1、勞動合同書用人單位（如下簡稱甲方）名稱單位地址電話單位性質法定代表人（重要負責人）勞動者（如下簡稱乙方）姓名 性別 出生年月文化限度家庭常住住址或通訊處戶口所在地 省 市 縣 街道（鄉鎮）居委會（村）居民身份證號碼闡明：1.本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫；本合同代簽、冒簽、涂改無效；本合同裝訂使用需加蓋騎縫章；本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條例。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇如下第 種形式擬定本合同期限：（

2、一）固定期限：自 年 月 日起至 年月 日止，共 年 月。（二）無固定期限：自 年 月 日起。（三）以完畢一定的工作任務為期限。自 年 月日至工作完畢時即終結，其完畢的標志事件為。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方商定的有效期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止，有效期涉及在合同期內。二、工作內容和地點第二條 根據甲方工作需要，乙方批準甲方安排其在 工作地點從事（工種）工作。該崗位（工種）（有 或無）接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質。（有或無）也許產生 職業病危害。第三條 乙方應按照甲方規定，準時完畢規定的工作數量，達到 規定的質量原則。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行

3、工時制。1、原則工時工作制。2、綜合計算工時工作制。3、不定期工作制。第五條 實行原則工時工作制的，甲方因生產（工作）需要安排 乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應征得本公司工會和乙方的批準， 并按勞動法第四十四條規定支付相應的工作報酬；實行綜合計算 工時工作制的，在綜合計算周期內，乙方總實際工作時間超過法定原 則工作時間或甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙 方相應工資報酬；實行不定期工作制的，甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬。第六條 乙方在合同期內享有國家規定的各項休息、休假的權利。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第七條甲方應嚴格

4、執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規 和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產 工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其原則。第八條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關 規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方 進行職業健康檢查。第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務 技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。第十條乙方有權回絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視 乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第十一條乙方試用期的工資為 元/月。第第十二條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單

5、位的工資制度，擬定乙方實行如下第種工資形式：1、計時工資。乙方的工資商定為 元/月。本合同履行期間，乙方的工資調節按照甲方的工資分派制度擬定；如乙方的工作 崗位變動，按新的工資標精擬定。2、計件工資。甲方應制定科學合理勞動定額原則，乙方的勞動定額為計件名稱為，計件單價商定為 元/件。4、其他工資形式。具體商定可在本合同第三十四條中明確。第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工 資。甲方支付乙方的應發工資，不低于本單位集體合同商定原則，并 不低于本地政府規定的最低工資原則。第十四條甲方按有關規定支付乙方加班加點的工資基數，按溫 勞社勞薪9號文獻規定的標精擬定。第十五條 乙方依法享有年休假、探親假、喪假等假期期間，甲 方應按國家和地方有關規定的原則，或勞動合同商定的原則，支付乙 方工資。六、社會保險和福利待遇第十六條 甲方應按國家和地方有關有關社會保險的法律、法 規和政府規定為乙方繳納各項社會保險費用，具體 為 ；乙方應當繳 納的社會保險費，有甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終結勞動合同步，甲方應按有關規定為乙方辦理社 會保險轉移等有關手續。