1、一、招商商外聯(lián)部部招商部總總監(jiān)崗位位說(shuō)明書書一、基本本資料 崗位名稱稱招商外聯(lián)聯(lián)總監(jiān)崗位編號(hào)號(hào)所在部門門招商外聯(lián)聯(lián)部編寫日期期20155年6月23日直接上級(jí)級(jí)部門分管管領(lǐng)導(dǎo)直接下級(jí)級(jí)招商部部部長(zhǎng)助理理崗位人數(shù)數(shù)1所轄人數(shù)數(shù)19二、工作作描述（1）職職責(zé)概述述：負(fù)責(zé)責(zé)部門整整體工作作，負(fù)責(zé)責(zé)招商過(guò)過(guò)程中的的內(nèi)外協(xié)協(xié)調(diào)和客客戶維護(hù)護(hù)等工作作；負(fù)責(zé)責(zé)制定企企業(yè)年、季、月月度招商商計(jì)劃，并并提報(bào)公公司總經(jīng)經(jīng)理，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后執(zhí)行。（2）主主要職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)制定企企業(yè)年、季、月月度招商商計(jì)劃，經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理審批后后組織實(shí)實(shí)施，并并確保完完成計(jì)劃劃工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)制定定企業(yè)招招商計(jì)劃

2、劃負(fù)責(zé)督促促企業(yè)年年、季、月招商商計(jì)劃的的實(shí)施進(jìn)進(jìn)度職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并并參與企企業(yè)招商商渠道的的建立與與維護(hù)工作任務(wù)務(wù)指導(dǎo)部門門人員拓拓寬企業(yè)業(yè)招商渠渠道督促相關(guān)關(guān)人員對(duì)對(duì)招商渠渠道定期期進(jìn)行維維護(hù)職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)企業(yè)整整體客戶戶的開發(fā)發(fā)與維護(hù)護(hù)工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)整體客客戶接待待與客戶戶開發(fā)負(fù)責(zé)入駐駐企業(yè)的的最后審審核負(fù)責(zé)客戶戶關(guān)系的的維護(hù)與與管理職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)督企企業(yè)招商商數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)的建立立和維護(hù)護(hù)工作工作任務(wù)務(wù)監(jiān)督有關(guān)關(guān)人員按按照要求求建立數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)督促數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)管理理員及時(shí)時(shí)更新數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)職責(zé)五職責(zé)表述述:負(fù)責(zé)責(zé)企業(yè)對(duì)對(duì)外的協(xié)協(xié)調(diào)接待待工作工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)與政政府

3、有關(guān)關(guān)部門的的協(xié)調(diào)、接待工工作負(fù)責(zé)客戶戶與落地地園區(qū)的的對(duì)接工工作負(fù)責(zé)與其其他外部部園區(qū)的的對(duì)接工工作職責(zé)六職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)指導(dǎo)幫幫助員工工的工作作，為本本部門員員工進(jìn)行行業(yè)務(wù)培培訓(xùn)工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)定期期為員工工提供專專項(xiàng)技能能培訓(xùn)負(fù)責(zé)為員員工提供供業(yè)務(wù)支支持與幫幫助職責(zé)七職責(zé)表述述：完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作任務(wù)三、工作作權(quán)限權(quán)限一：項(xiàng)目招招商計(jì)劃劃的建議議權(quán)和實(shí)實(shí)施權(quán)權(quán)限二：招商計(jì)計(jì)劃的審審核權(quán)權(quán)限三：授權(quán)范范圍內(nèi)合合同、相相關(guān)文件件資料的的承辦權(quán)權(quán)權(quán)限四：部門計(jì)計(jì)劃及任任務(wù)的制制定、分分配權(quán)權(quán)限五：?jiǎn)T工的的晉升、輪崗、調(diào)薪等等人事權(quán)權(quán)權(quán)限六：規(guī)章制制度賦予予的其他他權(quán)利四、任職職資格

4、基本任 職資格格年齡要求求35歲以以上戶籍要求求無(wú)專業(yè)要求求企業(yè)管理理或房地地產(chǎn)等相相關(guān)專業(yè)業(yè)體力要求求良好學(xué)歷職職稱要求求本科及以以上學(xué)歷歷從業(yè)資格格要求無(wú)知識(shí)技能要求通曉企業(yè)業(yè)管理、戰(zhàn)略管管理、投投資管理理、招商商管理的的相關(guān)專專業(yè)知識(shí)識(shí)和法規(guī)規(guī)；熟悉使用用offficee辦公軟軟件。經(jīng)驗(yàn)要求五年以上上地產(chǎn)工作作經(jīng)驗(yàn)，五五年相關(guān)關(guān)崗位工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)素質(zhì)能力力要求良好的管管理能力力、執(zhí)行行能力、社交及及應(yīng)變能能力、溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)和計(jì)劃劃組織能能力五、其它它 工作成果果年度招招商計(jì)劃劃、季季度招商商計(jì)劃、月度度招商計(jì)計(jì)劃需工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦辦公設(shè)備備、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)工作環(huán)境境辦公室、外界相相關(guān)單位位

5、及部門門編制審核批準(zhǔn)生效日期期修訂日期期備注：招商經(jīng)理理A崗位位說(shuō)明書書一、基本本資料 崗位名稱稱招商部部部長(zhǎng)經(jīng)理理崗位編號(hào)號(hào)所在部門門招商部編寫日期期20155年7月月9日直接上級(jí)級(jí)招商部總總監(jiān)直接下級(jí)級(jí)5崗位人數(shù)數(shù)1所轄人數(shù)數(shù)5二、工作作描述（1）職職責(zé)概述述：負(fù)責(zé)責(zé)園區(qū)的的的企業(yè)業(yè)招商工工作和企企業(yè)入駐駐手續(xù)的的辦理，負(fù)責(zé)公共服務(wù)平臺(tái)和自媒體的建立與更新（2）主主要職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述述：協(xié)助助部長(zhǎng)對(duì)對(duì)本地地產(chǎn)產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)進(jìn)行分析析工作任務(wù)務(wù)及時(shí)收集集研究房房市場(chǎng)市市場(chǎng)信息息，掌握握房地產(chǎn)產(chǎn)市場(chǎng)宏宏觀調(diào)控控政策變變化協(xié)助完成成市場(chǎng)研研究分析析報(bào)告，為為項(xiàng)目招招商計(jì)劃劃提供依依據(jù)職

6、責(zé)二職責(zé)表述述：協(xié)助助招商總總監(jiān)對(duì)園園區(qū)招商商工作進(jìn)進(jìn)行規(guī)劃劃和評(píng)估估工作任務(wù)務(wù)對(duì)具體擬擬入駐企企業(yè)進(jìn)行行前期評(píng)評(píng)估，編編制研究究報(bào)告協(xié)助招商商部門對(duì)對(duì)擬入駐駐企業(yè)進(jìn)進(jìn)行規(guī)劃劃研究，開開展收益益分析，為為領(lǐng)導(dǎo)決決策提供供參考職責(zé)三職責(zé)表述述：展開開園區(qū)的招招商工作作工作任務(wù)務(wù)協(xié)助部長(zhǎng)長(zhǎng)完成園園區(qū)面市市前期的的策劃與與媒體宣宣傳，參參與設(shè)計(jì)計(jì)制作土土地招商商手冊(cè)積極聯(lián)絡(luò)絡(luò)目標(biāo)企企業(yè)，安安排組織織開發(fā)企企業(yè)的現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)踏勘勘及相應(yīng)應(yīng)接待工工作了解入駐駐企業(yè)投投資需求求，明確確潛在入入駐企業(yè)業(yè)，開展初初期談判判，適時(shí)時(shí)調(diào)整園園區(qū)的招招商策略略職責(zé)四職責(zé)表述述：協(xié)助助入駐企企業(yè)辦理理園區(qū)招招商入駐駐手續(xù)工

7、作任務(wù)務(wù)掌握?qǐng)@區(qū)區(qū)招商的的程序與與流程，熟悉園園區(qū)招商商所需的的相關(guān)材材料負(fù)責(zé)部門門各種資資料、證證件、檔檔案等的的管理工工作，確確保部門門所有資資料、證證件、檔檔案的完完整、安安全和規(guī)規(guī)范職責(zé)五職責(zé)表述述：管理理園區(qū)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)務(wù)平臺(tái)的的日常運(yùn)運(yùn)營(yíng)工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)園區(qū)區(qū)官方網(wǎng)網(wǎng)站日常常內(nèi)容的的更新和和后臺(tái)維維護(hù)負(fù)責(zé)與網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)營(yíng)外包公公司協(xié)調(diào)調(diào)溝通，并并督促其其及時(shí)上上傳相關(guān)關(guān)消息職責(zé)六工作任務(wù)務(wù)職責(zé)表述述：完成成上級(jí)交交辦的其其它工作作三、工作作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)所屬屬工作建建議權(quán)權(quán)限二：企業(yè)規(guī)規(guī)章制度度賦予的的其他權(quán)權(quán)利四、任職職資格基本任 職資格格年齡要求求25歲以以上戶籍要求求無(wú)專業(yè)要求求計(jì)

