1、第 食堂用工合同集錦15篇食堂用工合同1 甲方 乙方 甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同年月日生效，年月日終止；其中試用期至年月日止。 第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工種工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量標準。 四、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。 第五條甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資元，試用期間月工資元。 第六條乙方

2、應遵守國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度，并在規定時間內完成甲方指定的工作。 第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度有權對乙方給予相應處分，直至解除本合同。 第八條甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定確實保人身平安、財產平安的各種規章制度及工作標準，校方負責監督指導甲乙雙方履行上述規章制度。假設因違章、瀆職、失職等發生人身傷亡和或造成重大事故，一切經濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔，校方不承擔任何經濟、法律等連帶責任。 第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十條乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同： 一在試用期間被證明不符合錄用條件的。 二有偷拿財物、賭博

3、、吸毒、打架斗毆行為的。 三嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 四嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。 五嚴重違反效勞標準，損害師生合法權益的。 第十一條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。 第十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。 第十三條、違約責任。甲乙雙方任何一方假設出現違反本合同約定，提前解除或終止合同的，應當依法向對方支付違約金20某某元。 第十四條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。第十五條本合同

4、一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方蓋章：_乙方：_ 代表人簽字：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 食堂用工合同2 甲方 經營地點 乙方 居民身份證號 出生日期 年 月 日 家庭住址 戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村。 甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同 年 月 日生效， 年 月 日終止;其中試用期至 年 月 日止。 二、工作內容 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，

5、應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 乙方在平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間的前提下，應服從甲方所制定的工作時間。 第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作標準和勞動平安衛生制度及其標準。 第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業平安衛生，食品平安衛生，效勞標準，職業道德，職業技能，規章制度方面的培訓。 第七條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動平安衛生的有關規定為乙方提供必要的平安防護設施，發放必

6、要的勞動保護用品。 四、勞動報酬 第八條 甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資 元，試用期間月工資 元。 五、保險福利待遇 第九條 甲方將按甘肅省的有關規定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十條 乙方在工作時間發生的工傷事故，按國家有關規定辦理。因乙方違反甲方的操作規程、工作標準和勞動平安衛生制度及其它規章制度和國家的相關法律法規造成的傷亡事故，其相關法律責任和后果由乙方個人承擔，甲方不承擔任何法律責任。 六、勞動紀律 第十一條 乙方應遵守國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度。 第十二條 乙方必須服從甲方的管理并在規定時間內完成甲方指定的工作。

7、第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度有權對乙方給予相應處分，直至解除本合同。 第十四條 甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定確實保人身平安、財產平安的各種規章制度及工作標準，校方負責監督指導甲乙雙方履行上述規章制度。假設因違章、瀆職、失職等發生人身傷亡和(或)造成重大事故，一切經濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔，校方不承擔任何經濟、法律等連帶責任。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂 第十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十七條 乙方有

8、以下情形之一，甲方可隨時解除本合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。 (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。 (五)嚴重違反效勞標準，損害師生合法權益的。 (六)私自向學生出售違反學校禁止向學生出售的食品飲料的。 (七)違反法律法規規定，被處分拘留或勞動教養的。 (八)被依法追究刑事責任的。 第十八條 以下情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9、(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)雙方不能依據本合同第十五條規定就變更合同達成協議的。 第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。 第二十條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。 第二十一條 甲乙雙方解除或者終止勞動合同時，如果乙方要求甲方出具解除或者終止勞動合同證明，甲方應當出具。 八、違約責任 第二十二條 甲方違反本合同約定解除或終止合同，應當依法向乙方支付賠償金。 第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項，

10、對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。 九、勞動爭議處理 第二十四條 甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。 十、其它事項 第二十五條 甲乙雙方約定的其他事項。 第二十六條 相關專項協議和甲方的規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 第二十七條 本合同未盡事宜，或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。 第二十八條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份留膳食處備案。 (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效) 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月

11、 日 食堂用工合同3 某某核心校食堂：(以下簡稱甲方) ：(以下簡稱乙方) 甲方聘用乙方為食堂工作職員，甲乙雙方經由同等協商特破協定如下： 1、 乙方在被聘請期間，遵從學校跟食堂的工作部署，嚴厲遵照學校的規章軌制，做好自我維護。如造成損害事變，義務自信。 2、 乙方在被聘用期間，應增強食物平安防范方法，搞好衛生工作，確保師生性命平安，如系工作失誤或本身責任產生平安問題，影響師生健康，造成的責任和喪失由乙方承擔。 3、 聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考察發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。 4、 如遇特別情形或工作須要，甲

