1、第 頁公司與員工的協議書一、保密的內容和范圍 （一）甲乙雙方確認：“保密信息”是指甲方未曾公開的商業隱私、技術信息和財務信息等。 （二）本合同提及的商業隱私，包括： 1、交易隱私，包括商品產、供、銷渠道，市場開發及銷售前后服務狀況、客戶名單，買賣意向，成交或者商談的價格等； 2、經營隱私，包括經營方針、產品或者服務的銷售網絡、進貨渠道、產銷策略、產品服務定價，市場分析，廣告策略、投資意向，招投標中的標底及標書內容、可行性探討報告、項目實施方案、項目申報資料、各種協議合同等； 3、管理隱私，包括公司各種管理制度，所以財務資料，選購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊等。 （三）本合同所指技術信息

2、，包括： 1、數據庫、軟件、軟件文檔、電腦測試傳輸系統、系統、產品、服務或者由透露方擁有、開發或者正在開發的程序，包括但不限于從安排、制圖、圖表、草圖、模型或者程序說明中獲得的信息，從設備的檢查中，及從電腦程序、數據庫、軟件、電腦硬件組件或者其他類似零件中獲得的信息； 2、有關透露方的商業安排、營銷安排或者商機的信息； 3、有關透露方的財務、業務、或者業務操作方法和方法提議的信息； 4、由于圖例和其他標記等理應為公司保密的其他信息。 （四）特殊約定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術信息已經被甲方應用和生產的（另有約定的以約定為準），以及乙方在甲方工作期間探討獨創的科研、技術成果均為甲方的

3、技術信息。 （五）乙方在甲方工作期間可能干脆或者間接的通過書面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者視察全部或者部分設備、產品等獲得的隱私信息，乙方應予保密。 二、雙方的義務 （一）乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質條件、技術積累、業務信息等產生的獨創創建、作品、計算機軟件、技術信息或者其他商業信息有關的學問產權均屬于甲方享有乙方在履行職務工作過程中創建的任何工作成果、技術信息或者其他商業信息。工作成果包括獨創創建、技術改造、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業模式、管理方法等，甲方可根據甲方制度和法律規定賜予乙方相應的嘉獎或酬勞。 （二）除了履行職務的須要之外

4、，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公開、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方（包括根據保密制度的規定不得知悉該項隱私的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術信息或者其他商業信息，也不得在履行職務之外運用這些保密信息。 （三）乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切隱私信息互聯網公司保密協議書合同范本。 （四）乙方保證未經甲方事先書面許可，不得以任何方式自行運用隱私信息，并且不得以任何方式許可或者幫助他人運用保密信息。確因工作須要，乙方將數據、資料等保密信息向第三方移交時，須持有甲方的書面同意。 （五）乙方離職或者退休后

5、仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但對甲方承諾有保密義務的技術信息或者商業信息，擔當猶如任職期間一樣的保密義務和不擅自運用有關保密信息的義務。 （六）乙方應于離職或者退休時、甲方提出懇求時，馬上無條件的返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄著隱私信息的載體是乙方自備的，甲方應當在乙方返還這些載體時，賜予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。并做好工作交接，如未交接清晰，則視為對甲方造成損失，乙方應賜予補償。 （七）凡簽訂本合同的乙方，均為甲方具有保密義務的重要崗位員工，故乙方在離職后_年內，不得從事相關領域工作，或者自己開發生產或者經營同類產品

6、，否則乙方擔當違約金及對甲方的損失賠償責任。甲方按乙方離職前_個月的平均工資_%為標準保密費，在乙方離職后的第_個月起，按月發放給乙方，至第_年期滿，本合同自動解除。 （八）下列情形之一，乙方離職，但仍履行保密責任，且保密期限為乙方離職后_年內，甲方不支付乙方保密費： 1、乙方不能勝任本職工作，經公司培訓考核后仍不能勝任而解除勞動關系的； 2、乙方嚴峻違反公司規章制度，情節嚴峻，已達到甲方解除勞動關系的規定； 3、乙方在職期間給甲方造成嚴峻損失，而解除勞動關系的； 4、乙方提出解除勞動關系的； 5、“勞動合同”到期，不再續簽“勞動合同”的。 三、保密期限 （一）雙方同意本合同規定的保密期限為本

7、合同簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后_年內有效互。 （二）在保密期限內，乙方無論因何種緣由從甲方離職，仍需擔當猶如任職期間一樣的保密義務。 （三）甲乙雙方確認，保密義務自雙方在此合同上簽字時起先，到保密信息持有方對該保密信息公開發布時為止。 （四）乙方職位的變更或者工作關系的變更，不影響保密義務的擔當。 四、違約責任 （一）假如乙方違反本合同的規定，應支付給甲方違約金，違約金的數額以給甲方造成的損失為標準賠償。 （二）因乙方違約而使甲方遭遇的損失，包括干脆損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用等。并且乙方還應實行各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使隱私信息接著處于保密狀態；同時本合同