8、算機(jī)或或電子商商務(wù)等相相關(guān)專業(yè)業(yè)體力要求求健康學(xué)歷職職稱要求求本科及以以上學(xué)歷歷從業(yè)資格格要求無(wú)知識(shí)技能要求熟悉園區(qū)區(qū)招商等等市場(chǎng)知知識(shí)，了了解房地地產(chǎn)業(yè)務(wù)務(wù)、預(yù)算算、工程程建設(shè)的的 相關(guān)關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)知知識(shí)；經(jīng)驗(yàn)要求五年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)素質(zhì)能力力要求道德素養(yǎng)養(yǎng)好，思思想品行行端正，敬敬業(yè)精神神強(qiáng)；思維敏銳銳，反應(yīng)應(yīng)快捷，善善于溝通通；廉潔自律律，服從從管理，保保密意識(shí)識(shí)和執(zhí)行行力強(qiáng)。五、其它它 工作成果果網(wǎng)站和微微信內(nèi)容容更新等等所需工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)機(jī)、打印印機(jī)、互互聯(lián)網(wǎng)、文件柜柜、交通通及通訊訊設(shè)備等等辦公設(shè)設(shè)施 工作環(huán)境境辦公室、外界相相關(guān)單位位及部門門編制審核

9、批準(zhǔn)生效日期期修訂日期期備注：招商經(jīng)理理B崗位位說(shuō)明書書一、基本本資料 崗位名稱稱招商部部部長(zhǎng)經(jīng)理理崗位編號(hào)號(hào)所在部門門招商部編寫日期期20155年7月月9日直接上級(jí)級(jí)招商部總總監(jiān)直接下級(jí)級(jí)5崗位人數(shù)數(shù)1所轄人數(shù)數(shù)5二、工作作描述（1）職職責(zé)概述述：負(fù)責(zé)責(zé)園區(qū)的的的企業(yè)業(yè)招商工工作和企企業(yè)入駐駐手續(xù)的的辦理，負(fù)責(zé)公共服務(wù)平臺(tái)和自媒體的建立與更新（2）主主要職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述述：協(xié)助助部長(zhǎng)對(duì)對(duì)本地地地產(chǎn)市場(chǎng)場(chǎng)進(jìn)行分分析工作任務(wù)務(wù)及時(shí)收集集研究房房市場(chǎng)市市場(chǎng)信息息，掌握握房地產(chǎn)產(chǎn)市場(chǎng)宏宏觀調(diào)控控政策變變化協(xié)助完成成市場(chǎng)研研究分析析報(bào)告，為為項(xiàng)目招招商計(jì)劃劃提供依依據(jù)職責(zé)二職責(zé)表述述：

10、協(xié)助助招商總總監(jiān)對(duì)園園區(qū)招商商工作進(jìn)進(jìn)行規(guī)劃劃和評(píng)估估工作任務(wù)務(wù)對(duì)具體擬擬入駐企企業(yè)進(jìn)行行前期評(píng)評(píng)估，編編制研究究報(bào)告協(xié)助招商商部門對(duì)對(duì)擬入駐駐企業(yè)進(jìn)進(jìn)行規(guī)劃劃研究，開開展收益益分析，為為領(lǐng)導(dǎo)決決策提供供參考職責(zé)三職責(zé)表述述：展開開園區(qū)的的招商工工作工作任務(wù)務(wù)協(xié)助部長(zhǎng)長(zhǎng)完成園園區(qū)面市市前期的的策劃與與媒體宣宣傳，參參與設(shè)計(jì)計(jì)制作土土地招商商手冊(cè)積極聯(lián)絡(luò)絡(luò)目標(biāo)企企業(yè)，安安排組織織開發(fā)企企業(yè)的現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)踏勘勘及相應(yīng)應(yīng)接待工工作了解入駐駐企業(yè)投投資需求求，明確確潛在入入駐企業(yè)業(yè)，開展展初期談?wù)勁校m適時(shí)調(diào)整整園區(qū)的的招商策策略職責(zé)四職責(zé)表述述：協(xié)助助入駐企企業(yè)辦理理園區(qū)招招商入駐駐手續(xù)工作任務(wù)務(wù)掌握?qǐng)@區(qū)

11、區(qū)招商的的程序與與流程，熟熟悉園區(qū)區(qū)招商所所需的相相關(guān)材料料負(fù)責(zé)部門門各種資資料、證證件、檔檔案等的的管理工工作，確確保部門門所有資資料、證證件、檔檔案的完完整、安安全和規(guī)規(guī)范職責(zé)五職責(zé)表述述：管理理園區(qū)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)務(wù)平臺(tái)的的日常運(yùn)運(yùn)營(yíng)工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)園區(qū)區(qū)官方網(wǎng)網(wǎng)站日常常內(nèi)容的的更新和和后臺(tái)維維護(hù)負(fù)責(zé)與網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)營(yíng)外包公公司協(xié)調(diào)調(diào)溝通，并并督促其其及時(shí)上上傳相關(guān)關(guān)消息職責(zé)六工作任務(wù)務(wù)職責(zé)表述述：完成成上級(jí)交交辦的其其它工作作三、工作作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)所屬屬工作建建議權(quán)權(quán)限二：企業(yè)規(guī)規(guī)章制度度賦予的的其他權(quán)權(quán)利四、任職職資格基本任 職資格格年齡要求求25歲以以上戶籍要求求無(wú)專業(yè)要求求計(jì)算機(jī)或或電子商

12、商務(wù)等相相關(guān)專業(yè)業(yè)體力要求求健康學(xué)歷職職稱要求求本科及以以上學(xué)歷歷從業(yè)資格格要求無(wú)知識(shí)技能要求1、熟悉悉園區(qū)招招商等市市場(chǎng)知識(shí)識(shí)，了解解房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)務(wù)、預(yù)算、工程建建設(shè)的 相關(guān)知知識(shí)；2、熟悉悉相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)識(shí)；經(jīng)驗(yàn)要求五年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)素質(zhì)能力力要求1、道德德素養(yǎng)好好，思想想品行端端正，敬敬業(yè)精神神強(qiáng)；2、思維維敏銳，反反應(yīng)快捷捷，善于于溝通；3、廉潔潔自律，服服從管理理，保密密意識(shí)和和執(zhí)行力力強(qiáng)。五、其它它 工作成果果網(wǎng)站和微微信內(nèi)容容更新等等所需工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)機(jī)、打印印機(jī)、互互聯(lián)網(wǎng)、文件柜柜、交通通及通訊訊設(shè)備等等辦公設(shè)設(shè)施 工作環(huán)境境辦公室、外界相相關(guān)單位位及部門門

13、編制審核批準(zhǔn)生效日期期修訂日期期備注：策劃經(jīng)理理崗位說(shuō)說(shuō)明書一、基本本資料 崗位名稱稱招商部部部長(zhǎng)經(jīng)理理崗位編號(hào)號(hào)所在部門門招商部編寫日期期20155年7月月9日直接上級(jí)級(jí)招商部總總監(jiān)直接下級(jí)級(jí)5崗位人數(shù)數(shù)1所轄人數(shù)數(shù)5二、工作作描述（1）職職責(zé)概述述：負(fù)責(zé)責(zé)園區(qū)的的的企業(yè)業(yè)招商工工作和企企業(yè)入駐駐手續(xù)的的辦理，負(fù)責(zé)公共服務(wù)平臺(tái)和自媒體的更新（2）主主要職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述述：協(xié)助助部長(zhǎng)對(duì)對(duì)房地產(chǎn)產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)進(jìn)行分析析工作任務(wù)務(wù)及時(shí)收集集研究房房市場(chǎng)市市場(chǎng)信息息，及時(shí)時(shí)掌握房房地產(chǎn)市市場(chǎng)宏觀觀調(diào)控政政策變化化協(xié)助完成成市場(chǎng)研研究分析析報(bào)告，為為項(xiàng)目招招商計(jì)劃劃提供依依據(jù)職責(zé)二職責(zé)表述述

14、：協(xié)助助進(jìn)行可可行性研研究分析析工作任務(wù)務(wù)對(duì)具體擬擬入駐企企業(yè)進(jìn)行行前期評(píng)評(píng)估，編編制研究究報(bào)告協(xié)助招商商部門對(duì)對(duì)擬入駐駐企業(yè)進(jìn)進(jìn)行規(guī)劃劃研究，開開展收益益分析，為為領(lǐng)導(dǎo)決決策提供供參考職責(zé)三職責(zé)表述述：展開開園區(qū)的的招商工工作工作任務(wù)務(wù)協(xié)助部長(zhǎng)長(zhǎng)完成園園區(qū)面市市前期的的策劃與與媒體宣宣傳，參參與設(shè)計(jì)計(jì)制作土土地招商商手冊(cè)積極聯(lián)絡(luò)絡(luò)目標(biāo)企企業(yè)，安安排組織織開發(fā)企企業(yè)的現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)踏勘勘及相應(yīng)應(yīng)接待工工作了解入駐駐企業(yè)投投資需求求，明確確潛在入入駐企業(yè)業(yè)，開展展初期談?wù)勁校m適時(shí)調(diào)整整園區(qū)的的招商策策略職責(zé)四職責(zé)表述述：辦理理園區(qū)招招商入駐駐手續(xù)工作任務(wù)務(wù)掌握?qǐng)@區(qū)區(qū)招商的的程序與與流程，熟熟悉園區(qū)區(qū)招

