1、第 PAGE39 頁 共 NUMPAGES39 頁關(guān)于售后效勞工作心得體會優(yōu)秀10篇關(guān)于售后效勞工作心得體會1售后效勞工作作為產(chǎn)品售出后的一種效勞，而這種效勞關(guān)系到公司的產(chǎn)品后續(xù)的維護和改善，也是增強與客戶之間交流的一個重要平臺。售后效勞的優(yōu)劣，直接關(guān)系到公司的形象和根本利益。也間接的影響銷售的業(yè)績。本人從事售后效勞已有幾年，對售后效勞存在的問題做一下總結(jié)：以及如何更好的實現(xiàn)售后效勞現(xiàn)場問題(客戶反響)消費管理，安排產(chǎn)品性能和綜合力的進步從以下幾個方面做一下討論：一、售后初期1、發(fā)貨：當我們的產(chǎn)品賣出時，勢必會派人員到現(xiàn)場進展安裝效勞，而這種看似簡單的工作，卻有著其重要性。根據(jù)客戶的需求，我們

2、一般提早發(fā)貨至工地，這時也有人員隨貨同往，當效勞人員隨貨同往時，務(wù)必確認聯(lián)絡(luò)人和聯(lián)絡(luò)方式，要提早半天與客戶聯(lián)絡(luò)，商量如何接貨，以做好提早安排。以確保在這期間客戶做好時間調(diào)整，因為時間對大家來說，都很珍貴，而且中途也可能出現(xiàn)其他的安排。所以與客戶交流時，可把時間說的退后一點，比方下午能到的話，你可以說：“不出意外，正常晚上之前可以趕到。”“詳細時間我會盡早聯(lián)絡(luò)你!”“我對那里的狀況不熟悉，您看能否接我一下”假設(shè)對方也很忙，或者對此地不熟悉，不能來接你，你也不必懊惱，你可以詳細的問清楚地址。假設(shè)路程比較遠，所開銷的費用在安裝調(diào)試完畢后可向?qū)Ψ教崞稹５慌c客戶爭執(zhí)。2、現(xiàn)場安裝貨到工地，勢必要進展安

3、裝，工期緊的話，應(yīng)客戶要求，夜晚也得安裝。這時候要獲得對方的幫助，你可以協(xié)調(diào)工地負責人，安排司機或者民工幫助，以更好更快的完成任務(wù)。當然此時也要根據(jù)自身的狀況而定，假設(shè)身體不舒適，你可盡量安排別人完成。期間你可以與負責人交流，啦啦家常。讓客戶參與，使對方懂得如何安裝，不要一聲不吭的自己做事!當然你說了以后，他不安排，是另一回事。另一種狀況，貨到工地，可能工期不緊。假設(shè)你不提出何時安裝，客戶這時候可能會淡忘，或者不安排安裝，這個時候，你就要主動提出：“我們出來效勞，一個詩司安排，有規(guī)章制度務(wù)必盡快安裝調(diào)試。到工地，我們也聽客戶的安排，所以你們需要貨的時候，我們就立馬過來效勞了，你看什么時候盡早的

4、把這個事情給安排了，也好我們也能做出更好的安排!因為此刻大家都比較忙。”二、售后中期3、安裝調(diào)試安裝完畢后，要對儀器和設(shè)備進展調(diào)試。務(wù)必做到儀器正常工作，設(shè)備安裝正常。期間會遇到一些問題，需要我們解決。3.1儀器問題儀器調(diào)試后發(fā)現(xiàn)參數(shù)不穩(wěn)，這個時候，要檢查一下，一個還是兩個還是整體還是路面有什么影響如自己不能解決，要及時 反映給指導(dǎo)。不要把不好的產(chǎn)品交給用戶。即使有一點點問題，也要解決!以免留下不必要的“隱患”。3.2設(shè)備問題安裝設(shè)備中，我們經(jīng)常會遇到安裝不匹配的問題，有的時候是產(chǎn)品本省的缺陷，有的是我們加工過程中留下的“伏筆”。我到工地效勞的時候遇到過這樣的狀況：標準件螺絲的牙長短不一，導(dǎo)致

5、的后果就是螺絲與另一個標準件禁錮時，出現(xiàn)緊不上的狀態(tài)。這樣給客戶的影響可想而知!所以在出現(xiàn)問題的時候，售后效勞人員不但要解決問題，也要及時地反映問題，當消費管理明白這樣的狀況后，就應(yīng)及時作出調(diào)整，找出原因，加大產(chǎn)品出廠前的檢測!確保產(chǎn)品不再有類似的狀況發(fā)生!本人從事效勞_年初到如今，仍然出現(xiàn)某些加工方面的問題，那就存在消費管理上的破綻。消費上的管理對于一個企業(yè)來說尤為重要，管理不到位，產(chǎn)品就會有瑕疵，產(chǎn)品有瑕疵，就會直接關(guān)系到用戶對產(chǎn)品使用的評價和產(chǎn)品在市場上的占有率!就像評價一個人一樣，每個人的程度不一樣的狀況下，我們看重的是一個人的品質(zhì)!一個人的品質(zhì)直接影響公司的形象。4、設(shè)備使用儀器安裝

6、完畢后，會進展調(diào)試和使用，在使用前必需要盡可能的和用戶交流，講解一些施工過程可能遇到的問題，以及遇到問題怎樣處理!儀器使用注意哪些影響現(xiàn)場的因數(shù)有哪些人，物，設(shè)備三者互相相承，務(wù)必做到有條不紊。5、將設(shè)備完好無損的交給用戶，讓用戶對產(chǎn)品有足夠的熟悉后，讓對方簽字驗單!留下司機的 ，必要時和司機交流一下感情!不懂得和司機多請教!至少讓司機覺我們的產(chǎn)品是很好的，是性價比最優(yōu)的，選取我們的產(chǎn)品，是正確的!適當?shù)臅r候，給用戶打個 ，詢問儀器使用狀況!對出現(xiàn)的問題給與及時的解釋和回復(fù)。自己不能做決定時，和指導(dǎo)商量一下，如何更好的處理問題!三、售后尾聲針對售后效勞的工作，在此我想做一下總結(jié)：售后效勞是一項

