1、護理培訓工作總結護理培訓工作總結總結是對某個階段的工作、學習或思想中的經歷體驗或情況進行分析研究的書面材料，它能夠使頭腦愈加清醒，目的愈加明確，因而我們要做好歸納，寫好總結。那么總結有什么格式呢？下面是我整理的護理培訓工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。護理培訓工作總結1為更好的推動我院中醫護理工作的扎實開展，讓中醫護理技術操作更好地效勞于廣闊大眾，我院于20 xx年8月份開展中醫特色護理工作，結合我院實際，現將護理人員中醫培訓總結如下：一、中醫基礎知識學習方面1、認真學習了（常用中醫護理技術操作標準）和（中醫護理慣例）。2、組織學習了（中醫護理技術操作慣例和規范），重點學習單病

2、種護理慣例。3、每月組織一次中醫護理技術操作考核，人人過關，人人把握。二、中醫護理技術操作培訓方面1、護理人員純熟把握了科室開展的中醫適宜護理操作技能及相關知識，如：耳穴埋豆、穴位貼敷、艾條灸等的成效、適應癥、禁忌癥，并運用于臨床。2、每月一次的中醫護理技術操作考核，人人過關。3、中醫護理技術操作抓落實，每月的中醫適宜技術操作廣泛開展。天天開展的中醫操作占總人數的30%以上，患者對中醫操作技術滿意度良好。三、?？茖２≈嗅t特色培訓方面1、強化學習了本科室常見病的中醫護理慣例，護理人員純熟的把握相關知識。2、護理人員能運用中醫護理方法及中醫專病慣例的知識為患者提供中醫藥特色的康復知識和健康指點。四

3、、存在的不足1、低年資護士對中醫特色的整體護理落實不到位，辯證施護的能力有待提升。2、加強中醫基礎知識和專業知識的學習和培訓。護理培訓工作總結220 xx年12月10日至15日對今年新上崗的15名護理進行了培訓。培訓目的：基本把握護理三基理論和操作技術，提升護理質量，能盡快適應臨床工作。培訓內容：護理安全管理、護理效勞規范、護患溝通、醫院感染知識、護理文件的書寫、預防保健知識、護理工作制度、應急預案、護理相關法律法規、護理自我職業生涯規劃、新形勢下護理效勞與質量內涵、心肺復蘇、靜脈輸液、口腔護理、吸氧、鼻飼、吸痰、翻身拍背。培訓要求：人人參與、認真聽課、課后復習、嚴格考核。10月14日14：0

4、016:00進行了三基理論考核。新上崗15名護理全部加入，卷面分值100分，題型為單項選擇題、多項選擇題、填空題和問答題。從考試結果看，成就較為理想;從卷面看，平均得分86分，最高分96分。其中單項選擇題正確率較高，大部分護理問答題答題內容不夠全面。10月15日進行了三基操作考核，新上崗15名護理全部加入。參考護理能基本把握心肺復蘇、靜脈輸液、口腔護理、吸氧、鼻飼、吸痰、翻身拍背操作。操作中有較強的無菌觀念、環境評估較全面，終末處理符合醫療廢物管理要求。存在的問題：操作不太純熟，語言生硬、溝通過少，缺少人性化關心，溝通方面普遍欠缺。通過培訓到達了預期效果，希望新護理在今后的工作中，加強理論學習

5、和操作訓練，不斷提升護理理論和操作技術水平。加強護患溝通，提升病人的滿意度。培養吃苦耐勞精神，虛心好學、不恥下問，做一個合格的護理工作者。護理培訓工作總結3本人在今年的護理職業培訓中獲益良多。在培訓經過中的領會、感想等深深地影響了我，通過培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及醫院的大概情況，醫院的辦院目標、行為規范、效勞理念及愿景都有了一個深切進入的了解。此次培訓也使我們的執業素質有了提升，為我們能夠快速成長為一名有涵養，有素質，有能力，有水平的護理奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和本身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護理，我們與病人接觸最親密，應該給與病人

6、親人般的關心，時刻了解他們的需要，知足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提升醫院的護理質量，同時給患者增長戰勝疾病的自信心。通過護理長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護理工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提升我們的責任心，做好本職工作護理年度培訓總結護理年度培訓總結。作為護理一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣能力提升自己的專業技術水平，要更好的效勞于患者。通過培訓，我還認識到在醫院醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的履行，到達更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提