15、商所所需的相相關(guān)材料料負(fù)責(zé)部門門各種資資料、證證件、檔檔案等的的管理工工作，確確保部門門所有資資料、證證件、檔檔案的完完整、安安全和規(guī)規(guī)范職責(zé)五職責(zé)表述述：管理理園區(qū)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)務(wù)平臺(tái)的的日常運(yùn)運(yùn)營(yíng)工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)官方方網(wǎng)站日日常內(nèi)容容的更新新負(fù)責(zé)官方方微信賬賬號(hào)的運(yùn)運(yùn)營(yíng)和管管理負(fù)責(zé)與網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)營(yíng)外包公公司協(xié)調(diào)調(diào)溝通職責(zé)六工作任務(wù)務(wù)職責(zé)表述述：完成成上級(jí)交交辦的其其它工作作三、工作作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)所屬屬工作建建議權(quán)權(quán)限二：企業(yè)規(guī)規(guī)章制度度賦予的的其他權(quán)權(quán)利四、任職職資格基本任 職資格格年齡要求求30歲以以上戶籍要求求無(wú)專業(yè)要求求計(jì)算機(jī)或或電子商商務(wù)等相相關(guān)專業(yè)業(yè)體力要求求健康學(xué)歷職職稱要求求本科及

16、以以上學(xué)歷歷從業(yè)資格格要求無(wú)知識(shí)技能要求1、熟悉悉園區(qū)招招商等市市場(chǎng)知識(shí)識(shí)，了解解房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)務(wù)、預(yù)算、工程建建設(shè)的相相關(guān)知識(shí)識(shí)；2、熟悉悉相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)識(shí)；經(jīng)驗(yàn)要求五年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)素質(zhì)能力力要求1、道德德素養(yǎng)好好，思想想品行端端正，敬敬業(yè)精神神強(qiáng)；2、思維維敏銳，反反應(yīng)快捷捷，善于于溝通；3、廉潔潔自律，服服從管理理，保密密意識(shí)和和執(zhí)行力力強(qiáng)。五、其它它 工作成果果網(wǎng)站和微微信內(nèi)容容更新等等所需工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)機(jī)、打印印機(jī)、互互聯(lián)網(wǎng)、文件柜柜、交通通及通訊訊設(shè)備等等辦公設(shè)設(shè)施 工作環(huán)境境辦公室、外界相相關(guān)單位位及部門門編制審核批準(zhǔn)生效日期期修訂日期期備注：招商助理理崗位說(shuō)

17、說(shuō)明書一、基本本資料 崗位名稱稱招商外聯(lián)聯(lián)總監(jiān)崗位編號(hào)號(hào)所在部門門招商外聯(lián)聯(lián)部編寫日期期20155年6月23日直接上級(jí)級(jí)部門分管管領(lǐng)導(dǎo)直接下級(jí)級(jí)崗位人數(shù)數(shù)1所轄人數(shù)數(shù)4二、工作作描述（1）職職責(zé)概述述：負(fù)責(zé)招招商過(guò)程程中的內(nèi)內(nèi)外協(xié)調(diào)調(diào)和客戶戶維護(hù)等等工作；負(fù)責(zé)執(zhí)執(zhí)行公司司年、季季、月度度計(jì)劃，并及時(shí)匯報(bào)（2）主主要職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述述：執(zhí)行行企業(yè)年年、季、月度招招商計(jì)劃劃，并確確保計(jì)劃劃的實(shí)施施工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)完成成部門制制定的招招商計(jì)劃劃及時(shí)向招招商經(jīng)理理匯報(bào)計(jì)計(jì)劃的實(shí)實(shí)施進(jìn)度度職責(zé)二職責(zé)表述述：協(xié)助助領(lǐng)導(dǎo)完完成企業(yè)業(yè)招商渠渠道的建建立與維維護(hù)工作任務(wù)務(wù)主動(dòng)積極極拓寬企企業(yè)招商商

18、渠道對(duì)招商渠渠道定期期進(jìn)行維維護(hù)職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)企業(yè)整整體客戶戶的開發(fā)發(fā)與維護(hù)護(hù)工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)整體客客戶接待待與客戶戶開發(fā)負(fù)責(zé)與擬擬入駐企企業(yè)的初初期談判判負(fù)責(zé)客戶戶關(guān)系的的維護(hù)與與管理職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)督企企業(yè)招商商數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)的建立立和維護(hù)護(hù)工作工作任務(wù)務(wù)配合有關(guān)關(guān)人員按按照招商商要求建建立數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)配合數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)管理理員及時(shí)時(shí)更新數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)職責(zé)五職責(zé)表述述:負(fù)責(zé)責(zé)企業(yè)對(duì)對(duì)外的協(xié)協(xié)調(diào)接待待工作工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)政府府有關(guān)部部門的協(xié)協(xié)調(diào)、接接待工作作負(fù)責(zé)客戶戶與落地地園區(qū)的的對(duì)接工工作負(fù)責(zé)與其其他外部部園區(qū)的的外聯(lián)工工作職責(zé)六職責(zé)表述述：完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作任務(wù)三、工作作權(quán)

19、限權(quán)限一：項(xiàng)目招招商計(jì)劃劃的建議議權(quán)和實(shí)實(shí)施權(quán)權(quán)限二：授權(quán)范范圍內(nèi)合合同、相相關(guān)文件件資料的的承辦權(quán)權(quán)權(quán)限三：規(guī)章制制度賦予予的其他他權(quán)利四、任職職資格基本任 職資格格年齡要求求25歲以以上戶籍要求求無(wú)專業(yè)要求求工商管理理或計(jì)算算機(jī)等相相關(guān)專業(yè)業(yè)體力要求求良好學(xué)歷職職稱要求求本科及以以上學(xué)歷歷從業(yè)資格格要求無(wú)知識(shí)技能要求1、通曉曉企業(yè)管管理、戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理、投資資管理、招商管管理的相相關(guān)專業(yè)業(yè)知識(shí)和和法規(guī)；2、熟悉悉使用ooffiice辦辦公軟件件。經(jīng)驗(yàn)要求三年以上上地產(chǎn)招招商工作作經(jīng)驗(yàn)，五五年相關(guān)關(guān)崗位工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)素質(zhì)能力力要求良好的管管理能力力、執(zhí)行行能力、社交及及應(yīng)變能能力、溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)和

20、計(jì)劃劃組織能能力五、其它它 工作成果果需工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦辦公設(shè)備備、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)工作環(huán)境境辦公室、外界相相關(guān)單位位及部門門編制審核批準(zhǔn)生效日期期修訂日期期備注：工程部總總監(jiān)崗位位說(shuō)明書書一、基本本資料 崗位名稱稱工程總監(jiān)監(jiān)崗位編號(hào)號(hào)所在部門門工程部編寫日期期20155年7月9日直接上級(jí)級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)級(jí)土建工程程師、水水電工程程師、結(jié)結(jié)構(gòu)工程程師、報(bào)報(bào)建員、造價(jià)師師崗位人數(shù)數(shù)1所轄人數(shù)數(shù)6二、工作作描述（1）職職責(zé)概述述：在總總經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)責(zé)全面主主持園區(qū)區(qū)工程管管理工作作（2）主主要職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)工程的的設(shè)計(jì)方方案和建建設(shè)的論論證、審審核和控控制工作任

21、務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)設(shè)計(jì)院提提供的設(shè)設(shè)計(jì)方案案進(jìn)行論論證負(fù)責(zé)擬定定工程的的設(shè)計(jì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和建建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)審批施工工中的變變更，并并且通知知工程部部處理工工程變更更職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)擬定工工程項(xiàng)目目建設(shè)計(jì)計(jì)劃，并并保證計(jì)計(jì)劃的實(shí)實(shí)施工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)組織織編制設(shè)設(shè)計(jì)任務(wù)務(wù)書，編編制總體體項(xiàng)目建建設(shè)的實(shí)實(shí)施計(jì)劃劃負(fù)責(zé)向各各個(gè)施工工部門下下達(dá)計(jì)劃劃，并督督促計(jì)劃劃的實(shí)施施負(fù)責(zé)定期期對(duì)工程程及其配配套設(shè)備備進(jìn)行質(zhì)質(zhì)量檢查查和竣工工驗(yàn)收工工作職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)工程建建設(shè)中的的技術(shù)管管理工作作工作任務(wù)務(wù)主持設(shè)計(jì)計(jì)、監(jiān)理理、施工工單位進(jìn)進(jìn)行設(shè)計(jì)計(jì)圖紙會(huì)會(huì)審、技技術(shù)交底底和技術(shù)術(shù)完善和和優(yōu)化負(fù)責(zé)組織織對(duì)重要要工藝進(jìn)

22、進(jìn)行審查查和驗(yàn)證證負(fù)責(zé)組織織實(shí)施技技術(shù)攻關(guān)關(guān)，解決施施工中出出現(xiàn)的重重大問(wèn)題題對(duì)行業(yè)中中的新工工藝和新新技術(shù)進(jìn)進(jìn)行研究究，并對(duì)對(duì)項(xiàng)目建建設(shè)提出出合理化化建議，以以縮短工工期，調(diào)調(diào)高質(zhì)量量，降低低工程成成本對(duì)工程施施工質(zhì)量量進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督檢查查，并提提出項(xiàng)目目改進(jìn)方方案職責(zé)五職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)工程部部的內(nèi)外外部協(xié)調(diào)調(diào)問(wèn)題工作任務(wù)務(wù)與市委、規(guī)劃局局等相關(guān)關(guān)部門進(jìn)進(jìn)行協(xié)調(diào)調(diào)聯(lián)系，辦辦理項(xiàng)目目報(bào)批手手續(xù)協(xié)調(diào)與其其他部門門的關(guān)系系，配合合公司各各部門完完成相關(guān)關(guān)工作協(xié)調(diào)工程程部?jī)?nèi)部部關(guān)系，保保證順利利完成工工程建設(shè)設(shè)工作職責(zé)六職責(zé)表述述：完成成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他事項(xiàng)三、工作作權(quán)限權(quán)限一：行政事事務(wù)工作