12、方有權隨時終止此合同，乙方保障無前提屈服。如乙方須提前終止此合同，乙方必需提前一個月告訴甲方，否那么甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。 5、 本合同到期后，由甲方依據學校情況及乙方的工作表示，商討是否續聘，在信守本合同的根本上，乙方有續聘優先權。 6、 聘用期限為 年月至 年 月。 7、 年初，學校將視食堂所發生的保險及經濟效益，對乙方進行考核，發放考核獎。 本合統一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方(食堂)： 乙方： 食堂用工合同4 甲方： 乙方： 根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限： 甲方聘用乙方在甲方通州工程部的食堂擔任食堂

13、炊事員崗位工作。合同期限為6個月，自20某某年3月4日至20某某年9月4日。 二、乙方工作內容： 1、主要負責員工食堂飯菜制作工作。 2、負責操作間及食堂內衛生清潔工作，確保員工有個良好的就餐衛生環境。 3、負責食堂主副食品的衛生檢查，防止食物中毒。 4、其他相關工作。 三、甲方的權利與義務 一負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。 二負責支付乙方工資，每月元，工資實行包干制度，包干工資含個人、企業應繳納的社會保險費，包干工資一經確認后，甲方不再支付其他任何費用。 (三)甲方免費給乙方提供食宿乙方按員工統一就餐標準為限，不得刻意提高生活標準。 四、乙方的權利與義務 一接受甲方的管理，并按合同要求

14、認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務，確保飯菜質量。 二享受合同規定的工資待遇。 三在簽訂本合同時自愿遵守甲方的食堂管理規那么的有關規定。 五、聘用合同的變更、解除、終止 一乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，提前以書面或口頭形式通知： 1履行合同差、完不成工作任務、考核不合格、員工不良反映很大。 2甲方撤并或減縮編制需要減員，或經雙方協商就調整崗位達不成協議的。 3患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。 4訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。 二乙方有以下情況之一，

15、甲方可以隨時解除合同而不支付經濟補償金： 1嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。 2無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。 3貪污、盜竊、營私舞弊情節嚴重的。 4違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。 5.飯菜質量差，員工反映不好的。 三有以下情況之一，本合同自行終止： 1合同期限屆滿。 2法律、法規規定的其它情況。 六、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。 甲方蓋章乙方簽名 年月日年月日 食堂用工合同5 甲方： 乙方： 為了加強管理，改善員工火食

16、，提高員工就餐質量，經甲乙雙方協商，甲方同意將員工食堂由乙方承包經營，為明確雙方的權利和義務，特訂以下協議： 一、雙方的權利與義務： 1、甲方的權利與義務： 2、乙方的權利和義務： 二、雙方的其他約定事項： 三、違約責任： 四、本合同期限為期一年，即年月日起年月日止，合同期滿前一個月內，由雙方協商是否續簽合同。 五、本合同在執行中惹發生爭議，由甲乙雙方協商解決，協商不成的，申請仲裁或向當地人民法院提起訴訟。 六、本合同雙方簽字后生效，一式三份，甲方一份、甲方財務處一份、乙方一份。其他未盡事宜由甲乙雙方協商解決。 甲方蓋章：_乙方：_ 代表人簽字：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 食堂

17、用工合同6 根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作內容(需填寫) 三、甲方的權利與義務 (一)負責乙方的日常人事管理; (二)負責支付乙方工資，每月 元。 (三)全年端午節、中秋節、春節三節甲方慰問乙方。 四、乙方的權利與義務 1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務; 2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定; 3、食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次。 4、食堂

18、員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資600元，按月發放。 5、寒暑假不享受工資待遇。 6、全年端午節、中秋節、春節三節學校進行慰問。 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不本錢合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。 2.乙方因疾病不能按時上崗。 3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。 (二) 乙方有以下情

19、況之一，甲方可以隨時解除合同： 1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的; 2.曠工時間超過一天的; 3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的; 4.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的; 5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的; (三) 乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 因工負傷，在學校規定的醫療期內的; (四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 (五) 有以下情況之一的，乙方可以隨

20、時通知甲方解除合同： 1.甲方未按規定支付勞動報酬的; 2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。 (六) 有以下情況之一，本合同自行終止： 1.合同期限屆滿; 2.法律、法規規定的其它情況。 六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。 七、其他 本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。 甲方(蓋章) 乙方(簽名) 年 月 日 食堂用工合同7 聘用單位： (以下簡稱甲方) 受聘人： 身份證號碼： (以下簡稱乙方) 根據中

