1、2021年醫院婦產科護理工作方案_婦產科護理工作方案 婦產科護理工作方案 好的資料在我們的手上肯定能夠起到很大的作用，學會用正確的方法閱讀資料能夠關心我們更快地學習，那么什么樣的資料可以更快的關心我們熟悉新事物？以下是我為您整理出來的2021年醫院婦產科護理工作方案.，供大家學習與參考，工作總結之家網的內容盼望能關心到你！ 新的一年，新的方案。以下是我為大家細心整理的“20 xx年醫院婦產科護理工作方案.”，歡迎大家閱讀，供您參考。更多詳請關注! 一、加強細節管理，培育良好的工作習慣。 細節打算質量，婦產科隨機性強，平常工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理，XX年將把精力放在日常質控工作

2、，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成規范，讓科室人員也在質控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利管理為動身點。另外發揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參加意識，動員全科人員參加管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。 二、規范業務查房，提高查房效果。 轉變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理方案，責任護士負責爭論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，達到提高業務水平，解決護理問題的目的。同時，爭論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的學問，規范專科疾

3、病護理常規，每規范一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規應用于日常工作，逐步提高護理工作的規范性。 三、加強業務學習，提高整體專業水平。 加強專科業務學問學習，系統學習婦產科學，圍產期學問，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次。并進行產科急證搶救演練，人人過關，提高應急力量及專科護理水平。 四、設計使用專科健康訓練手冊，加強健康宣教工作。 設計專科健康訓練手冊，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健學問以簡潔、明快的語言形式表達，設計清爽的版面，吸引病人真正去了解學問。同時規范科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備

4、份，人人把握，有效提高健康宣教工作。 五、申請護理科研項目，開展科研工作。 已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀看與討論。年內全面開展效果觀看與討論，進行統計學分析，撰寫討論論文，上報申請材料。并要求全科參加科研項目，學習開展科研的學問，提高各類人員整體素養及專業水平。 六、加強產房管理，完成日常各項工作及質控工作。 產房管理是科室管理的薄弱環節，產房交接及查對工作始終不能系統貫徹落實，XX年產房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面提高產房的管理工作。同時加強院內感染掌握及監測工作，完成各項護理質量掌握與管理。 一年的開頭，情愿付出努力來達到更高的目標，

5、護理工作瑣碎、重復，護理質量掌握工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順當開展，用每一天的付出提高管理工作的規范有用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的開心工作。 延長閱讀 2021產科護理工作方案.20 xx產科護理工作方案. 20 xx產科護理工作方案.1 近段時間，我們醫院也就是17x市第一人民醫院婦產科正在樂觀開展優質服務，通過我們的“微笑服務，滿足待患”讓病人感覺我們醫務工是與他們站在同一戰線，這能增加他們戰勝疾病的信念，同時也能讓患者在我們醫院就醫時感受到暖和 為確保這一優質服務的實施：我們科室主要從三方面做起 一科學管理強素養：婦產科工作復雜繁重，風險較大，特殊

6、是產科母子兩條生命把握在我們醫務人員中。為給患者供應平安滿足的服務，我們婦產科實施了科學管理，把制度建設及其貫徹落實工作牢牢抓在手上，通過每天的交班，使每天的工作有條不紊的進行。我覺得婦產科是一支敬業奉獻的團隊，管理出素養，出成果，以制度管人，以制度調動人的樂觀性，使科室工作順當進行，得到.的認可。 二優質服務樹形象：醫院應給病人信任感、平安感、親切感，有了這“三感”服務質量就在其中了。但這三感離不開高質量的技術和周到細致的服務。近幾年，科室在醫院的支持下，先后派醫務人員外出進修學習，同時樂觀聯系專家來我院講學，會診，指導。對我們年輕醫務人員傳、幫、帶，使我們的技術水平不斷提高，給病人減輕了不

7、少苦痛，科室對新技術高度重視，科主任以身作則，孜孜以求，不斷學習新技術。 三親情服務暖人心：優質的服務更是讓患者獲得信任感、平安感、親切感的基礎。我們堅持在醫務人員中開展“假如我是一名患者”的換位思索，并從規范的言語和親人般的行為做起，通過我們的優質服務讓患者感到的是溫馨提示、知情告知，而不是剛硬條款;聽到的是親切問候、和氣解釋，而不是“生、冷、硬、頂。 我始終都覺得特別傲慢和驕傲，由于我的工作是迎接新生命的到來，雙手托起的是明天的盼望，祖國的花朵。看著一個個活潑可愛的小天使的降落，內心會感到無比的喜悅。產房的工作極富有挑戰性，我們面對的是即將成為母親的人，我們必需嚴密觀看產程，確保新生兒順當

