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文檔簡介

1、安全員月度工作考核表,部門：生產安全處,姓名：,202x年 xx 月,一、月度工作考核,序號,工作內容,考核標準,權重（分值）,自查內容,得分1,公司安全例會定期召開,按照公司要求準備材料，組織人員參加，及時宣貫、落實、檢查當月布置工作，一項未完成扣3分,10,11月份例會于12月6日下午2:00公司三樓會議室召開,102,跟蹤工段、班組安全會質量,每月至少循環參加一次工段安全會，一次班組安全會，落實會議質量，未做到每次扣2分；每多參加一次，且會議質量有提高，加0.5分,10,本月參加了運輸工段、燒成工段的班組安全會,103,安全教育、培訓,認真做好新進人員的公司級安全教育工作，并留有記錄；每

2、月至少要有兩次專項安全培訓；未做到及不規范每項每次扣2分，每增加一次，加1分,12,本月組織了工傷處理與報告、冬季五防安全知識、交通安全知識三次培訓 ，+1分,134,安全檢查,每月綜合安全檢查不少于一次，要求對檢查內容落實整改時間、措施、責任人，并形成閉環管理，不符合每次扣3分,10,11月30日組織了公司安全檢查，次日下發了通報,105,每月至少二次專項安全檢查，要求對檢查內容落實整改時間、措施、責任人，并形成閉環管理，不符合每次扣3分,10,兩次交通安全專項檢查、兩次爆破專項檢查、兩次夜間安全專項檢查、兩次應知應會抽查、一次基礎臺賬專項檢查,106,違章查處,每月三起違章查處，要及時以通報形式下發至工段、班組學習，不符項每次扣4分,12,完成,127,安全預案的執行,對重點危險作業檢查班前會安全交底及現場安全防范措施是否落實到位，及時以通報形式下發,12,完成,128,勞保用品管理,勞保計劃上報及時、準確，領用程序規范，勞保制度宣貫到位，正確穿戴勞保，不符項每項扣1分,8,完成,89,工作執行力,工作效率、執行力不高，每次扣1分,6, 標準化工作推動、跟進不力，-1分,510,安全事故,工傷事故，考核以通報為準；當月未發生一起工傷事故，加2分,10,無事故,12合 計：,102二、部門、專業、公司領導考核,

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