1、.重慶建峰工業集團貨運分公司安全生產管理制度匯編編制:蔣勇審核：李春光批準：張松濤;.安全生產管理制度目錄1、安全生產會議制度2、安全培訓教育制度3、安全檢查和隱患整改制度4、事故管理制度5、安全生產獎懲制度6、防火、防毒、防爆制度7、倉庫安全管理制度8、生產設施安全管理制度9、安全檢維修制度、事故責任追究制度、職業衛生管理制度、危險化學品安全管理制度、勞動防護用具（品）和保健品發放管理制度、安全作業證管理制、消防管理制度、安全投入經費保障制度、特種設備管理制度、領導帶班作業制度;.、節假日值班安全管理制度、門衛管理制為了認真貫徹執行國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產指導方針，貫徹

2、落實【國發】23 號文件精神，明確企業安全生產主體責任，保證國家頒布的安全生產法律、法規以及集團公司制定的安全生產管理規章制度的有效實施， 進一步加強分公司安全生產， 規范安全管理，落實安全生產責任制， 完善安全生產長效機制， 防止和減少安全事故， 提高職工的安全意識與自我防范能力，結合公司實際， 特制定以下安全環保管理制度。一、安全環保會議制度1，指導思想：認真貫徹落實國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，營造分公司良好的安全環保工作氛圍， 提高安全生產的能力和全員安全生產意識，有效預防安全事故的發生。;.2，主要內容及適用范圍本制度對公司各級安全生產會議召開的次數、參加人員范圍、 會

3、議主要議題等進行了規定。適用于公司班組以上級安全生產會議。3，安全環保生產會議分級：3.1 ，公司級安全環保會議包括：公司安全生產委員會會議，公司安全環保專題會議。3.2 ，車間級安全環保會議包括：廠、隊安全環保職工大會，廠、隊安全環保例會。3.3 ，班組級安全環保會議包括：班組安全環保例會。4， 安全環保會議主要內容：4.1 傳達上級安全生產會議、文件精神，通報安全生產信息，宣傳典型經驗和先進事跡，典型安全生產事故案例及其經驗教訓；4.2 總結本單位安全生產情況， 分析存在的問題和原因， 并提出相應的預防和整改措施；4.3 布置安全工作任務。安全會議召開的時間及次數：5.1 公司每月召開 1

4、 次安全環保專題會，每季度召開1 次安委會，半年召開安全生產小結會，年終召開安全環保工作 總結會。5.2 廠、隊每月召開1 次安全環保職工大會， 1 次安全環保工作會；5.4 班組每星期召開一次安全環保例會。6，參會人員及主持人6.1 公司安委會會議參會人員：全體安委會成員。主持人：公司總經理。;.6.2 公司安全環保專題會參會人員：公司領導、公司所屬單位、部門負責人，公司安全員，基層單位安全員。主持人：公司分管安全工作的領導。6.3 公司半年安全環保小結和年終安全環?？偨Y會參會人員根據生產任務情況臨時通知。主持人：分公司分管安全環保工作的領導。6.4廠、隊安全環保例會參會人員：車間負責人、車

5、間安全員、各班班組長，班組安全員。主持人：廠、隊分管安全環保工作的領導。6.5廠、隊安全環保職工大會參會人員：廠、隊全體員工。主持人：廠、隊分管安全環保工作的領導。6.6 班組安全環保例會參會人員：班組全體成員。主持人：各班班組長。7，會議組織及資料準備分公司級安全環保會議由主管安全環保工作的部門組織，并準備好會議資料；車間級安全環保會議由各廠、隊組織，并準備好會議資料，必要時可請公司安全環保主管部門提供支持；班組級安全環保例會由班組長（安全員）組織并準備會議資料，必要時可請各廠、隊提供支持。8， 安全工作會議實行簽到制度，由安全環保管理部門統計并作為分公司考勤管理工作的組成部分，納入個人出勤