8、平安的到來，容不得我們半點疏忽。在分娩過程中常常會遇到突發狀況，也讓我們心理緊急，另一方面也挺危急，由于我們常接觸血液，不當心就有可能感染上傳染病。盡管我們的工作很臟很累，但付出的汗水會得到回報，當我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭，看到一個又一個的家庭歡樂的從這里走出去，我們心里是布滿幸福的，生命帶給了我們無限的感動。“優質服務”，進一步拉近了我們與患者之間的距離，并在.中得到了人們的全都好評。 20 xx產科護理工作方案.2 年的時間轉瞬即逝，回顧這一年來的工作，有很多的收獲，更有很多的不足，總結閱歷，吸取教訓，結合科室的實際狀況及護理部的要求，現制定20 xx年護理方案： 一、連續

9、加強細節管理及護理人員的層級管理，保證護理平安。20 xx年將嚴格執行績效考核制度，實行責任組長競爭上崗制，把各項質量控工作分工到人，責任到人，充分發揮責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理力量，規范科室管理。 二、加強業務學習，更新學問，拓展服務內涵，增加經濟收入。制定助產士培訓方案，著重培訓助產士對產程的觀看及對難產的推斷，護理文書中增加臨產觀看記錄，以具體記錄整個產程的進展，從而提高助產士對產程特別的觀看及處理力量，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業務學習，對危重患者準時組織護理查房;對新業務、新技術加強培訓，嚴格準入制度，以提高全科

10、室的理論及操作力量。 三、嚴格消毒隔離，預防醫院感染 1、產房及新生兒室管理：產房及新生兒室是預防醫院感染的重中之重。助產班人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染掌握及監測工作。通過檢查與督導，全面提高產房、新生兒室的管理，完成各項護理質量掌握與管理工作2、規范處置醫療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作作文。 3、加強病房管理，嚴格執行消毒隔離制度，對母嬰同室和發熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發生交叉感染。 四、加強護理平安管理，嚴格實習帶教 實習帶教是護理平安管理中的重要部分，將對實

11、習生、(黨風廉政建設工作方案) 進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習方案，定期進行轉科考試，并對實習同學進行帶鮮穆舛鵲韃椋姥甓茸盥獯湯鮮?/p 五、晨會護理交班實行脫稿交班的方式，以提高護士對患者“十知道”的把握及語言力量和溝通力量。 六、連續開展優質護理服務工作，不斷拓展服務內涵，增加優質服務內容，提高服務質量。連續免費為新生寶寶供應誕生第一步的腳印，做好產后乳房護理及新生兒護理的健康訓練工作，開展中醫護理操作技術，盡可能的滿意患者的合理需求，定期征求患者看法，改進服務質量，為患者家屬供應一個滿足的醫療環境。 七、加強醫療設備、急救藥械的管理，責任到人，將各區

12、域放置的設備分給專人負責管理、保養，定期檢查修理，確保每臺設備都處于良好的備用狀態，實現醫療設備的最大經濟化;加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查修理，隨時處于備用狀態。 八、加強健康宣教及產后訪視。在20 xx年科室將自錄“.喂養”、“新生兒護理”等科教片，在病房進行播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產士負責在產后1540天打電話進行產后訪視，了解產后恢復、.喂養狀況及督促產婦產后42天來院復診及方案生育指導。 九、開設孕產婦學問講座：“準媽咪課堂”方案于20 xx年1月4日開課，由科室資深的醫生、助產士進行授

13、課，授課方式實行講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式20 xx年婦產科護理工作方案5篇20 xx年婦產科護理工作方案5篇。并廣泛征求看法和建議，以調整授課內容，滿意準爸爸、準媽媽對保健學問的需求。 十、規范收費，仔細學習收費標準，由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。 20 xx產科護理工作方案.3 20XX年，我科為進一步提高護理質量，改善服務態度，保障醫療平安，依據護理部的工作方案，特制定年護理方案如下： 一、加強細節管理，培育良好的工作習慣。細節打算質量，婦產科隨機性強，平常工作習慣差，由于護士長忙于日常事務，疏于管理，