8、接著有效。 （三）乙方違反本合同條款行為均視為嚴峻違反甲方規章制度，甲方均有權不經預報馬上解除與乙方的聘用關系，并且追究乙方的責任。 （四）因為乙方的緣由導致甲方商業隱私、技術信息等泄露，無論結果如何，都由乙方擔當相應責任，同時甲方保留對其追究法律責任的權利。 （五）乙方利用甲方商業隱私或者技術信息等為個人或者第三方獲得利用時，乙方須支付甲方_倍于此信息成本的金額作為賠償，不足以彌補甲方損失時，乙方尚有賠償甲方實際損失和可得利益損失的義務。 五、爭議的解決方法 （一）本合同一經簽署，即視為甲乙雙方認可本合同各條款。 （二）因執行本合同而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同托付雙方信任的第三方進

9、行調整，協商調整不成或者一方不愿協商、調整的，任何一方都有提起訴訟的權利。 六、合同的修改和變更 （一）對本合同的任何修改須要得到雙方的同意，并以書面形式達成，假如本協議中任何一個或者多個條款出現任何方面的無效、不合法等狀況，該條款不影響其他條款的有效性。 （二）本合同與國家法律法規想抵觸時，以國家法律法規為準。 （三）本合同一式_份，甲乙雙方各執_份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方（蓋章）： 法定代表人（簽字或蓋章）： 簽署日期：_年_月_日 乙方（蓋章或簽字）： 簽署日期：_年_月_日 公司與員工的協議書 篇5 甲方： 單位名稱： 法定代表人： 注冊地址： 通訊地址：

10、 郵政編碼： 乙方： 姓名： 身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： 通訊地址： 郵政編碼： 聯系電話： 鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡無法簽訂勞動合同， 不具備勞動法律關系的主體資格。依據中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規定，甲乙雙方經同等協商一樣，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同期限為 年。 自 年 月 日起至 年月 日終止，但其中有聲明的 保密和約束條款截止日期到該條款聲明的時間截止。 其次條 乙方工作崗位： 。擔當的勞務內容、要求為： 第三條 乙方供應勞務的方式為： 第四條 乙方認為，依據乙方目前的健康狀況，能依據本合同

11、第 二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方供應勞務，乙方也情愿擔當所約定的勞務。 第五條 甲方依據雙方約定按月支付乙方勞務酬勞，支付金額為 每月，支付日期為每月的日。因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養老保險、醫療保險、工傷保險及失業保險和生育保險。 第六條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。 第七條 甲乙雙方的義務： （一） 甲方義務： （1）為乙方供應符合國家規定的平安衛生工作環境，保證乙方 的人身平安及人身不受工作環境損害； （2）依據乙方工作性質的實際狀況，按國家有關規定向乙方供應必要的勞動愛護用品； （3）按時足額向乙方支付勞務酬勞。 （二）乙方義務： （1）遵守國家

12、法律、法規、甲方勞動紀律及依法制定的各項規章制度、員工手冊等； （2）乙方必需維護公司的良好形象，在經營活動中要嚴格遵守保密制度，否則追究其法律責任并賠償經濟損失。 （3）乙方應按合同約定的勞務內容、要求和方式全面謹慎去為甲方供應服務，不得利用業余時間從事與單位業務性質相同的事情，更不得利用工作之便干脆為其他同類單位供應服務。 第八條 乙方在甲方工作期間，在執行甲方任務或利用甲方的物質設備、技術條件所取得的技術成果，包括但不限于技術獨創創建的專利申請權和專利權、注冊商標、字號及其他標記的專用權、專有技術及其他不為公眾所熟識的能為甲方帶來經濟效益并經甲方實行保密措施的技術、經營管理信息等商業隱私

13、的專有權利、技術作品（包括但不限于工程設計、圖紙、聲像、文字等），其學問產權歸甲方全部。 第八條 發生下列情形之一，本合同終止： 一、本合同期滿的； 二、雙方就解除本合同協商一樣的； 三、乙方由于健康緣由不能履行本合同義務的。 第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 一、嚴峻違反勞動紀律或者甲方的規章制度的； 二、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的； 三、被依法追究刑事責任或勞動教養的。 第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： 一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 二、甲方未根據本合同約定支付勞動酬勞或供應勞動條件的； 第十二條甲乙雙方因本合同第九

14、條和第十一條解除的，一方應提前一個月以書面形式通知另一方，本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。本合同因第九條解除的，本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。 第十三條 本合同終止、解除后，乙方應在七日內將有關工作、財務向甲方移交完畢，并附書面說明，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。 第十四條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。 第十五條 依據本合同第九條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同的，給對方造成損失的，可以要求違約方賠償對方損失的。 第十六條 因本合同引起的或本合同有關的任

15、何爭議，雙方協商 不成的，由甲方所在地人民法院裁決。 第十七條 本合同首頁甲方雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生改變，應馬上書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。 第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方（蓋章） 乙方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月日 公司與員工的協議書 篇6 甲方:xx電器天津分公司 乙方: 依據xx電器發展須要,我公司在天津市范圍內聘請管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權益,特簽訂如下協議: 一.本協議的有效