7、升和效勞質量，效勞意識的提升有主要意義。作為一名醫務人員做到微笑是最基本的，微笑能夠給病人帶來暖和、慰藉和希望;同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去理論，真心地關心別人，這樣能力做一個受歡迎的人，能力更好的融入社會這個大家庭。在今年的護理操作演練中，我了解到了自己當初做的時候為什么做欠好。了解到一些細節的東西很主要，剛開始的基礎很主要，沒一步都要到位后面才做的好。很感激培訓教師們著辛苦的教誨，我會好好努力工作，不讓你們失望的。護理培訓工作總結4一、完善細化了各項護理工作制度1.參照等級醫院評審標準及優質護理效勞評審標準，結合分級護理行業新標準，補充或

8、修訂了七個相關制度，進一步的完善了我院的護理工作制度。2.制訂了圍手術患者、健康教育宣教標準及相關表格，并對全醫院臨床科室進行了相關考核，針對考核存在問題，經過討論分析，做出整改辦法，使得醫院護理工作有了提升。3.根據護士資格認證審批制度，制訂了相關表格，并對全院護士進行了分層認證審批，做到了護士分層管理。二、完成護理質控，保證護理質量每月定期到科室進行一次護理質控檢查，針對發現問題現場與護士長溝通，責令其限期整改。召開了三次護士長例會，討論分析問題原因，做出詳細改良辦法，使得護理工作很多方面較前改良。三、落實業務學習、護理查房及護理分層考核完成了兩次業務學習、一次護理查房，豐富了護士業務知識

9、和提升了護理新理念。還進行了一次N0-N3級護士的理論、操作考核，完成了全院護士長的半年考核，使得護士的綜合素質有了提升。四、發放病人滿意度調查表，征求意見和建議向全院住院病人發放了對護理工作滿意度調查表，總結后統計病人滿意度為96.27%。對患者反映問題向科室進行了反應，做出改良建議。此次調查表示清楚護理工作均得到了大多數患者的肯定，對不足之處有待進一步整改，爭取做到患者滿意度提升。五、為迎接“優質護理效勞工作檢查積極準備，完善相關資料及工作辦法。護理培訓工作總結5對在職人員進行三基培訓，并組織護理理論考試。與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提升專業知識。各科室每周晨間發

10、問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識?！叭藡D女節舉行了護理技術操作競賽無菌操作，并評選出了一等獎吳蔚蔚、二等獎李敏丹、唐海萍、三等獎分別給予了獎勵。12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。加強了危宿疾人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理辦法進行了討論，以到達提升業務素質的目的。9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提升護士長授

11、課能力。全院有5名護士加入護理大專自學考試，有3名護士加入護理大專函授。護理培訓工作總結6一年來,我院護理人員繼續教育培訓工作在院領導的鼎力支持以及廣闊護理人員共同努力，已順利完成年度培訓計劃?，F總結如下：一、培訓情況:1.今年院領導對醫務人員繼續教育培訓工作高度看重，每月組織護理人員柳加入州市醫學會舉辦的專題學習，全年共150余人次加入市級短期培訓。2.支持護士承受高條理的專業知識培訓教育,今年4月份護理部積極配合桂林醫學院廣西衛干院函授點在我院舉辦護理本科函授培訓班,33名護理人員加入該護理本科函授班學習。3.鼓勵護士加入高校的各種形勢的專業理論函授學習,到目前為止,我院有本科畢業生28人

12、,大專以上學歷206人，已獲得大專文憑以上的護士約占全院護理人員的80%以上。4.全年由護理部組織全院性業務學習15次,其中專題講座4次，“優質護理效勞專題講課2兩批次進行;加入人數約1747人次。全院護理查房4次，其中內科2次，外科2次。5.各臨床科室每月組織科內進行小講課和護理查房各一次,講課內容以?？浦R理論、技能操作、急救技能操作等，科室每月還進行一次以上的相關理論和操作考核，并將考核成就納入績效考核工作來進行對待。查房內容本針對病區?？萍膊∽o理慣例、護理疑難問題進行，以提升護理人員專科護理水平，提升護理質量，保障病人安全。6.全年派出護士加入市級以上培訓班學習共97次，其中加入國家級

13、培訓班學習16人次，培訓以專科知識、急救技能、護理管理等內容。7.全年選派護理骨干外出進修14人，其中進修感染內科臨床護理1人，神經內科護理1人，助產1理人，血液透析2人，消化內鏡1人，中醫外治護理1人，手術室護理2人，急診急救護理1人，新生兒護理1人，五官科臨床護理3人。8.為提升基礎技能操作能力及急救技術水平,11月份由護理部組織全院護士進行徒手心肺復蘇急救技術操作培訓,并進行全員考試,加入考試人員238人考試成就合格率100%。9.6月份對新調入人員和新分配護士共39人進行三天的崗前培訓，培訓內容以護理文件書寫、相關法律法規、職責、制度、護士儀容儀表、醫院相關制度、醫院內感染管理等，培訓