14、20XX年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成規范，讓科室人員也在質控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利管理為動身點。另外發揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參加意識，動員全科人員參加管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。 二、規范業務查房，提高查房效果。轉變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，責任護士負責爭論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，達到提高業務水平，解決護理問題的目的。同時，爭論的過程也是學習的過程，學習專科疾病

15、的學問，規范專科疾病護理常規，每規范一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規應用于日常工作，逐步提高護理工作的規范性 三、加強業務學習，提高整體專業水平作文。加強專科業務學問學習，系統學習婦產科學，圍產期學問，新生兒復蘇，婦產科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次。并進行婦產科急癥搶救演練，人人過關，提高應急力量及專科護理水平。 四、完善并加強責任制護理，設計并制作責任護士分管病人一覽表，責任到人。 五、加強護理平安管理。 1、不斷強化平安意識訓練，把平安護理作為護士例會的常規主題之一。工作中擔心全的因素準時提示，并提出整改措施，以院內外的護理差錯為實例爭論借鑒，使護理人員充分

16、熟悉護理差錯新狀況、新特點，從中吸取教訓。 2、進一步將各項規章制度落到實處，定期或不定期檢查，監督到位。工作方案 3、進一步加強重點病人、特別病人的管理，如手術病人、高危孕產婦及新生兒等，在晨會或交接班時做為交接爭論重點，加強床頭交接班，對病人現存的和潛在的風險做出評估，引起重視。 4、加強重點員工的管理，照實習生、新入科護士，對他們進行法律意識訓練，提高抗風險的力量，使其只有在帶教老師的監督指導下才能對病人實施護理。同時指定有閱歷、責任心強、具有護師資格的的護士進行一對一的帶教。 5、重視現階段護理文書存在的問題，進一步規范護理文書書寫，完善各種記錄，以削減平安隱患。 7、完善各項護理應急

17、預案，平常工作中留意培育護士的應急力量。 六、改善病區環境，增加床位配備作文。并適當增加優質病房，以滿意各種層次病人的需求，讓病人住得更舒心更滿足。 七、以病人為中心，加強護患溝通，提高病人滿足度，削減醫療投訴，避開護理糾紛。做好各項宣教及告知程序，加強責任護士與病人及家屬的溝通，做到主動、熱忱、人性化，仔細對待每月的工休會。 八、各項護理指標： 2、等級護理合格率95%; 3、急救藥品物品完好率達100%; 4、護理文書合格率90%; 5、護理人員考核合格率達100%; 6、常規消毒隔離合格率達100%。 婦產科護理季度工作方案 在醫院工作，更應當仔細細心且負責，才能夠值得讓患者信任。下面是

18、由工作總結之家我為大家整理的“婦產科護理季度工作方案”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 婦產科護理季度工作方案一 20 xx年，我們科室在護理部和院其他領導的指導下，較20 xx年有很大的進步，但是與其他科室相比還存在一些差距。產科每月平均生產人數166人的指標。這不單純是幾組數字，要根據優質護理的標準完成這個任務需要做出更大的努力，擬定更加科學系統的工作方案，才能確保工作目標的順當實現。為確保2022年優質護理服務的順當實施我們科室方案從以下幾方面做起： 一、科學管理加強素養 產科工作復雜繁重，風險較大，特殊是產科母子兩條生命把握在我們醫務人員中。為給患者供應平安滿足的服務，我們擬定發動產科全體護

19、理人員的才智，外加借鑒其他科室護士長的管理閱歷，實施科學管理。通過科學簡潔的流程，使每天的工作有條不紊的進行。產科爭取培育出一支敬業奉獻，有專業素養的團隊，以制度管人，以制度調動人的樂觀性，使科室工作順當進行。 二、病區全面落實優質護理服務 由于人員的關系，20 xx年產科的優質護理服務始終處入嘗試階段，在20 xx年里，產科還需要護理部領導的支持，爭取把優質護理全面綻開，讓生、冷、硬、頂徹底消逝。產科的工作是迎接新生命的到來，雙手托起的是明天的盼望，祖國的花朵。看著一個個活潑可愛的小天使的降落，內心會感到無比的喜悅，新生命帶給了我們無限的感動。“優質護理服務”將會進一步拉近我們和產婦及家屬的