16、期為20039年1月 日至20 xx年1月28日。 二.乙方須遵守公司的各項規章制度,嚴守公司隱私,聽從公司調遣、指示與支配。 三.培訓期間乙方日補助標準主要依據乙方學歷(乙方需保證其供應學歷的真實性,甲方將對其進行核實)狀況而定(中學含中專學歷20元/天;高校專科學歷25元/天;高校本科30元/天),依據學歷狀況,您的日工資標準為 元人民幣,培訓期從報到之日起。培訓期間甲方不負責為乙方繳納社會保險。 四.乙方在培訓前發生的體檢費等費用,公司將依據乙方供應的符合公司相關財務規定的有效票據予以報銷(培訓期結束后統一報銷)。乙方在培訓期間的工資依乙方在公司培訓期間的出勤狀況及日工資標準在培訓期結束

17、后統一結算。 五.乙方應愛惜公司財物,如有損毀或遺失,應照價賠償。 六.培訓期間,如有異議,經協商無效,甲乙雙方均有權終止培訓協議。 七.乙方在培訓期間因故須結束培訓協議時,應按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之后方可離開公司。 八.體檢不合格或培訓期未滿十天自動放棄者,不發給任何補助。 甲方:天津xx電器有限公司 乙方: 簽章: 簽字: 年 月 日 年 月 日 公司與員工的協議書 篇7 *有限公司（以下簡稱甲方） 張 三 （以下簡稱乙方） 為提高員工的專業素養，培育公司后備專業人才，甲方激勵并支持乙方在職進修和專業資格考試培訓等（以下為學習）。為確保乙方工作、學習兼顧

18、，甲乙雙方訂立如下協議： 第一條 在職學習期限： 年 月 日至 年 月 日，實際為期 年。 其次條 在職學習方式為： 1、在職學歷進修學校及專業；（ 高校 學院探討生， 專業）。 2、在職培訓職稱及資格類別： 工程師、 工程師。 第三條 乙方應在甲方指定（或甲方認可）的學校及培訓機構進行學歷進修和職稱、資格等培訓。如須要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準。 第四條 協議期內，乙方應遵守甲方管理規定和制度，履行崗位職責、完成工作任務。 第五條 協議期內，乙方應利用工作以外的時間（公休日和節假日等休息時間）進行學歷進修和職稱、資格等培訓。 第六條 協議期內，乙方應秉著學以致用的原則自覺遵守學習

19、紀律，若乙方在學習過程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本 公司內的相關管理制度。 第七條 協議期內，學習期間的工資，每月1010元，社會保險原則上按有關規定視同在冊人員處理。 第八條 乙方在學習期間，必需每月向甲方書面報告一次學習狀況，并附學?；蚺嘤枡C構有關出勤、學習成果等方面的記錄。 第九條 乙方應自覺遵守學校（培訓機構方）的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內部的違紀，甲方將按有關規章制度處理。 第十條 工資、費用及嘉獎方法： 1、協議期內，甲方向乙方每月核發工資1010元，（其次年依據物價上漲因素適當提高其工資標準），社會養老保險原則上按公司現行規定執行。 2

20、、協議期內，乙方獲得探討生學歷后，甲方除據實報銷學費、書費等費用外，另予以乙方嘉獎50000元。 3、協議期內，乙方獲得全國 資格證書后，甲方除據實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方嘉獎70000元。 4、協議期內，乙方獲得全國 資格證書后，甲方除據實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方嘉獎80000元。 第十一條 乙方在學習結束時，要保證達到以下水平與要求： 1、取得指定學?；驅I職稱考評委員會頒發的畢業證、職稱資格證等。 2、甲方提出的學習目標與要求； （1）、能夠嫻熟應用專業或相關理論學問。 （2）、具備勝任專業崗位或職務實踐實力等。 第十二條 協議期內，未經甲方同意不得調整學習的

21、學?；驅I；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部嘉獎。 第十三條 協議期結束后，甲方對乙方進行考核，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據。 第十四條 協議期結束后，乙方應為甲方服務_年，從協議期結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由或因嚴峻違反規章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部嘉獎。 第十五條 本協議未盡事宜由雙方協商，簽訂補充本協議。 第十六條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。 甲 方（簽章）： 乙方（簽字）： 代表人（簽名）：

22、 年 月 日 年 月 日 公司與員工的協議書 篇8 甲方_因工作(生產)須要(或依據乙方_的個人申請)，同意乙方參與_培訓?，F依據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一樣同意： 一、參與培訓的時間從_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、培訓形式：_ 1. 全脫產學習;2.半脫產學習;3.非脫產學習。 三、培訓費支付。培訓費共計_元。由甲方負責擔當_%，人民幣_元;由乙方負責擔當_%，人民幣_元。培訓所需的交通費用由乙方負責。 四、乙方在培訓期間的，其基本工資發_%;崗位工資發_%或不計發;其他工資獎金補貼發_%或不計發。 五、乙方通過培訓后，未取得合格成果者，培訓費用全部由乙方擔當。 六、由甲方供應經費、時間的培訓，乙方必需為甲方接著服務_年。 七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的