14、結束后進行CPR操作考試和院感相關知識考試，通過培訓學習后再經過考試合格后方可到科室工作。11.全年由護理部組織集中“三基及相關知識理論考試11次，加入考試人員1516人次。12.加強醫院感染管理，6月份進行了醫院感染管理的全院培訓，提升了護理人員醫院感染管理的依從性。13.做好護士長綜合素質培訓，11月份進行了護士長院內培訓2天，8月份到區級醫院(廣西醫科大)參觀學習2天。13名護士長分4批加入區衛生廳護理管理培訓。培訓率100%。全院外出短期培訓學習共97人次。二、不足之處:1.相關制度在履行經過中有所阻礙，如：學分登記卡未能真實具體表現出學時，有個別護理人員未加入學習也登記學分現象。2.

15、個別護士對學習不夠看重，被動承受學習或為學分而學習。3.個別科室的護士長思想觀念不改變，以工作忙為理由，不布置、不催促本科室人員加入院內外相關業務學習。4.護長外出學習時機少，院內業務學習授課質量待提升。三、整改設想工作總結加強新護士的崗前培訓和入科培訓，計劃20 xx年新入院護士進行為期1個月的崗前培訓，強化護理技能及臨床相關知識的培訓。2.各科室鼓勵護理人員加入市內各種短期培訓：如條件答應盡可排班讓她們加入學習。3.各科室親身抓人員培訓工作，定期進行?？浦R和?？萍寄芘嘤柌⒖己?。4.護理部加大督察力度，定期下科室檢查培訓、考核結果。5.加強二級質控教學組人員，保證每月定期抽考臨床常用護理技

16、能操作。6.全院性業務學習盡量布置在晚上或下午鄰近下班時間，以保證護理人員有時間加入學習。護理培訓工作總結720 xx年對于我來講，是成長的一年，也是收獲的一年。今年四月，院領導很信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。如何能力更好的擔負起這份重擔?如何能力更好的完成門診患者的輸液工作呢?經過一段時間的了解，本著關心，愛惜保護，尊敬，理解科室幾位護士姐妹的態度，我細心觀察科室的每一個成員，探索她們的脾氣性格，把握她們工作中的優缺點，并根據門診輸液患者在正午十一點閣下比較集中的特點，制訂了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。XX醫院手

17、術室是一所功能齊全的數字化手術室，我于20 xx年3月-6月在積水潭醫院進修學習手術室骨科手術護理與配合。非常感激領導給我的此次進修學習時機，通過此次進修學習，開拓了眼界，加強了業務能力，認清了我們科室護理專業技術上的差距，明確了自己今后學習發展的方向。學習總結如下：積水潭醫院手術室布局合理，高、低級別各自自成一區，手術區與辦公區相互獨立又互相聯絡。全部是百級和萬級的密閉式空氣凈化手術室，到達國際水平;手術室內部設備采取了國際一流的懸掛式構造，到達地面清潔不走明線;室內設備采取國際上各種先進儀器，包含超薄看片燈、各種骨科手術專用床，三維斷層透視機和最先進的麻醉機。還有預麻間，使得手術周轉能夠合

18、理加快，數字化手術間能夠進行交互聲音影像傳輸，方便學術溝通，工作指點，資料保存;所有的手術室有統一的監護調度中心，便于進度的把握和手術室的合理調配。上班的第一天我就要輪轉去手術室啦，心里真的很緊張。本來以為自己不會喜歡手術室的工作，可實際接觸下來，便全權否認了當初的觀點。手術室設備先進，管理規范，還擁有一支技術過硬高素質的護理隊伍。周二上午是進修護士學習時間，由專科組長為進修護士講解不同手術的體位保衛及先進醫療器械的使用;周四早上七點四十到八點是所有護士學習時間，擁有濃重的學習氣氛。進修學習期間，在帶教教師的真摯幫助下，順利完成了各組的輪轉學習。通過學習，了解了骨科大部分手術的手術配合和護理。

19、見到了各種先進儀器設備，各種透視機，史塞克關節鏡，高速氣鉆系統，多種消毒設備、數字化手術室間、導航手術間、腔鏡手術間，西賽爾無影燈、恒溫箱、液晶觀片燈等。通過進修期間的比照，發現我們科室與積水潭醫院手術室的差距。例如手術通知單上會注明手術中需要的特殊物品，能否需要自體血回收，病人有無特殊情況方便護士長布置手術。在器械清洗、頤養做的非常細致，對于器械的維護很到位杜絕了手術中器械罷工現象。多種消毒設備，保證了手術器械的滅菌和供給，節約手術時間。這里的手術流程及術前預備也值得我學習及借鑒，天天洗手護士會在交班后進下手術間預備一天的手術用品，病人進下手術間后方可翻開無菌包及無菌物品。每個手術間的物品都