20、關系，對醫療隱患的消弭起到舉足輕重的作用。 三、產科全體員工樂觀參與醫院組織的各項業務學習和專業技能培訓，學習時間及學分與獎金掛鉤，做好獎懲考核工作。 四、加強產房隊伍建設，打造一支技術過硬、服務一流的專業技術隊伍。 人才是實現科學管理，確保各項工作順當實施的有力保證，產房作為產科的重點地方，肩負著至關重要的責任。但是，產房長期以來面對的是人才短缺、技術力氣薄弱、等等亟待解決的問題。要打造一支技術過硬、服務一流的專業技術隊伍，除了產房全體員工的不懈努力，還需要醫院領導的高度重視和大力支持。 1、在現有人員的基礎上，擬定將病房助產專業的護理人員12名作為產房重點培訓對象，大約需要一年時間。因產房

21、現有人員處于不穩定狀態，六名倒班人員中有五人為年輕女孩，面臨結婚生子的特別時段。，人員嚴峻短缺和不足。加上產房工作具有不行預見性、集中性、突發性、緊急性等特點，要保質保量完成各項工作和服務，人手不夠是萬萬做不到的。 2、樂觀開展比、學、趕、幫活動，高年資的關心低年資的，技術好的關心技術差的。要比誰的專業技術水平高，比誰的服務態度好;要向樂觀進、技術業務棒的同事學習，趕超先進，爭做先進。使專業技術達到一流水平，使服務質量更上一個臺階。 3、依據產房的工作任務和助產士的詳細狀況，優化護理力氣的組合，進行科學合理的排班，嚴格各班崗位職責。 五、嚴格制定和落實學習、考核、考試方案，依據學習方案進行提問

22、、考核和考試每月業務學習講座一次(輪番主講)，每周提問考核一次，每季度科室進行一次護理查房，專業學問閉卷考試一次。 六、樂觀開展新技術、新業務 無痛分娩開展三年以來，取得了很好的經濟效益和.效益。在新的一年，無痛分娩在產科工作中仍舊是一個工作重點，要樂觀宣揚和推廣無痛分娩，仔細把握無痛分娩的最佳時機。 婦產科護理季度工作方案二 20 xx年是特別充實的一年，在院黨委領導及各級領導帶領下，圓滿完成三級中醫醫院復審工作和年初的科室護理方案。通過一年的工作，雖然取得了不錯的成果但是也有許多不足之處，也明確了20 xx年的工作方向，現將20 xx年工作方案匯報如下： 一、加強政治學習，提高職業道德加強

23、政治學習，堅持參與醫院的各項政治學習，做到與醫院的進展要求保持高度全都，才能不犯錯誤，科室才能更好的進展。堅決執行醫院的各項打算，連續加強細節管理及護理人員的層級管理，保證護理平安。20 xx年將嚴格執行績效考核制度，把各項質量掌握工作分工到人，責任到人，充分發揮高年資護士、責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理力量，規范科室管理。 二、加強業務學習，更新學問，提高全科護士的整體素養。制定科室護士培訓方案，加強病區護士中醫藥學問的、中醫技能規范化培訓、產后術后康復學問的培訓;助產士著重培訓護士對產程的觀看及對難產的推斷，規范護理記錄，以具體記錄整個產程的進展

24、，從而提高護士對產程特別的觀看及處理力量。充分利用宣教室功能，每月業務學習制成幻燈片，集中時間在宣教室講課共同學習提高。同時將針對科室優勢病及危重病的護理組織全體護士進行業務學習，對危重患者準時組織護理查房;對新業務、新技術加強培訓，嚴格準入制度，以提高全科室的理論及操作力量。加強專科應急力量培訓考核。 三、嚴格消毒隔離，預防醫院感染 1、產房及新生兒室管理產房及新生兒室是預防醫院感染的重中之重。責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染掌握及監測工作。通過檢查與督導，全面提高產房、新生兒室的管理，預防接種室管理，完成各項護理質量掌握與管理工作

25、。 2、規范處置醫療廢物，嚴格消毒滅菌，并做好醫療廢物處理及各項登記工作。 3、加強病房管理，嚴格執行消毒隔離制度，對發熱患者的、傳染病人的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發生交叉感染。 四、加強護理平安管理，責任組長及質檢員充分發揮作用，每周2次護理質量檢查，發覺問題，規范行為，督促改正。同時準時查找科室的擔心全隱患，準時分析改進工作和流程，杜絕擔心全大事發生。嚴格帶教，將對實習生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習方案。 五、連續開展優質護理服務工作，不斷拓展服務內涵，增加優質服務內容，提高服務質量。連續做好產后乳房護理及.喂養的健康訓練工作

