1、擔當讀書心得600字這本書，我的理解是作為企業(yè)高管，要在困難面前，敢闖敢試；在沖突面前，敢說敢管；在風險面前，敢作敢為；在關(guān)鍵時辰，自告奮勇；有所作為，勇于擔當。下面由給大家共享一些關(guān)于擔當讀書心得，便利大家學習，希望可以幫到你。擔當讀書心得600字一總結(jié)全文，我認為擔當可以定義為一種精神，感情和自身力量。擔當能表達你的價值，情愿擔當能表達你的優(yōu)秀品質(zhì)，擅長擔當能表達你的力量。生命只有在擔當?shù)某砷L中，才能在擔當?shù)那斑M中。當然，假如你想成為一個敢于擔當責任的人，你需要敢于面對困難，敢于冒險，能夠在關(guān)鍵時辰站起來。你想要成為一個負責任的人，就要在生活上和工作上擔當更多的責任。在工作中，你和公司有著

2、共同的利益，公司的進展保證了你的利益。只有當員工在工作中擔當更多的責任，他們才能和公司一起成長。所以我們需要培育責任感。責任和責任感，是這個社會為人處世的根本要求。哺育孩子和尊重老人是責任。仔細工作，完成任務(wù)是責任；責任感是必不行少的。可以說，人們劇烈的責任心、責任感和責任意識不斷推動著我們事業(yè)的進展和社會的進步。為公司著想的員工，無論他在哪里，不管他做什么，他總是想為公司做宣揚，為公司贏得利益，也為了自己，也為了自己帶來利益。我們必需明白，企業(yè)是每一個員工的生活空間，是我們發(fā)揮才華的舞臺，是我們進展進步的支撐。只有企業(yè)的生存和進展，我們才有自己的生存和進展。只有企業(yè)興盛興旺，我們才能更好地完

3、成自己的價值。因此，我們要心懷感恩使我們的工作更有活力，激發(fā)更多的工作熱忱，奉獻自己的力量，為公司做更多的事情。選擇一份工作就是選擇一種生活方式。熱愛工作、對工作充滿激情的人更有可能被錄用。每個職位都是一塊充滿了活力的土地，關(guān)鍵在于播種的是什么樣的種子，我相信只要我們秉持著責任感做事，在任何職位，我們將收獲事業(yè)的春天!工作就像家庭一樣，總是意味著責任。擔當責任是多么重要啊!由于責任會讓我們表現(xiàn)得更好!只有對生活負責，才是真正的生活!讓我們用責任和感恩的心，不斷完善自己，成為我們企業(yè)遠航的風帆!擔當讀書心得600字二企業(yè)人，何為企業(yè)人呢？在學術(shù)文獻中是這樣解釋的：“是指企業(yè)作為一系列契約聯(lián)合體中

4、的每一位當事人，企業(yè)人既包括投資者、企業(yè)家和經(jīng)營管理者，又包括企業(yè)一般員工”那么更詳細通俗的說法關(guān)，于“企業(yè)人”是：具有本企業(yè)精神的、以公司為家的本企業(yè)職工的“集合”.從上面兩個對企業(yè)人的不同角度的定義，我們可以清晰的明白以下兩點：（1）在一個企業(yè)中，無論是運籌帷幄的領(lǐng)導，還是前線沖鋒的一般一線員工，都是“企業(yè)人”的組成部分，企業(yè)就是各個企業(yè)人的家；（2）“企業(yè)人”的每一個部分都具有本企業(yè)所具有的一種“統(tǒng)一精神”，這種精神是一個企業(yè)在市場競爭中生存的根本。企業(yè)是家，是全部員工行動與思想碰撞的結(jié)合。古話說的好：“天下興亡，匹夫有責”，這句話放在企業(yè)這個家上，照樣適用。一個企業(yè)的興衰與其員工休戚相

5、關(guān)，二者是相輔相成，不行別離的，一榮俱榮，一恥俱恥。那么員工作為企業(yè)“家”的一員，其有責任、有義務(wù)為企業(yè)的繁華興盛做努力，由于這是我們自己的家，我們必需要有一種主人翁的責任感和擔當精神，在問題、困難面前，我們要沖鋒在前，勇于并敢于擔當，集合大家全部的才智，為了這個“家”，為了企業(yè)的精神，前進，前進前進。企業(yè)的統(tǒng)一精神，是員工大家集體認同的全都，是大家心靈的一種歸屬。她在思想上指導我們，關(guān)懷我們，像大海航行中的燈塔，賜予我們是一種暖和，一種執(zhí)著，一種信仰，讓我們不竭的努力前行，為了我們的執(zhí)著與信仰。企業(yè)的這種統(tǒng)一精神，并不是幾句話，一本書所能融合表達的，而是從企業(yè)員工的日常行動中得到的集體意志，