20、是由護士從庫房補充，為第二天手術貯備，給同事提供方便。手術結束后，巡回護士會認真擦拭手術間，無論是濺在何處的血漬都會一一消失。嚴格履行無菌操作，手術臺上無菌和污染區域區清楚確，每位工作人員都將慎獨精神解釋的淋漓盡致。進修期間，通過對知識的承受和把握我深刻體驗到了自己平常工作中的不足，這是在比較的經過中產生的一種不能忽視的差異不同。通過短期的進修學習，在理論知識以及專業技能上有了很大的提升，實現了既定的學習目的，圓滿完成了進修任務。爭取在今后的工作中結合進修所得使本人工作得到進一步提升，將積水潭醫院手術室的先進管理理念和做法在我們醫院手術室進行落實發揚，更好的為患者效勞。在科內采取晨會交接班、危

21、重患者床頭交接班組織小講課每周一次;每月科內組織一次業務學習，由科室老專家及博士學歷的醫生講解神經外科?？浦R，培養護理人員觀察問題、分析問題、處理問題和表達問題能力。手術護理記錄單中的內容與麻醉記錄單內容如不相符，最易引起法律糾紛，使患者產生質疑，使手術護理記錄單可信度有所下降，所以兩者一定要堅持一致。記錄單中的筆跡要清楚，不得隨意涂改。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語、溫馨微笑效勞、把握護患溝通技能;進而提升患者的滿意度，樹立護士良好的職業形象。護理培訓工作總結820 xx年護理人員“三基培訓總結一年來我院護理人員“三基三嚴培訓工作按計劃進行，由科室和護理部對全院護士進行

22、培訓，培訓內容重要以護理基礎理論、護理技術操作、醫學相關法律法規、護理工作職責制度、應急預案、急救技能知識及護理慣例等。各臨床科室按計劃針對性的培訓和考核。現總結如下：一、培訓工作情況1、護理部為加強穩固護理人員醫學基礎知識理論及相關專業知識，全年共組織理論考試次其中全員考試次，加入人員共人；相關法律法規知識全員考試次，加入人員“三基知識全員考試次，加入人員共228人；護理核心制度、崗位職責考試次，加入考試人員人。考試成就合格率100%(包含補考合格人員)。2、每月進行一次護理技術操作培訓考核。12月份組織全員cpr技能考試1次。加入人員100%。3、為強化各條理護理人員對急救知識及技能的把握

23、與運用，培養應對各突發事件，意外事故的救護能力，護理部有計劃的組織進行全員急救技能的培訓及考核1次，加入人員人，考試合格率100%。4、組織全院性護理業務及相關知識學習加入人數人。其中專項培訓次，內容為院感相關知識、優質護理效勞、愛嬰醫院相關知識。5、全年共選送名護理骨干到上級醫院進修：包含?？谱o士培訓人次；外出短期學習人次；其中護士長加入專項培訓人次。6、為迎接醫療機構輸血天資質量檢查，護理部不定時下臨床督查并發問相關知識，在這里專項檢查中護理人員的表現獲得專家的好評。二、存在的不足1、部分規范化階段護士的學習態度不端正、學習方式方法不把握，屢次考試仍有個別人員成就不合格。2、新入科專科護士

24、培訓工作抓的不緊，對低年資護士指定的帶教教師未能認真落實指點工作。3、護理部對規范化培訓抓得不嚴。4、多數護理人員基礎學歷低，外出學習時機少，全部護理隊伍綜合素質有待提升。5、個別護士長強調工作忙，未積極按時組織布置培訓學習，護士?？谱o理慣例等知識欠缺。6、全院業務學習不自動，加入培訓學習不積極。三、改良辦法1、專人負責全院培訓工作，每月定時進行培訓考核，進一步提升全院護理技能操作。2、護理部加強對護士長培訓、指點力度、改變護士長思想觀念。3、對基礎較差的護士要采用多種形式的強化培訓，各科室對規范化培訓階段得分護士指定一名綜合素質較好、?？茦I務純熟、擅長帶教指點的教師以上人員作指點教師，進行一

