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文檔簡介

1、XXXX醫院對“紅包”、“回扣”問題的處理規定一、為加強衛生行業作風建設，抓緊解決群眾反映的突出問題，切實糾正衛生行業的不正之風，根據執業醫師法、藥品管理法、反不正當競爭法、醫療機構管理條例、醫療機構從業人員行為規范、加強醫療行風建設“九不準”和X委、衛生計生委和市衛生計生委、醫管局的工作部署，結合本院的實際情況，制定本規定。二、各科室要建立糾風工作責任制。各部門負責人、科主任、支部書記要高度重視，統思想，率先垂范，齊抓共管。充分認識收取“紅包”、“回扣”行為的錯誤性質、嚴重危害和惡劣影響，把衛生行業作風建設和專項治理工作納入科主任任期目標管理責任制，增強部門、科室負責人的責任主體“一崗雙責”

2、意識，采取有效措施認真治理。醫院將把治理“紅包”、“回扣” 工作的情況，作為考核各級負責人工作成績的重要內容。三、醫務人員不得以任何理由索取或收受患者及其親友的“紅包”、 有價證券、支付憑證和貴重禮品，醫藥購銷的“回扣”。無法當場謝絕的應報告，并于24小時內上交紀檢監察部門或科室，紀檢監察部門登記后退還病人本人。難以退還的，由醫院統處理。對無正當理由逾期不報告，不上交的，按私自收受錢物論處。收受病人家屬委托轉送錢物的也按此規定處理。四、醫務人員不得接受病人及其親屬的宴請及其它各種消費活動。五、嚴肅查處各種違規違紀行為，對違反紀律規定的，要記入本人年度考核登記表，視情節輕重，給予取消職稱評定資格

3、或解職待聘，直至解聘處理，并按執業醫師法等有關法規進行處罰，視情節輕重給予警告、責令暫停執業活動，直至吊銷其執業證書。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對發生問題的科室要沒收非法所得。六、對疏于管理，工作嚴重失察，治理“紅包”、“回扣”工作不力，對違法違紀問題處理不及時、不嚴厲，造成嚴重后果或惡劣影響的科室，醫院將按照風廉建責任制和醫院關于糾風工作的相關規定追究科室主要領導的責任，按照干部任免權限給予相應的組織處理。七、弘揚正氣，在全院范圍內要大力表彰和獎勵先進集體、先進個人以及在規定時限內上交紅包及其它不正當利益的人員，對典型案件要嚴厲查處，充分利用反面典型進行警示教育，進一步規范醫療服務行為。八、接受社會各界對醫院行風情況的監督。醫院將建立健全社會監督員暗訪制度，建立群眾舉報、獎勵和保護制度，對舉報情況屬實、證據確鑿的舉報人員，給予一定的物質獎勵。九、醫院醫務處、紀檢監察、人事處等監督檢查部門要充分發揮職能作用，下大力監督和查處不正當的職業行為，任何科室和個人不得以任何借口違反規定。對收取“紅包”、“回扣”及其它不

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