23、作管理的的審核權(quán)權(quán)權(quán)限二：信息系系統(tǒng)建設(shè)設(shè)審核權(quán)權(quán)權(quán)限三：中心各各類風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)防范的的建議權(quán)權(quán)權(quán)限四：中心安安全、消消防制度度執(zhí)行的的檢查監(jiān)監(jiān)督權(quán)權(quán)限五：后勤管管理制度度的審核核權(quán)四、任職職資格基本任 職資格格年齡要求求35歲以以上戶籍要求求無(wú)專業(yè)要求求土木工程程、工程程管理等等相關(guān)專專業(yè)體力要求求良好學(xué)歷職職稱要求求本科或同同等學(xué)歷歷以上從業(yè)資格格要求無(wú)知識(shí)技能要求具有一定定的工程程管理專專業(yè)知識(shí)識(shí)；有較強(qiáng)的的協(xié)調(diào)、溝通和和管理能能力；語(yǔ)言和文文字能力力較強(qiáng)，善善于分析析、歸納納和判斷斷；熟練計(jì)算算機(jī)及網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用用。經(jīng)驗(yàn)要求十年以上上工程管管理工作作經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力力要求忠誠(chéng)正直直，踏實(shí)實(shí)敬業(yè)，吃吃

24、苦耐勞勞，廉潔潔自律；工作認(rèn)真真謹(jǐn)慎，細(xì)細(xì)致，有有條理；執(zhí)行力、保密意意識(shí)強(qiáng)。五、其它它 工作成果果所需工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)機(jī)、打印印機(jī)、互互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)公公車、文文件柜等等辦公設(shè)設(shè)施工作環(huán)境境辦公室編制審核批準(zhǔn)生效日期期修訂日期期備注：水電工程程師崗位位說(shuō)明書書一、基本本資料 崗位名稱稱水電工程程師崗位編號(hào)號(hào)所在部門門工程部編寫日期期20155年7月9日直接上級(jí)級(jí)工程部總總監(jiān)直接下級(jí)級(jí)無(wú)崗位人數(shù)數(shù)1所轄人數(shù)數(shù)無(wú)二、工作作描述（1）職職責(zé)概述述：在總總經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)責(zé)全面主主持園區(qū)區(qū)工程水水電管理理工作（2）主主要職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)工程的的水電設(shè)計(jì)計(jì)方案和

25、和建設(shè)的的論證、審核和和控制工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)設(shè)計(jì)院提提供的設(shè)設(shè)計(jì)方案案進(jìn)行論論證負(fù)責(zé)擬定定工程中中水電部部分的設(shè)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和建設(shè)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)審批施工工中的變變更，并并且通知知建設(shè)單單位處理理工程變變更職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)擬定工工程項(xiàng)目目建設(shè)計(jì)計(jì)劃，并并保證計(jì)計(jì)劃的實(shí)實(shí)施工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)組織織編制設(shè)設(shè)計(jì)任務(wù)務(wù)書，編編制總體體項(xiàng)目建建設(shè)的實(shí)實(shí)施計(jì)劃劃負(fù)責(zé)向各各個(gè)施工工部門下下達(dá)計(jì)劃劃，并督督促計(jì)劃劃的實(shí)施施負(fù)責(zé)定期期對(duì)工程程及其配配套設(shè)備備進(jìn)行質(zhì)質(zhì)量檢查查和竣工工驗(yàn)收工工作職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)給給排水、電氣部部分的管管理工作任務(wù)務(wù)參加設(shè)計(jì)計(jì)、監(jiān)理理、施工工單位進(jìn)進(jìn)行設(shè)計(jì)計(jì)圖紙會(huì)會(huì)審、技技術(shù)交

26、底底和技術(shù)術(shù)完善和和優(yōu)化熟悉政府府相關(guān)部部門對(duì)水水、電、氣、消消防系統(tǒng)統(tǒng)的管理理辦法及及相關(guān)的的法規(guī)規(guī)規(guī)定負(fù)責(zé)組織織實(shí)施技技術(shù)攻關(guān)關(guān)，解決決施工中中出現(xiàn)的的重大問(wèn)問(wèn)題對(duì)行業(yè)中中的新工工藝和新新技術(shù)進(jìn)進(jìn)行研究究，并對(duì)對(duì)項(xiàng)目建建設(shè)提出出合理化化建議，以以縮短工工期，調(diào)調(diào)高質(zhì)量量，降低低工程成成本對(duì)工程施施工質(zhì)量量進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督檢查查，審核核施工單單位用水水用電，并并提出項(xiàng)項(xiàng)目改進(jìn)進(jìn)方案參與隱蔽蔽工程、分部工工程和單單位工程程等項(xiàng)目目的各階階段驗(yàn)收收工作職責(zé)五職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)施工中中的成本本控制工作任務(wù)務(wù)認(rèn)真做好好簽證工工作，隱隱蔽工程程必須現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)收量量積極配合合造價(jià)工工程師做做好竣工工工程核核算工作

27、作控制配套套成本及及進(jìn)度職責(zé)六職責(zé)表述述：完成成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他事項(xiàng)三、工作作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)施工工單位的的責(zé)令整整改權(quán)權(quán)限二：對(duì)施工工合同和和技術(shù)規(guī)規(guī)范的建建議權(quán)權(quán)限三：對(duì)合作作單位的的評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)權(quán)限四：中心安安全、消消防制度度執(zhí)行的的檢查監(jiān)監(jiān)督權(quán)權(quán)限五：后勤管管理制度度的審核核權(quán)四、任職職資格基本任 職資格格年齡要求求35歲以以上戶籍要求求無(wú)專業(yè)要求求機(jī)電工程程、給排排水等相相關(guān)專業(yè)業(yè)體力要求求良好學(xué)歷職職稱要求求本科或同同等學(xué)歷歷以上從業(yè)資格格要求無(wú)知識(shí)技能要求1、具有有一定的的安裝工工程專業(yè)業(yè)知識(shí)；2、有較較強(qiáng)的協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通和管管理能力力；3、語(yǔ)言言和文字字能力較較強(qiáng)，善善于分析

28、析、歸納納和判斷斷；4、熟練練計(jì)算機(jī)機(jī)及網(wǎng)絡(luò)絡(luò)應(yīng)用。經(jīng)驗(yàn)要求十年以上上安裝工工程工作作經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力力要求1、忠誠(chéng)誠(chéng)正直，踏踏實(shí)敬業(yè)業(yè)，吃苦苦耐勞，廉廉潔自律律；2、工作作認(rèn)真謹(jǐn)謹(jǐn)慎，細(xì)細(xì)致，有有條理；3、執(zhí)行行力、保保密意識(shí)識(shí)強(qiáng)。五、其它它 工作成果果所需工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)機(jī)、打印印機(jī)、互互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)公公車、文文件柜等等辦公設(shè)設(shè)施工作環(huán)境境辦公室、工程現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)編制審核批準(zhǔn)生效日期期修訂日期期備注：土建工程程師崗位位說(shuō)明書書一、基本本資料 崗位名稱稱土建工程程師崗位編號(hào)號(hào)所在部門門工程部編寫日期期20155年7月9日直接上級(jí)級(jí)工程部總總監(jiān)直接下級(jí)級(jí)無(wú)崗位人數(shù)數(shù)1所轄人數(shù)數(shù)無(wú)二、工作作描述

29、（1）職職責(zé)概述述：在總總工程師師的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)全面面主持園園區(qū)工程程土建管理理工作（2）主主要職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)工程的的土建設(shè)計(jì)計(jì)方案和和建設(shè)的的論證、審核和和控制工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)設(shè)計(jì)院提提供的設(shè)設(shè)計(jì)方案案進(jìn)行論論證負(fù)責(zé)土建建項(xiàng)目的的招標(biāo)技技術(shù)支持持工作，負(fù)負(fù)責(zé)審核核投標(biāo)隊(duì)隊(duì)伍資質(zhì)質(zhì)審批施工工中的變變更，并并且通知知建設(shè)單單位處理理工程變變更職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)擬定工工程項(xiàng)目目建設(shè)計(jì)計(jì)劃，并并保證計(jì)計(jì)劃的實(shí)實(shí)施工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)組織織編制設(shè)設(shè)計(jì)任務(wù)務(wù)書，編編制總體體項(xiàng)目建建設(shè)的實(shí)實(shí)施計(jì)劃劃負(fù)責(zé)向各各個(gè)施工工部門下下達(dá)計(jì)劃劃，并督督促計(jì)劃劃的實(shí)施施負(fù)責(zé)定期期對(duì)工程

