1、制度編號知識產權管理制度版本號第 PAGE 16 頁共 9 頁SZ1007002002年第1版擬稿：審核：審批：簽發：總則為了加強強公司知知識產權權管理，有效保保護公司司知識產產權，鼓鼓勵科技技創新，規范經經營行為為，進一一步促進進無形資資產保值值增值，推動公公司全面面發展，特制定定本制度度。本制度所所稱知識識產權包包括：商商標權、專利權權、著作作權(版版權)、域名權權、技術術秘密和和商業秘秘密，以以及其它它與智力力成果相相關的權權利。本制度適適用于公公司、控控股公司司所屬各各中心/部門、各分支支機構（市場管管理部、生產廠廠、配貨貨站、美美容院）全體員員工。公司知識識產權的的管理遵遵循以下下原

2、則：促進知識識產權保保值、增增值的原原則；鼓勵創新新與規范范使用相相結合的的原則；保密原則則。總經理辦辦公會是是公司知知識產權權管理的的決策機機構。主主要負責責制定知知識產權權管理制制度、戰戰略規劃劃，對知知識產權權重大問問題進行行決策。法律事務務部負責責處理知知識產權權日常事事務，并并指定專專人負責責知識產產權管理理。各中心/部門、各分支支機構負負責人對對本部門門的知識識產權保保護和使使用管理理負全面面責任。法律事事務部有有權經常常了解、檢查各各部門的的知識產產權保護護和使用用情況，指導督督促各部部門正確確履行職職責。為執行本本公司任任務或者者主要是是利用本本公司的的物質技技術條件件所完成成

3、或取得得的智力力成果是是職務成成果，其其知識產產權一律律歸屬公公司所有有。公司員工工在任職職期間完完成的，與公司司業務相相關的智智力成果果，員工工主張其其本人享享有知識識產權的的，應當當及時向向公司法法律事務務部書面面聲明。報經總總經理辦辦公會書書面核準準，認為為確屬非非職務成成果的，由員工工個人享享有知識識產權。如員工工轉讓或或許可使使用該職職務成果果的，本本公司享享有優先先權。員工沒有有聲明的的，推定定其為職職務成果果，公司司可以使使用或者者向第三三方轉讓讓該項成成果，即即使日后后證明為為非職務務成果，員工亦亦不得要要求公司司承擔任任何責任任。公司制定定獎勵制制度，對對有利于于公司發發展的

4、知知識產權權發明人人、設計計人、創創作人進進行獎勵勵，鼓勵勵科技進進步。完成智力力成果的的員工（以下稱稱“智力成成果完成成人”）擁有有在相關關智力成成果文件件上署名名、取得得榮譽證證明和獲獲得獎勵勵的權利利。公司實行行職務智智力成果果申報制制度。職職務智力力成果完完成人或或其所屬屬部門負負責人在在智力成成果完成成之初，應及時時填報職務智智力成果果申報表表（見見SZ11007702），向公公司申報報智力成成果。公公司將依依據智力力成果情情況采取取保護措措施，并并獎勵智智力成果果完成人人。公司所有有的知識識產權，非經本本公司書書面授權權，其他他任何單單位或個個人均不不得實施施，亦不不得利用用先知情

5、情況，進進行或幫幫助他人人進行惡惡意搶注注或實施施其他侵侵害行為為。公司以各各種形式式參加的的橫向聯聯營組織織、受委委托的加加工承攬攬單位，如確有有需要使使用本公公司所有有的知識識產權，須經法法律事務務部審核核，提出出意見，報總經經理辦公會審批批。總經經理辦公公會批準準使用的的，由法法律事務務部依法法向國家家有關機機關辦 理登登記手續續；依法法無須辦辦理登記記手續的的，由法法律事務務部在相相關的合合同、授授權 委托托書中列列名批準準使用的的范圍、方式和和時限。公司有權權依法轉轉讓自有有知識產產權或受受讓他人人知識產產權。由由總經理理辦公會會做出決決定，法法律事務務部具體體執行。公司在必必要時對