21、華人民共和國勞動法，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員，經雙方協商達成如下協議： 一、聘用期限： 甲方聘用乙方在甲方 學生食堂 (部門)擔任食堂某某工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方享受待遇 依據國家有關規定，甲乙雙方協商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月(人數)位炊事員工資、共計(小寫)元。(大寫：整)。寒暑假不發工資。 三、工作職責 1、食堂員工必須服從學校管理，全心全意為教育、教學效勞，為師生效勞。自覺遵守校紀校規和食堂規章制度，團結協作、盡心盡職為食堂做好各項工作。 2、熟悉食品衛生平安知識，嚴把食品質量關，加工關，確保平安生產。 3、食堂組長指

22、揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜方案，加工、人員的調配完全由食堂組長負責) 4、食堂員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。 5、配合好學校做好勤工儉學工作，每學期必須養好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。 6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養餐工作，在規定時間內及時按質，足額發放給學生，不得耽誤正常的教育教學工作。 7、食堂從業人員應加強團結合作，協商好每天的飯菜數量，不得讓學校虧損，也不能讓學校盈利太多(控制在5%8%之間)，造成學生吃不飽而流失。 8、認真鉆研業務，虛心聽取師生的意見，不斷改良，提高飯菜質量

23、，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養。 9、搞好食堂衛生工作，餐后要全面清潔清掃，經常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生，餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。 10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關好門窗，并按規定上鎖，做好平安防范工作。 11、保護公物，節約用電、用油、用水、用燃料。 12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。 13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴格把好食品的采購關，必須到持有衛生許可證的經營單位采購食品，并按照國家有關規定進行索證;應相對固定食品采購的場所，以保證其質量。嚴禁

24、采購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。 14、食堂組長所招聘的員工應相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現2次10人以上的學生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。 四、其他事項 1、乙方必須嚴格遵守學校各項規章制度，服從學校的統一領導和安排，正確處理上下級和員工之間的關系。 2、乙方應認真鉆研業務，提高工作效率，努力完本錢職工作。 3、甲方應如期支付乙方工資。 4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現違法違紀行為，或因人為因素使學校造成重大損失，甲方有權隨時終止合同及要

25、求乙方賠償損失。 5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提交書面報告，并經學校同意。 6、乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： (1)。食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不本錢合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。 (2)。乙方因疾病不能按時上崗。 7、 乙方有以下情況之一，甲方可以隨時解除合同： (1)。嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位

26、造成極壞影響的; (2)。曠工時間超過一天的; (3)。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的; (4)。違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的; (5)。偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的; 8、乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規定的醫療期內的; 9、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 10、有以下情況之一，本合同自行終止： (1)。合同期限屆滿;(2)。法律、法規規定的其它情況。 11、違反合同的責任和爭議解決 五、合同一經簽訂具有法律效力

27、。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。 本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。 甲方(蓋章) 乙方(簽名) 年 月 日 食堂用工合同8 根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 部門擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、甲方的權利與義務 一負責乙方的日常人事管理； 二負責支付乙方工資，每月 1000 元。 三、乙方的權利與義務 1、接受甲方的管理，并

28、按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務； 2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定； 3、食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次。 4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資1000元，按月發放。 5、寒暑假享受工資待遇。如果收假后工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇 四、聘用合同的變更、解除、終止 一乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不再發一個整月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不本錢合同所書規定的

29、工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。 2乙方因疾病不能按時上崗。 3訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。 二 乙方有以下情況之一，甲方可以隨時解除合同： 1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的； 2、曠工時間超過一天的； 3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的； 5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的； 三 乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規定的醫療

30、期內的； 四合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 五 有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1、甲方未按規定支付勞動報酬的； 2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。 六 有以下情況之一，本合同自行終止： 1、合同期限屆滿； 2、法律、法規規定的其它情況。 五、違反合同的責任和爭議解決 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。 本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份

31、。 甲方蓋章 乙方簽名 年 月 日 食堂用工合同9 某某中心校食堂：以下簡稱甲方 ：以下簡稱乙方 甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下： 1、 乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。 食堂用工合同食堂用工合同 2、 乙方在被聘用期間，應加強食品平安防范措施，搞好衛生工作，確保師生生命平安，如系工作失誤或自身責任產生平安問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。 3、 聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在