30、程及其配配套設(shè)備備進(jìn)行質(zhì)質(zhì)量檢查查和竣工工驗(yàn)收工工作職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)土土建工程程的的管管理工作任務(wù)務(wù)參加設(shè)計(jì)計(jì)、監(jiān)理理、施工工單位進(jìn)進(jìn)行設(shè)計(jì)計(jì)圖紙會(huì)會(huì)審、技技術(shù)交底底和技術(shù)術(shù)完善和和優(yōu)化參與審核核承建方方的施工工方案，監(jiān)監(jiān)理公司司的監(jiān)理理大綱及及實(shí)施細(xì)細(xì)則負(fù)責(zé)組織織工程質(zhì)質(zhì)量、工工程材料料質(zhì)量和和監(jiān)理單單位的監(jiān)監(jiān)理質(zhì)量量的檢查查和巡視視督促指導(dǎo)導(dǎo)項(xiàng)目公公司按時(shí)時(shí)完成土土建工程程進(jìn)度計(jì)計(jì)劃參與隱蔽蔽工程、分部工工程和單單位工程程等項(xiàng)目目的各階階段驗(yàn)收收工作職責(zé)五職責(zé)表述述：完成成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他事項(xiàng)三、工作作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)施工工單位的的責(zé)令整整改權(quán)權(quán)限二：對(duì)施工工合同和和技術(shù)

31、規(guī)規(guī)范的建建議權(quán)權(quán)限三：工程技技術(shù)問(wèn)題題處理的的建議權(quán)權(quán)權(quán)限四：中心安安全、消消防制度度執(zhí)行的的檢查監(jiān)監(jiān)督權(quán)權(quán)限五：后勤管管理制度度的審核核權(quán)四、任職職資格基本任 職資格格年齡要求求35歲以以上戶籍要求求無(wú)專業(yè)要求求工民建等等相關(guān)專專業(yè)體力要求求良好學(xué)歷職職稱要求求本科或同同等學(xué)歷歷以上從業(yè)資格格要求無(wú)知識(shí)技能要求1、具有有一定的的工程管管理專業(yè)業(yè)知識(shí)；2、有較較強(qiáng)的協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通和管管理能力力；3、較強(qiáng)強(qiáng)的成本本意識(shí)和和質(zhì)量意意識(shí)；經(jīng)驗(yàn)要求十年以上上工程管管理工作作經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力力要求1、忠誠(chéng)誠(chéng)正直，踏踏實(shí)敬業(yè)業(yè)，吃苦苦耐勞，廉廉潔自律律；2、工作作認(rèn)真謹(jǐn)謹(jǐn)慎，細(xì)細(xì)致，有有條理；3、執(zhí)行行力、

32、保保密意識(shí)識(shí)強(qiáng)。五、其它它 工作成果果所需工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)機(jī)、打印印機(jī)、互互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)公公車、文文件柜等等辦公設(shè)設(shè)施工作環(huán)境境辦公室、工程現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)編制審核批準(zhǔn)生效日期期修訂日期期備注：結(jié)構(gòu)工程程師崗位位說(shuō)明書書一、基本本資料 崗位名稱稱結(jié)構(gòu)工程程師崗位編號(hào)號(hào)所在部門門工程部編寫日期期20155年7月9日直接上級(jí)級(jí)工程部總總監(jiān)直接下級(jí)級(jí)無(wú)崗位人數(shù)數(shù)1所轄人數(shù)數(shù)無(wú)二、工作作描述（1）職職責(zé)概述述：在總總工程師師的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)全面面主持園園區(qū)工程程管理工工作（2）主主要職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)工程的的設(shè)計(jì)方方案和建建設(shè)的論論證、審審核和控控制工作任務(wù)務(wù)參加施工工圖會(huì)審

33、審，審查查施工單單位的施施工方案案和施工工組織設(shè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目的招標(biāo)標(biāo)技術(shù)支支持工作作，負(fù)責(zé)責(zé)審核投投標(biāo)隊(duì)伍伍資質(zhì)參與結(jié)構(gòu)構(gòu)專業(yè)前前期技術(shù)術(shù)調(diào)研編編寫各階階段結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計(jì)任任務(wù)書職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)擬定工工程項(xiàng)目目建設(shè)計(jì)計(jì)劃，并并保證計(jì)計(jì)劃的實(shí)實(shí)施工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)組織織編制設(shè)設(shè)計(jì)任務(wù)務(wù)書，編編制總體體項(xiàng)目建建設(shè)的實(shí)實(shí)施計(jì)劃劃負(fù)責(zé)向各各個(gè)施工工部門下下達(dá)計(jì)劃劃，并督督促計(jì)劃劃的實(shí)施施負(fù)責(zé)定期期對(duì)工程程主體結(jié)結(jié)構(gòu)進(jìn)行行質(zhì)量檢檢查和竣竣工驗(yàn)收收工作職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)土土建工程程的的管管理工作任務(wù)務(wù)參與審核核承建方方的施工工方案，監(jiān)監(jiān)理公司司的監(jiān)理理大綱及及實(shí)施細(xì)細(xì)則負(fù)責(zé)組織織工程質(zhì)質(zhì)量、工

34、工程材料料質(zhì)量和和監(jiān)理單單位的監(jiān)監(jiān)理質(zhì)量量的檢查查和巡視視督促指導(dǎo)導(dǎo)項(xiàng)目公公司按時(shí)時(shí)完成計(jì)計(jì)劃進(jìn)度度參與隱蔽蔽工程、分部工工程和單單位工程程等項(xiàng)目目的各階階段驗(yàn)收收工作職責(zé)四職責(zé)表述述：完成成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他事項(xiàng)三、工作作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)施工工單位的的責(zé)令整整改權(quán)權(quán)限二：對(duì)施工工合同和和技術(shù)規(guī)規(guī)范的建建議權(quán)權(quán)限三：工程技技術(shù)問(wèn)題題處理的的建議權(quán)權(quán)四、任職職資格基本任 職資格格年齡要求求35歲以以上戶籍要求求無(wú)專業(yè)要求求工民建等等相關(guān)專專業(yè)體力要求求良好學(xué)歷職職稱要求求本科或同同等學(xué)歷歷以上從業(yè)資格格要求無(wú)知識(shí)技能要求1、具有有一定的的工程管管理專業(yè)業(yè)知識(shí)；2、有較較強(qiáng)的協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通和管

35、管理能力力；3、較強(qiáng)強(qiáng)的成本本意識(shí)和和質(zhì)量意意識(shí)；經(jīng)驗(yàn)要求十年以上上工程管管理工作作經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力力要求1、忠誠(chéng)誠(chéng)正直，踏踏實(shí)敬業(yè)業(yè)，吃苦苦耐勞，廉廉潔自律律；2、工作作認(rèn)真謹(jǐn)謹(jǐn)慎，細(xì)細(xì)致，有有條理；3、執(zhí)行行力、保保密意識(shí)識(shí)強(qiáng)。五、其它它 工作成果果所需工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)機(jī)、打印印機(jī)、互互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)公公車、文文件柜等等辦公設(shè)設(shè)施工作環(huán)境境辦公室、工程現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)編制審核批準(zhǔn)生效日期期修訂日期期備注：造價(jià)師崗崗位說(shuō)明明書一、基本本資料 崗位名稱稱造價(jià)師崗位編號(hào)號(hào)所在部門門工程部編寫日期期20155年7月9日直接上級(jí)級(jí)工程部總總監(jiān)直接下級(jí)級(jí)無(wú)崗位人數(shù)數(shù)1所轄人數(shù)數(shù)無(wú)二、工作作描述（1）職職責(zé)概

36、述述：在總總工程師師的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)全面面主持園園區(qū)工程程造價(jià)（2）主主要職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述述：根據(jù)據(jù)項(xiàng)目情情況，協(xié)協(xié)助上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完完成項(xiàng)目目，提供供造價(jià)信信息支持持工作任務(wù)務(wù)根據(jù)項(xiàng)目目預(yù)算定定額，施施工進(jìn)度度等及時(shí)時(shí)編制預(yù)預(yù)算收集整理理竣工資資料，編編制施工工決算職責(zé)二職責(zé)表述述：協(xié)助助上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行行項(xiàng)目工工作分解解，實(shí)行行工程成成本和進(jìn)進(jìn)度的管管控工作任務(wù)務(wù)認(rèn)真進(jìn)行行分部、分項(xiàng)、各班組組成本分分析，工工料分析析編制工程程材料控控制計(jì)劃劃，上報(bào)報(bào)編制臨臨時(shí)設(shè)施施費(fèi)指標(biāo)標(biāo)和現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)指指標(biāo)對(duì)有爭(zhēng)議議的計(jì)量量計(jì)價(jià)問(wèn)問(wèn)題提出出專業(yè)處處理意見見職責(zé)三職責(zé)表述述：參與與工程招招標(biāo)工作

37、作工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)工程程報(bào)價(jià)編編制提出保本本控制方方案和經(jīng)經(jīng)濟(jì)對(duì)比比分析職責(zé)四職責(zé)表述述：完成成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他事項(xiàng)三、工作作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)施工工單位的的責(zé)令整整改權(quán)權(quán)限二：對(duì)施工工合同和和技術(shù)規(guī)規(guī)范的建建議權(quán)權(quán)限三：工程技技術(shù)問(wèn)題題處理的的建議權(quán)權(quán)四、任職職資格基本任 職資格格年齡要求求35歲以以上戶籍要求求新鄉(xiāng)本地地專業(yè)要求求造價(jià)等相相關(guān)專業(yè)業(yè)體力要求求良好學(xué)歷職職稱要求求本科或同同等學(xué)歷歷以上從業(yè)資格格要求無(wú)知識(shí)技能要求1、具有有一定的的工程造造價(jià)專業(yè)業(yè)知識(shí)；2、有較較強(qiáng)的協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通和管管理能力力；3、較強(qiáng)強(qiáng)的成本本意識(shí)和和質(zhì)量意意識(shí)；經(jīng)驗(yàn)要求十年以上上工程管管理工作作經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)