6、對自有知知識產權權進行無無形資產產評估，評估的的范圍、時間、方式及及結果的的使用由由總經理理辦公會會決定。本制度中中列為保保密范圍圍的知識識產權內內容，全全體員工工必須嚴嚴守保密密義務。本公司司堅決追追究泄密密者的法法律責任任。商標一般規定定 公司商標標（包括括未注冊冊的和已已注冊商商標），只限用用于本公公司使用用，其他他任何單單位和個個人均不不得擅自自使用。公司商標標在以下下情況使使用：公司門牌牌、辦公公場所、會議場場所；公司內一一切報表表、刊物物、教材材、票證證；公司專用用信箋、信封、名片、辦公文文具、旗旗幟、徽徽章、服服裝；公司產品品（包括括贈品）包裝物物、容器器、標簽簽、封簽簽、產品品

7、說明書書、合格格證等；宣傳公司司或公司司產品（包括贈贈品）的的報刊、影視、印刷品品、燈箱箱、條幅幅、電子子視屏、互聯網網、產品品專促柜柜陳列物物、立體體宣傳品品等各種種廣告；公司網站站、網站站頁面、程序圖圖標及其其他計算算機程序序界面；其他需使使用商標標的物品品及場合合。只有商商標注冊冊證上上核定使使用的商商品，才才允許使使用“”、“注冊商商標”等注冊冊標記。使用注冊冊商標的的部門或或個人，必須嚴嚴格按照照注冊商商標的標標準圖形形來使用用，可以以按比例例放大或或縮小，但嚴禁禁變更字字體或單單向拉展展、卷縮縮、扭轉轉等使商商標變形形的行為為。違反本制制度規定定，擅自自超范圍圍使用注注冊商標標、未

8、經經審批啟啟用新商商標或重重新啟用用舊注冊冊商標，給公司司造成損損失的，公司追追究有關關部門負負責人的的經濟賠賠償責任任，同時時視其情情節輕重重，給予予嚴重警警告、記記過或開開除處分分。商標注冊冊申請總經理辦辦公會根根據公司司整體發發展需要要，決定定創立新新商標。根據總經經理辦公公會決定定，策劃劃部門具具體負責責新商標標創意設設計。每每次創意意至少應應提供55個方案案，每個個方案至至少應有有3個設設計樣稿稿。設計樣稿稿初步形形成時，由法律律事務部部進行注注冊前查查詢；法法律事務務部根據據查詢結結果、商商標自身身及外在在的整體體情況提提出意見見，上報報總經理理辦公會會最終確確定。 決定申請請注冊

9、的的新商標標，由法法律事務務部負責責辦理注注冊手續續。商標注冊冊至少需需要188個月。新商標標在正式式獲得注注冊之前前，除因因辦理注注冊手續續所需，任任何部門門、任何何員工均均不得對對外使用用新商標標圖樣，更不得得進行廣廣告宣傳傳。注冊商標標續展、轉讓和和使用許許可注冊商標標有效期期滿前66個月時時，法律律事務部部負責向向總經理理辦公會會提出商商標有效效期滿報報告。總總經理辦辦公會對對是否續續展作出出決定，由法律律事務部部遵照執執行。總經理辦辦公會決決定將公公司自有有注冊商商標許可可給他人人使用的的，法律律事務部部負責辦辦理許可可合同的的報審備備案，監監督商標標使用的的規范性性；技術術管理部部

