1、第 頁2022建筑工人勞動合同建筑工人勞動合同在不斷進步的社會中，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。擬定合同的考前須知有許多，你確定會寫嗎？以下是我整理的建筑工人勞動合同，歡送閱讀與收藏。建筑工人勞動合同1用人單位甲方：法定代表人負責人：營業執照號碼：勞動者姓名乙方： 性別：出生年月：住所：身份證號碼： 家庭住址：張家港市勞動和社會保障局印制根據?中華人民共和國勞動法?、?江蘇省實施勞動合同制度二乙方必須嚴格遵守平安操作規程，做到文明生產， 方法試行?等有關法律、法規的規定，以及?張家港市建設 平安生產。工程工程工資預留戶試行方法?的精神，甲乙雙方在平等自愿、 五、勞動紀

2、律協商一致的根底上，簽定本合同。乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制 一、合同期限 合同自月日起至月 以完成 工程任務為期限， 該工程任務完成后，本合同即行終止。二、工作內容 乙方從事工作工種，并保質保 量完成工作任務。 三、勞動報酬 一乙方工資約定為：每月元。或每工元。二工資支付形式： 三工資支付時間：甲方必須按合同規定支付乙方工資，不得拖欠、克扣工資。四、勞動保護和勞動條件 一 甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動平安衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供符合國家規定的勞動平安 衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的平安與健康。 定的各項規章制度，甲方有權依法給予

3、乙方獎勵或懲辦。 六、雙方需要約定的其他事項 七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因 履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成， 可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字蓋章 后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方簽章：乙方簽章： 年月日 法定代表人單位負責人 簽章： 年 月日建筑工人勞動合同2使用說明一、本合同書供四川建筑業企業(含部屬在川建筑企業、省外入川建筑業企業)與務工人員簽訂勞動合同時使用。二、建筑業企業與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。第一條中，雙方在約定的事項前括號內

4、畫，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。建筑工人勞動合同范本三甲方：乙方代表：甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從 年 月 日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規定的平安衛生的工作環境，保證乙方人身平安及人體不受

5、危害的環境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。五、勞動報酬乙方工資按以下第 種方式，按工期進度結算：按時計酬，日薪 元或月薪 元;按建筑面積計酬，每平方米 元;其它：假設按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。六、社會保險甲、乙雙方按規定參加社會保險。七、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規及施工標準、平安等各項規章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處分，直至解除勞動合同

6、。八、勞動合同的解除與不得解除的規定經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間，發現不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任或勞動教養的。在以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議

7、的;甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：在試用期內的;甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;乙方因其它情況需要辭職，需在 日前以書面形式通知甲方。乙方有以下情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：因工負傷，在規定的醫療期內的;女職工在符合方案生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;法律、法規、規章、規定的其他情形。九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承當賠償

8、責任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解， 勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。假設雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。十一、其它約定。合同附件是本合同的組成局部，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照?勞動法?和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。甲方(蓋章)：乙方代表(簽

9、名)：年月日 來 年月日附件：本附件是 (甲方)與(乙方代表)在 年 月 日所簽?建筑業勞動合同?的組成局部。等人作為乙方( 班組，共 人)的委托代表，代表乙方在?建筑業勞動合同?上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示成認：班組：乙方代表： ：姓名: 身份證號:備注:班組：乙方代表： ：姓名: 身份證號:備注:合同變更情況班組：乙方代表： ：姓名: 身份證號:備注:勞動者甲方負責人建筑工人勞動合同3甲方:單位名稱:法定代表人:地址:聯系 :乙方:姓名:性別:身份證號碼:住址:聯系 :簽約須知一,本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書.二,甲方不得招用未滿16周

10、歲的未成年工.三,雙方在簽訂本合同時,應認真閱讀本合同書.本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行四,本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章).五,本合同中的空白欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上/六,本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經雙方協商一致,在本合同第九條中補充約定.七,本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚,文字簡練,準確,并不得擅自涂改.八,甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律,法規,規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報,投訴.舉報,投

11、訴 :02012333.甲方與乙方根據?中華人民共和國勞動法?等法律,法規,經平等自愿,協商一致,訂立本合同.一,合同期限:從年月日起至年月日(或完成建筑工程任務)止.二,工作內容:甲方安排乙方在工程工程班組從事工作.乙方依約定按時,按質,按量完成工作任務.三,工作時間:甲方按規定具體安排乙方的工作時間,執行綜合計算工時制/標準工時制/不定時工作制(在中打,選一種工時制度).實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經勞動保障行政部門批準.四,勞動報酬和社會保險:(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度,采用以下第 種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準:1,