38、能力力要求1、忠誠(chéng)誠(chéng)正直，踏踏實(shí)敬業(yè)業(yè)，吃苦苦耐勞，廉廉潔自律律；2、工作作認(rèn)真謹(jǐn)謹(jǐn)慎，細(xì)細(xì)致，有有條理；3、執(zhí)行行力、保保密意識(shí)識(shí)強(qiáng)。五、其它它 工作成果果所需工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)機(jī)、打印印機(jī)、互互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)公公車、文文件柜等等辦公設(shè)設(shè)施工作環(huán)境境辦公室、工程現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)編制審核批準(zhǔn)生效日期期修訂日期期備注：報(bào)建員崗崗位說(shuō)明明書一、基本本資料 崗位名稱稱報(bào)建員崗位編號(hào)號(hào)所在部門門工程部編寫日期期20155年7月9日直接上級(jí)級(jí)工程部總總監(jiān)直接下級(jí)級(jí)無(wú)崗位人數(shù)數(shù)1所轄人數(shù)數(shù)無(wú)二、工作作描述（1）職職責(zé)概述述：在總總工程師師的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目工程的的各種手手續(xù)（2）主主要職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)

39、職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)前期協(xié)協(xié)調(diào)主管管部門，完完善項(xiàng)目目實(shí)施過(guò)過(guò)程中的的各種手手續(xù)工作任務(wù)務(wù)協(xié)調(diào)開發(fā)發(fā)前期主主管部門門，完善善手續(xù)協(xié)調(diào)市政政府有關(guān)關(guān)部門，完完善項(xiàng)目目各種市市政配套套設(shè)施完善房屋屋入住所所需的各各種手續(xù)續(xù)、證件件等職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)辦理各各驗(yàn)收手手續(xù)工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)辦理理消防驗(yàn)驗(yàn)收、規(guī)規(guī)劃驗(yàn)收收、檔案案驗(yàn)收、環(huán)保驗(yàn)驗(yàn)收等軍軍工驗(yàn)收收手續(xù)職責(zé)三職責(zé)表述述：完成成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他事項(xiàng)三、工作作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)施工工單位的的責(zé)令整整改權(quán)權(quán)限二：對(duì)施工工合同和和技術(shù)規(guī)規(guī)范的建建議權(quán)權(quán)限三：工程技技術(shù)問(wèn)題題處理的的建議權(quán)權(quán)四、任職職資格基本任 職資格格年齡要求求25歲以以上戶

40、籍要求求新鄉(xiāng)本地地專業(yè)要求求工程管理理等相關(guān)關(guān)專業(yè)體力要求求良好學(xué)歷職職稱要求求本科或同同等學(xué)歷歷以上從業(yè)資格格要求無(wú)知識(shí)技能要求1、具有有一定的的工程管管理專業(yè)業(yè)知識(shí)；2、有較較強(qiáng)的協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通和管管理能力力；3、較強(qiáng)強(qiáng)的質(zhì)量量意識(shí)；經(jīng)驗(yàn)要求十年以上上工程管管理工作作經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力力要求1、忠誠(chéng)誠(chéng)正直，踏踏實(shí)敬業(yè)業(yè)，吃苦苦耐勞，廉廉潔自律律；2、工作作認(rèn)真謹(jǐn)謹(jǐn)慎，細(xì)細(xì)致，有有條理；3、執(zhí)行行力、保保密意識(shí)識(shí)強(qiáng)。五、其它它 工作成果果所需工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)機(jī)、打印印機(jī)、互互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)公公車、文文件柜等等辦公設(shè)設(shè)施工作環(huán)境境辦公室、工程現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)編制審核批準(zhǔn)生效日期期修訂日期期備注：二、運(yùn)

41、營(yíng)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)監(jiān)崗位說(shuō)說(shuō)明書一、基本本資料 崗位名稱稱運(yùn)營(yíng)總監(jiān)監(jiān)崗位編號(hào)號(hào)所在部門門運(yùn)營(yíng)部編寫日期期20155年7月9日直接上級(jí)級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)級(jí)人力資源源管理、行政管管理、食食堂管理理、后勤勤物資采采購(gòu)、廚廚師、司司機(jī)崗位人數(shù)數(shù)1所轄人數(shù)數(shù)8二、工作作描述（1）職職責(zé)概述述：負(fù)責(zé)責(zé)全面主主持企業(yè)業(yè)內(nèi)部日日常行政政、信息息管理、后勤保保障方面面的管理理工作（2）主主要職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)園區(qū)區(qū)孵化企企業(yè)提供供支持工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)為園園區(qū)孵化化企業(yè)發(fā)發(fā)展提供供幫助負(fù)責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)企業(yè)申申報(bào)各級(jí)級(jí)各類項(xiàng)項(xiàng)目計(jì)劃劃，爭(zhēng)取取資金支支持協(xié)助企業(yè)業(yè)組織疏疏通資金金渠道負(fù)責(zé)為企企業(yè)提供供政策

42、、金融等等專項(xiàng)培培訓(xùn)職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)企業(yè)的的人力資資源工作作工作任務(wù)務(wù)全面統(tǒng)籌籌規(guī)劃人人力資源源開發(fā)及及戰(zhàn)略管管理，擬擬定人力力資源規(guī)規(guī)劃方案案，并監(jiān)監(jiān)督各項(xiàng)項(xiàng)計(jì)劃的的實(shí)施建立并完完善人力力資源管管理體系系，制定定和完善善人力資資源管理理制度負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)整體企企業(yè)文化化建設(shè)職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)行政管管理工作作工作任務(wù)務(wù)主持并負(fù)負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)全部行行政日常常工作，負(fù)責(zé)公司司整體行行政、商商務(wù)和企企業(yè)資質(zhì)質(zhì)等相關(guān)關(guān)事務(wù)的的管理維維護(hù)工作作負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)各行政政管理業(yè)業(yè)務(wù)流程程，對(duì)內(nèi)內(nèi)協(xié)調(diào)各各部門關(guān)關(guān)系，全全面支持持企業(yè)運(yùn)運(yùn)作負(fù)責(zé)公司司內(nèi)外大大型活動(dòng)動(dòng)組織和和管理，對(duì)對(duì)外協(xié)調(diào)調(diào)政府等等公共關(guān)關(guān)系根

43、據(jù)公司司發(fā)展規(guī)規(guī)劃開展展商務(wù)拓拓展與支支持工作作，制定定園區(qū)政政策、合合同、管管理制度度、規(guī)范范及流程程與實(shí)施施方案職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)后勤保保障工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)中心心車隊(duì)日日常管理理與調(diào)度度負(fù)責(zé)集團(tuán)團(tuán)食堂的的食品質(zhì)質(zhì)量和衛(wèi)衛(wèi)生安全全保障中心心辦公用用品采購(gòu)購(gòu)及維修修職責(zé)五職責(zé)表述述：完成成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他事項(xiàng)三、工作作權(quán)限權(quán)限一：行政事事務(wù)工作作管理的的審核權(quán)權(quán)權(quán)限二：信息系系統(tǒng)建設(shè)設(shè)審核權(quán)權(quán)權(quán)限三：中心各各類風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)防范的的建議權(quán)權(quán)權(quán)限四：中心安安全、消消防制度度執(zhí)行的的檢查監(jiān)監(jiān)督權(quán)權(quán)限五：后勤管管理制度度的審核核權(quán)四、任職職資格基本任 職資格格年齡要求求35歲以以上戶籍要求求無(wú)專

44、業(yè)要求求行政管理理、經(jīng)濟(jì)濟(jì)管理、文秘等等相關(guān)專專業(yè)體力要求求良好學(xué)歷職職稱要求求本科或同同等學(xué)歷歷以上從業(yè)資格格要求無(wú)知識(shí)技能要求1、具有有一定的的行政管管理專業(yè)業(yè)知識(shí)；2、有較較強(qiáng)的協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通和管管理能力力；3、語(yǔ)言言和文字字能力較較強(qiáng)，善善于分析析、歸納納和判斷斷；4、熟練練計(jì)算機(jī)機(jī)及網(wǎng)絡(luò)絡(luò)應(yīng)用。經(jīng)驗(yàn)要求五年以上上行政管管理工作作經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力力要求1、忠誠(chéng)誠(chéng)正直，踏踏實(shí)敬業(yè)業(yè)，吃苦苦耐勞，廉廉潔自律律；2、工作作認(rèn)真謹(jǐn)謹(jǐn)慎，細(xì)細(xì)致，有有條理；3、執(zhí)行行力、保保密意識(shí)識(shí)強(qiáng)。五、其它它 工作成果果行政管管理制度度、人人力資源源管理制制度、園區(qū)區(qū)入駐手手冊(cè)等等所需工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)

