1、泓域/空間碎片防護材料公司研發項目風險管理方案空間碎片防護材料公司研發項目風險管理方案xx有限公司目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc113659764 一、 公司基本情況 PAGEREF _Toc113659764 h 3 HYPERLINK l _Toc113659765 二、 項目風險的分類 PAGEREF _Toc113659765 h 4 HYPERLINK l _Toc113659766 三、 項目、項目管理和項目風險管理 PAGEREF _Toc113659766 h 6 HYPERLINK l _Toc113659767 四、 研發項目的特點

2、PAGEREF _Toc113659767 h 11 HYPERLINK l _Toc113659768 五、 研發項目的風險 PAGEREF _Toc113659768 h 13 HYPERLINK l _Toc113659769 六、 項目基本情況 PAGEREF _Toc113659769 h 14 HYPERLINK l _Toc113659770 七、 發展規劃分析 PAGEREF _Toc113659770 h 16 HYPERLINK l _Toc113659771 八、 組織機構及人力資源配置 PAGEREF _Toc113659771 h 20 HYPERLINK l _To

3、c113659772 勞動定員一覽表 PAGEREF _Toc113659772 h 20公司基本情況（一）公司簡介公司堅持提升企業素質，即“企業管理水平進一步提高，人力資源結構進一步優化，人員素質進一步提升，安全生產意識和社會責任意識進一步增強，誠信經營水平進一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質企業員工，企業品牌影響力不斷提升。公司注重發揮員工民主管理、民主參與、民主監督的作用，建立了工會組織，并通過明確職工代表大會各項職權、組織制度、工作制度，進一步規范廠務公開的內容、程序、形式，企業民主管理水平進一步提升。圍繞公司戰略和高質量發展，以提高全員思想政治素質、業務素質和履職能力為核心，堅

4、持戰略導向、問題導向和需求導向，持續深化教育培訓改革，精準實施培訓，努力實現員工成長與公司發展的良性互動。（二）核心人員介紹1、田xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。2、方xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。3、夏xx，中國國籍，無永久境外

5、居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。4、沈xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。5、陳xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年

6、11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。項目風險的分類不同類型的項目有不同的風險，相同類型的項目由于所處的環境、時間、客戶及項目團隊，采用的技術、工具及方法的不同，項目風險也多種多樣。為了有針對性地對項目進行管理，有必要在對項目風險進行分類的基礎上，針對不同類別的風險采取不同的管理策略。根據產生的原因，可將項目風險劃分為以下類別。1、技術風險項目采用的技術與工具是項目風險的重要來源之一。一般來說，項目中采用新技術或技術創新是提高項目績效的重要手段，然而，新的技術如果未經證實或被充分掌握，反而會影響項目的成功。技術水平的發展狀況、技術支持、技術特有要求、技術是否成熟和

7、具有適用性、產品的可靠性、可維修性等均可能蘊藏著潛在技術風險。2、管理風險項目管理風險涉及項目管理的整個過程，如項目決策、授權分配、進度管理、項目計劃的時間、資源分配（包括人、財、物）、項目質量管理以及分包商管理等。3、組織風險產生項目組織風險的一個重要原因是項目決策時所確定的項目范圍、時間與費用之間的矛盾。項目范圍、時間和費用是項目的3個要素，它們之間相互制約。不合理的匹配必然導致項目執行的困難，從而產生風險。項目資源不足或資源沖突方面的風險也很重要，如人員到崗時間，人員知識與技能不足等。組織中的工作氛圍同樣會導致一些風險的產生，如團隊合作和人員激勵不當導致人員離職等。4、經濟風險項目進行過

8、程中，常常會遇到未預期事件，成本超支的可能性常常存在。5、法律風險項目的執行需與各方簽訂各種合同，如招投標合同、承包合同、勞動合同、采購合同等。若管理不善，則法律風險在所難免。6、外部風險項目外部風險主要是指項目的政治、經濟環境、自然環境等因素，還包括與項目相關的規章或標準的變化，組織工作雇傭關系的變化，如公司并購、自然災害等。項目、項目管理和項目風險管理作為風險管理中的一個重要研究領域，項目風險管理是對項目全過程中可能遭遇的導致項目不良后果的風險進行的管理，以確保項目目標的實現。項目風險管理的主要作用是：確保項目的進度、成本、質量；確保項目的成功交付；使管理者從容應對項目建設過程中可能遇到的