12、按日計薪:元/日;試用期為元/日.2,按月計薪:元/月;試用期為元/月.3,按建筑面積計薪:元/平方米.4,其它:.(二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資.甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資.(三)甲方采用按建筑面積計薪的,可按工期進度結算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準.(四)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險.五,勞動保護和勞動條件:(一)甲方應當為乙方提供符合國家規定的平安衛生工作環境,提供勞動防護用品.(二)甲方應對乙方先平安教育后安排上崗;特種作業的,必須持證上崗.(三)甲方應當采取措施,做好預防,防止和減少工傷,職業危害.甲方應當公示參加工傷保險的有關情況

13、.六,勞動紀律:乙方要自覺遵守勞動法律,法規和甲方依法制定并告知的規章制度,嚴格遵守平安操作規程,施工標準,服從甲方的調度,指揮.乙方有權拒絕違章和冒險作業,對危害平安和身體健康的行為有權批評,檢舉,控告.七,解除,終止,續訂勞動合同:甲方,乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律,法規的規定解除勞動合同.勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現,可終止勞動合同.甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同.八,勞動爭議處理:甲,乙雙方因履行本合同發生爭議,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以直接向當地勞動監察部門投訴,也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

14、九,違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:十,本合同的條款與國家,省,市新公布的法律,法規,規章不符的,按新的法律,法規,規章執行.本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力.甲方(蓋章):乙方(簽名):法定代表人或者委托代理人(簽名):年月日年月日建筑工人勞動合同4用人單位名稱(以下簡稱甲方)_建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_根據?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國合同法?和?廣州市勞動合同管理規定?以及其他法律法規的有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、根本情況甲方單位法定代表人 ， 號碼：企業地址：乙方姓名_性別_居民身份證號_ ，出生日

15、期_年_月，在甲方工作起始時間_年_月_日，聯系 ，戶口所在地_省(市)_區(縣)_街道(鄉鎮)，郵政編碼 _ 。乙方自身的身體狀況：是否患有以下疾病(如有請在內打 )：高血壓 心臟病 癲癇 貧血病 癡呆癥 其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾病。二、勞動合同期限第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：(1)本合同為 年期限勞動合同。本合同于_年_月_日生效， 本合同于_年_月_日終止。(2)以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止，并以完成 工作任務為標志。第二條 雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。三、工作崗位和工時制度第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔

16、任_崗位(工種)工作。第四條 甲乙雙方協商按以下第_條工時制度執行。(1) 執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40 小時。(2) 執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。(3)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。四、勞動報酬第五條 勞動報酬按有關規定雙方協商后執行。五、甲方責任第六條 甲方必須按國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規的手段強迫工作勞動。第七條 甲方必須按時發放工資，按有關規定制作工資表，乙方簽字領取，并作為領取工資的憑據。第八條 甲方

17、為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質量要求的勞開工具和個人平安防護用品。第九條 甲方應建立健全施工現場的生產工藝流程、操作規程和勞動平安衛生等相關制度以指導乙方開展工作。第十條 甲方負責按規定對乙方進行勞動平安(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業道德、業務技術、勞動紀律和規章制度等的教育。第十一條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可根據規章制度作出相應處理。第十二條 甲方應根據有關規定，為乙方辦理相應證件(如平安卡、職業資格證、暫住證等)。第十三條 甲方不得要求乙方違反有關規定或標準進行施工作業。第十四條

18、 履行其他法律法規以及上級管理部門的有關規定。六、乙方責任第十五條 服從甲方以及各監管部門的管理，遵守公司平安、質量、職業健康、操作規程、工作標準和環境衛生等各項規章制度。第十六條 服從甲方日常工作的管理及安排，按質按量完成各項工作，并到達相關質量及文明施工的要求。第十七條 按照國家有關的法律法規以及公司質量平安管理的要求進行工作，可拒絕甲方違反有關規定或標準指揮的作業。第十八條 乙方應保護甲方的財物，合理使用作業所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現場成品的保護。第十九條 積極參加甲方組織的各種培訓教育活動，提高自身素質。第二十條 自覺遵守有關的治安管理條例的要求，不與現場管理人

