月x日,共放假x天。x月x日上班。 請工作在異地的員工根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在x月x日以前離開公司或因特殊原因x月x日不能按時上班的，必須征得部門負責人的同意，并按公司日常行政管理制度中規定的請假制度辦理請假手續。 x月x日14:00

5、后員工將自己的物品及有關業務文件收好、鎖好、保管好即可離開公司保潔員要進行專心徹底的衛生掃除。 因公司春節放假時間較長，各部門要根據工作需要在x月x日x日和x月x日x日安排相關人員值班，避開耽誤或影響正常工作的開展。同時在春節放假期間總部各部門確因工作需要加班的，要經部門責任人簽字確認并于x月x日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應留意防火防盜，離開公司時專心檢查，確保公司的平安。 提前預祝大家x年春節快樂! XX公司 xxxx年xx月xx日 公司的通知 篇4 員工請(休)假審批流程的通知 公司全體員工： 為強化公司基礎管理工作，確保正常工作秩序，增強員工組織紀律觀念，樹立企業良好

6、形象，根據公司考勤管理制度，再次嚴明員工請假管理規定，詳細如下： 一、員工假期管理規定: 1、員工當月除請事假的，不享受當月全勤獎，其余休假在規定的假期范圍內均可享受當月全勤獎。 2、凡于工作時間或規定加班時間內因故不能正常上班者應請假，否則視同曠工處理。 3、各部門管理人應嚴格根據考勤管理制度審核本部門員工請假申請，核查請假事由、請假時間及證明資料等手續。 4、員工未按公司考勤規定流程辦理請假手續的，一律按曠工處理。對于婚假、產假必須提前30天申請，辦理好請假手續完成工作交接后才可離崗對于病假、喪假等假期，正常情況下應按正常流程和時間辦理請假手續，假如有特殊原因不能辦理手續的，必須以口頭形式

7、向部門直接負責人請假，上班后第一個工作日內補辦請假手續，否則視為無效請假，按曠工處理。 5、員工請假(含事假、病假、婚假、喪假、產假、等各種類型的假別)事宜，員工在辦理上述假期時，假如接近法定假或者公休假，則請假時間必須包含法定假和公休假的時間。 二、請假作業流程： 公司全部人員請假，應按假期審批權限逐級上報審批，不得越級請假。 1、車間生產一線人員請假審批流程： 1請假天數1天：本人填寫請假單車間班組長審核遞交人事部備案21天請假天數3天：本人填寫請假單車間班組長審核部門主管/經理審批遞交人事部備案 3請假天數30天：本人填寫請假單車間班組長審核部門主管/經理審批總經理簽批遞交人事部備案 2

8、、組長級(含)以上主管級以下人員請假審批流程： 1請假天數3天：本人填寫請假單部門主管/經理審批遞交人事部備案 2請假天數3天：本人填寫請假單部門主管/經理審核總經理審批遞交人事部備案 3、全部主管(含)以上人員請假，一律由總經理統一審批并遞交人事部備案。 三、請假留意事項： 1、員工請假應事先填寫請假單，說明請假事由，請假事由不充分或有礙工作時，主管人員酌情決定不予準假、縮短假期或延期請假。 2、員工請假除因急病不能提前請假外，凡事后請假或未經核準擅離職守的，以曠工論處。 3、員工因病請假，需提交正規醫院開具的證明，無正規醫院醫生證明的，視為無效病假，以事假論處。 4、員工因故無法到崗而請假

9、者，須提前打電話向權責主管領導請假，電話請假原則上最多只能申請一天的假期，上班后的第一個工作日內補辦請假手續，否則視為無效請假，按曠工處理。(超過一天必須由本人親自前來辦理好請假手續，方可休假) 5、試用期未滿人員，不行享受產假。 6、員工請假時間不得以加班時間抵充。 7、全部經逐級簽批后的請假單必須準時遞交人事部，否則視為無效請假，按曠工處理。 8、員工未按規定辦理請假而缺勤的，按曠工處理，曠工半天扣除1.5天工資，曠工1天扣除3天工資，連續曠工3天或月累計曠工3天者均視為自動棄薪離職，其薪資作為支付因曠工所造成公司經濟損失之理賠。 以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執行