6、考核范圍。對未經請假，無故不參加安全環保工作會議的人員，按曠工處理。9，安全環保工作會議要有專人記錄。每次會議舉行后，記錄人員都要將安全環保會議內容整理到安全環保會議記錄本上。重要的會議要撰寫會議紀要。，本制度從發文之日起施行，解釋權歸公司安全環保主管部門。二、安全生產教育培訓制度;.1，指導思想認真貫徹落實國家安全生產方針和上級安全生產規章制度，強化職工安全教育和培訓，提高全員安全生產技能和預防安全生產事故的能力，促進公司安全發展。2、安全教育培訓分類按安全教育培訓所涵蓋的知識分為： 一般性安全知識教育和專業安全知識培訓；按安全教育培訓的層次分為： 新工人入廠安全教育培訓、 職工轉崗安全教育

7、培訓，特殊工種安全教育培訓，安全管理人員的培訓。3，安全教育培訓的內容3.1 一般性安全知識教育內容學習國家頒布的有關安全環保管理的法律、法規、分公司制定的安全環保規章制度等；一般性安全防護知識；安全環保管理先進經驗和典型事故案例分析；不同季節的安全工作要求。3.2 專業安全知識培訓內容職工所從事工種的特點； 所操作設備的性能； 設備的維護保養知識；不同崗位、工種的安全操作規程；發生事故的自我防護和應急措施等基;.本常識。4，職工安全教育培訓基本制度4.1 新工人入廠教育培訓實行“三級教育” （分公司車間（廠、隊）班組）制度，經考試考核合格后方可上崗。4.2 職工休假三個月以上、轉崗或調換工種

8、，上崗前必須進行安全教育和培訓，經考試考核合格后方可上崗。4.3 一般性安全知識教育和專業安全培訓實行考試制度，對考試不合格人員實行補考。 補考仍不合格者， 不能從事原崗位工作或扣發安全風險抵押金。4.4 特殊工種和安全管理人員由分公司委托專業培訓機構進行培訓。對無故不參加或參加后不能取得合格成績者，不能從事特殊工種工作并扣發當年度激納的安全風險抵押金。安全教育培訓師資隊伍建設除特殊工種和安全管理人員取證培訓需委托專業機構進行外， 其它安全教育培訓均在公司現有人員中選取。凡被選取為公司安全教育培訓的師資人員，應針對公司的安全生產現狀，認真進行課程設計，精心準備課件，力求培訓課程生動活潑，培訓效

9、果優良。;.公司對每次安全教育培訓組織效果評估，并對培訓老師進行適當的物質獎勵。安全教育培訓頻次及課時分公司每年組織一般性安全知識培訓不少2 次，每次不少于 8 課時；每年組織專業安全知識培訓不少于2 次，每次不少于8 小時。廠、隊組織安全教育培訓不少于2 次，每次不少于8 小時，并報分公司安全主管部門備案。新工人入廠“三級教育”按照分公司安全管理制度執行。班組建立安全活動日制度。班組安全活動日每周1 次，活動時間不少于 1 小時。參加學習時必須簽到和完整記錄學習內容。7，本制度從下文之日起施行，解釋權歸分公司安全生產主管部門。三、安全檢查和隱患整改制度。為了加強公司安全管理， 及時發現生產過

10、程中的各種安全隱患，把事故消滅在萌芽狀態， 減少各類事故的發生， 公司特制定本制度。 望各級人員認真遵照執行。（一）、任務和要求1、安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務是：發布和查明各種危險和隱患整改，監督各項安全規章制度的實施，制止違章指揮、;.違章作業。2、安全檢查貫徹領導與群眾相結合的原則，除進行經常性的專業檢查外，每年還應進行群眾性的綜合檢查。3、安全檢查活動必須有明確的目的、要求、內容和具體計劃，并制定安全檢查表。4、必須建立企業領導負責和有關職能人員參加的安全檢查組織，做到邊檢查、邊整改，及時總結和推廣先進經驗。（二）、形式與內容1、公司每月進行兩次安全檢查,并擬定出安全檢

