1、Word 正規雇傭合同范本 雇傭合同范本。 如今有許多時候我們都會接觸到合同，作為一個協議，我們有必要好好了解一番。我們制定并簽署好說好的合同之后呢，可以更好的規范雙方的權利義務。所以，您有沒有了解過有什么類型的合同呢？請您閱讀我輯為您編輯整理的正規雇傭合同范本，大家不妨來參考。盼望您能喜愛！ 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方姓名：性別：身份證號碼： 戶籍所在地： 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 村， 居住地： 郵政編碼： 聯系電話： 手機： 依據中國民法通則、中國合同法和國家、本市的有關規定，甲乙雙方公平協商全都，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同期限為 年，自

2、 年 月 日起至 年 月 日止。 其次條 乙方擔當的勞務內容、要求為： 1、乙方的工作崗位將依據甲方的經營需要、乙方工作力量及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以樂觀協作。 2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。 第三條 乙方供應勞務的方式為：乙方到 擔當 工作。 第四條 乙方認為，依據本人目前的工作力量和健康狀況，能依據本合同其次條、 第三條商定的勞務內容、要求為甲方供應勞務，乙方也情愿擔當所商定的勞務。 第五條乙方負有保守甲方商業隱秘的義務。乙方負有保守義務的商業隱秘主要包括：1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的商定對外應擔當保密義務的事項等

3、。 第六條 甲方支付乙方勞務酬勞的標準、方式、時間： 1、乙方享受的勞務費用：元/月;支付時間每月日; 2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。 第七條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。 第八條 發生下列情形之一，本合同終止： 1、本合同期限屆滿的; 2、雙方就結束本合同協商全都的; 3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予聽從的同時也沒能與甲方達成和解的; 4、乙方供應的勞務質量達不到商定的要求或標準的; 5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的; 6、乙方由于健康等緣由，不能履行本合同義務的。 第九條 甲、乙雙方協商全都或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可

4、以解除。 第十條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會連續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。 第十一條 乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務酬勞。 第十二條 雙方協商商定的其他事項： 1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。 2、乙方不準時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。 2、乙方在工作過程中造成

5、任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。 3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應馬上書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。 第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日. 延長閱讀 正規勞務雇傭合同 甲 方： 乙 方：_ _ 性別_ _ 學歷居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 _年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 鑒于甲方業務進展的需要，雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店

6、供應勞務服務，經雙方協商訂立正式勞務雇傭合同書如下： 一、合同期限 第一條 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中試用期至_年_月_日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束，也可雙方商定為尋至崗位接替者止，商定期限為一個月。 二、甲、乙雙方的義務和責任 其次條 乙方同意依據甲方工作需要，擔當_崗位（工種）工作。 第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特殊規定（詳見崗位責任書）的標準。 第四條 乙方每周工作時間為_天；乙方應根據工作職責保證完成甲方規

7、定的工作和任務。 第五條 乙方應接受甲方的績效考核。 第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。 第七條 甲方應向乙方供應乙方所擔當工作中必需的工作條件。 第八條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。 三、勞務酬勞 第九條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務酬勞，標準為_元/月+雙方商定方式比例提成(含稅及個人保險)。 乙方在試用期間的勞務酬勞為 元/月(含稅及個人保險) 。 甲乙雙方對勞務酬勞的其他商定： _ _ 甲方在以下狀況有權扣除乙方相應額度的勞務酬勞： 1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2、乙方違反相關管理制度的；3、雙方商定的其他狀況。 四、合同的終止與解

8、除 第十條 合同期滿如未續簽，則視為勞務雇傭合同書自行終止，雙方應準時辦理相關手續。 第十一條 經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。 第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴峻違反甲方有關規定及根據本合同商定可以解除勞務合同的； （三）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責任的。 五、雙方商定的其他內容 第十三條 甲乙雙方商定本合同增加以下內容： 一、乙方有義務向甲方供應真實的個人信息與相關證明，并照實填寫，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不賜予經濟補償。 二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。

