1、2word版本可編輯.歡迎下載支持.Iword版本可編輯.歡迎下載支持.思政課社會實踐調查報告新生代農民工調查報告新生代農民工調查報告調查時間：八月十號八月二十號調查地點：河南省鄭州市宇通客車股份有限公司、中國建筑第七工程局有限公司、河南省第一建筑工程集團有限公司、鄭州鐵路經濟開發集團公司、河南水利建筑工程有限公司、河南省電力公司、鄭州煤炭工業（集團）有限責任公司。調查對象：六個公司的農民工文檔從網絡中收集，已重新整理排版.word版本可編輯.歡迎下載支持.調查方法：我們分別對鄭州的六個大型公司進行了問卷調查，每個公司隨機的調查了10名農民工，一共60份問卷調查，然后匯總，分析，得到了合理可靠

2、的調查信息。調查內容:新生代農民工面臨的問題及解決方法調查內容及分析：我們做了一份比較全面的調查報告，包括農民工生活中的方方面面（思想、生活、以及現實生活中遇到的各種困難），通過對60份問卷調查的仔細分析和研究，我們得到這樣一個結論當前的農民工主要面臨婚姻、擇職、社會地位以及落戶四大困難，具體的數據如下圖所示：三維柱形圖1新生代農民工有的就出生在城市，他們的根已經不在農村，有的從小在農村受過一定的教育，相當一部分是高中畢業，他們對農村的背離更加決絕，對城市則更加渴望。但是現實卻像一堵墻擋在他們面前他們并不屬于城市。由于新生代農民工的雙重身份，使得這些農民工所處的社會環境也是游走在農村和城市之間

3、。當下新生代農民工面臨的困境主要有以下幾點：一、婚戀困苦職業限制找不到愛情。男性農民工的工作臟、累、苦，待遇不高，風險大，很難獲得女孩的青睞，也難以獲得與女孩相處的機會。同樣，在一些玩具加工業、電子產品組裝服務業、紡織制衣業等廠子里則是新生代女性農民工成群結隊，同樣苦于“戀愛無人”。這些單位新生代女農民工占絕大多數，加上她們在戀愛上一般比較矜持，不好意思主動和廠外的男性接觸，所以她們的婚戀也成了老大難問題。此時，身份職業搭起的圍墻正束縛著這些青春萌動的新生代農民工。收入水平偏低影響愛情發展。經濟是一切的基礎，新生代農民工的愛情與婚姻，同樣需要經濟條件為基礎，愛情尤其是婚姻不能建立在“空中樓閣”

4、上，這也影響到新生代男性農民工未來的擇偶。二、身份認同，模棱兩可，非城非鄉從職業上講，新生代農民工已是產業工人的主力軍。根據統計，目前農民工數量上已遠遠超過原有城鎮戶籍的公有制二、三產業的職工，達到我國工人總數的2/3以上，作為生產主體支撐著國家的工業化，是當代中國工人階級的主力軍。從行業來看，農民工主要集中在制造業、建筑業、批發和零售業等行業，其中制造業所占比重最大。他們承擔著城市最累、最苦、最臟、最險的工作，他們與城市產業工人相比，享受不到應有的政治、經濟及社會福利待遇，不能同工同酬同權，處于城市里的社會底層。文檔從網絡中收集，已重新整理排版.word版本可編輯.歡迎下載支持.文檔從網絡中

5、收集，已重新整理排版.word版本可編輯.歡迎下載支持.Iword版本可編輯.歡迎下載支持.Iword版本可編輯.歡迎下載支持.從地域上講，新生代農民工常年生活、工作在城市，是市民。新生代農民工熟悉城市生活，向往城市生活。新生代農民工要尋找豐富多彩的娛樂生活，泡網吧、下迪廳、染頭發、穿時髦服裝，對攢錢并不十分看重。他們講究的是“心隨我動率性（彰顯）自我”。他們更傾向于改變現狀，想在城里有喜歡的工作，買房子，娶妻生子，真正融入城市。絕大多數人的生活方式都很現代化，但城市顯然還沒有做好接納他們的準備，依然是“經濟接納、社會拒入”。從法定身份上講，新生代農民工仍然是農民。當前受戶籍限制，新生代農民工

6、的法定身份仍然是農民。新生代農民工一部分是在城市里出生長大，一部分是初中或高中畢業后直接進城打工，他們沒種過地，不會種地，更不愿意種地，普遍存在著農民不愛地，農民不愛農，農民不識農，“輕農、厭農、棄農”意識嚴重。雖然戶口在農村，他們更傾向于把自己定位為城市人，壓根兒就沒準備再回農村，出來長見識的同時，希望能夠和城市人一樣“體面地活著”。三、擇業觀念，高不成低不就新生代農民工不同于父輩，就業期望甚高，但仍面臨困境。就業期望高與敬業精神差。新生代農民工對工作崗位比較挑剔，怕吃苦，常常不能踏實工作。即使能夠做到“敬業”，也很難做到真心“愛崗”。新生代農民工在獲得工作的同時還要求享受生活，得到尊重，在

