1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年公務機技師工作總結一、基本情況高技能人才是技術工人的優秀代表，是現代科技成果向現實生產力轉化的骨干力量，是人才隊伍建設的重要組成部分。實現經濟跨越式發展，提高企業競爭力，必須在建設高水平科技和管理人才隊伍的同時，努力建設一支技藝精湛的高技能人才隊伍。為貫徹落實勞動和社會保障部_貫徹落實_進一步加強人才工作決定做好高技能人才培養和人才保障工作_(勞社部發_號)及_三年五十萬新技師培養計劃_(勞社部發_號)文件精神，加快集團公司技能人才隊伍的建設，集團公司成立了以主管領導為組長，人力資源、科技、生產等部門領導參加的技能人才領導小組，統一負責集團公司技能

2、人才戰略的制定和組織實施。集團公司于_年開始籌備考核站的建設和各項制度建設，開展管理人員、考評人員培訓。并分別于_年至_年對_個二級企業進行考核，對符合建站條件的十一個企業經集團公司批準建立了考核站，并制定了高技能人才隊伍建設的三年規劃、技師、高級技師考評管理(試行)辦法、_職業技能鑒定考務管理辦法、職業技能鑒定命題技術規則及有關要求等相關文件，指導考核站開展職業技能鑒定工作。集團公司對企業職工職業技能鑒定試點工作十分重視，并將職業技能鑒定試點工作和考核站作為培養技能人才的重要平臺，三年來共有_人參加了職業技能鑒定，有_人獲得了不同等級的職業資格證書，其中：高級技師_人、技師_人、高級工_人、

3、中級工_人、初級工_人，占獲證職工比例依次是_%、_%、_%、_%、_%。目前在崗_名技師、高級技師是企業在生產和施工中技術骨干力量，并在完成任務、解決技術難題、傳授技藝等方面發揮著十分重要作用。如沈陽信號廠高級技師、全國技術能手戴寶森，自_年以來和徒弟完成了天津地鐵十個車站、沾昆鐵路線八個車站、西南交通大學的教學臺，石家莊大型調度監督表示盤等近_個控制臺的改進和設計，為工廠創造價值近_萬。綜合能力方面：濟南工程分公司高級技師劉倡，在_年、_年集團公司技術大賽中分別兩次獲得集團公司技術能手稱號。近年來，先后在京九線，北京地鐵_號線工程中擔任技術主管，負責的工程都得到建設單位的好評。_年_月榮獲

4、“北京地鐵五號線設備安裝工程_年下半年地鐵建設工程百日勞動競賽施工單位先進個人”榮譽稱號。在傳授技藝方面：上海通信廠高級技師、全國技術能手汪甲君，獲得集團公司_屆技能大賽信號鉗工比賽第一名。在工廠汪甲君是手藝精、熱心帶徒弟出了名的老師傅。_年在他的培養和傳授下，三名新入廠僅一年的中專畢業生，全部通過中級工的鑒定。在職工培訓方面發揮主力的作用：如天津工程分公司技師、全國技術能手王宏，_年_月主持編制了信號工培訓教材，參與組織了_個信號項目部、_余人次的信號工專業培訓，取得較好的效果。復合型高技能人才方面：集團公司每一名技術能手都有自己獨特的技藝，部分技術能手生產、施工技術精湛，被企業提拔到企業重

5、要崗位，如北京信號廠技師、集團公司技術能手楊軍，被提拔為用戶服務部部長;西安信號廠集團公司技術能手謝明軍，上海工程公司技師、集團公司技術能手管國華，目前在國外安哥拉施工項目上任項目經理;全國技術能手技師、劉偉斌，集團公司技術能手、高級技師劉倡現任三級項目部總工程師。二、目標和措施“_”期間，高技能人才建設目標：以_和科學人才觀為指導，以制度建設和機制創新為根本，建立高技能人才隊伍建設持續發展的工作機制。從人才強企和提高創新能力的要求出發，結合集團公司發展戰略目標對技能人才的需求，進一步推動高技能人才隊伍建設，尤其是技師、高級技師等高技能核心人才的建設，培養造就一支掌握現代技能，技藝精湛、作風過

6、硬的高技能人才隊伍，帶動各類高、中、初級技能人才按梯次與合理比例發展。“_”末，集團公司高技能人才隊伍達到_%，其中技師、高級技師達到_%，企業主要工種實行持證上崗。高技能人才建設措施：1、在高技能人才建設中，要以實現集團公司發展戰略目標和適應現代制造、施工技術發展要求為牽引，繼續以職業技能鑒定、技能競賽和優秀技能人才評選表彰為平臺，加強和拓寬高技能人才崗位成才通道。2、完善高技能人才評價與考核制度，建立有利于高技能人才成長的培訓、考核、使用和待遇相結合的激勵機制。強化“四新”知識的培訓，提高技術攻關，技術創新、工藝改進等綜合能力。繼續推進未達高技能人才目標企業考核培訓步伐。開展對已評聘技師、