25、對一帶教。4、各臨床科室根據?？铺攸c，指定?？婆嘤栍媱澆⒄J真組織落實。5、各科護士長針對本科室人員不足之處進行個體專項培訓及考核追蹤。6、鼓勵和支持護理人員進一步進修加入高等學歷教育，不斷充分知識，提升學歷條理。7、抓好?？迫瞬排嘤枺匾曌o理管理人員的培訓，選派人員外出進修，增加知識，洗手新技術、新經歷體驗。護理培訓工作總結9一、護理質量及安全1、以20 xx年“二甲醫院的評審要求為總的指點原則，在原有護理考核標準的基礎上進行了修訂，推出新的考核標準。重要加大了對消毒隔離履行工作的考核力度，修訂了護理文書的考核標準。2、根據衛生部衛醫辦精神要求，結合我院實際情況，制訂出合適我院表格式護理文書，

26、保留交班報告中需要的記錄部分，并投入臨床使用。3、完成了每季度的全院護理質量檢查一次，連續兩月對消毒隔離、科室安全管理進行了突擊檢查，對于在檢查的經過中發現的問題責成有關科室及時整改，保證了工作的質量與病人的安全。4、完成了對新入院護士相關制度的培訓工作，深切進入外一科，針對在人員交替期間所出現的履行醫囑及護理文書書寫等問題進行了詳細指點，消除了隱患。二、堅持業務學習，落實三基三嚴。1、護理部除堅持每月完成一次業務學習外，九月中旬又組織新護士學習了（常用急救藥物的護理），對新護士的工作起到了一定的指點作用。2、對低年資護士完成每月一次的理論考試。九月，護理部通過每科抽查兩名護理人員，其余護理人

27、員由本科室護士長考核的方法，完成了對全院護士的（患者入院護理）的考核，通過此項考核，強化了護士做好患者入院接待的意識，并規范了此項工作。三、護理教學7月6日和7月12日分兩次對山西職工醫學院及太原衛校共計35名實習生進行了接待，并進行了認真的崗前培訓，要求各科嚴格履行護理教學制度，保證護理安全;9月中旬進行了本批次實習生的初次評教評學會，針對在實習和帶教經過中存在的問題進行了整改，保證了教學質量。四、護理人員培訓本季度外派內一科、急診科各一名護士外出進修CCU和急診急救工作，并完成兩名新護士長的上崗培訓和三名老護士長的管理崗位的提升培訓，做到了管理人員100%持證上崗。此外，根據醫院的總體規劃

28、完成了本部門的相關工作，如宣傳欄的上墻、健康教育資料更換及補充等工作。護理培訓工作總結10為進一步改變年輕護士長管理理念和形式，提升科室護理管理水平，提升護理管理品質，培養護士長的職業素養和管理能力，xxxx年1月3日下午由護理部組織的護理管理知識培訓在學術報告廳拉開了帷幕。全院護士長、護理組長、科室質控小構成員及護理骨干百余人加入了此次培訓。本次培訓邀請了院內資深護理專家郭永蘭副院長、護理部全體主任及優秀護士長代表共7名護理人為進行授課。培訓重要內容有:護理技能考核方案解析、護理人員分層管理、護士長目的管理、手術室品管圈(QIC)活動展現及護理論文撰寫(選題)等。分管護理的郭永蘭副院長做了“

29、護理人員分層管理及護士長目的管理專題講課，通過本身的MBA的學習經歷，深切進入淺出的從理念、目的、方法及應用等方面具體論述了其管理方面的全新體驗與心得。她強調，護士長既是科室護理學科帶頭人，又是管理者和領導者，較強的組織管理能力和溝通協調能力，是護理管理者應具備的最基本的素質。在日常管理工作中，要運用合理、有效地管理手段，充足發揮制度的力量，構成一整套的管理控制程序，并利用本身扎實的專業知識與技能作為表率，在積累經歷體驗的同時學會運用層層遞進的管理階級及段段分工的動態化管理形式的啟動，充足發揮其主導地位，構成良好風氣，率領全科人員共同進步。隨后，護理部全體主任及陸立嵐護士長代表逐一進行了專題授

30、課，從簡潔意賅的護理技能方案解析到全面生動的QIC活動全程演練再到重點突出的論文選題等，都無不展示著我院護理管理者的全新風貌，培訓結束，大家暢所欲言并互動溝通了自己今天學習的心得領會，培訓現場氣氛非常熱烈。本次管理知識培訓班，形式活潑、內容新穎、實用性強，采用了“以管理理念為主、以年輕護士長為中心的授課主題，令大家耳目一新，同時為護理管理者輸入先進的醫院管理理念，開拓了護理科學管理的思維，為解決實際問題提供了有效工具，護士長們表示將所學的知識運用到護理管理中，營造團隊氣氛，提升護理效勞質量，提升醫院的護理管理水平。護理培訓工作總結11轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護理崗位上所做的工作以

