1、第6頁共6頁2022年頂管注漿孔中繼間方案范本安全技術創新亮點推薦材料新型注漿封孔工藝投用余吾煤業李志剛、徐曉波、張亮、焦海青、趙永剛、崔寶庫摘要：我瓦斯抽采科與_同成礦業科技公司合作，試驗并推廣了波雷因注漿封孔。通過采用新的技術、材料和工藝，對鉆孔實行控_漿封孔，以達到安全、快速地封閉抽放孔的工作目的。關鍵詞：瓦斯抽采；注漿封孔一、項目提出的背景余吾煤業公司屬高瓦斯礦井，多年來，瓦斯作為礦井最大的危害因素，一直困擾著公司安全生產，公司試圖通過加大瓦斯抽采力度改善當前的惡劣環境，但礦井復雜的地質構造及抽采工藝的落后制約著抽采工作的順利進行，尤其抽采封孔工藝更為突出。二、項目的具體內容公司原封孔

2、工藝為：采用_m壁厚_mm的5_vc管進行封孔，封孔管前后兩端20cm處捆綁棉紗或編織袋蘸馬麗散進行封孔，封孔長度為_m。經現場考察和分析，原封孔工藝存在以下問題：封孔長度短，煤墻裂隙漏氣。設計封孔長度_m，但通常小于設計長度，無法避免煤墻裂隙漏氣。封孔后鉆孔堵孔，無法抽采瓦斯。鉆孔塌孔，影響抽采效果。為提高封孔質量，我瓦斯抽采科與_同成礦業科技公司合作，試驗并推廣了波雷因注漿封孔。通過采用新的技術、材料和工藝，對鉆孔實行控_漿封孔，以達到安全、快速地封閉抽放孔的工作目的。新型封孔工藝采用zbq-4/10氣動泵進行注漿封孔，注漿漿液采用波雷因材料，波雷因由a、b兩種液體組份組成，施工時按1：1

3、進行配比。封孔管為_m長的dn50封孔管，封孔長度為_m，封孔布袋長_m，里面布袋距pvc管末端_m處，外端布袋距孔口20cm處。直徑_mm的pvc管壁厚_mm，以防止封孔時pvc管遇熱變形。同時由于我公司部分鉆孔存在塌孔現象，決定在3根_mpvc封孔管的基礎上全長下pvc篩管，以防止鉆孔成孔后塌孔堵孔現象。三、適用場所及范圍適用于井下鉆孔施工地點四、效果評價1、機械注漿封孔長度比原封孔工藝長度長，密封效果好；2、有效減少了鉆孔塌孔現象的發生；3、有效避免了煤墻裂隙及鉆孔漏氣現象的發生。2022年頂管注漿孔中繼間方案范本（二）局屬各單位，機關各科室，各鄉鎮文廣站：為深入貫徹縣委十三屆三次全體(

4、擴大)會議精神，圍繞縣委、縣政府提出的在更高層次上推進“138”工作目標，著力實施重特大項目突破工程，確保全縣部門考核排名再靠前，現制定_年重特大項目突破工程方案，具體如下：一、目標任務重點項目全年完成引進億元以上重點項目_個、_萬元以上項目_個、重點項目開工_個、重點項目竣工_個。重點指標全年完成企業入庫稅金_萬元、列統企業開票銷售_萬元、凈增列統企業_戶、規模以上固定資產投資5_萬元、服務企業用工_人。開放型經濟完成注冊外資到賬_萬美元、外貿進出口_萬美元。二、工作舉措(一)春雷行動。“春雷行動”是招商引資“四季歌”的第一樂章，更是重特大項目突破工程的第一戰役。全系統上下要以項目為本，緊盯

5、有價值招商線索，密切跟蹤推進在談、在手項目，擂響春季招商引資的戰鼓。響應縣委春雷行動號召，走出去，以外引外、以商引商、招大引強，確保春雷行動取得輝煌戰果。今年，局領導班子成員每人要帶頭完成_萬元以上“三落實”項目_個，廣播電視臺、大云山文保處、黃花塘軍部、明祖陵文保處、有線電視臺、圖書館、文化館、博物館、招商辦等單位和部門各完成引進_萬元以上項目_個。其它單位和部門、鄉鎮文廣站要積極提供招商信息。(二)前線招商。局領導繼續實行AB崗，成立三個駐點招商小組。第一組由葛云局長帶隊，參加，駐點蘇錫常；第二組由書記帶隊，參加，駐點上海；第三組由副局長帶隊，錢明望、袁守林、張春參加，駐點浙江。其他局領導