11、查計劃， 公司分管安全負責人必須參加。2、分公司每月必須對重大安全生產隱患的車輛和生產現場進行一次安全檢查，車間每月檢查兩次，班組每周檢查一次。3、駕駛員出車前應對自己的運輸車輛進行一次全面的檢查，在運輸途中實行不定時檢查和回隊后再進行一次全面檢查。4、公司根據情況可組織開展專業性安全檢查、季節性安全檢查和節假日安全檢查。5、各種安全檢查必須全面到位，包括查思想、查紀律、查領導、查制度、查隱患以及公司的所有設備設施、防護和消防器材等。;.6、安全檢查應以危害因素控制措施或安全規范的執行情況為檢查內容，查找事故預防措施運行的薄弱環節。7、各種安全檢查均應做好記錄，以便備查。（三）、隱患整改1、檢

12、查組人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并落實整改措施。2、對嚴重威脅安全生產，但有整改條件的隱患項目，應下達隱患整改通知書，要求限期整改。3、對物質技術條件暫不具備整改的重大隱患，必須采取應急的防范措施，并納入計劃，限期解決或停產。 檢查組人員都應將檢查出的隱患和整改情況報公司領導和集團安全環保處、生產管理部。并將有關資料存檔。（四）、整改結果的驗收檢查組對查出的隱患下達整改后，必須檢查督查整改情況， 并對整改結果進行驗收，做到徹底消除隱患。四、事故管理制度。2.1 、事故類別事故分為交通事故、設備事故、職工傷亡事故、火災爆炸事故、生產操作事故和質量事故等。2.2 、事故級別劃分;.交通事故

13、按等級分為輕微事故、一般事故、重大事故、特大事故。輕微事故是指一次造成輕傷1 至 2 人，或者財產損失機動車事故不足 1000 元，非機動車事故不足200 元的事故。一般事故是指一次造成重傷1 至 2 人，或者輕傷 3 人以上，或者財產損失不足 3 萬元的事故。重大事故是指一次造成死亡1 至 2 人，或者重傷 3 人以上 10 人以下，或者財產損失 3 萬元以上不足 6 萬元。特大事故是指一次造成死亡3 人以上，或者重傷11 人以上，或者死亡 1 人，同時重傷 8 人以上，或者死亡 2 人，同時重傷 5 人以上，或者財產損失 6 萬元以上的事故。2.3 、事故報告2.3.1 、在生產和工作過程

14、中，應按下列程序處理現場和報告：2.3.2 、保護現場，搶救傷者或財產（因搶救傷者需移動現場時，應在現場標明位置）；2.3.3 、迅速向上級或有關部門報告。2.3.4 、公司安全管理部門在接到事故報告后，必須作好事故報告登記，記錄發生事故的時間、地點、當事人姓名、人員傷亡情況，并盡快地趕赴現場，查明情況立即向有關部門報告。 如事故還在蔓延或擴大， 應及;.時向公司領導報告并指揮搶救，盡快恢復生產。2.3.5 發生重大（包括重大）事故以上或重傷以上的各類事故必須立即報告主管科室負責人和公司主管領導，同時公司領導及時報告總廠安全生產主管部門和主管廠領導，并起動級救援響應。2.3.6 、發生事故的單

15、位，在事故處理終結后，應將事故的調查處理情況用書面形式上報給上一級管理部門，發生事故的當事人在2 天內將事故的經過報單位主管部門。 不按規定上報者， 視為事故單位及個人違反事故管理規定，并做出相應處罰。2.3.7 、職工在事故中負傷或死亡，符合工傷、工亡條件，按總廠規定程序辦理有關上報手續。2.4 、事故調查與處理。2.4.1 、輕微事故由隊、廠或相當于車間的出事單位負責調查處理，處理情況必須報公司安全管理專職機構備案。2.4.2 、一般事故由公司安全管理專職機構負責調查處理。2.4.3 、重大事故由公司主管領導負責組織事故調查小組進行調查處理（調查小組可請總廠安全環保處派員參加）。2.4.4