19、員和其他作業人員發生爭執、打罵。第二十一條 乙方須如實提供自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等根本情況供甲方用工或崗位調動時考慮。第二十二條 乙方按甲方要求進入施工現場作業時，不得攜帶禁止進入施工現場的親屬和無關人員進入。第二十三條 乙方應自覺正確使用甲方提供的平安防護用品，當發現平安防護用品不符合使用要求時應立即向甲方提出更換申請。第二十四條 乙方在自我感覺不適時(如身體患病等情況)，應主動報知現場管理人員，不得進入施工現場。七、勞動合同的變更、解除、終止第二十五條 符合?勞動法?所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。第二十六條 變更勞動

20、合同，雙方應當簽訂?變更勞動合同協議書?。第二十七條 乙方合同期未滿而依照?勞動法?第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：第二十八條 符合以下條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：本合同所約定的工作任務已經完成;八、違反本合同的責任第二十九條 甲方有以下情況之一的，應當承當違約責任：違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;第三十條 乙方有以下情況之一的，應當承當違約責任：1. 未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;第三十一條 雙方同意以以下方式承當違約責任：1. 違約金。一方違約，應當支付違約金 元;2. 賠償金。違約金缺乏以賠償對方

21、損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：九、當事人約定的其他內容第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_甲方簽名蓋章乙方簽名蓋章年月日建筑工人勞動合同范本簽約須知1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內。勞動合同期限不滿一年的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在一年以上的，試用期按勞動合同期限每滿一年不超過一個月計算，最長不得超過六十日。3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不

22、能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。6、用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。7、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。建筑工人勞動合同5勞動關系是指受勞動法調整的，在勞動者運用勞動能力、實現勞動過程中，勞動者與用人單位(勞動使用者)之間的社會勞動關系。建筑工人一般與建筑企業的包工頭簽訂勞動合同，

23、以下是我為大家精心準備的：3篇建筑工人勞動合同范本，歡送參考閱讀!建筑工人勞動合同范本一合同編號：甲方(用人單位)全稱：法定代表人： ，單位地址：委托代理人： ，本市(縣、區)辦公地址：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：省(自治區、市)市縣(區)鄉(鎮)村(街)本市(縣、區)住址：根據?中華人民共和國勞動法?、?浙江省勞動合同方法?等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的根底上，經協商一致訂立本合同。一、合同期限第一條 本合同期限為(從以下a、b中選擇)：a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止;b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：第二條 試用期約定為(

24、從以下a、b中選擇)：a.無試用期;b.試用期自年月日起，至年月日止。二、勞動崗位和工作內容第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。三、勞動報酬第四條 甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從以下a、b、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于工程所在地政府規定的最低工資標準)：a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫： );b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫： );c.根

25、據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：第五條 甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方工程部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。第七條 工資按月支付，具體支付、結算方式為(從以下a、b中選擇;無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于工程所在地政府規定的最低工資標準)：a、每月日前結算付清上月工資;b.每月日前支付￥元(人

26、民幣大寫：)，余款按如下約定結算支付：第八條 工資發放方式為(從以下a、b中選擇)：a.銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行;b.現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。四、工作時間第九條 工作時間為(從以下a、b中選擇)：a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。b.甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息方法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇第十條 甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保

27、險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：六、勞動保護第十一條 甲方應按照國家和行業勞動衛生、平安生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動平安衛生條件和必需的勞開工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的平安和健康。第十二條 甲方應對乙方進行上崗前平安生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件應到達平安、衛生要求，其中建筑施工現場要符合?建筑施工現場環境與衛生標準?(jcj146-20 xx)。第十四條 乙方在勞動

28、過程中應嚴格遵守平安生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工平安和健康的行為有權進行檢舉和控告。七、勞動紀律第十五條 甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。第十七條 有以下情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;4.乙方

29、有偷竊、打架斗毆、等行為，經教育仍不悔改的;5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;6.乙方被依法追究刑事責任的。第十八條 有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;4.甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。第十九條 有以下情況之一的，勞動合同終止：1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。第二十條 本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發放

30、工資。九、違約責任第二十一條 違約責任規定如下：1.甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天￥元(人民幣大寫：)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發放期限屆滿之日起算)。2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。3.其他：十、雙方約定的其它事項第二十二條 雙方約定：十一、勞動爭議處理第二十三條 甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。十二、其它事項第二十四條 本

