1、第13頁共13頁2022年二級公路綠化帶工程建設方案(永德某地交通局_年_月)為認真貫徹落實某地委、政府進一步推進我某地綠色通道工程建設，按時保質完成戶乃至勐底二級公路綠化工程建設任務，特制定本實施方案。一、工程建設的重要意義建設二級公路綠色通道工程，是實施“秀美山川”戰略的一項重大舉措，也是改善生態環境，美化某地城，提高城鄉居民生活質量，滿足社會經濟可持續發展的重要途徑。實施這一工程，不但能夠增加我某地的綠化面積，降低各種廢氣和揚塵對大氣的污染，而且能夠促進公路沿線鄉鎮農業產業結構調整，促進兩個文明建設建康發展。二、工程建設的指導思想和原則(一)指導思想以貫徹落實_推進全國綠色通道工程建設_

2、(國發_號)的要求為指針，以保護和改善生態環境為中心，建設高標準的效益和生態公益林為手段，以實現秀美山川，促進城鄉經濟發展為目的，充分發揮生態、社會和經濟效益，促進我某地經濟和社會事業的可持續發展。(二)原則1、堅持統一規劃，統一供苗，統一_實施的原則。2、堅持適地適樹，質量優先，綠化與美化相結合的原則。3、堅持土地權屬不變，由相關部門調整解決的原則。三、主要建設內容(一)建設范圍戶乃至勐底二級公路可綠化里程_公里，公路兩側_米綠化帶及部份邊坡綠化帶。(二)建設期限及樹種配置栽植要求1、工程建設期限為六個月。2、根據項目建設原則，樹種配置為路肩外_米范圍內三行種植“三角梅、細葉榕(樟樹)、大樹

3、黃豆”。路肩外_米種植一行三角梅，株距_米；三角梅外_米種植一行細葉榕(樟樹)株距_米；細葉榕(樟樹)外_米種植一行大樹黃豆，種播一行。3、苗木規格。三角梅苗高_米以上，細葉榕(樟樹)苗高_米以上，生長健壯、端直、無病蟲危害。4、栽植要求。采用優質苗木，挖大坑，栽大苗。栽植坑規格為_20厘米(三角梅)，細葉榕(樟樹)為60_60_60厘米，栽前澆底水，栽后踏實并澆定根水，確保苗木發芽成活，細葉榕(樟樹)樹干_米以下涂白。(三)種苗需要量該工程共需三角梅_萬株，現已種植_萬株，細葉榕(樟樹)_萬株，現已種植_萬株，進口大樹黃豆種_公斤。四、工程投資該工程是山川秀美工程的重要組成部分，也是我某地綠

4、色通道建設的一項重要任務，工程由某地人民政府統一規劃，統一_實施。工程總投資_萬元：其中三角梅_萬株，每株_元，種植費_元/株，需_萬元；細葉榕(樟樹)_萬株，每株_元，種植費_元/株，需_萬元；進口大樹黃豆種_公斤需_萬元；花竹柵欄_公里，高_米需_萬元；均地平整拉土、平整邊坡需_萬元；底肥_噸需_萬元；不可預見費_萬元(用于種苗增加及不可抗拒自然災害引起的苗木補植等)。五、保證措施(一)加強領導，提高認識各相關部門要高度重視二級公路綠色通道建設工程，要把這一工程擺到重要議事日程，要站在講政治的戰略高度，充分認識實施這一工程的重要意義。要廣泛宣傳和發動，_各方面的力量，投入到二公路綠色通道工

5、程建設中去，力求取得新的更好的成效。(二)建立健全技術和質量保證體系由某地林業局抽調_名專業技術人員組成技術指導和質量監理小組，負責技術指導、苗木評價和質量監理等工作。建設單位要成立相應的機構，在監理人員的指導下，認真抓好工程質量。要遵守先挖好栽植坑，經驗收合格后再調運苗木栽植的程序，嚴禁苗木運到再_挖坑栽植。必須做到當日起苗，當日運輸，當日栽植。栽后要澆足定根水，確保苗木成活。(三)認真檢查驗收，積極抓好落實建設單位要在_月底前做好思想發動、土地調整等施工的各項準備工作。_月初大搞栽植活動，確保按時完成任務。_年_月底，某地上將_有關部門進行檢查驗收，對完成差的給予通報批評，并追究有關領導人

6、的責任。檢查驗收后，對成活保存率不高的路段，建設單位秋季必須進行補植，某地上再給予適當補助。(四)建立管護責任，鞏固造林成果管養單位要結合實際，制定出切實可行的管護措施，落實管護責任。2022年二級公路綠化帶工程建設方案（二）醫師風險績效(B)=A_%科室活動經費(C)=A_%門診津貼(D)=_元二、醫師績效工資;醫師總績效工資(E)=(A-B-C-D)_醫師人數/全科總人數住院醫師按工作量享受風險績效;科主任享受醫生平均績效的1.8倍，付科主任享受醫生平均績效的1.6倍門診醫師績效工資(F)=科室平均績效工資+D(科室進行量化考核)門診輪換至病房的醫生及進修醫生歸崗者，首月享受科室平均績效工

