1、第3頁共3頁2022年“百日攻堅”開展行動心得體會范本我作為一名民政局的工作人員，我的職責就是全新全意為人民服務，為了更好的實現為人民服務，為清豐的趕超發展做出自己的貢獻，在“百日攻堅”行動中我不斷加強學習，嚴格要求自己，努力從各方面提高自己的素質。首先在思想理念上，不斷加強對“一創雙優”的進一步深入學習，樹立大局意識、服務意識，增強趕超觀念，堅持發揚“吃虧奉獻、淡泊名利、愛崗敬業、創新實干”的“三李”精神和愛國愛黨、助人為樂、勤儉節約、無私奉獻、銳意進取的“雷鋒”精神。通過學習先進人物的事跡來提高自己的追求，樹立正確的價值觀，做一個有理想、有抱負、有追求的思想上的強者。其次不斷加強學習，增強

2、學習意識。樹立“不學習就要落后，落后就要挨打”的觀念，明確學習的目的，端正學習態度，注重學習的時實效性和針對性。加強對本崗位的業務知識的學習，切實提高履職能力，做到_、學用結合。用學到的知識來謀劃工作思路、改進工作方法，更好的實現方便群眾、服務群眾的目的。第三加強紀律和責任意識。把哪些干部紀律渙散、觀念淡薄、以權謀私、執法犯法的行為作為反面教材，時刻教育和警示自己。在工作中做到盡職盡責、不遲到、不早退、一切工作按照規章制度辦理。時刻謹記自身所承擔的責任，防止責任意識淡化，對職責內的事該管就管，該辦就要及時辦，任何工作都要做到不違規不違法。第四增強服務意識和效能意識。2022年“百日攻堅”開展行

3、動心得體會范本（二）姓名：武太威日期：_.3.7“目標導向”心得體會八大標準之“目標導向”“主動積極”的課程已經成為歷史，但是這種心態卻在我心中始終新鮮，今天我又很榮幸學習了八大標準之“目標導向”，這使我對目標管理方面又有了新的認識。“目標導向”我更愿意把它理解為，以目標來指導我們前進的方向，以最終目標來指導我們工作的過程。首先，我體會最深的就是那句很經典的話“目標是刻在石板上的，計劃是寫在沙灘上的”，這句話淺顯易懂，就是說我們的目標一旦設定就是板上釘釘的事，是不可改變的。而在實現這個最終目標的時候，我們的計劃就像在沙灘上寫字，一旦海浪打來我們就得重新書寫，這就是說我們的計劃要根據不斷變換的實

4、際情況做出修改。這就是在形象的強調計劃的機動性、變動性。但是，什么樣的目標是值得我們刻在石板上用我們的_與計劃去實現的呢。當然是可實現的目標，如果我們設定了一個不可能完成的任務，那么即使我們再怎么勤奮的工作，其結果也是悲哀的。目標要可以實現，而且也必須有挑戰性，就像我們上學的時候，平常的考試都是_分左右，那么下次考試我們就可以把我們的目標分值設定在_分，這樣就是可實現的，也是有挑戰性的，那么在我們去實現這個目標的時候就會動力，我們也會憧憬完成這一目標時的激動，這就是說目標設定不能好高騖遠。我已經設定一個可實現且有挑戰的目標，接下來就是按部就班的來實現目標了，這就用到目標實現的計劃性，曾老師的課

5、程中舉了一個例子是關于一位日本的馬拉松冠軍的，他在訓練中使用的方法很是別致，那就是目標分解法。其實，道理很簡單就是把我們的目標劃分成不同的階段，然后我們向目標邁進的時候以各個小目標為導向，步步為營的去實現最終的目標，這樣的方法好處是每個小目標環環相扣，一個小目標的實現是下一個小目標的開始，在完成不同小目標的時候我們同樣會感受到獲得勝利的激動與喜悅，這種不斷的激勵會最終鼓舞我們完成一個偉大的目標。總之，當我們的目標確定后，我們就要想出一個有效地方法或者計劃來實現，同樣的目標可以用不同的方法去實現，每個人可以根據自己的特點來著身定做，這就是古語言所說的的“條條大路通羅馬”吧。“以終為始”這個詞在這

6、堂課中又得到了再一次的重申，可見保有這種心態對于個人的成功至關重要。當我們有了這種心態就會戒驕戒躁，在平和的心態下去實現最終目標，而且在實現目標的過程中我們可以更加的享受過程。提到目標的制定，肯定離不開smart原則，即目標設定要具體、可衡量、可達到、可證明和觀察、截止日期。目標的具體性我們已經闡述過，可達到也無需多談，關鍵就是可衡量、可證明和觀察、和截止日期。目標導向下我們計劃必須要有時效，我們不能為了實現目標而沒有時間的限制，那么這樣的目標也就失去了意義，比如我說我一定要進入公司的高級管理層，那么我就要給自己一個可度量的空間，比如_年或者_年，如果這目標沒有時間限制那么我們奮斗時就會迷惑，我這么努力是為了什么，我是_年、_年后還是_年后成為高級管理者，自己心里都不清楚的話那么就不可能保持持久的動力。接著以這個例子我們可以很明白可證明和觀察這個原則，在我進入高級管理層這段路上我要跨過主管和主任這兩級，那么我就可以把我在這兩級中任職的預期時間提前制定出來，比如我做了_年的主管后就可以升級到主任，在主任