45、機(jī)、打印印機(jī)、互互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)公公車、文文件柜等等辦公設(shè)設(shè)施工作環(huán)境境辦公室編制審核批準(zhǔn)生效日期期修訂日期期備注：人力資源源管理崗崗位說(shuō)明明書一、基本本資料 崗位名稱稱人力資源源管理崗位編號(hào)號(hào)所在部門門綜合管理理部編寫日期期20155年7月9日直接上級(jí)級(jí)綜合管理理部部長(zhǎng)長(zhǎng)直接下級(jí)級(jí)無(wú)崗位人數(shù)數(shù)1所轄人數(shù)數(shù)0二、工作作描述（1）職職責(zé)概述述：負(fù)責(zé)責(zé)完成人人力資源源管理工工作（2）主主要職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述述：參與與起草組組織人力力資源管管理相關(guān)關(guān)制度工作任務(wù)務(wù)制訂（修修訂）勞勞動(dòng)合同同管理、人事、培訓(xùn)、薪酬管管理等方方面的制制度，并并組織實(shí)實(shí)施組織對(duì)上上述制度度的執(zhí)行行情況進(jìn)進(jìn)行檢查查

46、、總結(jié)結(jié)、評(píng)估估，提供供完善企企業(yè)人力力資源管管理制度度意見職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)組織人人員招聘聘培訓(xùn)工工作工作任務(wù)務(wù)編制年度度員工需需求、招招聘計(jì)劃劃，建立立完善招招聘體系系和招聘聘渠道，按按時(shí)進(jìn)行行員工招招聘、錄錄用建立健全全企業(yè)培培訓(xùn)管理理制度體體系，指指導(dǎo)公司司開展培培訓(xùn)管理理工作，并并對(duì)培訓(xùn)訓(xùn)效果進(jìn)進(jìn)行評(píng)估估職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)組織薪薪酬福利利管理工工作工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)建立立完善企企業(yè)薪酬酬制度體體系和員員工福利利計(jì)劃負(fù)責(zé)組織織內(nèi)員工工薪酬的的發(fā)放，辦辦理員工工的各項(xiàng)項(xiàng)社會(huì)保保險(xiǎn)、企企業(yè)年金金等手續(xù)續(xù)職責(zé)四職責(zé)表述述： 負(fù)負(fù)責(zé)組織織績(jī)效考考核管理理工作工作任務(wù)務(wù)建立組織織績(jī)效考考

47、核體系系，制定定績(jī)效考考核指標(biāo)標(biāo)和考核核方案負(fù)責(zé)實(shí)施施年度、季度、月度績(jī)績(jī)效考核核工作，并并負(fù)責(zé)整整理員工工對(duì)績(jī)效效考核的的反饋結(jié)結(jié)果職責(zé)五職責(zé)表述述：參與與其他人人力資源源管理工工作工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)參與與勞動(dòng)合合同的簽簽訂負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)員工勞勞動(dòng)關(guān)系系職責(zé)六職責(zé)表述述：完成成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作三、工作作權(quán)限權(quán)限一：人力資資源制度度的建議議權(quán)權(quán)限二：對(duì)各部部門人員員調(diào)配、員工培培訓(xùn)、績(jī)績(jī)效考核核等問(wèn)題題的建議議權(quán)權(quán)限三：對(duì)組織織內(nèi)部員員工獎(jiǎng)懲懲的建議議權(quán)權(quán)限四： 對(duì)員員工薪酬酬福利發(fā)發(fā)放的審審核權(quán)權(quán)限五： 對(duì)所所屬下級(jí)級(jí)員工考考核結(jié)果果的評(píng)價(jià)價(jià)權(quán)四、任職職資格基本任職資格年齡要求求25歲及

48、及以上戶籍要求求無(wú)專業(yè)要求求人力資源源管理、心理學(xué)學(xué)、勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系等等相關(guān)專專業(yè)體力要求求良好學(xué)歷職職稱要求求本科及以以上學(xué)歷歷從業(yè)資格格要求人力資源源管理證證書知識(shí)技能要求具有扎實(shí)實(shí)的人力力資源、行政管管理專業(yè)業(yè)知識(shí)，了了解人事事勞資相相關(guān)法律律法規(guī)；有較強(qiáng)的的協(xié)調(diào)、溝通和和管理能能力；語(yǔ)言和文文字能力力較強(qiáng)，善善于分析析、歸納納和判斷斷；熟練使用用辦公自自動(dòng)化設(shè)設(shè)備和辦辦公軟件件。經(jīng)驗(yàn)要求3年以上上人力資資源管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，三三年以上上本行業(yè)業(yè)相關(guān)管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)素質(zhì)能力力要求忠誠(chéng)正直直，踏實(shí)實(shí)敬業(yè)；工作認(rèn)真真謹(jǐn)慎，細(xì)細(xì)致，有有條理；吃苦耐勞勞，廉潔潔自律；執(zhí)行力、保密意意識(shí)強(qiáng)。五、其它它 工

49、作成果果員工績(jī)績(jī)效考核核管理辦辦法、員工工招聘計(jì)計(jì)劃、員工工薪酬福福利計(jì)劃劃等所需工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)機(jī)、打印印機(jī)、互互聯(lián)網(wǎng)、文件柜柜、交通通及通訊訊設(shè)備等等辦公設(shè)設(shè)施 工作環(huán)境境辦公室、外界相相關(guān)單位位及部門門編制審核批準(zhǔn)生效日期期修訂日期期備注：行政管理理崗位說(shuō)說(shuō)明書一、基本本資料 崗位名稱稱行政管理理崗位編號(hào)號(hào)所在部門門綜合管理理部編寫日期期20155年7月9日直接上級(jí)級(jí)綜合管理理部部長(zhǎng)長(zhǎng)直接下級(jí)級(jí)司機(jī)A，司司機(jī)B崗位人數(shù)數(shù)1所轄人數(shù)數(shù)2二、工作作描述（1）職職責(zé)概述述：負(fù)責(zé)責(zé)完成企企業(yè)的行行政管理理工作（2）主主要職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)組織行行政制度度的建設(shè)

50、設(shè)工作工作任務(wù)務(wù)參與制定定組織行行政制度度，并完完善現(xiàn)有有的制度度規(guī)范組織各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度的下下發(fā)、培培訓(xùn)和實(shí)實(shí)施職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)處理行行政事務(wù)務(wù)工作工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)一般般公文的的撰寫、校正和和下發(fā)負(fù)責(zé)組織織對(duì)外的的接待工工作負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)人員的的考勤和和請(qǐng)假，每每月按時(shí)時(shí)匯總考考勤表職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)會(huì)議管管理工作作工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)組織織會(huì)議，通通知相關(guān)關(guān)參會(huì)人人員制作會(huì)議議代表，列列席人員員和有關(guān)關(guān)人員的的各種證證件和座座簽負(fù)責(zé)對(duì)企企業(yè)會(huì)議議進(jìn)行記記錄，整整理會(huì)議議紀(jì)要職責(zé)四職責(zé)表述述： 負(fù)負(fù)責(zé)組織織后勤服服務(wù)工作作工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)食堂堂采購(gòu)計(jì)計(jì)劃，確確保食堂堂的衛(wèi)生生安全，并并處理食

51、食堂投訴訴問(wèn)題和和突發(fā)事事件負(fù)責(zé)組織織車輛的的管理和和調(diào)用，確確保組織織高層領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和貴貴賓的公公務(wù)用車車負(fù)責(zé)辦理理車輛的的年檢、納稅、保險(xiǎn)手手續(xù)和證證件的保保管負(fù)責(zé)建立立車輛檔檔案并定定期整理理歸檔職責(zé)五職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)協(xié)調(diào)與與其他部部門之間間的關(guān)系系工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)組織織內(nèi)部各各部門之之間的協(xié)協(xié)調(diào)和溝溝通職責(zé)六職責(zé)表述述：完成成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他任務(wù)三、工作作權(quán)限權(quán)限一：行政事事務(wù)工作作管理的的建議權(quán)權(quán)權(quán)限二：行政制制度的建建議權(quán)權(quán)限三： 對(duì)接接待標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的審核核權(quán)權(quán)限四：食堂和和車隊(duì)監(jiān)監(jiān)督權(quán)四、任職職資格基本任 職資格年齡要求求25歲及及以上戶籍要求求無(wú)專業(yè)要求求行政管理理相關(guān)專專業(yè)體

52、力要求求良好學(xué)歷職職稱要求求本科及以以上學(xué)歷歷從業(yè)資格格要求無(wú)知識(shí)技能要求熟悉行政政管理、后勤保保障等專專業(yè)知識(shí)識(shí)和相關(guān)關(guān)法律法法規(guī)知識(shí)識(shí)；有較好的的語(yǔ)言、文字表表達(dá)功能能，管理理、組織織、協(xié)調(diào)調(diào)、公關(guān)關(guān)能力較較強(qiáng)；能熟練運(yùn)運(yùn)用辦公公自動(dòng)化化軟件。經(jīng)驗(yàn)要求2年以上上房地產(chǎn)產(chǎn)公司行行政管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力力要求1、忠誠(chéng)誠(chéng)正直，踏踏實(shí)敬業(yè)業(yè)；2、工作作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有有計(jì)劃、有條理理；3、廉潔潔自律，善善于溝通通。五、其它它 工作成果果所需工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)機(jī)、打印印機(jī)、互互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)公公車、文文件柜等等辦公設(shè)設(shè)施工作環(huán)境境辦公室、外界相相關(guān)單位位及部門門編制審核批準(zhǔn)生效日期期修