7、很重要的工作，也是繼銷售的一個重要的延續(xù)工作，做好了，可以增加銷售的時機。做不好，也可以毀掉一個關(guān)系網(wǎng)。所以從事售后效勞首先要理解這個行業(yè)的方方面面。我們售后效勞的是一個啟下承上的工作，一方面要與最底層的接觸，另一方面也要和中層甚至高層接觸。我們的效勞身份不會變，但我們要換一種角度和形象和對方交流!關(guān)于售后效勞工作心得體會2斗轉(zhuǎn)星移，進入_公司已整整三年，我一向從事現(xiàn)場的售后技術(shù)效勞工作，目睹公司的開展壯大和制度的日臻完善，自豪感由衷而生。三年的工作經(jīng)歷，自己對售后效勞多少積累了一些認識和體會，現(xiàn)與各位同仁分享如下。一、樹立全局觀念，做好本職工作不管從事什么工作，樹立全局意識是首要的問題，現(xiàn)場

8、技術(shù)效勞也不例外。我認為售后效勞工作的全局就是，“樹立企業(yè)形象，使客戶對公司產(chǎn)品的滿意度和忠誠度最大化。”最大限度的保護客戶的利益，是進步我們產(chǎn)品的核心競爭力的一個重要組成局部。做好售后效勞工作，同時也為了及時反響產(chǎn)品從出廠至使用過程中出現(xiàn)的不良狀況，以便作出及時改善，使產(chǎn)品更好的滿足現(xiàn)場的使用要求。二、精于專業(yè)技能，勤于現(xiàn)場觀察隨著鋼鐵行業(yè)的不斷開展，耐材也要適應(yīng)新工藝條件下的使用要求。作為一個技術(shù)效勞人員，要在現(xiàn)場勤于觀察、獨立考慮、多與現(xiàn)場技術(shù)工人交流，對于不斷掌握新環(huán)境下耐材的應(yīng)用知識至關(guān)重要。能否做好一個產(chǎn)品的質(zhì)量調(diào)研，是衡量技術(shù)人員專業(yè)水準的標尺，同時也是技術(shù)人員盡快掌握應(yīng)用知識的

9、有效手段。三、擅長溝通交流，強于協(xié)助協(xié)調(diào)現(xiàn)場技術(shù)效勞人員不僅僅要有較強的專業(yè)技術(shù)知識，還就應(yīng)具備良好的溝通交流潛力，一種產(chǎn)品很多時候是由于使用操作不當才出現(xiàn)了問題，而往往不是如客戶反映的質(zhì)量不行，所以這個時候就需要我們找出癥結(jié)所在，和客戶進展交流，標準操作，從而防止對產(chǎn)品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害。向客戶推廣公司的產(chǎn)品，不僅僅是業(yè)務(wù)人員的職責，也是包括技術(shù)人員在內(nèi)的每一個員工的職責，技術(shù)人員應(yīng)更擅長從技術(shù)的角度協(xié)助業(yè)務(wù)人員向客戶介紹和推廣本企業(yè)的產(chǎn)品，同時協(xié)調(diào)工程部和現(xiàn)場施工及業(yè)務(wù)員的關(guān)系，發(fā)揮好橋梁的作用。在鋼鐵行業(yè)開展的新形勢下，尤其國家最近公布了鋼鐵產(chǎn)業(yè)開展政策，耐材行業(yè)也面臨著機遇和

10、挑戰(zhàn)，在這個大背景下，售后效勞工作也需要有新的工作思路。假設(shè)說一個企業(yè)需要兩只腳才能穩(wěn)步前行，那么一只腳是高質(zhì)量的產(chǎn)品，另一只腳那么是完善的售后效勞，公司產(chǎn)品可以創(chuàng)知名牌，其效勞也可以進展嘗試去創(chuàng)造品牌。一個企業(yè)，也只有依托高質(zhì)量的產(chǎn)品和完善的售后效勞體系，才能在競爭中立于不敗之地。關(guān)于售后效勞工作心得體會3這段時間的工作繁忙并充實，回憶過去的工作，有成功的喜悅也有失落的遺憾，但更多的是對今后工作的期望，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、堅持全局觀念，做好本職工作不管從事什么工作，堅持全局認識是首要的問題，現(xiàn)場技能效勞也不破例。我以為售后效勞工作的全局就是，“堅持企業(yè)形象，使客戶對公司產(chǎn)物的滿意度和忠實度

11、最大化。”最大限制的維護客戶的好處，是進步我毛司產(chǎn)物的中心競爭力的一個主要構(gòu)成局部。做好售后效勞工作，還也是對公司產(chǎn)物的宣傳，以及對公司產(chǎn)物功能的諜報搜集，以便作出實時改良，使產(chǎn)物更好的知足現(xiàn)場的運用要求。二、擅長溝通交流，強于協(xié)助協(xié)調(diào)現(xiàn)場技能效勞人員不只要有較強的專業(yè)技能常識，還就應(yīng)具有優(yōu)越的溝通交流才能，一種產(chǎn)物良多時分是因為運用操作欠妥才呈現(xiàn)了問題，而往往不是如客戶反映的質(zhì)量不可，所以這個時分就需求我們找出癥結(jié)地點，和客戶進展交流，標準操作，然后防止對產(chǎn)物的不信任甚至對企業(yè)形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通，做到令客戶滿意就是對公司品牌形象的有力宣傳。三、精于專業(yè)技藝，勤于

12、現(xiàn)場觀察隨著電子行業(yè)的不斷開展，競爭不斷增強，如何做好電腦銷后效勞，也是增強公司品牌競爭的強力底牌。作為一個技能效勞人員，要在現(xiàn)場勤于觀察、自力考慮、多與同事交流，努力不斷進步本人的營業(yè)程度。每次優(yōu)異的售后效勞，代表了客戶對本公司產(chǎn)物進一步的信任。四、技能常識程度與理論操作純熟在過去的工作中獲得了一些領(lǐng)會，在工作中間態(tài)很主要，工作要有熱情，堅持陽光的淺笑，可以拉近人與人之間的間隔，便于與客戶的溝通。尤其是對售后效勞的工作，用心的思想和平緩的心態(tài)才干促進工作進步和工作的順利，在售后工作中要有好的方法技能與判別力才干使工作順利。關(guān)于售后效勞工作心得體會420_年對于個人來說是好處非同尋常的一年，抉