32、月工資中扣除。 4、 如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否那么甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。 5、 本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的根底上，乙方有續聘優先權。 6、 聘用期限為 年月至 年 月。 7、 年終，學校將視食堂所產生的平安及經濟效益，對乙方進行考核，發放考核獎。 食堂用工合同合同范本 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方食堂： 乙方： 日期： 食堂用工合同10 用人單位甲方： 職工乙方： 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方

33、同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議： 一、協議期限 本協議自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作任務 乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。 三、勞動紀律 甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。 四、勞動的時間與勞動報酬 1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。 2、乙方根本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養老保險乙方自動放棄。 3

34、、在假期假設教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發根本工資，不發考核獎。 4、甲方每月30日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。 五、勞動保護和勞動條件 1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的平安與健康。 2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。 3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。會計聘用合同 學校聘用合同 聘用保安合同 銷售聘用合同 六、終止解釋勞動協議條件 1、在合同期內。有以下情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： 1試用期間被證明不符合聘用條件的； 2患病或非因工傷負傷

35、，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的； 3嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的； 4無理取鬧，打架斗毆者； 5不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的； 6學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員； 7嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的； 8被依法追究刑事責任的。 2、在合同期內，以下情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： 1用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的； 2用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的； 4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。 七、違反協議責任 一方違

36、反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。 八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。 九、本協議期限滿自行終止。 十、本協議書一式三份，臨時工本人和學校各執一份。 甲方蓋章： 乙方簽名或蓋章： 年 月 日 年 月 日 食堂用工合同11 甲方(單位)名稱：_ 單位地址：_ 登記注冊地：_ 法定代表人：_聯系電話_ 組織機構代碼： 勞動用工登記證編號： 乙方(勞動者)姓名：_性別：_文化程度_ 身份證號碼： 聯系方式及電話：_ 戶籍所在地：_ 實際居住地：_ 根據中華人民共和國勞動法等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、老實信用的根底上，簽訂本合同

37、。 第一條本合同期限自年月日至年月日止。 第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作。工作地點在。 第三條乙方工作時間為以下第()種方式 1、每周工作日，分別為周;每日工作小時。 2、其他： 第四條甲方按乙方實際工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時元，工資結算周期為(日/周/15日)，工資發放時間為，工資發放方式為(直接發放/委托銀行代放)。 第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的根本養老保險費、根本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加根本養老、根本醫療保險。 第六條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期

38、內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。 第七條甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞開工具及勞動保護用品。 第八條乙方應嚴格遵守平安操作規程和工作標準。 第九條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。 第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。 第十一條甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。 第十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。 第十二條雙方約定的其他事項 第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是，后訂立的

39、勞動合同不得影響本勞動合同的履行。 第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。 第十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動行政部門留存一份。 甲方：乙方：年月日： 食堂用工合同12 學校食堂根據工作需要聘用_，性別_，民族_族，家庭住址_，身份證號，為學校食堂工作人員，從事學校食堂_工作。為明確雙方的權利和義務，遵循自愿和協商一致的原那么，特制定本合同，具體如下： 一、聘用期限： _年月_日起至年_月_日止，聘期為一學期。合同期滿，合同即行終止。 二、勞動報酬： 由學校按月發給被聘用工人工資，聘用工人月工資為元整，學校每月補助相關保險金

40、_元整(由應聘人員自行交納)，兩項合計人民幣_元整(￥_元整)。 三、工作職責和紀律： 1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規程，由于違規操作而導致食品平安后果的，視實際情況追究相關責任。 2、被聘用人員必須堅持優質效勞，做到熱情、耐心、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事、不得擅離職守。 3、之被聘用人員必須遵守食品衛生法和“食堂規章制度，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。 4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入食堂操作間。 5、被聘

41、用人員要保護公物，嚴格執行平安操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導，及時加以解決。 6、被聘用人員配合學校做好飲食平安，衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。 7、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完本錢職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。 8、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。 四、被聘用人員有以下情形之一的，學?？梢越獬赣煤贤?1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的。 2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的。 3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的。 4、被依法追究刑事

42、責任的。 五、有以下情形之一，學校可以解除聘用合同，但是應當提前一個月以書面形式通知被聘用人： 1、被聘用人患病或因工作負傷，不能從事原工作的。 2、被聘用人不能勝任工作的。 3、被聘用人不注意自身衛生工作，不按學校相關食堂衛生工作程序工作的。 六、學校未按合同協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。 七、未盡事宜由雙方協商補充。 八、本合同自簽訂之日起生效。 九、本合同共兩頁，一式三份，雙方各執一份，教育主管部門備案一份，合同解釋權隸屬校方。 聘用學校(蓋章)被聘用人(簽名)：法人簽字： _年_月_日_年_月_日 食堂用工合同13 甲方： 乙方： 甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法，在