10、，自本通知下發之日(年月日)起，嚴禁違反請假管理規定，若有違反，將按相關規定處理。 附：員工假期明細及審批流程 特此通知 管理部 年 月 日 公司的通知 篇5 各管理處： 現將物資購買、使用方法通知如下： 一、由管理處自行到下列單位購買物資（可以送貨上門），盡量憑發票到公司報銷，使用情況詳細填寫小區物品領、用、存登記表，并于每月3日送辦公室。 1、電器類：*電器店（電話：*）； 2、拖把、掃帚、五金類：金廈五金店（地址：東廈花園一期，電話：*8，聯系人：XX）； 3、文具類：金園文具店（地址：珠池路，電話：*）； 4、洗潔精、洗衣粉、漂漬液：理想送貨行（聯系人：XX，電話：*）； 二、垃圾袋、

11、蚊香、面巾紙、茶葉、農藥、花肥報公司統一購買。 三、價格100元以上的單件物品報經理批準后才能購買。 四、購買使用物品的原則：按需購買；質優價廉；有據可查，杜絕浪費。 五、以上通知自6月份起執行。 （注：物品購買詢問物資部z1，電話：*） z物業管理有限公司 二O*年*月*日 公司的通知 篇6 公司各部門、各項目部： 公司20 xx年度公司員工體檢工作擬定于20 xx年5月至20 xx年8月之間進行，體檢人員包括除工人及保安之外的全體工作人員。請各部門、各項目部負責人提前聯系當地正規醫院安排好檢查項目（必須包含常規體檢項目，其余項目根據項目自身需要進行安排）。體檢標準按男性500/人，女性60

12、0/人執行，超出標準部分由員工自行貼補。國外項目因地域情況特殊，員工待回國后另行安排體檢。 請各部門、項目部相關負責人做好年度體檢打算工作，確保此次工作的順利開展。 特此通知。 Z路橋工程勞務有限公司 二*年*月*日 公司的通知 篇7 公司各部： 因公司進展需要，經公司討論做出如下人事任免決定： 1. 免去朱同才業務經理職務，任命李xX中同志為商丘、駐馬店等地區業務經理，負責商丘、駐馬店區域的客戶開發、客戶維護、客戶管理等相關事宜。 2. 免去張慶博物流部主管職務，任命崔魯峰同志為物流部主管，負責物流部的人員和業務管理，保證物流部各項工作正常進行。 百xx業有限公司 20 xx年11月1日 公

13、司的通知 篇8 為了推動公司改革和轉型進展，進一步明確公司戰略規劃和進展方向，廣泛聽取員工對公司進展的意見、建議，經公司討論決定，將于近期召開戰略進展研討會?，F將會議的有關事宜通知如下： 一、戰略研討會預備會 時 間：20 xx年3月3日(星期二)下午2：30 參會人員：班子成員、各部門經理 地 點：六樓會議室 會議主題： 1. 公司的進展定位、進展方向和管理模式 2. 如何進一步創新人才培育模式 3. 其他事關公司進展大局和全局的重大問題。 二、戰略研討會 時 間：20 xx年3月4日(星期二)上午9點 參會人員：班子成員、各部門經理、副經理、主任工程師、碩士討論生 地 點：六樓會議室 會議

14、主題： 1. 公司面對什么樣的內外環境?應該實行什么樣的對策? 2. 公司的進展定位、進展方向和經營模式 3. 在日常經營和管理中，我們應該重點關注的問題和關鍵績效指標 4. 如何建立適應公司轉型的激勵機制。 三、會議要求 1. 本次研討會的與會人員要人人發言 2. 請與會人員圍繞上述主題，高站位思考，精心打算，集思廣益，深入調研，提煉出較為成熟和切實可行的思路、想法、策略和措施，并建議形成書面文字材料 3. 研討發言要做到有的放矢，言之有物 4. 不能參會的同志請向辦公室遞交書面請假條。 辦公室 20 xx年2月6日 第二篇：公司通知 通知，是運用廣泛的知照性公文。用來發布法規、規章，轉發上

15、級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。通知，一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。以下是我整理的公司通知范文，快來看看怎么寫吧。公司通知范文 1全體員工： 為保證大家身體健康，做到無病一身輕，有病早知曉早治療。公司現組織大家到體檢。詳細通知如下： 1、此次體檢公司為每人補助150元，其余員工自行償付。 2、全體員工在XX日XX點到XX地方集合，以XX方式到達。 特此通知。 XX市XX公司 XX年X月X日 公司通知范文 2各位客戶： 誠心感謝您對我公司一直以來的信任與厚愛，正得益于您的關注與支持，我司才能不斷進展壯大，走向成熟。現

