1、下半年學校研訓工作方案_后勤下半年工作方案 下半年學校研訓工作方案。 資料主要是指生活學習工作中需要的材料。在我們的工作中，我們常常會需要一些資料。參考資料我們接下來的學習工作才會更加好！可是你知不知道我們國家的資料有哪些呢？經過搜尋和整理，我為大家呈現“下半年學校研訓工作方案”，但愿對您的學習工作帶來關心。 研訓工作是為了轉變老師的教學行為和同學的學習方式，促進老師專業成長，下面是由我為大家整理的“下半年學校研訓工作方案”，歡迎閱讀。 下半年學校研訓工作方案 一、指導思想： 以縣、學區研訓工作方案為指導，以其次輪“促進有效學習”課堂教學變革與課程改革為重點，以校本研訓的有效開展為載體，開展教

2、學的實踐和討論，加強學習更新教學觀念，強化質量管理，為全面提高學校訓練教學質量服務。 二、工作目標 1.全面實施其次輪課堂變革。樂觀參加縣其次輪課堂變革行動項目討論，進一步深化學科教研組建設。 2.開展“拓展性作業”討論。開展優化作業行動，進一步關注教學目標、學習過程、作業及檢測的全都性，切實提高同學的高層次學習力量及學習品質。 3.著力提升教科研質量。提升學校教科研隊伍對討論項目的設計力、研發力、診斷力、指導力和評價力，樂觀參與市縣級各類課題、課程、論文、案例等競賽。 4. 連續完善推動校本研訓項目制。加強校本研訓項目過程管理，仔細開展校本研訓活動，完善校本研訓項目年度考核。 5.連續推動“

3、愛閱讀”項目的討論與實施，開展老師讀書和以班級為單位“共讀一本書”活動，促進全校師生閱讀，悅讀。 三、工作重點 （一）持續推動課堂變革 1.全面實施其次輪課堂變革。學校連續以校本研訓項目為載體，開展課堂變革的討論，以教研組為單位，通過上課、評課、磨課、說課等活動形式，優化課堂教學，提高老師課堂教學力量，促進老師專業進展。 2. 開展“拓展性作業”討論。優化作業設計與布置、批改與診斷、反饋與總結，完善同學的基礎性作業，開發拓展性作業。進一步關注教學目標、學習過程、作業及檢測的全都性，削減同學重復機械低層次水平的操練，切實提高同學的高層次學習力量及學習品質。 3.樂觀開展學科教研組建設。健全并規范

4、各學科教研組建設，要求教研組長在學期初依據學校教學工作方案，結合本教研組的實際狀況，擬定切實可行的教研組工作方案，仔細組織好每一次教研、學習和常規檢查活動，準時做好考勤記錄和狀況小結，學期結束前仔細總結得失成敗。要求全體老師在每一次的主題教研活動中都要做到高度重視，把每一次的活動都看成是自己提升教學素養的平臺，仔細探討、討論課改中出現的緣由及解決問題的策略，使學科教研組在學科建設、課改討論中發揮更大作用。將每一次的理論學習、業務探討得出的成果服務于教學實踐，樂觀有序的開展主題教研活動，進一步提升自己的業務水平。建立教研組考核評價制度和激勵機制，加強檢查、督促和評價，開展先進教研組和優秀教研組長

5、的評比活動，評比出優秀教研組，擇優推舉參與縣級、市級優秀教研組評比。舉辦先進教研組活動成果展現、學科教研組建設論壇等，提高先進教研組的影響力，發揮先進教研組的輻射引領作用。 4.持續推動教學新常規建設。進一步貫徹落實xx縣中學校教學常規管理實施方法，依據制訂的總體實施方案步驟，指導、督促、考核表彰各層面工作實施。要求老師每學期仔細完成“六個一”：一節公開課；一篇教學設計；一篇課堂診斷報告（評課稿）；一篇教學成果論文；一份教學工作總結；一篇讀書心得。在學期中與學期末開展2次教學常規檢查評比，總結和推廣新常規典型閱歷。 總之，學校教研處將本著服務全體老師，促進學校進展的宗旨，再接再厲，力求在新的學期里使學校的老師培訓和教科研工作再上一個臺階！ ei出貢獻的員工，使員工真正體會到付出與回報的公正和人性化管理及企業的文化氛圍。另外，要建立一個開放、和諧的溝通渠道，這是落實人性管理的必要實行方法，讓大家樂觀參加，踴躍發表參加看法，工作的，生活的，進一步促進領導與各級人員之間的看法溝通。目前實行的溝通形式有：員工大會、收集看法、狀況通報，民主生活會等這些方式，把企業的政策、問題、進展方案向員工公開，讓員工參加。對員工提出的建議看法適時地給員工以認可、夸獎和贊揚。員工的思想和生活有困難時，企業千方百計地為他們排憂解難;在員工作出成果時，要公