1、價值選擇決策第1頁，共19頁，2022年，5月20日，14點2分，星期日生理需求安全需求歸屬感尊重自我實現基本需求次級需求高級需求 追求實現自我理想的需要，個人特有潛能的極度發揮，做自己認為有意義和有價值的事。 客觀真實的他人尊重和廣泛堅實的自我尊重。 相互依存、支持、彼此理解和接納。提供穩定的生理所需和高度依戀的環境。水、空氣、食物。第2頁，共19頁，2022年，5月20日，14點2分，星期日重要價值觀列表 人際關系/歸屬感、團隊合作，物質保障/高收入，穩定，安全，創造性，多樣性和變化性、新鮮感，樂趣，自由獨立（時間，工作任務），被認可，受尊重，能幫助他人，能發揮自己的才能，成就感，成功，名

2、譽，地位，自主獨立，有學習/發展/成長的機會，權力（領導/影響他人）有益于社會，挑戰性，冒險性，競爭，符合自己的道德觀，工作環境、工作與生活平衡，家庭，朋友，親密關系，健康，信仰，自由第3頁，共19頁，2022年，5月20日，14點2分，星期日選擇的問題第4頁，共19頁，2022年，5月20日，14點2分，星期日第5頁，共19頁，2022年，5月20日，14點2分，星期日工作性質、任務或內容工作環境、就業地點所需教育、培訓或經驗所需個人的資格、技巧和能力收入或薪資范圍、福利工作時間和生活形態相關職業發展和就業機會企業文化、組織文化和規范未來展望先了解：第6頁，共19頁，2022年，5月20日，

3、14點2分，星期日喜歡這個工作什么？不喜歡什么？對自己進入這個領域有什么建議？工作3年，你將在此有何收獲？3-5年，在此行業立足你要做些什么？5年以后，選擇這個工作給你帶來的生活是什么樣的？5年以后你的職業的發展空間在哪里，第一份工作帶給你什么樣的支持？思考：第7頁，共19頁，2022年，5月20日，14點2分，星期日決策的問題第8頁，共19頁，2022年，5月20日，14點2分，星期日選項一：選項二：因素與權重正面預期（+）反面預期（-）正面預期（+）反面預期（-）個人物質得失：他人物質得失：個人精神得失：他人精神得失：總 分決策平衡單第9頁，共19頁，2022年，5月20日，14點2分，星

4、期日選項一：工作選項二：考研因素與權重正面預期（+）反面預期（-）正面預期（+）反面預期（-）個人物質得失：個人收入（4）健康狀況（2）休閑時間（3）未來發展（2）升遷狀況（1）社交范圍（3）8（+32）2（+4）1（+1）3（+9）-6（-12）-1（-3）3（+6）6（+12）4（+4）-6（-24）-2（-6）-1（-3）他人物質得失：家庭收入（5）3（+15）-2（-10）第10頁，共19頁，2022年，5月20日，14點2分，星期日選項一：工作選項二：考研因素與權重正面預期（+）反面預期（-）正面預期（+）反面預期（-）個人精神得失：所學應用（2）進修需求（3）改變生活方式（3）富有

5、挑戰性（4）個人成就感（5）5（+10）1（+3）2（+8）3（+15）-4（-12）5（+10）6（+18）3（+12）3（+15）-1（-3）他人精神得失：父親支持（4）母親支持（3）男/女朋友支持（2）6（+24）5（+15）-8（-16）3（+12）5（+15）2（+4）總分8362第11頁，共19頁，2022年，5月20日，14點2分，星期日工作機會第12頁，共19頁，2022年，5月20日，14點2分，星期日尋找工作機會機會無處不在。告訴所有你認識的人，你正在找工作。對未知領域保持興趣。長遠目標與近期目標相結合。再一次明確：我要什么？把找工作本身看做一項工作。第13頁，共19頁，2

6、022年，5月20日，14點2分，星期日尋找工作機會更好的方法找目標單位內部且了解你的人介紹。找認識的人推薦企業職位。直接調查目標單位情況，然后主動上門。想辦法到目標單位去實習或者兼職。任何自發的、有創造性的方法。第14頁，共19頁，2022年，5月20日，14點2分，星期日尋找工作機會5媒體廣告“我會在報紙或互聯網上帖一份招聘廣告”4簡歷“我會看一看主動投遞的簡歷”3職業介紹所或獵頭公司“我想在一大堆有可能被錄用的人選中雇用一個”“我出資給他們中介公司，讓他們為公司找到優秀的人選”2求職者提供相關的工作經驗或成果的證據“我想雇用會走進我們公司顯示他們的工作經驗和成果的人”“我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人” 1從內部招聘“我想雇我見過他工作的人”通常雇主傾向采用的方法順序典型的求職者喜歡的方法順序第15頁，共19頁，2022年，5月20日，14點2分，星期日感謝、回饋第16頁，共19頁，2022年，5月20日，14點2分，星期日感謝信的意義對面試機會表示感謝。對他們的幫助表示感謝 。使他們了解你目前的狀況。 保持他們的支持。加深印象。第17頁，共19頁，2022年，5月20日，14點2分，星期日何時寫感謝信面試后三天內。收到進一步面試通知后。考慮退出的拒絕信。 由于個人原因退出的婉拒信。被拒絕后的回應。 專業的圈子很小