13、擇的一年。究其原因體此刻兩個方面，一是辭別了熟悉而又充滿感情的深圳工作，難舍之情溢于言表;二是回到家鄉(xiāng)襄樊，來到了大力電工集團工作，來到了一個和諧團結(jié)的售后效勞團隊工作，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多指導(dǎo)和同事的幫助。個性是指導(dǎo)可以很好的諒解我們現(xiàn)場的狀況，切合實際的安排，減少我們不必要的壓力使得工作情緒可以平穩(wěn)舒暢，部門同事好比一家人，在工作上我們互相協(xié)作、互相配合、取長補短，目的很簡單就是為了技術(shù)得以進步，更好的效勞客戶，解決棘手的問題，維護公司的形象。回憶20_年，本人從以下幾個個方面將個人工作總結(jié)報告呈現(xiàn)如下：

14、一、回首成長路難舍往日工作團隊回首20_年的深圳的工作，興奮與沖動的同時，大城市的機遇和挑戰(zhàn)給了自己人生將來的很多考慮與思索。此時此刻更多的是難舍，在去與留的抉擇面前，自己考慮了很久，留在可以繼續(xù)以往的工作，做名高級生技員，辦公室安逸和清閑的工作，同時可以理解很好的世界級大公司的培訓(xùn);分開公司，一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當時，想到了誰動了我的奶酪里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和打破才會更加精彩。因此，我選取了到一個新的工作環(huán)境去歷練和學(xué)習(xí)。二、融入新環(huán)境重新定位工作主角從深圳回到襄樊工作，來到了大力集團售后效勞部工作，但勝作的對象，方法確是大有不同。在剛開始的那段時間確實不太適應(yīng)，

15、但透過指導(dǎo)和幫助與引導(dǎo)，透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法的適應(yīng)相對慢一些。像以前的工作，很多事情都很固定和簡單，在工作程序和方法上都比較簡單，但是此刻要處理的現(xiàn)場實際問題，很多時候不僅僅棘手而且多是和其他公司或是甲方交流，客戶的不滿情緒也給工作的順利進展帶來了一些不利的影響。對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面也要做充分的考慮和記錄，透過時間和現(xiàn)場經(jīng)歷的積累來進步自己的處理問題的潛力。在現(xiàn)場問題上也要和客戶做充分有效的溝通，防止不愉快的事情發(fā)生，使得現(xiàn)場問題可以及時處理的同時，也能維護好客戶關(guān)系。新的工作崗位和主角，給予我了很多挑

16、戰(zhàn)，同時每一次特殊的效勞案例都給予我了一次學(xué)習(xí)和提升自我的機遇，下面是一個具有代表性的案例報告可以很好的來說明。三.不斷進步，時刻更新，把自己的本職工作做好每個現(xiàn)場處理完成以后，我都養(yǎng)成了好的習(xí)慣，把每次的工作過程記錄下路和現(xiàn)場的調(diào)試過程及其問題的處理過程，這樣自己的程度提升的很快。技術(shù)本身就是一個漫長的積累過程，同時也要不斷的學(xué)習(xí)先進的新技術(shù)來武裝自己的頭腦。由于工作性質(zhì)的需要，養(yǎng)成良好的個人工作記錄習(xí)慣，透過漫長的時間積累將來會成為一筆可觀的財富。透過近一年的工作和積累，公司的相關(guān)產(chǎn)品此刻都可以獨立處理了，那里面有很多詩司培養(yǎng)促使自己可以盡早的獨立，并產(chǎn)生經(jīng)濟效益。四.完畢語回憶即將過去的

17、一年工作，雖然獲得了不少的成績，但我仍感自己有不少缺乏之處：1、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等;2、業(yè)務(wù)素質(zhì)進步不夠快速，對新業(yè)務(wù)知識仍然學(xué)習(xí)得不夠多，不夠透徹;3、本職工作與其他同事相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。在以后的工作中，請大家給予我監(jiān)視與推薦，我將努力改善自己的缺乏，爭取獲得更好的成績，俗話說：“點點滴滴，造就非凡”，在以后的工作中，不管在外工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)歷，與各位同事一齊共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力進步文化素質(zhì)和各種工作技能，為了單位的開展做出最大的奉獻。關(guān)于售后效勞工作心得體會5成為_電器公司的售后效勞的技術(shù)人員，以來，我努力工作

18、，完成了全年任何。此刻對一年來的工作總結(jié)如下：1、學(xué)好本專業(yè)的技術(shù)。無論從事什么樣的工作，專業(yè)技術(shù)永遠是立足之本。作為售后技術(shù)這一塊雖說不必需要求的技術(shù)要跟研發(fā)人員的那么高，但是最根本的也要明白。起碼客戶問起來你可以立馬答復(fù)得出并幫助他們很好的解決問題。一開始我老是說工資怎樣那么低，但是此刻想起來也就釋然了，就算是有一萬塊的月薪放在那里，你拿什么來換。出來之前還滿懷信心的，但是接觸幾次之后就發(fā)現(xiàn)自己太稚嫩了，有時很想回去，但是想想又不甘心，我不能灰溜溜的回去要有所得才行。所以很感悟，學(xué)好技術(shù)是重中之重，先立足，在講開展，可持續(xù)開展。打扎實基建，才能建得起高樓大夏。但是，這些工控自動化產(chǎn)品的技術(shù)

19、要想學(xué)好也不是那么的容易，很枯燥，涉及的很廣泛，還務(wù)必有一個對技術(shù)有欲望的心。個性是售后技術(shù)這塊，不只是只明白本產(chǎn)品的，還要理解它所應(yīng)用在什么方面，是什么機械，帶動它的是什么系統(tǒng)等等。這些不可能一天可以學(xué)的會的，要想大概的明白，務(wù)必要穿越一些不為人知的黑暗，去學(xué)習(xí)、去工作、去探究、去考慮。我相信在這領(lǐng)域里的人才想必也是經(jīng)歷一些不為人知的黑暗才有這天的成就的吧。所以我什么都不是，我就是一草根，需要從新學(xué)習(xí)。2、學(xué)會與人溝通。做我們這樣貌的工作，和人打交道是必不可少的事，有個良好的溝通潛力可能會讓你事半工倍。還有就是每次出差到現(xiàn)場作業(yè)時我都要有個心理準備，因為客戶的情緒不能確定，畢竟買了我們的產(chǎn)品