9、各種不利因素；防止危機發生或控制風險后果的蔓延等。（一）項目的特點項目多種多樣，每個項目都有各自的具體特點，但也能找出一些共性。（1）一般來說，重大項目的規模宏大，研究和建設的周期長，投資巨大，牽涉的風險領域較多。例如，技術風險、管理風險、環境風險、人力資源風險、質量風險等。對此類項目中各組成部分的關系，個人難以對其全盤了解。（2）項目各組成部分之間不是簡單的線性關系。例如，當項目進度拖延時，有時可以通過增加人力奪回失去的時間，但也存在另外一種可能，如果增加人力的工作組織不當，不但不能加快進度，反而會增加成本或進一步拖延進度。（3）項目一般具有一次性的特點，實施過程中常會出現隨機干擾因素。（4

10、）項目處于一種復雜的環境之中，不但有技術、經濟性問題，還有一些非常復雜的、非線性極強的、非技術、非經濟性問題，因而項目結果往往是綜合權衡或折中的結果，而非項目最初計劃的實現。（5）項目總是處于動態變化之中。項目過程風險是與時間相關的多元函數。從項目周期看，處于不同階段的項目風險不同。在項目的整個生命周期內，不同階段的項目風險會發生質和量的變化。并且，在前一個階段和時期的風險得到控制時，后一個階段和時期的風險又開始出現。此外，大量的風險存在于項目的早期，早期決策對項目后續階段和項目實現目標的影響非常大。項目風險發現得越早，它對成本的影響也越小。在項目的早期階段，有機會將存在的可能風險的影響最小化

11、，或者避開這些風險。反之，項目越往后進行，風險事件發生后的損失會快速增加。例如，設計上的缺陷造成的項目風險在原型已經做成之后發生，比在項目開始階段發生會造成更大的損失或時間影響。顯然，應當盡早識別項目風險并決定應對策略。（二）項目管理的主要領域項目管理主要涉及以下領域。（1）項目整體管理。項目整體管理包括在項目生命周期中，協調所有子項目管理所涉及的各個過程。（2）項目投標及標后預算管理。項目投標管理涉及投標信息的收集、制定投標策略、投標決策以及編制和審核標書等工作。項目標后預算管理是根據標后預算辦法對標后預算的編制、下達、執行、考核等進行的管理和監控活動。（3）項目范圍管理。項目范圍管理是指對

12、項目包括什么與不包括什么的定義與控制過程。項目范圍管理的對象主要包括為完成項目所必需的專業工作和管理工作。項目范圍管理的過程包括項目范圍的確定、項目結構分析、項目范圍控制等。（4）項目合同管理。項目合同管理是指對項目相關合同的編制、簽訂、實施、變更、索賠和終止等的管理活動。合同包括工程承包合同、分包合同、材料設備供應合同、運輸合同、加工合同、租賃合同、勞務供應合同、保險合同等。（5）項目進度管理。項目進度管理是指為實現預定進度目標而進行的計劃、組織、指揮、協調和控制等活動，其目的是要通過做好項目的工期計劃和項目工期的控制管理工作，合理分配資源、發揮最佳工作效率，以確保項目的按時完成。（6）項目

13、成本管理。項目成本管理包括確保在批準的預算范圍內完成項目所需要的各個過程。（7）項目資金管理。項目資金管理要求合理規劃保障項目正常運轉所需的資金，以確保在需要的時間能獲得足夠的資金來源。（8）項目質量、健康、安全管理。項目質量、健康、安全管理包括了保證項目滿足其目標要求所需要的過程。（9）項目人力資源管理。項目人力資源管理就是有效地發揮每個參與項目人員作用的過程。（10）項目信息與溝通管理。項目信息與溝通管理是指對項目內、外部關系的協調及信息交流所進行的策劃、組織和控制等活動，以確保及時、正確地產生、收集、發布、存儲和最終處理項目信息。項目溝通與協調的對象應是項目所涉及的內部和外部各個有關組織

14、及人員。（11）項目風險管理。項目風險管理是指對項目風險進行識別、分析和應對的過程。（12）項目物資管理。項目物資管理包括采購管理和實物管理。項目采購管理是指根據項目的需要從項目執行組織以外獲取和購進產品和服務的過程。實物管理則是在物資采購后的物理或化學上的安全保管。（13）項目技術管理。項目技術管理是指對項目相關的各種技術活動（如圖紙會審、技術交底、技術檢驗等）和技術工作各要素（如技術責任制、技術文件、資料及檔案等）進行的管理。（三）項目風險管理美國在20世紀60年代初開始在一些研制項目中開展風險管理，如在“阿波羅計劃”中成功應用了風險管理技術。美國航空航天局在1998年發布的NASA項目規