31、合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。第二十五條 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)年 月 日 年 月 日建筑工人勞動合同范本二甲方: 法定代表人:營業執照注冊號: 資質等級:在川通訊地址: :乙方: 性別: :居民身份證號碼 :家庭住址: 郵政編碼:戶口所在地: 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村建筑工人勞動合同6甲 方 乙 方文化程度性 別法定代表人 出生日期年-月-日或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼甲方

32、地址 家庭住址所屬街道辦事處根據?中華人民共和國勞動法?，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年-月-日，其中試用期-個月。本合同終止。二、工作內容第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工種工作。第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執行 工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般

33、每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規程、工作標準和勞動平安衛生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、

34、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原那么。第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月-日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于-元，其中試用期間工資為-元。執行不定時工作制的工資支付按-執行。第十條 由于甲方生產任務缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。五、保險福利待遇第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫?職工養老保險手冊?。雙方解除、終止勞動合同后，?職工養老保險手冊?按有關規定轉移。第十二條 乙方患

35、病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行。第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動紀律第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵守勞動平安衛生、生產工藝、操作規程和工作標準；保護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。第十八條 訂立本合同所依據的客觀情

36、況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4. 被依法追究刑事責任的。第二十一條 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達

37、成協議的。第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十三條 乙方有以下情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：1患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；2女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；4義務服兵役期間的。第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或局部喪失勞動能力的，按 辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十五條 乙方解除本合

38、同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十六條 有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1在試用期內的；2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。八、經濟補償與賠償第二十九條 以下情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按以下標準支付乙方經濟補償金：1甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付

39、乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；2甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部百分之二十五的經濟補償金。第三十條 以下情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：1經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條 以下情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：1乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒

40、定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；3甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定給予己方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。第三十三條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟

41、補償金。第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加局部不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加局部不低于醫療補助費的百分之一百。第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承當賠償責任。第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承當賠償責任。第三十七條 乙方解除本合

42、同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：。九、勞動爭議處理第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十九條 甲方以下規章制度作為本合同的附件。第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)法定代表人或委托代理人(簽章

43、)簽訂日期： 年 月 日鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章)鑒證日期： 年 月 日建筑工人勞動合同7甲方：乙方：根據?中華人民共和國勞動法?及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動合同期限第一條 本合同為叁年期限勞動合同。第二條 本合同生效期自 20 xx 年 8月 1 日起至 20 xx 年8月日止，共計個月。二、 工作內容和工作地點第三條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任 技術員 崗位工作，乙方應按照甲方要求根據現場工作需要到達規定的質量標準，乙方的工作地點為甲方的經營場所。第四條 在合同有效期內，甲方根據公司需要及乙方的技能、工作能力等，在

44、與乙方充分協商的根底上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。第五條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。工作時間和休息休假第六條 執行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。三、 勞動報酬第八條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原那么，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應獎金。第九條 乙方勞動報酬月工資標準為 6000.00

45、 元，如果甲方工程在丹江口市城區，乙方的衣食住行所產生的費用由乙方自行承當；如果甲方工程不在丹江口城區，乙方由此產生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承當；乙方通訊費用標準由雙方根據實際情況協商確定。第十條 乙方可以根據市場情況及相應物價水平進行對現行工資標準提出增加調整意見，調整情況由甲乙雙方協商確定。第十一條 甲方于每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日那么提前一發放。其中第一個月20 xx年8月甲方從支付乙方工資中扣除20 xx.0元作為勞動保證金。第十二條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，那么應在工資發放之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間那

46、么視為無異議。四、 社會保險和福利待遇第十三條 乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承當。第十四條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照國家法制的相關制度執行。第十五條 乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。五、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的平安和健康。第十七條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及 有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。第十八條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方那么按?職業病防治法?

47、等 規定保護乙方的健康及相關權益。六、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂第十九條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的 原那么，依法變更勞動合同局部條款。第二十條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內 容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。第二十一條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第二十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十三條 乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規定：1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲

48、方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。2、乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補助。3、嚴重違反本合同或甲方的規章制度；甲方可以解除本合同。4、法律法規規定的其他情形。第二十四條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。第二十五條 有以下情形之一，本合同自行終止：1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的；2. 甲方經營發生嚴重困難并瀕臨破產；3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；4. 法律法規規定的其他情形。第二十六條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關

49、規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續。七、 雙方協商約定的其他內容第二十七條 乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者亦包括無工作上需要的甲方雇員。乙方違反保密義務那么視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第二十八條 雙方需要約定的其他事項：雙方協商解決。八、 違反勞動合同的責任第二十九條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承當相應的賠償責任。第三十條 甲乙雙