53、訂日期期備注：招標(biāo)監(jiān)察察崗位說(shuō)說(shuō)明書一、基本本資料 崗位名稱稱招標(biāo)監(jiān)察察崗位編號(hào)號(hào)所在部門門監(jiān)察部編寫日期期20155年7月月20日日直接上級(jí)級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)監(jiān)直接下級(jí)級(jí)無(wú)崗位人數(shù)數(shù)1所轄人數(shù)數(shù)0二、工作作描述（1）職職責(zé)概述述：負(fù)責(zé)責(zé)完成企企業(yè)的招招標(biāo)管理理工作（2）主主要職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述述：建立立健全公公司招標(biāo)標(biāo)監(jiān)察工工作的規(guī)規(guī)章制度度工作任務(wù)務(wù)根據(jù)公司司物資設(shè)設(shè)備的實(shí)實(shí)際情況況起草采采購(gòu)制度度和管理理辦法組織招標(biāo)標(biāo)規(guī)章制制度的下下發(fā)、培培訓(xùn)和實(shí)實(shí)施職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)處理招招標(biāo)工作作相關(guān)事事宜工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)招標(biāo)標(biāo)公文的的撰寫、校正和和下發(fā)負(fù)責(zé)比值值比價(jià)工工作，篩篩選和聯(lián)聯(lián)系

54、投標(biāo)標(biāo)企業(yè)職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)察招招標(biāo)的全全稱家奴奴工作任務(wù)務(wù)審核投標(biāo)標(biāo)單位準(zhǔn)準(zhǔn)入資質(zhì)質(zhì)監(jiān)督開標(biāo)標(biāo)、評(píng)標(biāo)標(biāo)、匯總總統(tǒng)計(jì)評(píng)評(píng)標(biāo)結(jié)果果情況負(fù)責(zé)招標(biāo)標(biāo)談判的的監(jiān)督和和價(jià)格談?wù)勁械谋O(jiān)監(jiān)督職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)協(xié)調(diào)與與其他部部門之間間的關(guān)系系工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)組織織內(nèi)部各各部門之之間的協(xié)協(xié)調(diào)和溝溝通職責(zé)五職責(zé)表述述：完成成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他任務(wù)三、工作作權(quán)限權(quán)限一：招標(biāo)管理理的建議議權(quán)權(quán)限二：行政制制度的建建議權(quán)權(quán)限三： 投標(biāo)標(biāo)單位資資質(zhì)的審審核權(quán)四、任職職資格基本任 職資格年齡要求求25歲及及以上戶籍要求求無(wú)專業(yè)要求求行政管理理相關(guān)專專業(yè)體力要求求良好學(xué)歷職職稱要求求本科及以以上學(xué)歷歷從業(yè)資

55、格格要求無(wú)知識(shí)技能要求1、熟悉悉行政管管理、后后勤保障障等專業(yè)業(yè)知識(shí)和和相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)知識(shí)；2、有較較好的語(yǔ)語(yǔ)言、文文字表達(dá)達(dá)功能，管管理、組組織、協(xié)協(xié)調(diào)、公公關(guān)能力力較強(qiáng)；3、能熟熟練運(yùn)用用辦公自自動(dòng)化軟軟件。經(jīng)驗(yàn)要求2年以上上房地產(chǎn)產(chǎn)公司行行政管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力力要求1、忠誠(chéng)誠(chéng)正直，踏踏實(shí)敬業(yè)業(yè)；2、工作作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有有計(jì)劃、有條理理；3、廉潔潔自律，善善于溝通通。五、其它它 工作成果果所需工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)機(jī)、打印印機(jī)、互互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)公公車、文文件柜等等辦公設(shè)設(shè)施工作環(huán)境境辦公室、外界相相關(guān)單位位及部門門編制審核批準(zhǔn)生效日期期修訂日期期備注：車隊(duì)司機(jī)機(jī)A崗位位說(shuō)

56、明書書一、基本本資料 崗位名稱稱車隊(duì)管理理崗位編號(hào)號(hào)所在部門門運(yùn)營(yíng)部編寫日期期20155年7月9日直接上級(jí)級(jí)綜合管理理部副部部長(zhǎng)直接下級(jí)級(jí)無(wú)崗位人數(shù)數(shù)1所轄人數(shù)數(shù)0二、工作作描述（1）職職責(zé)概述述：負(fù)責(zé)責(zé)中心行行政車輛輛用車、車輛保保養(yǎng)、維維修等日日常管理理（2）主主要職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)公務(wù)用用車接送送工作任務(wù)務(wù)保障中心心高管理理人員或或貴賓用用車，合合理安排排部門用用車負(fù)責(zé)各部部門緊急急公務(wù)用用車負(fù)責(zé)中心心其它員員工的突突發(fā)事件件用車職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)安全駕駕駛工作任務(wù)務(wù)嚴(yán)格遵守守交通法法規(guī)，確確保人車車安全，提提供用車車及時(shí)、準(zhǔn)確，服服務(wù)熱情情遵守中心心用車制

57、制度，負(fù)負(fù)責(zé)登記記用車記記錄（包包括用車車簽名、加油量量和里程程等）職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)中心車車輛安全全管理工工作工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)中心心駕駛員員教育、管理、培訓(xùn)和和考核工工作負(fù)責(zé)中心心運(yùn)行費(fèi)費(fèi)開支管管理和完完善各類類車輛管管理基礎(chǔ)礎(chǔ)臺(tái)帳工工作負(fù)責(zé)車輛輛購(gòu)置、辦證及及駕駛員員調(diào)整工工作負(fù)責(zé)停車車場(chǎng)安全全管理職責(zé)四職責(zé)表述述：車輛輛費(fèi)用的的控制工作任務(wù)務(wù)行政車輛輛的用車車、油耗耗、保養(yǎng)養(yǎng)、維修修要嚴(yán)格格按照車車輛管理理制度管管理，每每月報(bào)送送車輛費(fèi)費(fèi)用表及時(shí)將企企業(yè)車輛輛的使用用、保養(yǎng)養(yǎng)、維修修情況向向上匯報(bào)報(bào)，提出出合理化化建議職責(zé)五職責(zé)表述述：完成成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他事項(xiàng)三、工作作權(quán)限

58、權(quán)限一：中心日日常用車車管理的的建議權(quán)權(quán)和執(zhí)行行權(quán)權(quán)限二：車輛維維修費(fèi)用用的建議議權(quán)和執(zhí)執(zhí)行權(quán)四、任職職資格基本任 職資格格年齡要求求25歲以以上戶籍要求求無(wú)專業(yè)要求求不限體力要求求健康學(xué)歷職職稱要求求碩士及以以上學(xué)歷歷從業(yè)資格格要求B類及以以上駕駛駛資格證證知識(shí)技能要求精通車輛輛專業(yè)知知識(shí)，了了解基本本的汽車車保養(yǎng)、維修知知識(shí)；嫻熟的汽汽車駕駛駛技術(shù)。經(jīng)驗(yàn)要求五年以上上駕駛經(jīng)經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能力力要求1、忠誠(chéng)誠(chéng)正直，踏踏實(shí)敬業(yè)業(yè)；2、工作作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有有計(jì)劃、有條理理；3、廉潔潔自律，善善于溝通通。五、其它它 工作成果果所需工具具/設(shè)備備工作環(huán)境境駕駛室編制審核批準(zhǔn)生效日期期修訂日期期備注：

59、車隊(duì)司機(jī)機(jī)B崗位位說(shuō)明書書一、基本本資料 崗位名稱稱車隊(duì)管理理崗位編號(hào)號(hào)所在部門門運(yùn)營(yíng)部編寫日期期20155年7月9日直接上級(jí)級(jí)行政管理理直接下級(jí)級(jí)無(wú)崗位人數(shù)數(shù)1所轄人數(shù)數(shù)0二、工作作描述（1）職職責(zé)概述述：負(fù)責(zé)責(zé)中心行行政車輛輛用車、車輛保保養(yǎng)、維維修等日日常管理理（2）主主要職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)公務(wù)用用車接送送工作任務(wù)務(wù)保障中心心高管理理人員或或貴賓用用車，合合理安排排部門用用車負(fù)責(zé)各部部門緊急急公務(wù)用用車負(fù)責(zé)中心心其它員員工的突突發(fā)事件件用車職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)安全駕駕駛工作任務(wù)務(wù)嚴(yán)格遵守守交通法法規(guī)，確確保人車車安全，提提供用車車及時(shí)、準(zhǔn)確，服服務(wù)熱情情遵守中

60、心心用車制制度，負(fù)負(fù)責(zé)登記記用車記記錄（包包括用車車簽名、加油量量和里程程等）職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)中心車車輛安全全管理工工作工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)中心心駕駛員員教育、管理、培訓(xùn)和和考核工工作負(fù)責(zé)中心心運(yùn)行費(fèi)費(fèi)開支管管理和完完善各類類車輛管管理基礎(chǔ)礎(chǔ)臺(tái)帳工工作負(fù)責(zé)車輛輛購(gòu)置、辦證及及駕駛員員調(diào)整工工作負(fù)責(zé)停車車場(chǎng)安全全管理職責(zé)四職責(zé)表述述：車輛輛費(fèi)用的的控制工作任務(wù)務(wù)行政車輛輛的用車車、油耗耗、保養(yǎng)養(yǎng)、維修修要嚴(yán)格格按照車車輛管理理制度管管理，每每月報(bào)送送車輛費(fèi)費(fèi)用表及時(shí)將企企業(yè)車輛輛的使用用、保養(yǎng)養(yǎng)、維修修情況向向上匯報(bào)報(bào)，提出出合理化化建議職責(zé)五職責(zé)表述述：完成成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他事項(xiàng)三、