16、 、特大事故由總廠或地方行政主管部門負責調查處理，事故單位領導配合。;.2.4.5 、處理各類事故，必須按照“四不放過”的原則認真查處，不得大事化小，小事化了。在查處事故中，如發現有違法違章行為，將對有關責任人進行相應的處罰。2.4.6 、事故的當事人和知情者，應實事求是地向調查人員反映事故真實情況，積極配合協助調查人員盡快查清事故原因，以利事故調查處理工作順利進行。2.4.7 、事故的當事人或責任者不得參與事故調查處理，其他任何人不得干涉，干預事故調查人員的工作，確保事故得到公平、公正處理。2.4.8 、處理事故的終結時間，無特殊情況，輕微事故為7 日，一般事故為 15 日，重、特大事故為3

17、 個月。2.4.9 、安全管理部門在查出事故原因后，應分清事故的責任，并對相關人員做出處理或免于處理的決定。超過處理權限的應提請公司、 總廠有關職能管理部門處理。2.4.10 、事故的當事人或責任者，對處罰和處分不服的，可在接到處分或處罰決定書后5 日內，向公司安全生產領導小組提出申訴，安全生產領導小組有權做出維持、變更或撤消的決定。2.5 、事故及工傷性質的劃分。2.5.1 、事故及工傷的鑒定按國家及集團公司規定執行。;.2.5.2 、下列情況發生事故及傷亡由職工個人自行承擔責任和賠償，單位不承擔任何責任和賠償。2.5.2.1 、單位未批準駕車 （不管有無駕照） 私駕自備車及單位車輛辦公事發

18、生的各類事故及傷亡的。2.5.2.2 、車輛上搭乘與公司生產無關的人員，發生各類事故， 造成人員傷亡的。2.5.2.3 、上班時間干私活、溜號、出單位辦事，發生事故和傷亡的。2.5.2.4 、車輛在執行任務中，私自改變行車路線，發生事故和傷亡的。2.5.2.5 、上下班時間或上班時間中途外出辦私事駕駛私駕車,發生傷亡事故的。五、安全生產獎懲制度（一）、獎勵1、先進集體獎勵條件。1.1 、各項安全指標在控制范圍內。1.2 、完成或超額完成生產任務，達到利潤指標的。1.3 、各項管理制度健全，管理到位，無一般事故以上的。1.4 、堅持安全教育學習（車間每月一次、班組每月四次教育）學習;.記錄齊全、

19、完整。1.5 、定期組織安全檢查（包括路查、車輛檢查）。1.6 、先進個人獎勵條件。1.6.1 、全年未發生一般事故、小責任事故經濟損失在1000 元以內 (不含 1000 元)。1.6.2 、完成或超額完成生產任務。1.6.3 、遵守國家法律、法規、企業規章制度、操作規程，安全生產成績突出者。1.6.4 、駕駛員所駕車輛車容整潔、車況良好，各項消耗指標在控制范圍內，在同車型中產值、利潤突出者。1.6.5 、發生事故隱患及時報告、采取有效措施、清除隱患者。1.6.6 、積極參加隊、班組的安全學習，關心班組建設，為班組安全工作獻計獻策，取得成績者。1.6.7 、駕駛員連續三年被評為安全先進個人者

