1、院務公開工作實施方法院務公開是依靠全體職工辦好醫院，實現決策民主化、 科學化的重要舉措；是調動職工積極性、確保穩定和開展的 有效途徑；是醫院加強黨風廉政建設和行風建設的客觀需 要。為貫徹落實學校關于院務公開工作的意見，結合醫院實 際，制定以下實施方法：一、院務公開領導小組.組成：組長：院長成員：副院長、總支書記、院辦主任、工會*.職責（1）確定、審定醫院院務公開工作的具體內容；（2）參與院務公開工作的落實和監督；（3）收集職工對院務公開工作的意見、建議和要求；（4）提出每學期院務公開工作的報告。二、院務公開實施工作的內容圍繞醫院改革、開展的重點，職工關心的熱點問題，廉 政建設、醫院存在問題等確

2、定，具體如下：.有關醫院改革開展的重點、醫院重大決策、規劃（含 學科建設、崗位設置）、實施方案及細那么，醫院各項制度等。.有關人事管理制度醫院中層干部聘任、職工聘任、職務聘任、晉職晉級的 具體細那么(含條件、標準、方法等)及結果。醫院招聘流動 崗位人員、臨時聘用人員及引進人才的崗位、條件、程序、 方法及結果。.各級各類人員的考核細那么(含臨時工)及結果。.財務管理(1)行政事業費預決算；(2)大于5000元工程的開支；(3)各項經費管理制度及方法；(4)醫院經費收支及使用情況；(5)招待費、勞保用品費用的使用情況；(6)學習、開會、考察費用的支出情況；(7)院發津貼的標準及支出。.設備、藥品采

3、購及使用情況：(1)設備配備及購置計劃、購置過程的各個環節(包 括招標、采購渠道、價格、質量、驗收等)、藥品、試劑、 疫苗、耗材等物資的招標。(2)(裝修、改建)計劃、工程招標及實施意見，經 費預算及支出。(3)配置設備的使用情況(使用質量、使用效益等)。.獎金的分配原那么、方案、各種獎勵細那么及結果。.立項及經費管理。.其他職工關心并宜公開的事項。三、院務公開的要求及措施醫院院務公開工作要堅持以執行國家法律、法規和黨的 方針、政策為原那么，堅持實事求是的原那么，堅持以職代會為 基本形式和途徑的原那么；努力做到實施醫院院務公開與加強 醫院內部管理相結合，與黨風廉政建設、干部隊伍建設相結 合，公

4、開原那么確實定性與步驟的漸進性相結合，公開內容的 真實性與公開的多樣性相結合；做到辦事制度、辦事程序、 辦事結果“三公開”，保證切實可行的監督體系，杜絕“暗 箱操作”。.公開的要求（1）醫院院務會擬定院務公開的內容，內容要求具體、 詳盡、依據不同內容以定時（學期、學年）和不定時（隨時） 相結合，提交領導小組討論審定。（2）小組按要求做好公布、測評、通報等工作。.公開的措施和途徑（1）職工代表大會制度，以職代會為主渠道，每年一 次，審議醫院的各類工作報告、財務報告及原物公開工作。（2）多種形式為輔助渠道。a.院務公開專題通報制度。建立行政工作報告會（院周 會、院辦會、院務會三級會議）、職工代表會

5、議、職工大會 通報制。b.院務公開公告欄及意見箱。C.用校內閉路電視及網絡.民主決策機制(1)民主決策體系。醫院重大決策提交黨支部、工會、 民主黨派、職工代表討論，廣泛征求意見，以便使決策更科 學和更具有可行性、可操作性。(2)體系。廣泛聽取群眾意見，專人負責、收集反應 信息。醫院根據反應信息及時調整、補充相關方案及措施。.對院務公開工作的監督a.公開工作的組織形式。確立四級監督結構。院務公 開領導小組；黨支部；工會、民主黨派；全體職工。b.院務公開工作的監督形式。以評議表和座談會的形式 對院務公開工作進行測評、監督。每學期中期階段性測評、 期末總測評，及時公布測評結果(以便及時改進)。同時不 定期收集、匯總學校、醫院各方面人士的意見和建議。c.內容院務公開監督工作的內容含醫院重大決策、制度、政策 的決定過程是否透明、公開、公正、科學；有關院務公開工 作的內容時限性、內容的真實性；師生員工及職工反映的問 題是否及時妥善地解決、處理等。院務公開監督工作的狀況