7、高級技師任職資格復審，建立競聘上崗、實行動態管理的制度和機制。3、加強基礎建設。加快集團公司特有工種職業技能鑒定試題庫開發，引進必要的通用工種職業技能鑒定試題庫，提高職業技能鑒定水平。擴大職業技能鑒定企業和鑒定工種范圍，使集團公司技能人才隊伍得到全面提升。三、企業鑒定過程在開展鑒定方面：集團公司每年年初，下發年度職業技能鑒定工作計劃，明確本年度要實施鑒定的工種、時間、培訓等項目內容，使員工有針對性的學習，有充分的準備參加鑒定工作。考試考核與企業生產、施工的實際緊密結合。隨著近幾年鐵路跨越式發展高潮的掀起，各種新技術、新產品的引進及推廣使用，結合企業自動控制系統、鐵路微機聯鎖和zpw-_a等產品

8、的生產及工程項目的特點，對考試題庫及時更新，重點補充應用的新知識、新理論、新技術、新工藝等內容，使考試考核更加切合生產、施工的實際。對申請參加三、四、五級鑒定的員工，經企業考核站資格審核合格后，統一組織相應的培訓，修滿規定學時后，通過理論考試、技能考核的方式，對員工實施考評。理論考試采用限時、筆試、閉卷的方式，試卷由我站自有題庫中隨機抽取;技能考核需結合生產實際，采用典型工件(工序)加工的方式，考試結束后，理論試卷、加工工件統一封存，由考評員集中封閉閱卷，兩項成績均為合格及以上者可獲相應等級職業資格證書。對申請參加一、二級鑒定的員工，除對其實施理論考試和技能考核外，還需進行綜合評審，由企業技師

9、、高級技師評審委員會對員工的主要工作業績、操作技能等進行綜合評議，其內容涉及解決生產工藝難題、完成工作任務、掌握技術專長技術絕招、技術競賽、技術革新、組織開展技術培訓傳授技藝等方面，最后由各評委投票表決，同意票數超過出席評委人數的2/3者，可上報集團公司評委會進行評審。四、建議企業職工職業技能鑒定工作是一項復雜的系統工程，它涉及到國家利益、企業利益和勞動者切身利益，在全社會建立起符合企業需要的國家職業資格證書和職業技能鑒定運行系統，是一項長期而艱巨的任務。在全國范圍完全建立起企業內的職業技能鑒定運行系統，實現國家標準和企業生產實際結合的目標。各級勞動保障部門要進一步加大對企業內職業技能鑒定工作

10、的推動力度。勞動保障部門堅持行政支持和技術支持相結合方針，對企業職業技能鑒定工作大力支持，參與到企業職業技能鑒定各主要環節。各級勞動保障部門的職業技能鑒定指導中心要在企業內鑒定的技術支持和技術組織上發揮自己的作用，幫助企業優化、減化鑒定程序，降低成本和費用，加強業務指導，完善技術支持，強化技術服務。2022年公務機技師工作總結（二）公務用_安全自查防隱患根據公安部、省廳、市、分局工作部署，落實公務用_管理制度和監管責任，有效排查治理配_單位安全隱患，堅決杜絕公務用_丟失、被盜搶和違法違規使用案事件的發生，孝陵衛派出所按照分局的要求，于今年_月中旬至_月底，深入開展公務用_安全大檢查。一、提高思

11、想認識，加強_領導。充分認識開展_支安全大檢查的重要性、必要性，堅持管_與管人、排查隱患與教育警示相結合，_民警學習公務用_的相關管理規定，開展一次警械武器專項訓練。積極_民警參加分局以“送教上門、送考上門”的培訓活動，對申辦持_證的民警進行_械理論、實彈_考核。二、嚴格管理制度，強化制度落實。嚴格執行_支管理規定，把從嚴管_與日常工作用_有機結合起來，既對_支從嚴管理，又保證民警執行任務時的用_需要，按照要求將_支、彈藥全部集中保管，實現內部“安全存_，快速取_，規范用_、依法配備，安全取用，監督到位”的目標，建立_支管理使用臺賬，及時登記，防遺漏，同時做好_平臺扭轉工作。所領導不間斷的對_支、彈藥領取、交還、使用報告、日常檢查、查看專人值守、雙人雙鎖及_支、彈藥分開存放