20、，公司可給予“安全標兵”榮譽稱號，給予特別獎勵。1.6.8 、政治思想覺悟高，道德品質好。1.6.8 、安全生產先進集體、個人、考核時間，一律以年度為準。1.6.9 、評選安全先進集體、 個人程序為：職工評選班組推薦;.部、廠審核安全管理機構審定安全生產領導小組批準。（二）、懲罰1 、職工在生產過程中,違反國家法律、法規、企業規章制度、操作規程或因此發生事故給國家、企業或個人財產造成損失、 人員傷害、停工停產稱為違章肇事。、安全管理必須遵循“嚴管重罰”的原則。根據國家和本廠的有關規定，對違章人和肇事責任者、 管理者，單位有權予以處罰或追償經濟損失。3、有下列情況之一，否決責任單位全體職工安全風

21、險抵押金，處罰責任單位第一責任人和其他相應責任人本人2 倍的安全風險抵押金：3.1 、年度千人負傷率達到和超過3% 。3.2 、發生各類重大（包括重大）以上事故。3.3 、各類事故超過年度指標50% 。3.4 、職工有下列情況之一的，處以500 3000 元罰款：3.4.1 、發生重、特大事故，經濟損失30000 元（含 30000 元）以上，負同等責任及其以上的。5.4.2 、發生一般事故，經濟損失20000 30000 元，負主責或全責的。;.3.4.3 、發生事故，為逃避責任，偽造現場，不實事求是向管理部門反映事故真實情況，增加事故調查處理難度的。3.5 、職工有下列情況之一的，處以20

22、0 1000 元罰款：5.5.1 、飲酒后駕車或將車輛交給本公司以外人員駕駛的。3.5.2 、駕駛室內私自載員超過核定載員規定的。3.5.3 、損壞公共安全設施、消防器材的。3.5.4 、違章作業，造成人身傷害屬重傷的。3.5.5 、發生一般事故，負主要責任或全責的，經濟損壞在10000 20000 元的。3.6 、職工有下列情況之一的，處以100 500 元罰款：3.6.1 、發生各類事故，損失在10000 元以下或造成人員輕傷的。3.6.2 、發生事故，隱瞞不報的。3.6.3 、證照遺失或被盜，不及時報告、不申請補辦，以至耽誤生產或被罰款的。3.6.4 、不按規定在廠區路段亂停亂放車輛，車

23、輛超速行駛的。3.6.5 、未經公司領導同意，私自帶學員的。3.6.6 、明知車況不良，帶病行車或冒險駕駛的。3.6.7 、貨運車輛搭乘與工作無關人員的。;.3.7 、職工有下列情況之一的，處以50 元罰款：3.7.1 、在禁止吸煙區域吸煙的。3.7.2 、在生產或工作場所，穿拖鞋上班的。3.7.3 、發生輕微事故的責任人。3.7.4 、不按規定正確使用勞動工具、不穿戴勞動保護用品的。3.7.5 、在操作或使用設備中，違反安全操作規程要求的。3.7.6 、不參加隊（車間）、班組組織的安全學習活動的。3.7.7 、損壞車間電源插座、插頭或其它設施的。3.7.8 、其它一般違章行為。3.8、同一單

24、位一個月內發生兩次經濟損失達5000 元 9999 元（含5000 元和 9999 元）或一次經濟損失達10000 及其以上或者造成人員受傷的事故，可處罰公司安全生產主管領導、安全生產主管部門負責人、 事故單位負責人 500 元罰款，公司及責任單位安全員300 元罰款。3.9 、發生重大（含重大）以上事故，可處罰公司第一責任人、安全生產主管領導、安全生產主管部門負責人、事故單位負責人800 元罰款；公司及責任單位安全員600 元罰款。對玩忽職守， 以至釀成重大災難事故者， 同時還要給予降職、 降級或撤消行政職務處分。;.（三）、經濟賠償職工在生產、 工作中，因違章而發生事故， 給國家或企業造成