6、其得于員工并指導，并通過員工不斷地踐行，不斷的完善，這種與時俱進的根源是在員工的努力，歸根結(jié)底是員工對企業(yè)的責任感與擔當精神；同時這種與時俱進也能促進員工的自我完善與進步，員工在這種與時俱進精神的指導下，不斷的前進。所以企業(yè)的“統(tǒng)一精神”，或說信仰與執(zhí)著，與員工，企業(yè)人是相輔相成的，你中有我，我中有你，是血溶于水的，不行分割的。這種統(tǒng)一的意志精神與員工的關(guān)系，讓我這個一般員工明白自己對于企業(yè)是不行缺失的必要，我的日常工作行動是公司企業(yè)文化地彰顯，我的行動也是對企業(yè)文化的一種轉(zhuǎn)變，而當我以主人翁的責任感與擔當精神去工作時，這種轉(zhuǎn)變就是對企業(yè)的一種推動，也是我自己的一個完善，是完成我價值的一種方法

7、。擔當讀書心得600字三學習了姜杰同志的擔當成就偉業(yè)感受頗深。他讓我明白了作為一明星民老師應當去做，更讓我明白了什么樣的老師才算是一名合格的人民老師。要說擔當，是每一個有責任感的人比需要具備的。作為一名擔負著教育祖國的將來這個宏大任務(wù)的老師更要有擔當。教育同學是一項既宏大而又困難的事業(yè)，充滿了艱辛與挑戰(zhàn)。能否肩負起這一歷史任務(wù)，關(guān)系到孩子將來的進展和將來的生活，關(guān)系到全社會的進展。責重如山，責無旁貸!老師要以對孩子、對家長高度負責的精神，忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，拼搏進取，不辱任務(wù)。一句話，就是要勇于擔當。我們既然身在老師這個崗位上，就應當演好這個角色，擔當起自己的責任要有責任感，有擔當精

8、神。事業(yè)需要擔當，任務(wù)重在擔當。擔當是老師必需具備的珍貴品質(zhì)。老師要增加擔當意識，提升擔當力量，落實擔當責任，真真實切地把擔當精神滲入到骨髓里，熔鑄到教書育人的宏大實踐中。擔當是一種責任，更是一種情懷。我們曾經(jīng)也是祖國的花朵，在老師的細心培育下健康茁壯的成長。如今我也成為了一明星民老師，在人類的工程師這個漂亮的光環(huán)下我也應當不辱任務(wù)，以一顆感恩之心回報曾經(jīng)教育我的老師、回報這個社會。有了擔當精神，一心一意為教育，一心一意為同學，同學才能健康成長，社會才會充滿希望。擔當，就是把別人的孩子當成自己的孩子一樣去教擔當讀書心得600字四讀擔當，回憶自我以往的工作歷程不難發(fā)現(xiàn)自我在這方面做得并不是獨特好

9、，或更準確的說以往自我在這方面缺乏充足熟悉或不太重視，總覺得工作僅僅就是為了養(yǎng)家糊口，以至于自身職業(yè)進展路途并不太順暢。透過參加東正這兩個月以來，我不僅僅收獲了不少關(guān)于專業(yè)方面的學問，透過奚總的幾次培訓及學問共享，更是對自我的工作有了新的熟悉和感悟。透過在學問產(chǎn)權(quán)行業(yè)工作的這幾年里，我更加深深的體會到了員工具備極強的工作職責感對企業(yè)和客戶來說是多么的重要，透過以往自我或其他人的閱歷不難發(fā)現(xiàn)，不少由于員工缺乏職責感事例所導致的極其嚴峻后果，有些甚至給客戶帶來了無可挽回的損失，也讓企業(yè)為此擔當了巨額的賠償。究其原因，就是由于員工一個小小的疏忽、馬虎或工作懈怠等所導致的。由此可見，員工對工作的高度職