20、出了故障對他造成必須的損失，隨時會噴你一臉口水，所以抗壓潛力也要強。在這個時候只能留意慎重的應(yīng)付了，我一般只會說“請你放心，我會盡快幫你解決問題的”。還有出門在外，說話也要留意，盡量的從客戶的心理出發(fā)，態(tài)度要好，絕對不能頂撞人家，人家但是我們的上帝。在與客戶溝通時，對你從事的技術(shù)要求也是很高，一般在溝通時問的最多的也是技術(shù)性的問題;有時碰到一些不懂的技術(shù)問題就很糾結(jié)。假設(shè)是“嗯、啊、哦”的答復(fù)的話那就費事了。這樣的問題最好就不要正面的去答復(fù)了，先從自己會的入手，盡量的轉(zhuǎn)移到別的地方去，反正能幫他解決問題就可以了;要不然客戶會對你的人產(chǎn)生疑心的同時，也會對公司的形象造成損失，最要命的是他突然奔出

21、一句來你到底會不會的那樣的話自尊心那就大受打擊啦。所以在和人家溝通時要么不說在現(xiàn)場趕緊解決故障走人，要么就盡量的往自己明白的扯少跟人家在那里廢話。3、事前準備事后總結(jié)。在接到客戶 時，務(wù)必先理解最詳細的狀況看能否 解決，假設(shè)要到現(xiàn)場去的話，那就去分析p 這個故障到底是什么原因造成的，然后從分析p 中明白大概要準備元器件，工具什么的。俗話說“成功是為有準備的人的”。完成任務(wù)之后，最好做一下總結(jié)，把現(xiàn)場的狀況記下來，比方：我們機器所應(yīng)用在什么機械上，用到了哪些參數(shù)，輸入輸出的電壓電流等。最后分析p 出出故障的原先，這個是對技術(shù)的進步比較好的方法，也詩司要求我們做的。還有出差到現(xiàn)場并不沒有別人所說的

22、那么完美，一個人的旅途總是那么寂寞孤獨;還要忍得住孤寂、耐得住枯燥、拆得了機床、修得了變頻器、不怕臟、不怕苦、不怕累。這些都是售后技術(shù)人員的根本要求。抗得了就英勇的抗，抗不了就放一旁;畢竟背后還有一個公司，公司里還有那么多的伙伴支持著呢!都說售后效勞是一個營銷的過程，也是再營銷的開始，我想我會努力的去維護好公司的品牌形象為公司爭取最大的利益。關(guān)于售后效勞工作心得體會6時間過得很快，我進入公司已經(jīng)一年多了。初來乍到，對于我來說，那里的一切都是新穎的，然而新穎過后，更多的是嚴明的紀律、嚴格的要求，于之前的學(xué)生生活截然不同。作為一名客戶效勞人員，我逐漸感受到客服工作是在平凡中不斷地理解各種挑戰(zhàn)，不斷

23、地尋找工作的好處和價值。一個優(yōu)秀的客服人員，純熟的業(yè)務(wù)知識和高超的效勞技巧是必備的，但我個人認為與此同時我們還要嘗試著在這兩點的根底上把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，學(xué)會把工作當成是一種享受。首先，對于用戶要以誠相待，當成親人或是朋友，真心為用戶帶給實在有效地咨詢和幫助，這是愉快工作的前提之一。其次，在為用戶帶給咨詢時要認真傾聽用戶的問題，詳細地為之分析p 引導(dǎo)，防止因效勞態(tài)度問題引起客戶的不滿。一向以來，公司都以微笑效勞為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好客服效勞工作。作為一名從事證券業(yè)不久的新人，我確實還存在一些缺乏之處。一勝作經(jīng)歷欠缺，實際工作中存在破綻。二勝作創(chuàng)

24、新不夠，三勝作中有時情緒急躁，急于求成。因此，在下一步工作中，我需要加以抑制和改善，努力做到以下幾一勤奮學(xué)習(xí)，與時俱進理論是行動的先導(dǎo)。作為客服效勞人員，我深化體會到學(xué)習(xí)不僅僅是任務(wù)，而且是一種職責，更勝作的實在需要。今后我會努力進步業(yè)務(wù)程度，注重用理論聯(lián)絡(luò)實際，用理論鍛煉自己，為公司奉獻自己的微薄之力。二立足本職，愛崗敬業(yè)1。作為客服人員，我始終認為“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是用心、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，全身心的投入到替班工作中去;每當公司要開展新的業(yè)務(wù)時，自己總是對新業(yè)務(wù)做到全面、

25、詳細的理解、掌握，只有這樣才能更好的答復(fù)顧客的詢問，才能使公司的新業(yè)務(wù)全面、深化的開展起來。2。在工作中，每個人都就應(yīng)嚴格按照“顧客至上，效勞第一”的工作思路，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答;對顧客反映的問題，自己能解決的就用心、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題，用心向上級如實反映，爭取盡快給顧客做以回復(fù);對顧客提出的問題和解決與否，做到登記詳細，天天查閱，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有效杜絕了錯忘漏的發(fā)生。同時，虛心向老同事請教也是做好工作的重點。努力學(xué)習(xí)和借鑒他們的工作經(jīng)歷和技巧，既有利于本職工作，在與各部門之間的協(xié)調(diào)溝通上也會有很大的幫助。3。不遲到，不早退，不懶惰。可以認真用心的完成指導(dǎo)安

26、排的各項任務(wù)。三微笑效勞客服根本素質(zhì)之一當今社會，所有的效勞行業(yè)都在提倡微笑效勞。微笑是企業(yè)對于一名員工的根本要求，但微笑不僅僅僅是一個表達情緒的方式，它是我們的一個工作技能，做為一名客服工作人員，我們理應(yīng)被要求做到技術(shù)技能與完美效勞一體化微笑是一把利劍，可以融化堅冰。可見，微笑是我們在工作上自我保護的一種必要手段。微笑是情緒愉悅的一種表現(xiàn)，當客戶需要我們帶給幫助時，我們及時地傳遞一份微笑，收獲一份期望。微笑效勞是一種力量，它不僅僅可以產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益，還可以創(chuàng)造無價的社會效益，使企業(yè)口碑良好，聲譽懼加。微笑效勞是人際交往的通行證，它不僅僅是縮留意理間隔 、達成情感交流的階梯，而且也是實現(xiàn)主