26、，盡可能的滿意患者的合理需求，定期征求患者看法，改進服務質量，為患者家屬供應一個滿足的醫療環境。 六、加強醫療設備、急救藥械的管理，責任到人，將各區域放置的設備分給專人負責管理、保養，定期檢查修理，確保每臺設備都處于良好的備用狀態;加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查修理，隨時處于備用狀態。 七、加強健康宣教及產后訪視。在2022年科室將自制“.喂養”、“新生兒護理”等幻燈片，在宣教室每周一進行播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產士負責在產后715天打電話進行產后訪視，了解產后恢復、.喂養狀況、新生兒黃疸及督促產

27、婦產后42天來院復診及方案生育指導。 八、開設孕產婦學問講座由科室資深的醫生、助產士進行授課，授課方式實行講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求看法和建議，以調整授課內容，建立孕產婦微信群，滿意準爸爸、準媽媽對保健學問的需求。 九、規范收費，仔細學習收費標準，由總務護士及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。 婦產科護理季度工作方案三 又到了年終歲末，xx醫院在過去的一年里，通過各項有力的舉措，穩定進展，取得了很好的業績，在這個基礎上，醫院領導經過綜合分析、科學預算定出了明年的方針目標：比XX年月平均收入增加約30萬元，產科每月平

28、均生產人數125人的指標。這不單純是幾組數字，作為醫院的一個部門產房，要完成這個雄偉的目標需要做出更大的努力，擬定更加科學系統的.工作方案，才能確保工作目標的順當實現。 一、加強產房隊伍建設，打造一支技術過硬、服務一流的專業技術隊伍。 人才是實現科學管理，確保各項工作順當實施的有力保證，xx醫院要打造成一流的婦產醫院，產房作為一個特別重要的科室，肩負著至關重要的責任。但是，產房長期以來面對的是人才短缺、技術力氣薄弱、硬件設施不夠等等亟待解決的問題。要打造一支技術過硬、服務一流的專業技術隊伍，除了產房全體員工的不懈努力，還需要醫院領導的高度重視和大力支持。 1、在現有人員的基礎上，增加助產人員3

29、4名進行專業訓練，大約需要一年時間頂崗。因產房現有人員處于不穩定狀態，一人屬醫療人員在產房進修，月底離開產房;一人面臨生育，隨時可能休假。人員嚴峻短缺和不足。加上產房工作具有不行預見性、集中性、突發性、緊急性等特點，要保質保量完成各項工作和服務，人手不夠是萬萬做不到的。 2、產房全體員工樂觀參與醫院組織的各項業務學習和專業技能培訓，學習時間及學分與獎金掛鉤，做好獎懲考核工作。 3、嚴格制定和落實學習、考核、考試方案，依據學習方案進行提問、考核和考試：每月業務學習講座一次(輪番主講)，每周提問考核一次，每季度專業學問閉卷考試一次，每半年技術比武一次。考試成果與獎金、工資掛鉤，考試成果不合格者扣除

30、當月獎金(按規定數目)，成果優異者年當月嘉獎(按規定數目)，年度漲工資時作為參考。 4、樂觀開展比、學、趕、幫活動，高年資的關心低年資的，技術好的關心技術差的。要比誰的專業技術水平高，比誰的服務態度好;要向樂觀進、技術業務棒的同事學習，趕超先進，爭做先進。使專業技術達到一流水平，使服務質量更上一個臺階。 5、依據產房的工作任務和助產士的詳細狀況，優化護理力氣的組合，進行科學合理的排班，嚴格各班崗位職責。 二、樂觀開展新技術、新業務： 1、無痛分娩開展三年以來，取得了很好的經濟效益和.效益。在新的一年，無痛分娩在產科工作中仍舊是一個工作重點，要樂觀宣揚和推廣無痛分娩，仔細把握無痛分娩的最佳時機，