10、門負責責監督被被許可人人使用注注冊商標標的商品品質量。總經理辦辦公會決決定將公公司自有有注冊商商標轉讓讓給他人人或受讓讓他人所所有商標標的，由由法律事事務部會會同受讓讓方或轉轉讓方簽簽訂轉讓讓協議，報送國國家商標標局核準準。商標的使使用需要使用用公司商商標的，分別由由以下部部門負責責統一訂訂制或安安排，各各部門不不得自行行其事： 行政管理理部門負負責2.1.22.1、2.11.2.2、22.1.2.33所列物物品、場場所；策劃部門門負責22.1.2.44、2.1.22.5所所列物品品、場所所；資訊管理理部門負負責2.1.22.6所所列物品品、場所所；其他情況況由擬使使用部門門負責報報批、訂訂制

11、或安安排。以下情況況相關部部門應通通過文案案審查或或填報商標使使用申請請單（見SZZ10007011），經經批準后后，方可可使用公公司商標標：新產品立立項；啟用從未未使用過過的新商商標；重新啟用用舊商標標；第2.11.2.7所述述情形。印制帶有有商標的的印刷品品廣告、包裝物物、容器器、標簽簽、封簽簽、產品品說明書書、合格格證等商商標標識識，由計計劃部門門按照計劃、采購管管理制度度安排排統一定定點印制制。公司負責責印制商商標的部部門（以以下簡稱稱承辦部部門）必必須嚴格格審查承承印單位位的資格格，承印印單位必必須具有有指定定印制商商標單位位證書，其營營業執照照中必須須載明“印制商商標”經營項項目。

12、承辦部門門必須以以公司名名義與承承印單位位簽訂加加工承攬攬合同，合同除除應就保保密義務務、印制制標識建建檔、廢廢次商標標標識銷銷毀等重重要事項項進行嚴嚴格約定定外，還還應該具具有允許許我公司司對承印印單位進進行必要要監督的的條款。承辦部門門在印制制商標時時，必須須嚴格核核實商標標樣本與與原設計計或注冊冊式樣是是否準確確無誤，如發現現與原樣樣稍有不不符，一一律不印印、不收收、不用用。質檢部門門有責任任對產品品使用的的商標進進行檢查查。商標標印制不不符合規規定的產產品，應應認定為為不合格格產品。對不合合格產品品嚴禁出出廠。生產部門門、銷售售部門領領用帶商商標物品品，必須須妥善保保管，合合理使用用，

13、必須須做到“三不”、“三檢”。即不不遺失、不亂畫畫亂貼、不毀損損污漬；注意檢檢查商標標是否與與原樣一一樣，檢檢查商標標是否完完整，檢檢查商標標是否美美觀、清清潔。保管部門門，尤其其是各生生產廠必必須制訂訂嚴格的的商標物物品管理理制度，對帶有有商標的的物品的的出入庫庫、保管管、領用用、銷毀毀等進行行詳細的的規定。帶商標物物品入庫庫后，因因各種原原因致使使新產品品包裝的的注冊商商標標識識改變（如褪色、變色色、脫落落、污損損或其他他不正常常現象），保管管部門應應及時報報告上級級領導。對于擬報報廢或變變賣的帶帶商標物物品，保保管部門門應提交交資產報報廢申請請，經審審批后，或者進進行粉碎碎、焚燒燒銷毀，

14、或者于于撕毀商商標標識識后變賣賣、丟棄棄。嚴禁禁未經任任何處理理丟棄或或變賣帶帶商標的的物品。注冊商標標專用權權的保護護保護公司司注冊商商標專用用權，維維護公司司商標信信譽，是是每一位位員工義義不容辭辭的責任任，對有有損公司司注冊商商標專用用權的行行為，人人人有權權制止和和揭發。法律事務務部是保保護商標標專用權權的職能能部門，負責公公司商標標專用權權的保護護工作：檢查、規規范公司司內部商商標使用用行為；審查公司司與商標標有關的的合同；采取必要要措施，協助政政府部門門打擊制制假售假假行為；建立完整整的公司司商標檔檔案，收收集與公公司商標標有關的的資料和和信息，防止公公司商標標受到非非法侵害害。公

