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文檔簡介

1、廉正規定目的：為明確紀律、規范管理，增強員工遵紀守法意識，制定本制度。員工的言行違反本制度規定，一經查實，將受到紀律處分。13.1政策13.1.1紀律處分理由要充分，證據確鑿、清楚。13.1.2處分的輕重與所犯過失的輕重相符。13.1.3員工應學習掌握本制度規定。13.2違紀行為13.2.1偽造或涂改公司的任何記錄或報告。13.2.2接受任何形式、種類的賄賂。13.2.3未經公司允許，擅取公司的財務、檔案或其它物品。13.2.4未經總經理允許，為其它機構、公司或私人工作。13.2.5到所管理的業戶經營場所中購物，或索取物品。13.2.6私下對業主、客戶做出對公司不利的承諾。13.2.7專業管理

2、人員明知工作中可能出現失誤，造成損失，但視而不見。13.2.8故意泄露公司機密。13.2.9私下保留公司的機密材料。13.2.10出賣公司機密以獲取私利。13.2.11未經批準，參加與本公司利益相關的企業、部門等人員宴請或其他娛樂活動。13.2.12出賣公司利益以獲取回扣、提成。13.2.13私下聚會、議論公司領導、或散布不利于公司的言論。13.2.1413.2.15毀譽、誹謗集團公司主要領導。13.2.16無中生有，造謠生事，惡意中傷。13.2.17參加非法社會團體或組織。13.2.18從事非法活動，被司法部門處理。13.2.19私下查詢并議論其他人的工資收入情況。13.2.20拒絕主管領導

3、合理合法的命令或分配的工作。13.3紀律處分13.3.1開除、解除勞動合同及經濟處罰員工犯有上述違紀行為之一或屢犯過失的，集團公司視其情節及對公司造成的危害程度，可處以開除、解除勞動合同及停薪、罰款等經濟處罰。13.3.2移交司法部門 員工犯嚴重過失并觸犯國家有關法律、法規，集團公司除按程序及規定處理外，再將違法者移交司法部門處理。13.4舉報獎勵13.4.1舉報辦法13.4.1.1員工針對集團內的違法、違紀現象，可采用記名、匿名或面見總經理等方式進行舉報。13.4.1.2代碼舉報。集團公司將各部門（公司）按英文字母編成代碼，舉報人可按部門代碼及被舉報人姓名首位拼音字母拼寫進行舉報。13.4.2舉報獎勵 舉報經濟案件一經查實，集團公司將根據舉報案件涉及金額數量獎勵舉報人。13.4.2.1 5萬元以下，全額獎勵。13.4.2.2 5萬元至100萬元，獎勵金額為涉案金額的10-20%。13.4.2.3 100萬元以上，獎勵金額不低于20萬元。13.5集團部門代碼表A.副總經理 B.辦公室 C.秘書室 D.人力資源部 E.開發部 F.策劃部 G.財務中心 H.預算中心 I.總工室 J.項目組 K.銷售部 L.招投標辦公室 M.電腦

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