27、動、熱情、耐心、周到、細致、禮貌效勞的主徑，又是到達效勞語言增值增效的強力添加劑。我們所提倡的微笑效勞，是安康的性格，樂觀的情緒，良好的修養(yǎng)，堅決的信念等幾種心理根底素質(zhì)的自然流露。只有熱愛生活、熱愛顧客、熱愛自己工作的人，才能持續(xù)并永久擁有那種落落大方而又恬靜優(yōu)雅的微笑效勞。與此同時，我對如何做好抑制工作也有一些淺薄的見解：一做好售后效勞，不斷進步售后效勞人員的素質(zhì)客服效勞工作是一個綜合技能要求很高的工作，因此對客服效勞人員的要求也很高。一名優(yōu)秀的客服效勞人員應(yīng)具備以下根本素質(zhì)：1。盡力理解客戶需求，主動幫助客戶解決問題。2。有較好的個人修養(yǎng)和較高的知識程度，理解本公司產(chǎn)品，并且熟悉業(yè)務(wù)流程

28、。3。個人交際潛力好，口頭表達潛力好，對人有禮貌，明白何時何地應(yīng)對何種狀況適宜用何種語言表達，懂得必須的關(guān)系處理，或處理經(jīng)歷豐富，具有必須的人格威力，第一印象好能給客戶信任。4。頭腦靈敏，現(xiàn)場應(yīng)變潛力好，可以到現(xiàn)場利用現(xiàn)場條件立時解決問題。5。外表整潔大方，言行舉止得體。6。工作態(tài)度良好，熱情，用心主動，能及時為客戶效勞，不計較個人得失。1。建立客戶意見表或投訴登記表接到客戶投訴或抱怨的信息，在表格上記錄下來，如公司名稱、地址、 號碼、以及原因等;并及時將表格傳遞到售后效勞人員手中，記錄的人要簽名確認，如辦公室文員，接待員或業(yè)務(wù)員等。2。即時透過 、 或到客戶所在地進展應(yīng)對面的交流溝通，詳細理

29、解投訴或抱怨的資料后討論解決方案并及時答復(fù)客戶。3。跟蹤處理結(jié)果的落實，直到客戶答復(fù)滿意為止。三處理客戶抱怨與投訴需注意的方面1。耐心多一點在實際處理中，要耐心地傾聽客戶的抱怨，不要輕易打斷客戶的表達，更不能批評客戶的缺乏。2。態(tài)度好一點態(tài)度誠懇，禮貌熱情是一個合格客戶效勞人員的根本要求。態(tài)度謙和友好，會促使客戶平解心緒，理智地與效勞人員協(xié)商解決問題。3。動作快一點處理投訴和抱怨的動作快，一來可讓客戶感覺到尊重，二來表示企業(yè)解決問題的誠意，三來可以及時防止客戶的負面污染對企業(yè)造成更大的傷害，四來可以將損失誠至最少。4。語言得體一點客戶對企業(yè)不滿，在發(fā)泄不滿的言語陳述中有可能會言語過激，假設(shè)效勞

30、人員與之針鋒相對，勢必惡化彼此關(guān)系，在解釋問題過程中，措辭得體大方，盡量用婉轉(zhuǎn)的語言與客戶溝通。5。層次高一點客戶提出投訴和抱怨之后都期望自己和問題受到重視，往往處理這些問題的人員的層次會影響客戶的期盼解決問題的情緒。假設(shè)高層次的客服人員可以親自到客戶處處理或親自給 慰問，會化解許多客戶的怨氣和不滿，比較易配合效勞人員進展問題處理。6。方法多一點解決理客戶投訴和抱怨的方法有許多種，如邀請客戶參觀無此問題出現(xiàn)的客戶，或邀請他們參加知識講座等等。四平息顧客的不滿1。認真聽取顧客的每一句話2。充分的抱歉，讓顧客明白你已理解他的問題3。搜集事故信息，以找出最恰當?shù)慕鉀Q方案4。提出有效的解決方法5。詢問

31、顧客的意見6。跟蹤效勞7。換位考慮，站在客戶的立場上看問題以上只是我作為一個新人的淺薄見解，在_年的工作中我必須會盡力做得更好，努力向各位前輩學(xué)習(xí)，與所有的同事一齊做好工作并共同應(yīng)對新的挑戰(zhàn)。關(guān)于售后效勞工作心得體會7隨著汽車市場的活潑，汽車售后效勞站的競爭也越來越劇烈，為了進步效勞質(zhì)量爭取更多的用戶，維修站也在想方設(shè)法提等于留住了更多的用戶。那么，效勞參謀就應(yīng)怎樣作好自己的工作。1、迎接顧客要主動熱情效勞參謀給顧客的第一印象是非常重要的，它直接關(guān)系到顧客是否愿意在此修車，以及業(yè)務(wù)的擴展。為此要做到以下幾點：一是熱情友好的接待，如對新顧客應(yīng)主動自我介紹，遞上名片;二是對顧客要一視同仁，不管是本

32、地的還是外地的，是老朋友還是新顧客，絕對不要和老朋友聊個沒完，而把新顧客晾在一邊;三是做到有問必答，效勞參謀應(yīng)熟悉各種車輛，并全面掌握本廠的狀況，遇有不清楚的地方，應(yīng)盡可能透過電腦或 查詢，不要跑來跑去把顧客放一邊，這樣會使顧客覺得你業(yè)務(wù)不熟悉和管理混亂;四是業(yè)務(wù)太忙不得已讓顧客等待時，應(yīng)禮貌地請顧客稍候，并安排人送上飲料，甚至用餐，帶給代客同意，先接待新顧客，因為新顧客正是我們要開發(fā)的資。2、與顧客交談要誠心誠意首先要仔細傾聽顧客介紹狀況，不要隨意打斷對方的說話，假設(shè)是涉及到投訴或質(zhì)保期等資料，要認真做好記錄，不要輕易下結(jié)論。其次向顧客介紹狀況時，應(yīng)盡可能用通俗易懂的語言，防止使用難懂的專業(yè)

33、術(shù)語。如遇到顧客說：3、車輛交接檢查要認真仔細車輛交接時，效勞參謀和顧客在檢查發(fā)動機后應(yīng)將車子開到舉升機平臺上，與顧客一道檢查底盤上一些容易出問題的部件，如油底殼等，這樣會加深顧客對修理廠的信任。向顧客咨詢故障現(xiàn)象時要全面，如出現(xiàn)故障時是冷車還是熱車、是高速還是低速、是空載還是滿載、行駛在公路上還是土路上、車上裝了什么附加設(shè)備等，什么時候進展過維護、以前修過什么部位、故障是何時出現(xiàn)的、是經(jīng)常性不還是偶然出現(xiàn)等。如有必要應(yīng)同顧客一齊試車，試車時切忌猛加油、急4、填寫托修單要如實詳盡車輛檢查診斷后，應(yīng)如實詳盡地填寫托修單，主要包括：一仕客的姓名、地址、 、進廠日期、車型、牌照號、底盤號、發(fā)動機號、