9、修改后的內容對本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期內，依據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍及工作店址，勞務酬勞等事項也將做出相應調整。乙方情愿聽從甲方的支配。 四、乙方未經甲方同意擅自離職的擔當相關損失。 五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。 六、本合同到解除日期時，乙方應準時辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務酬勞。 第十四條 本合同的附件如下附件一：保密協議；附件二：崗位職責書；附件三：甲方制定的員工手冊及有關規定。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方（蓋章）：法人或托付代理人_ _ 乙方（簽字）：_

10、簽訂日期： 年月日 附件一： 保密協議 依據國家有關法律法規，本著公平、自愿、公正、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商全都后，共同訂立本協議，以資信守： 一、 乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己擔當賠償等法律責任，與甲方無關。 二、 乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下： 1、 基于業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之掌握。 2、 乙方

11、無論任何緣由，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術、產品配方、培訓資料、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或供應給競爭對手(即同行業或者類似行業)。 3、 可能成為甲方商業隱秘的經營信息的范圍包括：營銷方案、選購資料、定價政策、不公開的財務資料、生產工藝、方法、產品配方、進貨渠道、產銷策略、費用預算、利潤狀況及不公開的財務資料等。 三、 違約責任 按相關勞動合同的法律法規執行 四、 本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內有效。 五、 爭議解決 甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住宅地人民法院管轄。 爭議發生后，在對爭議進行(訴訟

12、)仲裁時，除爭議事項外，雙方應連續行使各拘束本協議項下的其他權利，并應連續履行各拘束本協議項下的其他義務。 六、 本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。 七、 本協議一式兩份，簽字生效。 甲方：法定代表人： 乙方： 年 月 日 相關勞動合同的法律法規： 中國勞動合同法其次十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中商定保守用人單位的商業隱秘和與學問產權相關的保密事項。 附件二： 崗位職責書 _乙方（簽字）：_簽訂日期：_ 正規版勞務雇傭合同 為了更好的維護自身的權益，無論做什么，我們都得有合同意識。今日，我為您帶來的是正規版勞務雇傭合同，僅供參考! 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方姓名：性別：

13、身份證號碼： 戶籍所在地： 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 村， 居住地： 郵政編碼： 聯系電話： 手機： 依據中國民法通則、中國合同法和國家、本市的有關規定，甲乙雙方公平協商全都，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次條 乙方擔當的勞務內容、要求為： 1、乙方的工作崗位將依據甲方的經營需要、乙方工作力量及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以樂觀協作。 2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。 第三條 乙方供應勞務的方式為：乙方到 擔當 工作。 第四條 乙方認為，依據本人目前的工作力量

14、和健康狀況，能依據本合同其次條、 第三條商定的勞務內容、要求為甲方供應勞務，乙方也情愿擔當所商定的勞務。 第五條 乙方負有保守甲方商業隱秘的義務。乙方負有保守義務的商業隱秘主要包括：1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的商定對外應擔當保密義務的事項等。 第六條 甲方支付乙方勞務酬勞的標準、方式、時間： 1、乙方享受的勞務費用：元/月。支付時間每月日。 2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。 第七條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。 第八條 發生下列情形之一，本合同終止： 1、本合同期限屆滿的。 2、雙方就結束本合同協商全都的。 3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方

15、在不予聽從的同時也沒能與甲方達成和解的。 4、乙方供應的勞務質量達不到商定的要求或標準的。 5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的。 6、乙方由于健康等緣由，不能履行本合同義務的。 第九條 甲、乙雙方協商全都或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。 第十條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會連續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。 第十一條 乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務

16、酬勞。 第十二條 雙方協商商定的其他事項： 1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。 2、乙方不準時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。 2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方 追償。 3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應馬上書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。 第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方(簽