25、不應有的經濟損失，單位根據當事人在事故中所負責任應擔的經濟損失，按比例向責任人予以追償。1 、事故經濟損失在1000 元以內（含 1000 元）按 30% 計算經濟損失。2 、事故經濟損失在1000 元 5000 元以內（含 5000元）按 25% 計算經濟損失。3 、事故經濟損失在5000 元 10000 元以內（含 10000 元）按20% 計算經濟損失。4 、事故經濟損失在10000 20000元以內（含20000 元）按15% 計算經濟損失。5 、事故經濟損失在20000 30000元以內（含30000 元）按10% 計算經濟損失。6 、事故經濟損失在30000 40000元以內（含4

26、0000 元）按8% 計算經濟損失。7 、事故經濟損失在40000 50000元以內（含50000 元）按6% 計算經濟損失。;.8 、事故經濟損失在50000 60000元以內（含60000 元）按4% 計算經濟損失。9 、事故經濟損失在60000 元以上按 3% 計算經濟損失。、計算經濟賠償的方法為分段計算，累計疊加，具體計算公式：X=（X1 30% ）+（X2 25% ）+（X3 20% ）+（X4 15% ）+（X510% ）+ （X68%）+ （X76%）+ （ X84% ）+ （X93%）注： X 為應賠償損失額度；X1 為 1000 元以下損失額度；X2 為 1000 元以上，

27、5000 元以下損失額度；X3 為 5000 元以上， 10000 元以下損失額度；X4 為 10000 元以上， 20000 元以下損失額度；X5 為 20000 元以上， 30000 元以下損失額度；X6 為 30000 元以上， 40000 元以下損失額度；X7 為 40000 元以上， 50000 元以下損失額度；X8 為 50000 元以上， 60000 元以下損失額度；X9 為 60000 元以上損失額度；、違反本辦法等條款肇事而造成的損失，公司可根據情況，增大賠償力度或要求賠償其全部損失。;.、駕駛員因肇事受到單位除名、刑事處分或死亡者，不再追究經濟責任。、由于駕駛員或檢修工在工

28、作中對設備不負責任，造成設備事故或經濟損失的，按本辦法執行，追償當事人的經濟損失。、吊裝工在工作中違章操作造成工傷，同樣也執行本辦法。（四）、獎勵和懲罰執行、公司安全管理專職機構是獎勵和處罰的執行部門，凡涉及到職工安全獎勵和違章、肇事處罰的，一律由安全管理專職機構按程序辦理。、獎勵程序按本辦法條款規定執行。、對查出的違法違規，安全管理專職機構可現場或事后予以處罰；對違法違規肇事責任人的處罰， 安全管理專職機構應在事故調查處理終結時作出處罰和賠償損失決定。、對當事人和責任者的處罰，必須開具處罰或賠償通知書，當事人在接到處罰通知后 3 日內，到公司財務繳納罰款，賠償損失額度較大的，經安全管理專職機

29、構或公司領導同意，可逐月從當事人工資中扣除。、涉及到對公司領導、相關職能部門的負責人、管理者的處罰，由公司安委會研究決定， 安全管理專職管理部門統一收繳， 交公司財務科并出據收據。;.、所有罰款和追償的損失款，全部上交財務，作為公司安全獎勵金，專項儲存不得挪作它用。六、防火防爆防毒安全管理（一）、防火、防爆安全管理1、加強安全生產值班制度及設備、設施的安全管理，確保設備安全運行。2、嚴格按“安全操作規程” “崗位操作規程”“工藝控制參數”及設備說明書進行操作和維修， 非崗位人員， 未經同意，不得亂動該崗位任何設備和儀器。3、加強生產區和儲罐區的明火管理：在防火、防爆區內，嚴禁使用明火、高溫表面