31、及加入的各項培訓，心中有許多感慨;現將今年以來各項工作總結如下：一、嚴格管理，有效協調。一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾，加強了科室凝聚力，使中醫科成為一個暖和的大家庭;讓醫生護理在身心愉悅的狀況下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。二、狠抓護理業務培訓。作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫科的12名護理，僅有一

32、名是中西醫結合護理大專畢業，其余都是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“專科護理培訓不斷深切進入發展，?？谱o理特點和優勢越來越明顯的今天，中醫科護理沒有特定的專業知識和發展方向，這在一水平上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采用業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包含呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，以至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表示清楚，護理對上述

33、各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提升了她們的業務技術水平，也極大的加強了護理對本身、對科室發展的自信心。此后，我又采用日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。三、嘗試文化管理，力求做出特色。多年的護理經歷，使我深切的領會到：對于一個團隊而言，規范其行為雖然主要，但更主要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護理管理這個外因，通過護理“個人素質的內因起作用。為此，我采用了一系列辦法：在護理排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思考。潛

34、移默化之中，我們中醫科的護理，人文素質有了很大提升。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目的。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康教育和護理效勞，更是博得了參檢專家的肯定和贊賞。四、重視效勞細節，提升病人滿意度。在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護理口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護理講得少了，內容涵蓋不全，講得多了，由于時間有限，就會講得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護理口頭宣教的內容，而把具體內容輸入電腦

35、，護理在做提綱挈領的宣教后，把具體的資料發于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教、“痰培養標本留取方法、“尿培養標本留取留意事項等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人把握，也節省了護理大量時間，因而深受大家歡迎。五、不足之處和努力方向。雖然，回顧往事，我能夠毫無愧色的講：我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人，我的科室，我也能夠安然的講，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有許多的缺憾，科研是護理工作前進和發展的主要動力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比方，有時候，過于嚴厲的要求，我以至看到過護理的眼淚和無奈。因而，瞻望將來，對新的一年的護

36、理工作我充斥了自信心。護理培訓工作總結12為了進一步加強醫院臨床護理工作，規范護理行業，改善護理效勞，保證護理質量。護理部圍繞“改革護理形式，履行護理職責，提供優質效勞，提升護理水平的工作目標，根據（醫院施行優質護理效勞標準試行）的要求，制定了“20 xx年護理技能操作培訓計劃，針對我院實際情況，對全院護理人員進行分條理護理技術能力的培訓考核，培訓范圍以從事護理工作五年下面的人員為主，內容以第四版（基礎護理學）為主，分別為病人出入院護理，患者法，晨晚間護理，口腔護理，皮膚護理，頭發護理，會陰護理，無菌技術基本操作方法，與手術水系等。前半年共培訓考核四次，共加入培訓考核人數為361人，均分為94

37、.5分，合格率100?？己顺删桶磦€人和科室進行統計均分，進行評選排名，臨床一線護士熱情和工作積極性，個人成就年底記入個人技術檔案，由于我院，人員流動性太大，加大培訓難度，個別護士對操作考核不看重，練習少，在考核中表現出操作不純熟，順序顛倒，物品預備不，通過培訓考核使大家認識到各項操作的不足之處，護理在考核的同時給予技術標準規范進行不厭其煩的耐心指點，以規范臨床操作中的技術操作，逐步使護理操作流程得到進一步規范，進而不斷加強護理隊伍基本功訓練，努力打造一支高素質高質量的護理隊伍。護理培訓工作總結13采用多渠道提升護理隊伍的整體素質制訂了護理教育培訓制度，護理考核制度，配套完善了護理規范化培訓及護

38、理繼續教育施行方案，定周期，定培訓計劃，尤其是加大了對新護理及低年資護理的規范化培訓力度，明確了規范化培訓內容及要求，周期內培訓考核合格獲得規范化培訓合格證后方可進入繼續教育階段。引進了廣州總醫院護理教育學分管理軟件，試行護理教育培訓與護理工作考核信息化管理，將護理考核、工作質量、效勞態度等以學分的形式進行管理，作為護理晉升、聘任、再次注冊的主要根據。加強了“三基及?？萍寄艿呐嘤枺衲曜o理部為培養實用型的護理，改變了以往考與做分離的做法，考試愈加貼近臨床，采用現場考核與現場點評，實物示教與規范演示相結合，組織崗位練兵，在“5.12護理節期間舉行了護理操作競賽，全年共組織理論考試。但由于部分護理