16、因公司進展需要，從xxxxxxxx年xx月xx日起，我司正式搬遷至如下地址，電話和傳真將保持不變。 地址： 郵編： 電話： 傳真： email： 不便之處，敬請諒解。 我們將更加努力，竭誠為您提供更專業、更優質的服務。 xxxx有限公司 20 xx年x月x日 公司通知范文 3公司全體： 五一即將來臨，長假期間為了協作地產舉辦的各類活動并提供強有力的后勤保障，更為了讓在家歡慶節日的業主和前來參觀的顧客享受到優質服務，現對各部門五一期間的值班工作安排如下： 一、值班時間范圍 5月1日5月3日 二、值班工作職責與要求（部門總值班） （一）工作職責 1、現場巡查各業務塊工作狀態，給予各業務塊工作以處理

17、和指導意見； 2、各類突發事件及重大事件協調，準時與公司領導進行聯系、溝通，確保事件得到合理有效解決； 3、負責協調各業務塊工作溝通，協助處理各業務塊與地產營銷部、項目部、分包方等的工作溝通與聯系； （二）值班要求 1、部門總值班人員春節期間須堅守崗位，監督各項業務工作開展情況；各業務塊值班人員應遵守正常工作時間的各項工作紀律； 2、值班時按規定著裝，按值班記錄本的要求做好值班記錄； 3、值班期間，應做好電話接聽、來訪接待、突發事件的處理和匯報等工作； 4、值班時，值班人應保證上午、下午對各開放區、施工、辦公現場至少進行一次巡查，了解現場情況。 5、值班人員在值班期間必須24小時開啟手機，保持

18、聯系通暢。 6、如確因個人特殊原因需要與人調班，需請示部門第一負責人同意后，覓妥頂班人。 三、其他事項 1、五一期間當天值班的車隊司機、倉庫管理員須保持全天24小時通訊暢通，車隊行車安排由房產后勤管理部韋君統一調度安排。 2、五一期間公司各級管理人員須保持24小時通訊暢通，以便工作溝通和聯系，總辦將在五一期間隨時抽查電話開通情況。 3、值班組長在值班期間應嚴格執行公司的考勤制度，并合理進行現場管理工作安排。總辦會定期抽查值班人員出勤情況，對違反紀律者將給予嚴格處理。 4、節日期間是社會平安事故高發期，請公司全體提高警惕，重點關注人身及財產平安。 祝大家五一勞動節愉快！ 特此通知。 xx物業管理

19、有限公司 20 xx年4月28日 第三篇：2021通知公司 關于2021職工職業技能鑒定工作的通知 各區域公司及礦井公司、各生產（基建）礦井、各地面生產及費用單位、機關各處室： 為進一步落實省煤炭廳“十二五”煤礦從業人員素養提升工程目標，穩步提高從業人員綜合素養，全面加強集團公司職業技能鑒定工作質量管理，為集團公司平安生產提供高技能人才。根據上級鑒定中心要求，結合我集團公司實際，現將2021職工職業技能鑒定工作安排如下，請專心貫徹執行。 一、鑒定范圍 （一）集團公司操作崗位在冊職工符合申報條件，從事相應職業（工種）的從業人員。 （二）區域公司內部招用操作崗位人員（資源整合單位）符合申報條件，從

20、事相應職業（工種）的從業人員。 二、工作任務 （一）對無資格證書且符合申報條件的各工種在崗操作人員（含輪換工）全面實施職業技能鑒定（無證人員必須申報）。 （二）對持有資格證書且符合申報條件的所列（附件一）鑒定工種在崗操作人員（含輪換工），執行晉級申報鑒定。 三、申報程序 （一）個人申請 1、凡符合申報初、中、高級工的員工，由本人提出申 請，同時根據申報條件要求，提供本人學歷證書、職業資格證書原件及其復印件一份，本人近期紅底2寸免冠彩照四張。 2、凡符合申報技師、高級技師鑒定的員工，由本人提出申請，同時提供本人學歷證書、職業資格證書、榮譽證書以及本人在技術革新、發明制造、解決生產技術難題、排解事

21、故隱患等方面的技術成果原件及其復印件各一份，本人近期紅底2寸免冠彩照六張。 （二）基層單位審核上報 1、對于申報初、中級工鑒定的員工，由各單位對比相應級別的申報條件專心細致的進行初審、復審； 2、對于申報高級工、技師、高級技師鑒定的員工，首先由各單位根據申報條件專心進行資格初審，匯總后報職業技能鑒定站復審，嚴禁不夠條件上報鑒定站審核； 3、對于區域公司內部符合申報條件招用人員，由區域公司人力資源部對比相應級別的申報條件組織報名初審，上報并委托集團公司技能鑒定站予以審核鑒定。 4、對審核合格的申報人員，各單位勞資科按國家考務管理系統要求，將報名數據分類正確錄入系統，然后將鑒定花名冊、報名數據（電