15、程和指南計劃和項目管理過程與要求中指出，計劃或項目管理人員應將風險管理作為決策工具來保證項目在計劃技術上的成功。2000年4月NASA詳細地闡述了項目管理的基本過程，以及風險管理計劃制定和實施的基本要求。隨著生產力的提高和科學技術的發展，項目的規模和復雜性日益增大，而社會環境瞬息萬變，市場競爭日益激烈，使得項目建設所涉及的不確定因素也越來越多，面臨的風險越來越多，尤其是投入規模大、競爭環境壓力大的工程項目和科研項目。這類項目具有規模龐大、涉及因素眾多、周期長、投資大、內部結構復雜、外部聯系廣泛等特點。同時，由于項目的成敗影響較大，故對管理要求相對較高。這就使得對項目風險進行管理變得尤為重要，項

16、目風險管理在國際上正成為普遍的實踐。當今，項目風險管理已經廣泛應用于國防、航天、建筑、石油、化工、礦業、核能、高新技術等領域。研發項目的特點研發項目因其獨特性，較其他項目風險更大，帶來的損失也更大。與其他類型的項目相比，研發項目的獨特性主要表現在以下幾個方面。（1）政策支持。通常，研發活動具有顯著的外部經濟效應，能夠推動整個社會的科技進步和經濟增長，提高整個社會生產率和國際競爭力。因而，當前大多數國家的政府均將研發放在十分重要的地位，從財政、稅收、人員等各方面對研發項目予以支持。（2）研發項目投入較大，回收不確定性高。研發項目往往需要投入大量的資金用于購買技術專利或技術開發的軟、硬件，并需為研

17、發人員支付大量費用。這些投入不僅數額較大，而且大多是在前期投入，在較長的時間內看不到什么實際效益。同時，大多數研發項目的投資是部分或完全不可逆。如果最終被證實不被市場所接受，則先前資金投入很難通過轉讓技術或變賣投資項目來回收。（3）研發項目產出高于傳統產業。其原因一方面在于研發項目本身具有新穎性、獨創性；另一方面則因為研發成果的技術含量往往能使企業在某一領域占據競爭優勢。（4）研發項目的可重復性較差。每個軟件項目都有自身特點，不同項目所處環境也大不相同。一個研發項目的開發經驗和實踐可以為以后項目提供幫助，但卻很難完全應用于其他的軟件項目。（5）項目組織的復雜性。和傳統項目的組織形式不同，研發項

18、目的組織可能比較松散，因為研發項目成員一般屬于高級知識分子，具有很強的自我意識。這樣的人員構成要求有效地協調各人的分工和協作。（6）高風險。研發項目具有較強的探索性，未知因素很多，不確定性非常大。在其從研發過程到商品化過程中可能會出現諸如技術流失、技術替代等各種不利情況。此外，一些非技術因素，如資金供應、市場的可接受性、組織的適應能力等也具有不確定性。這些因素交織在一起，使得企業研發項目的風險較高。研發項目的風險研發項目本身的特點，決定了其風險處于較高的水平。研發項目的風險主要表現在以下領域。（1）管理風險：項目管理問題是導致很多項目進展不順或者失敗的重要因素。項目計劃、項目估算與預算、項目團

19、隊建設、沖突管理等方面的不利可能性都是應識別的風險。（2）范圍風險；軟件項目工作范圍界定方面的風險。（3）質量風險：軟件質量保證體系能否正確制定并能夠被有效執行的風險。（4）進度風險：由于進度估算失誤以及其他原因引起的進度延遲方面風險。（5）資金風險：因安排的資金量不足或資金不能及時到位所引起的風險。（6）技術風險：技術風險直接影響著軟件項目的成功與否。一方面，研發項目的需求、設計、編碼、測試、維護等方面都存在可能發生的潛在問題，如需求文檔的二義性、采用了不成熟的技術等；另一方面，市場對技術的需求是動態的，技術需要適應市場動態需求的變化。（7）人力資源風險：研發項目的人員不勝任，或不能發揮協同