7、資。門診醫師工作量包括:門診人次、收住院人次及出勤情況。三、病房醫師績效工資:病房醫師工作量指標包括:出院病人數、出院病人總占床日數、當月出勤，結算收入。各項指標的權重系數a=(本人當月出院結算病人數全科當月出院結算病人數)_%b=(本人當月出院結算病人占床日數全科出院結算病人占床日數)_%c=(本人收入全科收入)_%d=(本人當月出勤天數科室當月總出勤天數)_%個人績效工資=a+b+c+d。(科室二級考核)四、護士長享受護士平均績效的1.8倍，副護士長享受護士平均績效的1.6倍。五、臨床護士績效工資的發放:六、臨床護士績效工資的發放:按照護士能級管理規定執行，有床位的科室，護士績效分配系數:

8、輔助護士0.4倍、責任一級護士0.8倍、責任二級護士1倍、責任三級護士1.2倍.其他無床位的科室按原方案執行，科室護士總績效工資(G)=(A-B-C-D)_護士人數/全科總人數七、能級管理占_%，出勤占_%。八、職稱級別:中級0.1、付高0.2、正高0.3(有行政級別科主任、護士長不再享受職稱待遇)九、根據各科的實際情況，學科帶頭人及業務骨干可按醫生的最高對待或略低科主任，(護士可參照執行)經管科與科主任、護士長溝通后，再進行二級核算。十、醫技科參照臨床執行。十一、無證人員根據本人表現，科室可以按_%-_%的比例發放績效工資。十二、其他部門的分值扣本科主任，院領導的分值扣院領導。十三、無法按工

9、作量計算績效工資的人員，以考勤計算績效工資。2022年二級公路綠化帶工程建設方案（三）為推進醫藥衛生體制改革，進一步提高鄉鎮衛生院的管理水平和業務能力，充分調動基層醫療衛生人員的積極性，促進全縣農村衛生及食品藥品安全監管事業的協調快速健康發展，確保_年度各項工作目標任務的實現，結合我縣實際制定本方案。一、指導思想以_和_為指導，按照構建社會主義和諧社會和建設社會主義新農村的要求，充分發揮鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的基本醫療服務和公共衛生服務等綜合職能，不斷提高人民群眾的健康水平和生活質量，客觀全面地評價考核各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的工作。通過考核，表彰先進、鞭策后進，充分調動基層醫療衛

10、生工作者的積極性，確保我縣衛生和食品藥品監管工作各項既定目標的圓滿完成。二、工作原則堅持科學發展、突出重點、客觀公正、群眾公認的原則，立足全縣農村衛生工作實際，注重社會效益，重點考核工作實績，做到綜合考核與單項考核結合，集中考核與平時考核結合，階段性考核與經常性考核結合，點上考核與面上考核結合，建立全方位、多角度、多層次的考核機制，力爭更加客觀全面地評價各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的工作。三、考核方式和內容(一)考核方式1.考核組聽取各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心_年度的工作開展情況匯報;2.查看相關工作資料;3.考核組反饋考核意見。(二)考核內容鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心工作目標綜合考核

11、，具體內容如下:(1)綜合管理(包括行政管理、環境建設、信息工作、安全工作，由縣局辦公室會同考核組考核);(2)疾病預防控制(由縣疾控中心、艾防中心提供考核結果，考核組審定);(3)基本公共衛生服務項目(由公衛辦會同考核組考核);(4)婦幼衛生(由縣婦幼保健院提供考核結果，考核組審定);(5)衛生監督(由縣衛生監督所提供考核結果，考核組審定);(6)財務管理(由縣局規劃財務股提供考核結果，考核組審定);(7)新型農村合作醫療(由縣合醫辦提供考核結果，考核組審定);(8)食品藥品安全(考核組考核)。四、組織實施鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心考核工作由縣衛生和食品藥品監督管理局工作目標考核領導小組負

12、責組織實施，有關單位和股室配合，及時將考核相關資料報考核領導小組。五、考核結果運用年度考核結果將作為考核評價各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心領導班子政績和干部使用的重要依據，通過綜合考核評定后，兌現獎懲，考核結果運用如下:1.綜合獎。綜合考核總分排列前六名的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心為工作目標考核一等獎，總得分第七至十二名的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心為工作目標考核二等獎，總得分第十三至十九名的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心為工作目標考核三等獎，獲得一、二、三等獎的單位分別給予相應的物質及精神獎勵。2.進步獎。考核結果較上年前進三個以上名次的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心，為工作目標考核進步獎，給

13、予相應的物質及精神獎勵。3.考核總得分列后三名的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心，其主要負責人不得評為先進工作者，參加年度考核時不得評為“優秀”等次。_年度內有以下情形的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心，實行一票否決、取消表彰資格，對單位主要負責人給予相應組織處理:(1)工作受到縣級以上通報批評的;(2)發生兩件及以上醫療事故或發生一級醫療事故的;(3)在重大公共衛生事件中因工作失誤、不作為，造成傳染病爆發流行或其他嚴重后果的;(4)發生兩件及以上安全事故或發生重大、特大安全事故的。2022年二級公路綠化帶工程建設方案（四）為加強鄉村醫生管理，規范鄉村醫生考核，強化村衛生所(室)基本公共衛生服務內涵建