15、司員工工發現公公司內外外商標爭爭議跡象象的，均均應及時時報告法法律事務務部。法法律事務務部在查查清基本本事實的的基礎上上，形成成書面意意見，報報告總經經理辦公公室。公司商標標爭議事事務，由由法律事事務部報報經上級級領導批批準后處處理。涉及公司司重大利利益的商商標爭議議案件，由法律律事務部部會同相相關部門門提出解解決方案案，經總總經理辦辦公會批批準后，統一布布署實施施。專利一般規定定本制度所所稱專利利包括：產品配方方發明專專利；產品制備備方法發發明專利利；機械制造造發明專專利；機械制造造實用新新型；產品包裝裝容器實實用新型型；產品展示示模具實實用新型型；化妝器具具實用新新型；產品外觀觀設計專專利

16、；依法符合合條件的的其他專專利。專利的申申報公司對預預計大批批量上市市的新產產品外包包裝，一一律申請請外觀設設計專利利。對于經新新產品立立項確定定由公司司自行開開模的新新瓶體，策劃部部門應在在外觀設設計方案案經技術術管理部部門確認認后，向向采購部部門下達達采購計計劃之前前，申報報智力力成果申申報表，由法法律事務務部辦理理專利申申請手續續。對于非前前款所述述自行開開模的新新產品外外包裝，策劃部部門應在在外觀設設計正式式打樣完完成之日日起3日日內，申申報智智力成果果申報表表，由由法律事事務部辦辦理專利利申請手手續。申申請時，設計人人應提交交設計效效果圖或或外觀樣樣件2份份。申請發明明專利和和實用新

17、新型專利利的部門門，應在在專利研研發完成成初期，敦促發發明人申報職職務智力力成果申申報表，并同同時制作作技術術交底書書，及及時向法法律事務務部提出專專利申請請提案，簡單報報告專利利基本情情況。以下情況況，業務務部門應應要求法法律事務務部進行行發明專專利、實實用新型型專利查查新，策策劃部門門、技術術管理部部門也可可以自行行進行專專利查新新：專門立項項的發明明專利、實用新新型專利利項目在在新產品品立項決決定前；非專門立立項的其其他發明明專利、實用新新型專利利在提出出專利申申請提案案后3日日內。查新后的的發明專專利、實實用新型型專利，由法律律事務部部會同專專利申請請部門、發明人人提出初初審意見見，報

18、總總經理辦辦公會審審批。經總經理理辦公會會批準的的發明專專利申請請、實用用新型專專利申請請， 由由法律事事務部負負責辦理理相關申申報手續續。為了保證證在先申申請的權權利，專專利查新新、作出出初審決決定、向向國家知知識產權權管理機機關提交交專利申申請文件件應盡快快完成，至遲不不得超過過申請提提案提出出之日起起60日日。在發明專專利、實實用新型型專利的的專利權權被正式式授予前前，專利利申請狀狀況、專專利申請請文件以以及相關關技術材材料、實實物均屬屬公司秘秘密，研研發人員員（包括括發明人人、設計計人本人人）、生生產人員員、法務務人員、管理人人員以及及其他相相關人員員，應嚴嚴格遵守守保密制制度。委托他

19、人人研發、設計、加工、檢測、試驗、試制、試產、評估、代理專專利申請請的，應應就保密密事宜簽簽訂專門門條款。專利權取取得后，專利申申請文件件、專利利證書統統一交由由公司檔檔案管理理部門歸歸檔。專利權的的管理和和保護除有特別別規定或或特殊約約定外，公司自自行實施施的專利利產品或或者許可可他人實實施的專專利產品品或產品品包裝上上，應當當標明專專利權人人名稱、專利標標記和專專利號。法律事務務部負責責專利權權的日常常管理：定期交納納年費；專利申請請的申報報；規范專利利實施活活動；打擊侵犯犯公司專專利權的的行為；處理專利利糾紛。公司員工工因與公公司終止止勞動關關系或離離退休等等原因離離開公司司后一年年內作