34、附件數(shù)量、行駛路程，以及油量等信息;二是進廠維修的詳細工程資料、要求完成日期，以及質(zhì)保期;三是一些主要說明及效勞參謀與顧客簽名。托修單至少是一式兩份，一份交顧客保管，一份修理廠留底。但也有許多管理完善的修理廠，托修單有45份副聯(lián)，還有電腦存儲。個性是托修單上的措詞應(yīng)嚴謹，可操作性強，同時要給自己留出充分的盤旋余地。5、估算維修費用及工期要準確估算維修費用及工期是一個非常敏感的問題，稍有不慎，就有可能影響顧客。在維修費用估算時，對于簡單或明顯的故障，維修費是容易計算的。但對需要作進一步檢查的部位，那么應(yīng)把有可能出現(xiàn)問題的部件考慮在內(nèi)，如實告訴顧客費用不超過多少，并把各項預(yù)算寫在托修單上，作為日后

35、核算的根據(jù);同時注意在修理過程中如發(fā)現(xiàn)了其他損壞部件，對是否可以更換隨時征求顧客意見。在估算維修工期，即預(yù)定交車時限時，應(yīng)考慮周到，并留有余地，如待料、維修技術(shù)，或因其他緊迫任務(wù)需暫停某些車的修理等因素都要考慮進去。因為時限一經(jīng)確定，就要盡一切努力來完成，否那么，對顧客和修理廠都會帶來一些不必要的損失。6、開工檢驗要仔細徹底車輛修竣后，對修開工程的檢驗是總檢驗員工作的重要環(huán)節(jié)，務(wù)必認真、仔細徹底地檢查，必要時應(yīng)進展路試。檢查工程主要包括：對照托修單，核對所有修開工程是否到達技術(shù)標準，工作是否良好;檢查車輛各連接部件是否結(jié)實完好，尤其是有關(guān)平安(轉(zhuǎn)向、制動)等部件是否存在隱患;檢查車輛其他附件是

36、否在維修過程中損壞或喪失，如有那么應(yīng)及時補齊。總之，只有一切都確認沒有問題以后，方能通知顧客來接車。7、開工車輛交接要耐心顧客驗收修竣車輛一般都比較仔細。對此，效勞參謀要有充分的耐心，并應(yīng)主動配合顧客路試驗車，隨時作些解釋和交代本卷須知，切忌讓顧客單獨驗收或試車，以免因小失大。個性是對一些難以打交道的顧客(如吝嗇、蠻不講理、多疑等)，必需要抑制煩躁心理，耐心地配合顧客進展驗收，使他們快樂而來，滿意而去，因為這直接關(guān)系到顧客是否以后再回頭。8、遇到維修質(zhì)量(品質(zhì))問題時要虛心修竣車輛交付使用后，遇到顧客返廠咨詢或要求返修索賠損失時，效勞參謀要態(tài)度誠懇，尤其是對一些計較或蠻不講理的顧客，應(yīng)虛心傾聽

37、并認真做好記錄，此后根據(jù)狀況分析p 決定，找出問題的原因。假設(shè)屬維修方面的原因，應(yīng)深表歉意，并及時做出相應(yīng)的處理;假設(shè)屬配件或顧客操作上的原因，應(yīng)解釋清楚，給顧客一個滿意的答復(fù)。切不可一口否認自己的過錯，要么找主任，要么找廠長，這樣勢必會讓修理廠效勞參謀在維修中起到的是穿針引線的作用，就是以顧客為中心，去組織和協(xié)調(diào)各部門的工作，這樣才能真正到達顧客滿意關(guān)于售后效勞工作心得體會8時間過得很快，我進入公司已經(jīng)一年多了。初來乍到，對于我來說，那里的一切都是新穎的，然而新穎過后，更多的是嚴明的紀律、嚴格的要求，于之前的學(xué)生生活截然不同。作為一名客戶效勞人員，我逐漸感受到客服工作是在平凡中不斷地理解各種

38、挑戰(zhàn)，不斷地尋找工作的好處和價值。一個優(yōu)秀的客服人員，純熟的業(yè)務(wù)知識和高超的效勞技巧是必備的，但我個人認為與此同時我們還要嘗試著在這兩點的根底上把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，學(xué)會把工作當成是一種享受。首先，對于用戶要以誠相待，當成親人或是朋友，真心為用戶帶給實在有效地咨詢和幫助，這是愉快工作的前提之一。其次，在為用戶帶給咨詢時要認真傾聽用戶的問題，詳細地為之分析p 引導(dǎo)，防止因效勞態(tài)度問題引起客戶的不滿。一向以來，公司都以微笑效勞為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好客服效勞工作。作為一名從事證券業(yè)不久的新人，我確實還存在一些缺乏之處。一勝作經(jīng)歷欠缺，實際工作中存在破綻

39、。二勝作創(chuàng)新不夠，三勝作中有時情緒急躁，急于求成。因此，在下一步工作中，我需要加以抑制和改善，努力做到以下幾一、勤奮學(xué)習(xí)，與時俱進理論是行動的先導(dǎo)。作為客服效勞人員，我深化體會到學(xué)習(xí)不僅僅是任務(wù)，而且是一種職責，更勝作的實在需要。今后我會努力進步業(yè)務(wù)程度，注重用理論聯(lián)絡(luò)實際，用理論鍛煉自己，為公司奉獻自己的微薄之力。二、立足本職，愛崗敬業(yè)1。作為客服人員，我始終認為“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是用心、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，全身心的投入到替班工作中去;每當公司要開展新的業(yè)務(wù)時，自己總是對新

40、業(yè)務(wù)做到全面、詳細的理解、掌握，只有這樣才能更好的答復(fù)顧客的詢問，才能使公司的新業(yè)務(wù)全面、深化的開展起來。2。在工作中，每個人都就應(yīng)嚴格按照“顧客至上，效勞第一”的工作思路，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答;對顧客反映的問題，自己能解決的就用心、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題，用心向上級如實反映，爭取盡快給顧客做以回復(fù);對顧客提出的問題和解決與否，做到登記詳細，天天查閱，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有效杜絕了錯忘漏的發(fā)生。同時，虛心向老同事請教也是做好工作的重點。努力學(xué)習(xí)和借鑒他們的工作經(jīng)歷和技巧，既有利于本職工作，在與各部門之間的協(xié)調(diào)溝通上也會有很大的幫助。3。不遲到，不早退，不懶惰。可以認真用