10、責感是企業(yè)對每一位員工最至少的要求，也是每一為員工務(wù)必具備的最根本的素養(yǎng)。工作不求速度，做完一件工作要保證百分之分正確!仔細，認真，細心是法律人最根本的要求。工作要有職責心，進取心，細心。職責是每個人的事情，企業(yè)的員工要時辰持續(xù)高度的職責感，為自我的工作擔當職責。不負職責，沒有職責意識的員工，在工作中會給企業(yè)帶來損失，為自我的職業(yè)生涯帶來損害。相反，一個有較強職責感的員工，不僅僅能得到老板的信任，還會使職責感成為事業(yè)勝利的根底。說到職責，不由得讓我想起前總統(tǒng)杜魯門的一句座右銘：“職責到此，請勿推辭”。既然你選取了這個職業(yè)，選取了這個崗位，就務(wù)必理解他的全部，而不是僅僅享受它給你帶來的好處和歡樂

11、。就算是委屈責罵，那也是這個工作的一部分。在這個世界上，每一個人都扮演著不一樣的主角，每一種主角又都擔當著不一樣的職責。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財寶，條件是務(wù)必轉(zhuǎn)變自我的思想和熟悉，努力培育自我勇于負責的工作精神。一個人僅有具備了勇于負責的精神之后，才會產(chǎn)生轉(zhuǎn)變一切的力量。人能夠不宏大，人也能夠清貧，但不能夠沒有職責。任何時分，自我都不能放棄自身的職責，更加不能漠視職責的重要性。職責讓人頑強，職責讓人英勇，職責也讓人明白關(guān)懷和理解。由于當自我對別人負有職責的同時，別人也在為自我擔當職責。誰也不能轉(zhuǎn)變誰，僅有自我轉(zhuǎn)變，才能使身邊的萬物轉(zhuǎn)變，不要埋怨什么埋怨什么，必需對自我說沒有什

12、么不行能的，只要肯做，堅持，自信，執(zhí)著我相信明天的路必需更會完善。擔當讀書心得600字五像水一樣自信，像火一樣有激情，向老板一樣負責，像螞蟻一樣勤奮，像烏龜一樣堅持，像藏獒一樣英勇，像大雁一樣團結(jié)，像蜜蜂一樣奉獻，像狗一樣忠誠參加東正，就是要在這里查找和修煉那個最優(yōu)秀的自己。查找最優(yōu)秀的自己，從仔細對待身邊每一件小事做起。前臺的工作有點瑣碎和繁雜，突發(fā)情況也是經(jīng)常發(fā)生，面對一些層出不窮的問題，除了要具備良好的應急力量和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)力量，還應擺正心態(tài)，把這些問題當做一次次考驗自己的時機。當真正開頭著手為解決問題而不是轉(zhuǎn)化為心情發(fā)泄時，真正令自己受益的便是心情自控力量和解決問題的實力。當然，還應多多

13、總結(jié)自己在做事的時分表現(xiàn)出來的不妥行為，只有不斷發(fā)現(xiàn)問題，下次才能有更好的解決方法。查找最優(yōu)秀的自己，從做事細心，提升責任感開頭。事無巨細，悉究本末，就是對前臺工作的最好的評價。前臺是一個信息量最大的地方，大家有事都會來請問怎樣解決，這就需要努力培育主人翁意識，提升責任感，把自己當做公司管家盡可能地了解全部辦公會觸及到的事務(wù)，以便在最短的時間內(nèi)為大家解決問題，為大家提供安心、暖心的工作保障，讓大家能夠更好的工作。當有同事需要我?guī)兔Φ臅r分，我是最牢靠的拍檔。查找最優(yōu)秀的自己，就要提升執(zhí)行力，并為自己每一次行動負責。為保證日常瑣碎的事務(wù)不出錯，不僅需要仔細去做，更重要的是為最終的結(jié)果負責。作為行政部門，公司每月都會有一些固定的事務(wù)需要行政前臺辦理，一項項的工作需要有合理的布置。何時做，怎樣做，都要心中有數(shù)。養(yǎng)成檢查和端詳工作進度的習慣，就是為了要提升執(zhí)行力。當檢查到自己出錯的時分，盡可能的挽救是最根本的做法，更是要能擔得起自己的錯誤，不找理由為自己開脫。由于一次的被容易的諒解還會造成下次的失誤，甚至更加嚴峻的隱患。所以，為自己的每一次行動負責是最好的工作看法。查找最優(yōu)秀的自己，需要