20、出出的，與與其原在在公司內內承擔的的本職工工作或分分配的任任務有關關的發明明創造，仍屬公公司職務務發明創創造。如如申請專專利權，本公司司為當然然專利申申請權人人，取得得專利權權。發明明人、設設計人負負有本制制度規定定的保密密責任，本人實實施專利利時亦不不得超越越法律授授予專利利發明人人、設計計人的權權利，侵侵害公司司利益。著作權（版權）本制度所所稱的作作品，是是指由公公司或公公司所屬屬部門主主持，公公司員工工自行創創作或委委托他人人創作，并由公公司承擔擔責任的的作品，包括但但不限于于以下形形式的文文學、藝藝術和自自然科學學、社會會科學、工程技技術等作作品：文字作品品，如特特定廣告告宣傳語語；口

21、述作品品，如公公開演講講；音樂、戲戲劇、曲曲藝、舞舞蹈、雜雜技藝術術作品，如廠歌歌；美術、建建筑作品品；攝影作品品；電影作品品和以類類似攝制制電影的的方法創創作的作作品；工程設計計圖、產產品設計計圖、地地圖、示示意圖等等圖形作作品和模模型作品品，如展展示圖、展示模模型；計算機軟軟件；數據庫等等數據匯匯編作品品；法律、行行政法規規規定的的其他作作品。本制度不不適用以以下幾種種情形：非公司意意志的員員工個人人作品；公司內部部管理制制度、行行政決定定；法律、法法規規定定沒有著著作權的的其他作作品。第4.11所列作作品無論論是否發發表，是是否公開開使用，本公司司均享有有著作權權。實際際撰寫人人、演講講

22、人、創創作人、表演人人、繪制制人、編編寫人具具有作者者身份權權，在不不損害本本公司權權益的基基礎上，與本公公司共同同享有作作品的發發表權、署名權權、修改改權、保保護作品品完整權權。公司業務務部門需需在廣告告等商業業途徑中中使用他他人作品品的，應應當事先先征詢法法律事務務部的意意見，就就作品的的用途、使用方方式、版版權費的的支付等等問題與與著作權權人進行行明確約約定。重大的或或經公司司決定用用以商業業用途的的計算機機軟件作作品，由由公司資資訊管理理部門提提出申請請，報經經總經理理辦公室室審批后后，由法法律事務務部依法法向國家家信息產產業管理理部門辦辦理版權權登記手手續。域名本制度所所稱域名名，是

23、指指互聯網網絡上各各種訪問問技術所所支持的的IP地地址標識識，包括括但不限限于：域域名、通通用網址址、網絡絡實名等等。資訊管理理部門為為公司域域名及相相關網站站內容的的日常管管理機構構，其主主要負責責：利用網絡絡為公司司、為客客戶提供供良好服服務；保障信息息安全；其他與域域名有關關的業務務。法律事務務部配合合資訊管管理部門門，負責責以下事事務：向總經理理辦公會會提出注注冊、變變更、撤撤銷域名名的建議議；據公司指指示，進進行域名名注冊、變更、注銷；按時交納納域名使使用年費費；協調和解解決因域域名發生生的爭議議。技術秘密密和商業業秘密技術秘密密和商業業秘密內內容本制度所所稱技術術秘密和和商業秘秘密

24、是指指由公司司研制開開發或者者以其他他合法方方式取得得或掌握握的、未未公開的的，能給給公司帶帶來經濟濟利益或或競爭優優勢，且且公司采采取了保保密措施施的技術術信息和和經營信信息。本制度所所稱技術術秘密包包括但不不限于技技術方案案、制作作工藝、工藝流流程、設設計圖紙（含草草圖）、研究開開發結果果和記錄錄、試驗驗結果和和記錄、計算機機軟件、數據庫庫、產品品配方、樣品、數據以以及相關關專利、技術文文檔和函函件等。本制度所所稱商業業秘密包包括但不不限于管管理決竅竅、行銷銷計劃、客戶名名單、貨貨源情報報、定價價政策、財務資資料、招招投標中中的標底底及標書書內容等等。保密工作作管理機機構及分分工總經理辦辦