14、設，根據福建省衛生廳、財政廳_福建省鄉村醫生公共衛生服務績效考核指導意見(試行)_(閩衛農社_號)文件精神，現結合我縣實際，制定云霄縣鄉村醫生公共衛生服務績效考核方案，請認真貫徹執行。一、指導思想以_為指導，堅持以人為本，逐步建立科學的鄉村醫生公共衛生服務績效考核體系，進一步調動鄉村醫生承擔公共衛生服務工作的積極性，不斷提高農村居民的健康水平。二、工作目標督促指導鄉村醫生認真履行公共衛生服務職能，規范服務行為，在農村居民獲得公共衛生服務的同時改善鄉村醫生的待遇，促進農村三級衛生保健網絡的可持續發展。三、基本原則(一)堅持公平、公正、公開的考核方式，考核結果向社會公示，接受群眾監督。(二)堅持定

15、期考核與不定期督查相結合。(三)堅持獎優罰劣，以考兌補。建立鄉村醫生績效考核制度，根據鄉村醫生承擔公共衛生服務任務的完成情況，發放補助。四、考核對象及考核內容(一)考核對象:經縣衛生局確認的、承擔一定區域內居民公共衛生服務任務的鄉村醫生。基本條件是:在縣衛生局注冊、取得鄉村醫生執業證書或執業(助理)醫師執業證書，在村醫療衛生機構承擔國家規定公共衛生服務的鄉村醫生。(二)考核內容:以鄉村醫生公共衛生服務任務完成情況、參與公共衛生管理和群眾滿意度等為主要考核內容。具體如下:1.建立居民健康檔案。以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點，為轄區居民建立統一、規范的居民基本健康檔案，并逐年完

16、善。2.健康教育。向居民提供健康教育宣傳和咨詢服務，設置健康教育宣傳欄并定期更新內容，對轄區居民開展健康知識講座等健康教育活動。3.預防接種。協助組織適齡兒童到鄉鎮衛生院接種及配合做好登記工作等。4.傳染病防治和突發公共衛生事件報告。及時發現、登記并報告轄區內發現的傳染病病例和疑似病例以及食物中毒等突發公共衛生事件，參與現場疫點處理。5.慢性非傳染性疾病管理工作。逐步完善轄區內確診的高血壓和糖尿病患者的登記管理，定期進行隨訪，并進行必要的健康指導。6.孕產婦保健。及時發現孕婦，動員其到鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心建立孕產婦保健手冊，定期接受孕產婦保健管理;進行孕期營養、心理等健康指導，協助追蹤

17、高危孕產婦，動員孕產婦住院分娩;開展產后訪視和母乳喂養指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。7.兒童保健。開展新生兒訪視，協助為轄區內的嬰幼兒建立兒童保健手冊并接受兒童保健系統管理，積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導。8.老年人保健。協助對轄區_歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供必要的健康指導。9.重性精神疾病管理。協助對轄區重性精神疾病患者進行登記管理;在上級專業人員指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。10.村衛生所管理。執行衛生行政部門的各項政策措施情況以及各項衛生政策宣傳情況。11.各類衛生信息登記、統計、報告。12

18、.居民滿意度評價。五、考核方法和程序(一)縣衛生局、縣財政局制定云霄縣鄉村醫生公共衛生服務績效考核方案。成立云霄縣鄉村醫生公共衛生服務績效考核領導小組，負責考核的具體組織實施。組長:_(衛生局局長)副組長:_(衛生局副局長)(財政局副主任科員)成員:_(縣疾控中心主任)(縣婦幼保健院院長)(縣衛生局婦幼保健股股長)(二)鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心制定相應的考核工作方案，成立考核領導小組負責對轄區內村衛生所(室)承擔公共衛生服務任務的鄉村醫生進行考核。采取查閱資料、現場考察、抽查核實、入戶調查等方式進行。(三)縣衛生局在鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心考核的基礎上，組織考核小組進行抽查復核。復核時

19、充分聽取鄉村醫生、村委會和村民的意見，客觀、準確評價鄉村醫生承擔的公共衛生工作。考核結果作為發放鄉村醫生承擔公共衛生服務補助的依據。六、考核時間(一)鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心對轄區內鄉村醫生的考核每半年進行一次，考核結果應在轄區內進行公示，并上報縣衛生局。(二)縣鄉村醫生公共衛生服務績效考核領導小組每半年隨機抽取_%的行政村進行復核，上半年考核在_月底前完成，下半年考核在次年_月底之前完成。并在考核結束后的_個工作日內，將考核結果書面報市衛生局。七、考核結果應用和經費補助(一)考核依據云霄縣鄉村醫生基本公共衛生服務績效考核指導標準進行評分，總分100分。結果分為四個等次:分值90分以上為優秀，80-89分為合格，60-79分為