50、方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十一條 乙方有以下情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等包括但不限于此中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余局部向乙方追償：1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承當的賠償責任；2. 違反甲方依法制訂的規章制度；3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失；4. 應向甲方支付的其它任何款項；九、 勞動爭議處理第三十二條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動

51、關系。全部責任由乙方承當，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失包括但不限于甲方因此對外承當的損失、招聘費、培訓費等。第三十三條 甲乙雙方在履行本合同中假設發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。十、 其他規定第三十四條 本合同自 簽訂之日 之日起生效。第三十五條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。甲乙雙方簽字：甲方： 地址：乙 方：_ 性別：_ 身份證號碼：_ 通訊地址：建筑工人勞動合同8聘用方(甲方)：_施工工地地址：_ ：_法定代表人：_職務：_勞動者(乙方)：_性別：_年齡：_籍貫：

52、_身份證號碼：_ ：_住址：_根據?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動合同期限甲乙雙方選擇第_種1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為_年_月_日;乙方完成_工作任務時本合同終止。2、有固定期限勞動合同(1)期限為_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日為見習期/試用期，試用期為_個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。(2)勞動合同期滿前_個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_個月通

53、知對方。第二條 工作內容和工作地點1、工程名稱：_2、工程地點：_3.甲方招用乙方在_(工程名稱)工程中擔任_崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_4.根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_第三條 工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時)_工時制度。2.甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。3.執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。4.甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。第四條 勞動保護和勞動條件1. 甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級平

54、安教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。2.乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。3.甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動平安、衛生的有關規定為乙方配備必要的平安防護措施，發放必要的勞動保護用品。4. 甲方將根據國家有關法律法規，建立平安生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第五條 勞動報酬1.乙方根本薪資為_元月，試用期薪資為_元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行。并根據乙方的工

55、作崗位，確定每月的工資報酬。2.甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。第六條 保險福利待遇甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。第七條 勞動合同的解除、終止甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照?中華人民共和國勞動合同法?和國家及地方有關規定執行。乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時解除合同：1.有違法的行為，被依法追究刑事責任的;2.在試用期內被證明不符合聘用條件的;3.嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律

56、到達解聘條件的;4.簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;5.成心不履行崗位職責，造成重大損害的;有以下情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1.在試用期內;2.甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第八條 當事人約定的其他內容乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的.，應當承當賠償責任。第九條 甲乙雙方約定的其他內容：1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。2._3._第十條 勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向

57、勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條 合同生效本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_份，其中甲方執_份，乙方執_份。合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_代表人(簽字)：_ 身份證號：_年_月_日 _年_月_日勞動合同考前須知：1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的根本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、 要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內

58、容明確寫在合同中。2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中說明工作的內容和具體地點。3、勞動報酬要定清楚，防止口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什么標準發放的?這些數據一定要在合同中表達，不要輕信老板的口頭承諾。4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。建筑工人勞動合同9以下簡稱甲方_以下簡稱乙方_甲方與乙方根據?中華人民共和國勞動法?等法律，法規，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。一、合同期限：從_年_月_日起至_年_月_日

59、或完成建筑工程任務止。二、工作內容：甲方安排乙方在工程工程班組從事工作。乙方依約定按時，按質，按量完成工作任務。三、工作時間：甲方按規定具體安排乙方的工作時間，執行綜合計算工時制/標準工時制/不定時工作制在中打，選一種工時制度。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經勞動保障行政部門批準。四、勞動報酬和社會保險：一甲方根據本單位依法制定的工資制度，采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準：1、按日計薪：元/日；試用期為元/日。2、按月計薪：元/月；試用期為元/月。3、按建筑面積計薪：元/平方米。4、其它：。二甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

60、甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。三甲方采用按建筑面積計薪的，可按工期進度結算乙方工資，但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準。四甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。五，勞動保護和勞動條件：一甲方應當為乙方提供符合國家規定的平安衛生工作環境，提供勞動防護用品。二甲方應對乙方先平安教育后安排上崗；特種作業的，必須持證上崗。三甲方應當采取措施，做好預防，防止和減少工傷，職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。六，勞動紀律： 乙方要自覺遵守勞動法律，法規和甲方依法制定并告知的規章制度，嚴格遵守平安操作規程，施工標準，服從甲方的調度，指揮。乙方有權拒絕違章和冒險作業，對危害平安和身體健康