25、公室和和法律事事務部是是保密工工作的日日常管理理機構。總經理辦辦公室負負責保密密文件管管理：制定相關關管理制制度，界界定保密密文件、文檔、物品的的秘級，規定查查閱調用用權限；制作保密密會議記記錄；進行保密密文件、物品的的收發、轉遞、傳真、復印、歸檔、存放以以及銷毀毀；監督公司司各部門門保密文文件、物物品的管管理工作作。各部門屬屬于保密密的文檔檔（不包包括計算算機數據據庫），一般不不得經互互聯網傳傳遞；必必須傳遞遞的，須須按照保保密文件件管理制制度進行行審批，由總經經理辦公公室會同同資訊管管理部門門統一傳傳遞。計算機上上的數據據信息、數據庫庫、各類類文檔，由資訊訊管理部部門根據據總經理理辦公室室

26、界定的的秘級、查閱權權限進行行管理，對信息息的安全全性承擔擔責任。法律事務務部負責責除文件件管理外外的下列列保密措措施的實實施：制定相關關保密制制度；采取商標標注冊、專利申申請、產產權登記記等多種種方法保保護知識識產權；直接接受受公司領領導委派派，具體體執行和和辦理有有關保密密事務；配合指導導和監督督各部門門保密工工作的開開展；查處泄密密案件。 保密區域域的管理理本制度所所稱保密密區域指指董事長長辦公室室、公司司檔案室室、未予予公開的的新品展展示柜（區）、研發室室、試驗驗室、關關鍵工藝藝流程區區、數據據程控交交換機室室、中央央數據服服務器，以及其其他應列列為保密密范圍的的區域。各保密區區域均由

27、由所屬部部門指定定專人管管理，履履行以下下管理職職責：掌管鑰匙匙、數據據密碼等等出入憑憑證；對日常出出入人員員進行登登記；定期清點點保密物物件、材材料；保障區域域內機械械、數據據正常運運行；其他日常常管理。保密區域域管理員員必須由由聘期滿滿一年以以上、品品格優秀秀的相關關技術人人員或管管理人員兼任。除經總經經理辦公公室特別別批準外外，保密密區域只只準本公公司指定定崗位正正式員工工進入。保密區域域內未經經批準嚴嚴禁拍照照、錄像像。未經允許許，任何何人不得得在保密密區域內內抄錄、復制數數據或文文件或設設置接口口外傳數數據。員工保密密義務凡有可能能接觸公公司秘密密的公司司員工，均應在在訂立勞勞動合同

28、同時簽訂訂保密合合同。公司員工工在任職職期間，必須遵遵守本制制度及其其他相關關的保密密制度、規章，履行與與工作崗崗位相應應的保密密職責。公司的保保密制度度、規章章沒有規規定或者者規定不不明確的的，員工工應本著著維護企企業權益益的負責責態度，采取必必要、合合理的措措施，保保守其于于任職期期間知悉悉或者持持有的任任何屬于于公司或或者雖屬屬他人但但公司承承諾有保保密義務務的技術術秘密和和商業秘秘密。除履行職職務需要要之外，未經公公司書面面同意，任何員員工均不不得以任任何方式式泄露屬屬于公司司或者雖雖屬于他他人但公公司承諾諾負有保保密義務務的技術術秘密或或商業秘秘密給任任何第三三人（包包括按照照公司保保密制度度無權知知悉該項項秘密的的員工），也不不得在履履行職務務之外使使用公司司技術秘秘密和商商業秘密密。在公司任任職期間間