6、也要根據掌握的招商線索，咬定項目，定期不定期的追蹤、洽談，爭取項目早日落地。(三)一線幫辦。按照“四方聯動、五辦推進機制”，強化幫辦意識、服務意識。重點突出列統企業，實行專人定點幫辦。推進主引項目正常生產經營，幫辦督促企業做好開票、納稅工作，全力培植列統企業。(四)百日會戰。根據縣下達的重特大項目百日會戰要求，成立領導小組，出臺相應方案，確保取得實效。(五)考核獎勵。1項目引進獎。年度凡引進_個_萬元-_億元重點項目、_億元-_億元重大項目、_億元以上特大項目并實現“三落實”(含置換)，局里在縣委、縣政府獎勵標準的基礎上，分別給予_萬元、_萬元、_萬元獎勵給引資有功人員。年度綜合目標考核分別給

7、引資單位或部門加分，依據文件執行。引進的證券、保險、銀行等金融類項目，重點辦考核認可的，在縣獎勵的基礎上，局里給予配套_萬元一次性獎勵有功人員；引進的_萬美元以上外資項目，按人民幣7：1比例折算后的2倍參照工業項目給予獎勵；引進的外貿項目，按照外貿進出口數額_億美元以上的，局里給予配套_萬元，_億美元以上的_萬元獎勵有功人員。2.項目推進獎。年度實現項目開工的，_萬元-_億元項目獎勵有功人員_萬元、億元以上項目獎勵有功人員_萬元、_億元以上項目獎勵有功人員_萬元。3.項目竣工獎。年度實現項目竣工的，_萬元-_億元項目獎勵有功人員_萬元、億元以上項目獎勵有功人員_萬元、_億元以上項目獎勵有功人員

8、_萬元。4.主要經濟指標完成獎。年度完成縣委、縣政府下達的企業入庫稅金、列統企業開票，每完成一項，年底局里分別給予_萬元獎勵有功人員，在全年任務的基礎上同比每超額完成_%的獎勵_元，注冊外資到賬、凈增列統企業、外貿進出口，每完成一項分別給予有功人員獎勵_萬元。新增企業用工、規模固定資產投資等重點指標，每完成一項，局里給予_元獎勵有功人員。企業入庫稅金、列統企業開票、注冊外資到賬、外貿進出口等指標獲得縣委縣政府單項獎勵的，每項局里給予配套_萬元獎勵有功人員。5.爭先創優獎。部門或單位牽頭承擔工作年度獲得縣委、縣政府以上表彰的，局里將給予一定的經濟獎勵。標準為：獲得國家部委或省委、省政府級表彰的獎

9、_萬元；獲得省級部門或市委、市政府表彰的獎_萬元；獲市級部門或縣委、縣政府表彰的獎_元。獲得上述層次表彰的，局里分別給予系統工作人員按工資渠道每人增發_元、_元、_元。個人獲得上述層次表彰的分別獎勵_元、_元、_元。半年或每季度在縣委、縣政府考核評比中獲得綜合目標獎的，局里給予配套_萬元獎勵有功人員；企業入庫稅金、列統企業開票，注冊外資到賬、外貿進出口等主要指標獲單項獎的，局里給予配套_元獎勵有功人員。6.向上“向外”爭取資金獎。各單位、部門積極做好項目包裝，開展向上爭取資金工作，凡爭取到項目資金，局里將統籌_%作為項目爭取基金。常態項目以_年爭取的資金為基數，增加部分以及計劃外爭取的資金，按

10、_%給予獎勵有功人員，并在目標考核中予以加分，_萬以下的，加2分，_萬以上的按_萬一個檔次加2分，依次類推。以上1、2、3、6項獎勵，按主引項目全額獎勵，附引項目按分成比例折算獎勵。遵循誰引資推薦誰，誰引資獎勵誰的原則。獎勵主引資人員_%，其余有功人員_%。對引資有功人員符合縣委、縣政府公推公選提拔重用條件的一律推薦參加公推公選或提拔重用，在今后的系統干部調整優化中也將根據招商實績，給予重用。(六)懲戒。對未完成任務的領導班子個人、單位和部門負責人，扣罰_元。三、工作要求1、提高認識。_年是實施“_”規劃承上啟下的關鍵之年，也是我縣提出建設更高水平小康社會的起步之年，全系統上下要認清形勢，充滿必勝信心。局領導班子成員要對照目標任務，把指標、項目落實和督促到位，明確責任，準確把握；責任部門要嚴肅認真，細化到人，確保按序時進度全面推進。2、重點重抓。突出抓好重點指標、重大項目，扎實做好項目引進和推進、列統企業和稅源培植、外資到賬等中心工作；加快推進“