39、思想上不夠看重，基礎較軟弱，培訓未到達預期目的。加強了護理的在職教育，護理部組織布置了全院性業務學習，為新理論、新技術及實用性知識講座，同時，護理部充足發揮院內局域網的資源優勢，及時上傳護理講座演示文稿，豐富了護理的學習內容，深受護理的。外出加入短訓班及學術溝通，外出學習人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學習情況匯報，并布置科內、院內學習傳達，但年初的培訓計劃未完成。護理培訓工作總結14還記得初加入工作時，內心沒有多大熱情，由于考衛校是媽媽的!如今不知不知覺已過了五年多，本來中對護理一片空白，如今卻有了很多抹不去的記憶。之前經常為工作中的小事，由于不睬解而情緒沖動或是郁悶，以至不想再繼續!經

40、常聽講護理工作是高尚而受人尊重的，可是為什么患者總會對我有不滿?!我們的工作是多么的辛苦，白班夜班倒得人鐘紊亂，穿梭于病房之間兩腿酸軟，還得時時小心、事事核對，做到萬無一失。但是隨著時間的推移，我了解了也明白了很多：護士所做的工作就是護理患者，讓患者受益，讓患者滿意，更要讓患者盡快的康復!這就是我的工作!患者對我提出的那是我的不足，并不是他們無理的要求!假如連患者的需要我都沒有了解到、沒有及時地給予，那就是我的瀆職，更沒有資格去談工作的高尚了!只要患者的贊成才最高的榮譽!如今的我已經不是以前的那個急躁的我，而是一個穩重樂觀、積極向上的我!這些都是過去的這些日子里那些曾給予我批評和指點的患者長輩

41、們的功績!是他們改變了我，是他們讓我變得成熟，是他們讓我知道怎樣去更好地做一名護士。在護理工作中我們應該是“做和“講同時進行的，以至有些時候“講要比“做來得更為主要。在與病人溝通中技巧占領著很大的因素，我們科的責任護士陳護士在這方面有著很深的“功力，讓人不得不服。經過這么多年的熏陶我也有了自己的想法。我以為護理工作要順利展開，首先要獲得患者信任，信任是雙方交往的基礎，是人和人之間最美麗的語言。一個信任的眼神能夠化解矛盾的堅冰，一個信任的口氣足以讓人刻骨銘心，永難忘記。對孩子，信任是母親眼里的慈愛;對老人，信任是肩上的那付擔子，正如老人擔不動時，兒女們接過來又默默地放在自己的肩上。花幾分鐘時間和

42、患者和家屬溝通，就如母親將手放在患兒的額頭上，就如兒女扶持著年老多病的父母坐在待診的長椅上，信任的暖流便散發著芬芳，暖和著相互的心房，讓其感覺我們是值得信任。在溝通經過中，要講究語言的藝術性，避免套用生硬的醫學術語。擅長使用非語言溝通技巧，運用親切的目光，良好的，緩和患者因緊張造成的緊張心理，使患者積極配合治療，最后獲得雙羸。“信任是我們護士和病人之間最好的橋梁，讓我們把這座橋梁搭得結實些吧。護理培訓工作總結151、做好元旦、春節期間的工作布置，查看各科室班次的布置，確保各項護理工作安全順利的進行。2、檢查各科室搶救藥品器械，常用物品及器材，能否處于應急狀況。3、對上個月科室存在的護理質量問題

43、，按整改辦法進行整改并及時評價，堅持護理質量連續改良。4、組織學習護理風險應急預案，加強安全意識教育。一月份護理工作總結：一月份按計劃順利完成各項護理工作，對上個月工作中存在的問題按整改辦法進行了整改：各病房終末時污染的被服能及時更換，及時巡視病房，能及時發現輸液滲漏和要更換液體情況并處理，避免病人屢次用呼叫器，影響病房環境。一月份護理工作存在的問題：兒科病房病人防止東西太多、過亂，內科病人入院后衛生處置不及時，三短六潔不標準，多個科室醫囑單上沒有及時簽字。對以上存在的問題，發現后進行總結分析，查找可能存在問題的原因，分析可能造成的不良后果，使護士長對存在的問題主觀上有認識，提倡人人參與病房管