7、文化、娛樂、健身等精神方面的需求不斷增強。新生代農民工以獨生子女為主，他們從小就被父母寄予了非常高的期望。這種期望在一定程度上造成了他們不切實際的就業意愿，即只希望找那些社會地位高、條件好、工資高的工作。加之有父母做其強大后盾，生活壓力小了很多，所以他們中的一些人就可以隨心所欲地跳槽，主動選擇自己想要的工作環境。就業期望高與職業技能低。隨著經濟發展，社會對農民工的素質需求也發生著變化。但新生代農民工的文化水平仍然較低，缺乏必要的專業培訓、專業知識、專業技能，不了解工業生產或現代化服務業的基本規范，同現代非農行業對勞動者的要求還有相當大的差距。他們不愿像上一代農民工那樣承擔城市里低端的重體力活，

8、又無法勝任復雜的技能型和知識型工作，難以在城市找到合適的定位，基本上只能從事體力運輸、建筑小工、工業加工以及低層次服務等勞動密集型、重體力、低報酬行業。同時過于頻繁跳槽，使得他們對每個行業、崗位只能作蜻蜓點水式的了解，每一項職業技能也只能停留在“學徒期”的水平。如此周而復始，也形成惡性循環。沒有過硬的職業技能，他們很難融入城市，并且體面地生存。四、落戶難。新生代農民工在流入地長期居住的愿望強烈，但高門檻限制了農民工融入城市社會。1經濟限制。2006年3月27日國務院關于解決農民工問題的若干意見發布后，經調查，許多省會城市都將農民工購房在60平方米之上作為落戶條件之一。目前房價少則幾十萬，多則上

9、百萬，對于收入微薄卻喜歡大手大腳花錢的新生代農民工來說，他們能夠實現的積累非常有限，這種以貨幣構筑的以經濟壁壘取代身份壁壘的新門檻對普通農民來說仍然是難以逾越的，這也是他們融入城市的一大經濟障礙。2素質限制。目前不少省會城市落戶要求農民工具有高中或高中以上文化程度，不少地方仍然要求達到大專文化程度。這對以初中為主要群體的新生代農民工而言，也是進城落戶的一大障礙。并且不少地方對農民工進城落戶實行二元待遇。比如重慶市2006年8月1日實行了關于解決進城農民工戶籍問題的意見，重慶公安局就指出，“本市農民工在主城落戶的條件實際上大大降低，而在重慶務工的其他省市的農民工要落戶重慶主城區，文憑“門檻”沒變

10、：仍需大專以上學歷。且購買的住房人均面積達到30平方米以上，并實際居住。3社會福利限制。我國各地社會福利系統不兼容。我國戶籍制度改革主要是以省級為改革單元，以城市為中心展開的。一些省份已在省內實行城鄉戶籍統一，但省際之間人口自由遷徙障礙依然較大。各地社會福利系統的不兼容是制約人口省際遷移的重要因素。解決方法：（一）政府應切實履行其社會職能，為新生代農民工提供更多的社會保障社會保障制度是實現公平正義，構建和諧社會的“安全閥”。而大多數企業以“農民工”的身份為借口，以平均低于第三世界的工資水平來支付他們的勞動報酬，使他們無法在城市中安家生活，漂泊徘徊于城市與農村之間，過著無根無助、家庭分離、父母無

11、人照顧、孩子缺少關愛的沒有尊嚴的生活。在這方面，政府的社會職能缺失。我認為，政府應該切實履行其社會服務職能，關愛這些農民工，為新生代農民工提供更多的社會保障，譬如提供大量的廉租房、為農民工解決養老、工傷、醫療等保險，為其子女提供和城市居民子女一樣平等的教育機會等。只有這樣，才能最大化地消除農民工的后顧之憂，為農民工融入、扎根城市創造條件，讓他們成為真正的“社區公民”，分享他們親手創造的經濟發展成果。（二）企業應切實構建以人為本的企業文化，營造良好的軟環境改革開放初期，由于受到資本匱乏等歷史條件的制約，中國選擇了廉價勞動力發展出口導向型經濟，那么，在GDP已經居于世界前幾位的今天，我們必須改變這種發展模式，轉向內需導向型經濟。與之相適應的是，企業除了注重硬環境的建設外，更要注重軟環境的建設。即要改善管理方法，照顧員工的精神需求，切實構建以人為本的企業文化，營造良好的文化氛圍。（三）轉變教育觀念，提高新生代農民工的心理素養。在農民工父母角度，對子女教育價值觀念方面的轉變要緊跟時代，正確引導。在教育行業角度，教育機構不僅要重視課本上知識的教育，還要注重學生良好心理素質的培養，不僅要注重現代科技的學習教育，還要注重綜合素質教育。只有這樣，才能幫助農民工子女學生樹立正確的人生觀和價值觀。另一方面，社會學也是一門大學問，農民工自己也