17、章)： 乙方(簽章)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 雇傭合同:雇傭合同范本2022 雇傭合同的格式有哪些?對此，為您供應了“雇傭合同范本20 xx”，盼望能給您供應關心。本文章僅供參考，更多精彩內容盡在。 雇傭合同:雇傭合同范本20 xx 甲方(聘用方)：_ 乙方(受聘方)：_ 甲乙雙方依據國家和_市有關法規、規定，根據自愿、公平、協商全都的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。 2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3.簽訂聘用合同的

18、期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再依據規定條件，續訂聘用合同。 4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 其次條 試用期限 試用期限為_天，即從_年_月_日起至_年_月_日止。 第三條 工作崗位 1.甲方依據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。 2.甲方依據工作需要及乙方的業務、工作力量和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第四條 工作條件和勞動愛護 1.甲方實行每周工作_小時，每天工作_小時的工作制

19、度。 2.甲方為乙方供應符合國家規定的平安衛生的工作環境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環境條件下工作。 3.甲方依據乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規定向乙方供應必要的勞動愛護用品。 4.甲方可依據工作需要組織乙方參與必要的業務學問培訓。 第五條 工作酬勞 1.依據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_元人民幣。 2.甲方依據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。 3.乙方享受規定的福利待遇。 4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。 5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。 第六條 工作紀律、嘉獎和懲處

20、1.乙方應遵守國家的法律、法規。 2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教育。 3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。 4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予懲罰。 第七條 病假和事假 1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期(_年或_學年)內，累計病假不滿_天，工資根據_%發給;超過_天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。 2.乙方請事假須

21、經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期(_年或_學年)內，事假累計不得超過_天，連續事假不得超過_天：超過_天，將扣發_天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_天，扣發_天工資，情節嚴峻的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。 第八條 聘用合同的變更、終止和解除 1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續有效。 2.聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3.甲方單位被撤消，聘

22、用合同自行終止。 4.經聘用合同雙方當事人協商全都，聘用合同可以解除。 5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的; (2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規章制度的; (3)有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的; (4)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的; (5)被依法追究刑事責任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。 (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的; (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)聘用

23、合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的; (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的; (3)法律、法規規定的其他情形。 8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內的; (2)甲方未根據聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的。 9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償 1.經聘用合同當事人協商全都，由甲方解除聘用合同

24、的(不包括在見習期)，甲方應依據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。 2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。 3.聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。 4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間

25、每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。 5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 6.乙方因甲方未根據聘用合同的商定支付工作酬勞而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同商定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作酬勞。 第十條 其它事項 1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家

26、法律、法規為準。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ 代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 簽訂地點：_ 簽訂地點：_ 雇傭合同范本 正規雇傭（合同范本） 此雇用合同由_(以下簡稱雇主)和_(以下簡稱雇員)締結。 依據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作供應服務和履行義務。 1.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_工作，并履行以下職責。 2.期限：本合同有效期為_(年、月)，從_年_月_日起至_年_月_日止。 3.工作日和工時：雇員每周工作從星期_至星期_，每天從_點至_點，一周共_小時。 4.酬勞：雇主同意就雇員的服務供應以下酬勞： a.每(小時)_美元

27、; b.每加班(小時)_美元，每兩周結算一次，支票支付。 c.其他酬勞(紅利、傭金等)，數額及計算方法如下：_ 5.扣除款：每次發薪時，除從雇員酬勞中扣出應繳之(_)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)： _ 6.主要工作地：雇員主要工作地為_。但依據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定狀況下，雇主也可要求雇員在_地以內其他選區履行職責。 7.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止緣由如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。 8.保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括_地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應擔當尸體保存及運回原地的費用。 9.最近的血親的通知：雇員在消失重病或死亡狀況，雇主應馬上通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下： _ _ _ 1.食宿及其他：雇主必需保證供應以下便利： a.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主供應住宿，每月收費_美元。 (同上)雇主免費供應