44、理，催促病人及家屬將物品整理好，獲得病人的配合，為病人和家屬創造整潔、舒坦的治療環境。對新入院的病人在病情允許的情況下，催促或協助病人進行衛生處置。強調護士長應加強對病人衛生處置的工作的管理。各科室護士長組織本科人員學習護理表格書寫，強調精確及時書寫護理表格的主要性。1、加強安全意識教育，查找不安全因素，力求把各種不安全因素消除在萌芽狀況，確保衛理工作安全順利的進行。2、常下科室，查優質護理工作能否做到位。3、對上個月科室存在的護理質量問題，按整改辦法進行整改并及時評價，堅持護理質量連續改良。4、加強院內感染管理，查看各科室能否認真落實消毒隔離制度。二月份護理工作總結：二月份住院病人較少，各科

45、室人員認真履行崗位職責，使春節在緊張有序中度過。對上個月工作中存在的問題按整改辦法進行了整改：病房管理質量較前有了很大的提升，病人衛生處置及時，但仍未到達質量要求，需要進一步改良。二月人護理工作存在的問題：個別科室安全意識不強，多個科室不能按標準履行消毒隔離制度。對這兩種問題的存在，認真進行了分析。假如不看重將會造成很嚴重的后果，下月組織學習優質護理和院內感染。催促科室護士長加強管理。三月份護理工作重點：1、組織全院護理人員學習優質護理和院內感染知識。加強業務學習。2、加強護理文件書寫。去每個科室查看護理文件書寫質量。3、查看各科室護理人員對病人健康教育的落實情況。4、進一步加強病房管理工作，

46、為病人創造良好的環境。5、提倡各科室組織科室內部學習，學習本科新知識、新業務。全院三月份護理人員認真落實各自崗位職責，按計劃順利完成各項護理工作。對上個月工作中存在的問題按整改辦法進行了整改。組織全院衛生技術人員進行院內感染知識培訓。手術區的管理有明顯的改良，但護理文書書寫需進一步規范。病房的環境比先前有了較大的提升，但還是要繼續堅持。各科室學習氣氛濃郁，部分科室指定專人講課。四月份護理工作重點：1、對全科護士進行安全意識教育，學習護理相關法律法規，選擇期刊雜志上的護理缺陷案例，結合工作實際進行討論分析，從中汲取教訓，到達安全警鐘常鳴。2、更新制訂護理操作標準，各科室護士學習。3、對護理核心制

47、度、各類職責以及法律法規進行抽問式考核。4、預備腸道門診的開診工作。四月份護理工作總結：按計劃順利的完成本月的各項護理工作。對全院護士進行全面的培訓，使其愈加看重護理工作。下發操作標準，充足學習后進行考核，大部分護士能把握護理核心制度，仍有一小部分人員有待提升。腸道門診預備完善，所需的醫療器械、搶救藥品、消毒藥械、以及收集大小便用的器皿及運送用的培養裝配預備就緒，能夠迎接510月分期間腹瀉病人的專室專診。健康教育較前深切進入，但仍未到達質量要求，需進一步提升。1、迎接市衛生局組派專家來院檢查，做好預備工作。2、對全院部分護士進行靜脈輸液操作考核。3、進病房調查病人滿意情況。4、對上個月科室存在

48、的護理質量問題，按整改辦法進行整改并及時評價，堅持護理質量連續改良。五月份護理工作總結：按計劃順利的完成本月的各項護理工作。在市衛生局組派專家到來之前，深切進入科室進行規范指點。對各科室護士在病房進行靜脈輸液操作考核，提出不足并進行指點。抽部分科室了解病人對護士的滿意度，表示對總體護理效勞工作比較滿意，部分護士工作不到位。對提出的護士進行談話、教育?？偨Y市衛生局專家提出的意見，并就提出的問題進行改正。六月份護理工作計劃：1、各病區繼續認真落實好各項核心制度及安全檢查制度，保障各病區護理安全；2、進一步加強夜班督查工作，對不履行崗位職責的護士進行嚴格處理；3、進一步規范全院護士工作禮儀，對不合要

49、求的護士進行該病區護理工作檢查扣分處理。4、繼續對全院護士進行靜脈輸液操作考核，爭取人人過關。5、對上個月科室存在的護理質量問題，按整改辦法進行整改并及時評價，堅持護理質量連續改良。六月份護理工作總結：按計劃順利完成本月各項護理工作。對全院護士靜脈操作逐個考核工作完成，對不規范的操作提出斧正。檢查夜班護士值班情況良好。極個別護士不能堅守崗位，在值班室休息，進行批評教育，院周會點所在科室。七月份護理工作重點：1、給各科室發基礎知識500題，留出時間學習，下月全員護士輪流進行抽簽口答。2、做好各項預備工作，迎接二級甲等醫院的檢查。3、繼續加強安全護理意識教育，查找工作中的不良因素。4、落實各項護理規章制度，加強監督檢查力度。七月