41、心的完成指導(dǎo)安排的各項任務(wù)。三、微笑效勞客服根本素質(zhì)之一當今社會，所有的效勞行業(yè)都在提倡微笑效勞。微笑是企業(yè)對于一名員工的根本要求，但微笑不僅僅僅是一個表達情緒的方式，它是我們的一個工作技能，做為一名客服工作人員，我們理應(yīng)被要求做到技術(shù)技能與完美效勞一體化微笑是一把利劍，可以融化堅冰。可見，微笑是我們在工作上自我保護的一種必要手段。微笑是情緒愉悅的一種表現(xiàn)，當客戶需要我們帶給幫助時，我們及時地傳遞一份微笑，收獲一份期望。微笑效勞是一種力量，它不僅僅可以產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益，還可以創(chuàng)造無價的社會效益，使企業(yè)口碑良好，聲譽懼加。微笑效勞是人際交往的通行證，它不僅僅是縮留意理間隔 、達成情感交流的階梯

42、，而且也是實現(xiàn)主動、熱情、耐心、周到、細致、禮貌效勞的主徑，又是到達效勞語言增值增效的強力添加劑。我們所提倡的微笑效勞，是安康的性格，樂觀的情緒，良好的修養(yǎng)，堅決的信念等幾種心理根底素質(zhì)的自然流露。只有熱愛生活、熱愛顧客、熱愛自己工作的人，才能持續(xù)并永久擁有那種落落大方而又恬靜優(yōu)雅的微笑效勞。與此同時，我對如何做好抑制工作也有一些淺薄的見解：一、做好售后效勞，不斷進步售后效勞人員的素質(zhì)客服效勞工作是一個綜合技能要求很高的工作，因此對客服效勞人員的要求也很高。一名優(yōu)秀的客服效勞人員應(yīng)具備以下根本素質(zhì)：1。盡力理解客戶需求，主動幫助客戶解決問題。2。有較好的個人修養(yǎng)和較高的知識程度，理解本公司產(chǎn)品

43、，并且熟悉業(yè)務(wù)流程。3。個人交際潛力好，口頭表達潛力好，對人有禮貌，明白何時何地應(yīng)對何種狀況適宜用何種語言表達，懂得必須的關(guān)系處理，或處理經(jīng)歷豐富，具有必須的人格威力，第一印象好能給客戶信任。4。頭腦靈敏，現(xiàn)場應(yīng)變潛力好，可以到現(xiàn)場利用現(xiàn)場條件立時解決問題。5。外表整潔大方，言行舉止得體。6。工作態(tài)度良好，熱情，用心主動，能及時為客戶效勞，不計較個人得失。二、處理顧客投訴與抱怨1。建立客戶意見表或投訴登記表接到客戶投訴或抱怨的信息，在表格上記錄下來，如公司名稱、地址、 號碼、以及原因等;并及時將表格傳遞到售后效勞人員手中，記錄的人要簽名確認，如辦公室文員，接待員或業(yè)務(wù)員等。2。即時透過 、 或

44、到客戶所在地進展應(yīng)對面的交流溝通，詳細理解投訴或抱怨的資料后討論解決方案并及時答復(fù)客戶。3。跟蹤處理結(jié)果的落實，直到客戶答復(fù)滿意為止。三、處理客戶抱怨與投訴需注意的方面1。耐心多一點在實際處理中，要耐心地傾聽客戶的抱怨，不要輕易打斷客戶的表達，更不能批評客戶的缺乏。2。態(tài)度好一點態(tài)度誠懇，禮貌熱情是一個合格客戶效勞人員的根本要求。態(tài)度謙和友好，會促使客戶平解心緒，理智地與效勞人員協(xié)商解決問題。3。動作快一點處理投訴和抱怨的動作快，一來可讓客戶感覺到尊重，二來表示企業(yè)解決問題的誠意，三來可以及時防止客戶的負面污染對企業(yè)造成更大的傷害，四來可以將損失誠至最少。4。語言得體一點客戶對企業(yè)不滿，在發(fā)泄

45、不滿的言語陳述中有可能會言語過激，假設(shè)效勞人員與之針鋒相對，勢必惡化彼此關(guān)系，在解釋問題過程中，措辭得體大方，盡量用婉轉(zhuǎn)的語言與客戶溝通。5。層次高一點客戶提出投訴和抱怨之后都期望自己和問題受到重視，往往處理這些問題的人員的層次會影響客戶的期盼解決問題的情緒。假設(shè)高層次的客服人員可以親自到客戶處處理或親自給 慰問，會化解許多客戶的怨氣和不滿，比較易配合效勞人員進展問題處理。6。方法多一點解決理客戶投訴和抱怨的方法有許多種，如邀請客戶參觀無此問題出現(xiàn)的客戶，或邀請他們參加知識講座等等。四、平息顧客的不滿1。認真聽取顧客的每一句話2。充分的抱歉，讓顧客明白你已理解他的問題3。搜集事故信息，以找出最

46、恰當?shù)慕鉀Q方案4。提出有效的解決方法5。詢問顧客的意見6。跟蹤效勞7。換位考慮，站在客戶的立場上看問題以上只是我作為一個新人的淺薄見解，在_年的工作中我必須會盡力做得更好，努力向各位前輩學(xué)習(xí)，與所有的同事一齊做好工作并共同應(yīng)對新的挑戰(zhàn)。關(guān)于售后效勞工作心得體會9售后效勞是廠家為用戶所帶給的有償或無償?shù)呐嘤?xùn)、產(chǎn)品調(diào)試、問題咨詢、客戶回訪、產(chǎn)品維護和晉級等效勞，其效勞質(zhì)量評價標準是用戶滿意度，所以，用戶的滿意是衡量售后效勞質(zhì)量的重要標準。一、首先我們要明確售后效勞的重要好處1、售后效勞是一次營銷的最后過程，也是再營銷的開始，它是一個長期的過程。大家要樹立這樣一個觀念，一個產(chǎn)品售出以后，假設(shè)所承諾的