20、效應，常常是研發項目面臨的重要風險之一。（8）法律風險：指與研發項目有關的國家法律規章制度標準規范的變化給研發項目帶來的風險。項目基本情況（一）項目投資人xx有限公司（二）項目地點項目選址位于xxx。（三）項目實施進度項目建設期限規劃12個月。（四）投資估算項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據謹慎財務估算，項目總投資22674.52萬元，其中：建設投資18084.26萬元，占項目總投資的79.76%；建設期利息228.85萬元，占項目總投資的1.01%；流動資金4361.41萬元，占項目總投資的19.23%。（五）資金籌措項目總投資22674.52萬元，根據資金籌措方案，xx有限

21、公司計劃自籌資金（資本金）13333.69萬元。根據謹慎財務測算，本期工程項目申請銀行借款總額9340.83萬元。（六）經濟評價1、項目達產年預期營業收入（SP）：45300.00萬元。2、年綜合總成本費用（TC）：34832.90萬元。3、項目達產年凈利潤（NP）：7667.54萬元。4、財務內部收益率（FIRR）：26.80%。5、全部投資回收期（Pt）：5.01年（含建設期12個月）。6、達產年盈虧平衡點（BEP）：14545.90萬元（產值）。（七）主要經濟技術指標主要經濟指標一覽表序號項目單位指標備注1總投資萬元22674.521.1建設投資萬元18084.261.1.1工程費用萬元

22、15176.401.1.2其他費用萬元2428.401.1.3預備費萬元479.461.2建設期利息萬元228.851.3流動資金萬元4361.412資金籌措萬元22674.522.1自籌資金萬元13333.692.2銀行貸款萬元9340.833營業收入萬元45300.00正常運營年份4總成本費用萬元34832.905利潤總額萬元10223.386凈利潤萬元7667.547所得稅萬元2555.848增值稅萬元2031.039稅金及附加萬元243.7210納稅總額萬元4830.5911盈虧平衡點萬元14545.90產值12回收期年5.0113內部收益率26.80%所得稅后14財務凈現值萬元154

23、68.86所得稅后發展規劃分析（一）公司發展規劃根據公司的發展規劃，未來幾年內公司的資產規模、業務規模、人員規模、資金運用規模都將有較大幅度的增長。隨著業務和規模的快速發展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰略規劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續發展，實現業務發展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發展規劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據資

24、金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發和發行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優化資本結構，籌集推動公司發展所需資金。公司將加快對各方面優秀人才的引進和培養，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發展規劃和目標的實現。一方面，公司將繼續加強員工培訓，加快培育一批素質高、業務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現代企業管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業生涯規劃、長期股權激勵等多層次的激勵機

25、制，充分調動員工的積極性、創造性，提升員工對企業的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規對公司的要求規范運作，持續完善公司的法人治理結構，建立適應現代企業制度要求的決策和用人機制，充分發揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據客觀條件和自身業務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創新。（二）保障措施1、做好項目建設服務新建項目向重點區域集聚，建立項目跟蹤服務制度，健全事中事后監管制度。推行全天候、多方位的一站式服務，對產業項目實行能辦即辦、急事急辦、特事特辦、繁事簡辦。2

26、、加快科技創新，提供人才支撐進一步整合各類科技資源，搭建集產學研于一體的產業科技創新平臺，多渠道、多層次加大科技投入，激發創新活力。要健全產業科技成果推廣轉化機制，加大科技成果推廣轉化支持力度，調動成果轉化積極性，提高科技成果轉化率。實施人才強水戰略，建立新型人力資源管理機制，培養專業知識扎實、熟悉政策法規、具有創新意識的復合型干部隊伍。3、加快人才培養和人才引進重視人力資源開發，加大經營管理人才、專業技術人才、高技能人才的引進、培養和使用力度，建立科學高效的用人機制和競爭激勵機制，加強隊伍建設，提升行業整體創造力與競爭力。鼓勵有條件的企業、科研單位和大專院校設立人才培養專項基金，加強行業職業技術培訓，提高行業的技術應用能力。加強繼續教育工作，依托高等學校和職業院校開展從業人員學歷教育、職業道德和職業技能培訓，依托區域重點高等學校開展高端人才培訓。充分利用高校、科研院在人才方面的優勢，增強行業創新能力。4、強化組織保障各地要加強分析研判,細化政策措施,加大協調推進力度,集中力量開展攻堅行動。引導各地結合實際,制定實施方案,完善支持政策,確保有效落實。5、創新融資體制機制拓寬融資渠道，鼓勵企業通過發行債券、上市、融資租賃等形式獲得運營資金。推進能源資產證券化，有效盤活存量資產，為存量結構優化提供資金保障。加強金融機構合作，鼓勵金