31、尤其中期妊娠引產的病人，在無禁忌癥的狀況下，確保每人實行硬膜外鎮痛術。 2、vip套餐是過去一年工作的重中之重，新的一年要把開發vip套餐服務作為產房工作的工作重點，對入院待產產婦及親朋好友大力宣揚推廣，盡最大努力挖掘vip尊容客戶。 三、仔細學習和落實各項規章制度和操作規程，確保醫療質量和醫療平安： 1、質量和平安是醫院的生命線，時刻把醫療質量和平安放在第一位，每月學習和考核.項核心制度、各項制度職責流程;嚴格執行無菌操作原則，杜絕院內感染的發生;仔細執行三查七對制度及各項操作規程，杜絕醫療差錯和事故的發生。 婦產科護理季度工作方案四 年的時間轉瞬即逝，回顧這一年來的工作，有很多的收獲，更有

32、很多的不足，總結閱歷，吸取教訓，結合科室的實際狀況及護理部的要求，現制定20 xx年護理方案： 一、連續加強細節管理及護理人員的層級管理，保證護理平安。20 xx年將嚴格執行績效考核制度，實行責任組長競爭上崗制，把各項質量控工作分工到人，責任到人，充分發揮責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理力量，規范科室管理。 二、加強業務學習，更新學問，拓展服務內涵，增加經濟收入。制定助產士培訓方案，著重培訓助產士對產程的觀看及對難產的推斷，護理文書中增加臨產觀看記錄，以具體記錄整個產程的進展，從而提高助產士對產程特別的觀看及處理力量，同時將針對科室常見病及危重病的護理

33、組織全體護士進行業務學習，對危重患者準時組織護理查房;對新業務、新技術加強培訓，嚴格準入制度，以提高全科室的理論及操作力量。 三、嚴格消毒隔離，預防醫院感染 1、產房及新生兒室管理：產房及新生兒室是預防醫院感染的重中之重。助產班人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染掌握及監測工作。通過檢查與督導，全面提高產房、新生兒室的管理，完成各項護理質量掌握與管理工作2、規范處置醫療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作作文。 3、加強病房管理，嚴格執行消毒隔離制度，對母嬰同室和發熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒

34、處理，防止發生交叉感染。 四、加強護理平安管理，嚴格實習帶教 實習帶教是護理平安管理中的重要部分，將對實習生、(黨風廉政建設工作方案) 進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習方案，定期進行轉科考試，并對實習同學進行帶教老師的滿足度調查，評比年度最滿足帶教老師。 五、晨會護理交班實行脫稿交班的方式，以提高護士對患者“十知道”的把握及語言力量和溝通力量。 六、連續開展優質護理服務工作，不斷拓展服務內涵，增加優質服務內容，提高服務質量。連續免費為新生寶寶供應誕生第一步的腳印，做好產后乳房護理及新生兒護理的健康訓練工作，開展中醫護理操作技術，盡可能的滿意患者的合理需求，定

35、期征求患者看法，改進服務質量，為患者家屬供應一個滿足的醫療環境。 七、加強醫療設備、急救藥械的管理，責任到人，將各區域放置的設備分給專人負責管理、保養，定期檢查修理，確保每臺設備都處于良好的備用狀態，實現醫療設備的最大經濟化;加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查修理，隨時處于備用狀態。 八、加強健康宣教及產后訪視。在20 xx年科室將自錄“.喂養”、“新生兒護理”等科教片，在病房進行播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產士負責在產后1540天打電話進行產后訪視，了解產后恢復、.喂養狀況及督促產婦產后42天來院復診及

36、方案生育指導。 九、開設孕產婦學問講座：“準媽咪課堂”方案于20 xx年1月4日開課，由科室資深的醫生、助產士進行授課，授課方式實行講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式20 xx年婦產科護理工作方案5篇20 xx年婦產科護理工作方案5篇。并廣泛征求看法和建議，以調整授課內容，滿意準爸爸、準媽媽對保健學問的需求。 十、規范收費，仔細學習收費標準，由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。 2021年產科護理工作方案 不斷強化平安意識訓練，把平安護理作為護士例會的常規主題之一。以下是我為您整理的“20 xx年產科護理工作方案”，供您參考，更多具體內容請點擊查看。 20 xx年產科護理工作方案 20 xx年，我科為進一步提高護理質量，改善服務態度，保障醫療平安，依據護理部的工作方案，特制定20 xx年護理方案如下： 一、加強細節管理，培育良好的工作習慣。 細節打算質量，婦產科隨機性強，平常工作習慣差，由于護士長忙于日常