43、平等自愿、協商一致的根底上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。 一、期限 甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止；合同期限為一年，雙方同意本合同有效期的前1個月為試用期。 二、工作內容 1、乙方確保身體健康以前方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手?；加辛餍?、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。 2乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借。 3、乙方必須保持餐廳整潔、干凈，窗明幾凈，物見本色，無灰塵、無污漬，清掃擦拭

44、及時徹底，采取一切手段消滅老鼠蒼蠅蟑螂等，到達規定的衛生標準。 4、原那么上不安排乙方假日，如有特殊特殊情況需休假乙方提前向辦公室請示； 5、工作期間出現任何人身平安情況，均由乙方負責。 三、勞動報酬 甲方每月向乙方支付勞動報酬元，下月初結算。 四、勞動紀律 乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、催促和獎懲。 五、用工協議的變更、解除、終止和續訂 乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本協議 1、在試用期內被證明不符合錄用條件的。 2、嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規章制度，符合辭退條件的。 3、嚴重失

45、職。 此合同一式兩份甲乙雙方各執一份,未盡事宜雙方協商解決。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 年 月 日 食堂用工合同14 某某中心校食堂：以下簡稱甲方 ：以下簡稱乙方 甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下： 1、 乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。 2、 乙方在被聘用期間，應加強食品平安防范措施，搞好衛生工作，確保師生生命平安，如系工作失誤或自身責任產生平安問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。 3、 聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發放，養老保險金每月發

46、放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。 4、 如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否那么甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。 5、 本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的根底上，乙方有續聘優先權。 6、 聘用期限為 年月至 年 月。 7、 年終，學校將視食堂所產生的平安及經濟效益，對乙方進行考核，發放考核獎。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方食堂： 乙方： 甲方用人單位：_ 民辦學校名稱：_ 民辦學校住所：_ 法定代表人或負責人：_ 乙方勞動者

47、：_ 姓名：_ 性別：_ 文化程度：_ 戶籍所在地址：_ 現居住地址：_ 居民身份證號碼：_ 社會養老保險號碼：_ 就業登記證號碼：_ 聯系方式：_ 甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國民辦教育促進法及有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的根底上，簽訂本合同并共同遵守。 一、合同期限 甲乙雙方約定按以下種方式確定勞動合同期限： 一有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二無固定期限的勞動合同自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 三以完成_工作任務為勞動合同期限，自

48、_年_月_日起至完本錢項工作任務之日即為勞動合同終止日。 二、工作內容及要求 一乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 二甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量要求。 三、工作時間和休息休假 一甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定_條款，平均每周工作四十小時： 1甲方實行每天_小時工作制。 具體作息時間，甲方安排如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每

49、周周_為休息日。 2甲方實行三班制，安排乙方實行_班運轉工作制。 3甲方安排乙方的_工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。 4甲方安排乙方的_工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。 二甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 三甲方為乙方安排帶薪年休假。 四、勞動保護和勞動條件 一甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 二甲方必須為乙方提供

50、符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲效勞、食品加工、學校商店營業等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。 三乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。 四甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。 五乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的相關規定。 五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 一甲方承諾每月_日為發薪日。 二乙方在試用期內的

51、工資為每月_元。 三經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定_條款： 1乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配方法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。 2甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月_元，以后根據內部工資分配方法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際奉獻按照內局部配方法考核確定。 3甲方的校辦企業如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。 四甲方根據辦學效益、當地政府

52、公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法按照工資集體協商協議、內部工資正常增長方法確定。 五乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。 六乙方事假期間，甲方扣除工資為_。 七乙方依法享有帶薪假期婚假、喪假、年休假、探親假期間的工資，按乙方的工資支付。 六、社會保險和福利 一雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 二甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。 三如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞

53、動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。 四乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。 七、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。 八、協商條款 經甲乙雙方協商一致，同意選擇_條約定條款。 一乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。 二由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。 三甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如住房、汽車等，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。 四甲方同意為乙方辦理補充養老保險年金和補充醫療保險情況，具體標準為_； 五甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇： 1_； 2_； 六甲乙雙方需要約定的其它事項：_。 九、本合同終止的條件 經甲乙雙方協商約定，出現以下情形之一的，可以終止勞動合同：