22、子版）及高級工以上級別的申報資料報技能鑒定站。 （三）集團公司綜合審查 集團公司職業技能鑒定（所）站對各單位上報的鑒定花名冊、報名數據（電子版）及申報資料進行綜合審查后，結合集團公司 各工種總的申報情況，最終確定參加本職業技能鑒定工種和人員名單。 四、考評內容、方式 （一）初、中、高級職業資格五、四、三級：理論知識考試、操作技能考核。 （二）高級技師、技師職業資格一、二級：理論知識考試、操作技能考核和綜合評審。 五、時間安排 （一）報名時間 報名時間：2021年2月20日2021年3月17日 各單位在2021年3月20日之前，請把申報表和審批匯總表報職業技能鑒定站，逾期不予受理。 （二）培訓、

23、鑒定時間、地點 1、各單位報名人員經審核后，對全部初、中、高級工人員及工種報請本單位職工學校制定培訓計劃并組織培訓。技師、高級技師由集團公司統一組織培訓。 2、鑒定時間、地點另行通知。 附件： 1、集團公司二一四職業技能鑒定申報條件 2、集團公司二一四職業技能鑒定工種及等級一覽 表、申報名冊、報名（工種）匯總表 二一四年二月十九日 第四篇：公司通知格式 公司通知格式范文 通知的格式，包括標題、稱呼、正文、落款。 標題：寫在第一行正中?？芍粚憽巴ㄖ倍?，假如事情重要或緊急，也可寫“重要通知 ”或“緊急通知”，以引起留意。有的在“通知”前面寫上發通知的單位名稱，還有的寫上 通知的主要內容。 稱呼

24、：寫被通知者的姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時，因通知事項簡短，內容單一，書寫時略去稱呼，直起正文。) 正文：另起一行，空兩格寫正文。正文因內容而異。開會的通知要寫清開會的時間、地點、參加會議的對象以及開什么會，還要寫清要求。布置工作的通知，要寫清所通知事件的目 的、意義以及詳細要求和作法。 落款：分兩行寫在正文右下方，一行署名，一行寫日期。 寫通知一般采納條款式行文，可以簡明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照執行。 通知范文一 中共*縣委辦公室 *縣人民政府辦公室 關于加強機關值班、加強機關平安 保衛工作的通知 辦發202145號 各鄉鎮黨委、政府，縣直各部、委、局、辦、中心：

25、 時至年底，全縣各種不穩定因素增加，治安形勢比較嚴重。加強值班工作，加強平安保衛工作顯得尤為重要。然而，近一段時間以來，我縣一些單位和鄉鎮在機關值 班和平安保衛方面存在一些問題。有的單位平時擔心排值班，公休日、節假日期間更是無人在崗，值班制度形同虛設；有的單位領導不帶班，只有一般工作人員守攤 子；還有的單位連值班室、值班電話都沒有設立，有些單位和鄉鎮平安保衛工作制度不落實，管理松懈，導致發生入室盜竊等問題。針對這些情況，現就進一步加強 值班、做好機關平安保衛工作提出如下要求： 一、提高思想熟悉，加強組織領導。機關值班和平安保衛工作是各級機關搞好自身管理的重要組成部分，是維護機關工作秩序、保持上

26、下聯系暢通的必要保證，也關 系到整體工作的大局。各級各部門一定要站在講政治、講大局、講穩定的高度，充分熟悉加強機關值班和平安保衛工作的重要性，真正擺上重要位置，專心討論和及 時解決工作中存在的問題。各級黨政主要領導要高度重視，加強領導，督促檢查。該投資的要舍得投資，經費缺乏的要增加經費，人員不足的要配齊配強。特殊是對全體機關干部，要切實加強機關平安教育，牢固樹立維護穩定意識和平安防范意識，堅決克服各種麻痹松懈傾向，堅定維護機關良好秩序和穩定局面。 二、實行有效措施，落實完善制度。做好機關值班和平安保衛工作，必須配備好值班和平安保衛人員，專心完善和落實各項規章制度，加強管理和檢查，形成制度 化、常?；?/p>