47、效勞沒有完成，那么可以說這次銷售沒有完成。一旦售后效勞很好的被完成，也就意味著下一次營銷的開始，正所謂：“良好的開端等于成功的一半”也就是良性循環(huán)的開始，銷售量大了，售后效勞工作量也就大了。2、售后效勞工作能與用戶進一步增進感情、為下一步合作打下根底。一個好的售后效勞人員，總可以給用戶留下一個好的印象，可以與不同類型的用戶建立良好的關(guān)系，甚至成為朋友，實際上，良好的售后就已經(jīng)為下一次的合作增加了成功系數(shù)。當然這需要有扎實的技術(shù)功底、良好的職業(yè)道德和效勞技巧。3、售后效勞是一種廣告，是為公司廠家贏得信譽的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我經(jīng)常聽說，海爾的產(chǎn)品盡管貴些但效勞不錯，廉價貨但效勞沒保障等話語。現(xiàn)市場的規(guī)律已

48、經(jīng)證明，企業(yè)的信譽積累很大程度上來于售后效勞。4、售后效勞的過程也是效勞人員積累經(jīng)歷、進步技巧、增長才干的過程。在一個普通的維修部里也許你永遠也看不到如此多的，如此高檔的電冰箱，然而，在售后效勞工作中，在用戶那里，你能經(jīng)常與最新的產(chǎn)品，高檔產(chǎn)品進展學(xué)習(xí)。學(xué)到如何與這些高檔電器協(xié)同工作，而且有時機學(xué)到這些冰箱的使用方法與維修技巧。二、售后效勞的技巧1、抓住主要效勞對象。做銷售的時候我們經(jīng)常說搞定某個人，就是點頭的人。做售后效勞的時候也是一樣，即使你的效勞被用戶方人員都認可了，用戶方負責人一個“不”字就可以否認你的一切，所以在你做完效勞后必需要得到用戶處主要人的認可前方可分開。2、不要輕視用戶那里

49、的每個人。用戶那里的每個人都很重要，假設(shè)你只顧及了個別人的感覺，對其它的人提的要求置之不理，這也是大錯而特錯了。當其它人提的要求與職責人有沖突時，你要不厭其煩的給與合理的解釋，以期得到別人的理解。3、抓住主要要解決的問題。在做效勞之前，必需要明確你主要解決的問題是什么，并要快速準確斷判故障原因.因為，你不可能一向呆在用戶那里，有時間在約束著你。你必需要先把主要的問題解決掉。對于配件不齊，不能解決的，要想法給用戶證明，說明狀況，另約時間上門。4、不要講太絕對的話。世上沒有絕對的事情，你不要輕易說“絕對沒問題”或“絕對不可能”;你可持續(xù)沉默，假設(shè)務(wù)必要說的話，你可以說：“一般是沒有問題的”，“可以

50、做”，“有問題的話，請及時與我們聯(lián)絡(luò)，我們會給您帶給滿意的效勞”，“正常來講就應(yīng)是這樣的”之類的話。5、舉止、談吐、穿著、大方得體，表現(xiàn)出公司的文化底蘊。“一滴水可以折射出一個太陽”技術(shù)效勞人員到用戶那里，你的一言一行都代表在廠家的形象，千萬不可隨意，你的一句話一個動作都可能會導(dǎo)致用戶換機，退機等狀況，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，毛手毛腳、不修邊幅、無謂爭吵等都是售后效勞人員就應(yīng)注意的。三、做售后效勞關(guān)鍵1、把握時間:為了進步效勞效率以及用戶滿意率，必需要把握好與用戶約定的時間，做到準時上門2、干脆利索，去繁就簡:沒有誰喜歡啰里啰唆的人，做售后效勞也是一樣，假設(shè)你總有提不完的條件，甚至吹毛求疵，或者丟

51、三落四，猶猶豫豫。這樣不但影響效率，還會給用戶留下很壞的印象。3、少說多做巧妙回避:言多必失的道理大家都就應(yīng)明白，你假設(shè)在做效勞的過程中滔滔不絕(當然培訓(xùn)除外)你還有時間工作嗎?會讓人感覺你不踏實，如假設(shè)遇到敏感問題(如價格)更要想方法回避，可以把這個問題推給銷售人員，千萬要管住自己的嘴巴，尤其是用戶請你吃飯，抽煙，喝水的時候。5、說到做到，學(xué)會總結(jié):說下午三點，必須不要四點上門。要養(yǎng)成對自已在售后工作遇到問題進展總結(jié)，并且要記一些細節(jié)，他會為你以后的效勞帶來很多方便，學(xué)會總結(jié)，技術(shù)程度，解決用戶的潛力就會很快進步。6、修理完畢、整理環(huán)境，全面測試，不留隱患:也許你也碰到過這樣的狀況，處理完畢

52、用戶剛出門或剛上車， 又打來了，說機器又有問題了，也許是一個小問題，你不得不再跑回去一趟，否那么用戶又要投訴。所以做完工作必需要全面的試機，能否全面測試取決于你的經(jīng)歷和效勞標準，不要留下模棱兩可的事情，很多偶然的故障都有必然的原因，不要心存幸運心理，任何問題都要找出問題的真正原因，否那么，就應(yīng)視為問題沒有解決。7、敬業(yè)守信、說到做到:這一點很重要，我想大家就應(yīng)明白敬業(yè)和守信是何等重要。四:內(nèi)部管理配件的管理：1、配件管理是售后效勞工作最重要的環(huán)節(jié)，解決問題的潛力的快慢，除技術(shù)外，就是配件管理潛力，對于不常用配件，申請要經(jīng)過嚴格方案后再進展申請，不得盲目申請滯留配件，少于用的配件，對于常壞常用的配件要適量多備，庫房不得出現(xiàn)常用配件缺貨的狀況存在。2、持續(xù)配件的清潔衛(wèi)生也很重要，從庫房出來的配件看上去必需要是嶄新的配件，不得說是象舊的，象使用過的配件一樣，那樣用戶看到后也是非常的不滿意。要經(jīng)常對配件進展整理，清掃，盤點。先到的要先發(fā)出去，將不要的，沒有用的東西放在專門的堆放處或處理掉持續(xù)庫房整潔，做到一個月務(wù)必盤點一次，對一個月內(nèi)從沒有發(fā)放過的配件最好要做好標志(一般用黃色表示)，對于三個月內(nèi)從沒有發(fā)放過的配件，同樣要做好紅色標志，證明配件屬滯用配件。3、進入庫房的配件務(wù)必要非常清楚，對于配件的編碼，名稱，型