30、摩擦和碰撞，絕熱壓縮等火源，并預防自動發熱、電氣火花、靜電火花的發生，避免雷擊和光熱射線等等。4、在防火、防爆區必須在顯眼的位置設置防火警示標志。5、在防火防爆區域內閑人謝絕進入，禁止穿拖鞋及鞋底有鐵釘的鞋類，禁止帶入火種。6、按規范設置消防設施和器材，并定期保養。7、定期檢測防雷、防靜電、防火花的設備設施，確保防護設施的工;.作性能，定期檢查電氣設備和線路，避免意外事故發生。8、防火防爆區內嚴禁動火，如確需動火，必須辦理“動火作業證”并按照動火的規定落實安全措施，確保安全的前提下，才準在動火。（二）、防毒安全管理1、原料粉碎車間產生的粉塵應采用密閉、通風、除塵系統，生產工人必須配用防塵罩。2

31、、生產過程產生噪聲，振動應采用消聲設施或個人帶防護耳機。3、生產過程中的毒物產生于設備、擴散于環境，作用于接觸工人，對職業性有害因素的控制就應從設備、環境、人三個方面考慮， 生產過程應盡量做到機械化，密閉化、自動化。4、控制作業場所有害物質對空氣污染，對有害物質產生源的封閉、阻斷、屏蔽、通風（局部與全部通風） ，加強個人防護措施，縮短接觸時間及提供合格的個體防護用具等。5、員工在正式上崗前必須經培訓，使員工認識作業場所使用有毒物品的特性，有害成分，預防措施。6、有毒物品必須具有標簽、標識、安全使用說明書及其影響安全使用有毒物品的其他有關資料。7、使用有毒物品作業場所應按照規定設置警示標識。;.

32、8、有毒作業場所的衛生防護設備，應急救援設施，通訊報警裝置進行維護、檢修和定期檢測，使之保持完好狀態。七、倉庫安全管理制度1、倉庫管理人員，應熟悉本倉庫所存放物質的性質，保管辦法及注意事項，并會正確地使用本倉庫的安全設施及消防器材。2、倉庫負責人應經常向管理人員進行安全技術管理方面的教育。3、各倉庫的結構必須符合要求，不得任意修改，門窗一律向外開。4、庫內存放的產品要按規定排列整齊，不得紊亂。入庫時按產品日期分別掛牌標明，決不允許因保管不善造成意外事故和損失。5、庫內產品不得擅自堆積太高，應規定庫內安全容量。6、庫內應保持良好通風，必要時可安裝通風設備。7、同一庫內不得亂放互相起作用或互相影響

33、的產品，應放置性質相同的產品。8、各庫的照明系統， 須按時聯系有關部門及時作好技術檢查，檢修，以免失效。9、倉庫用的一切防火設備要經常檢查，保證完整好用。其數量按規定配備。;.、倉庫內部和周圍，嚴禁煙火。、倉庫保管員每天上下班時，對庫內外要巡視一次，門窗是否牢固，是否有其它異狀發生， 如有可疑情況應及時向有關部門報告以便追查處理。、倉庫周圍和內部，不得有垃圾或易燃物品積存，以免引起火災。、外來人員未經倉庫主管領導批準不得擅自進入倉庫，安全檢查人員憑證件可進入檢查。八、生產設施安全管理制度1、各單位應積極采用先進的、安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料， 對生產設施與工藝進行改進，不斷改

34、善安全生產條件， 提高安全生產技術水平。嚴禁使用國家規定的淘汰工藝和設備。2、各單位應嚴格執行“三同時”制度。新、改、擴建工程的安全設施必須符合國家規定的標準， 必須與主體工程同時設計同時施工、同時投入生產和使用。3、生產設施建設中變更必須按照公司變更管理制度的規定進行，要對變更的全過程進行風險管理，所有記錄要存檔。;.4、各生產單位要建立本單位“生產設施臺帳”和“生產設施技術檔案”，并匯總到安全主管理部門， 安全主管理部建立公司生產設施匯總臺帳。5、各單位要根據本單位危險化學品種類特性，在作業場所、儲存場所按規定設置相應的安全設施，并按照國家相關規定記性維護保養。6 、安全設施管理：各單位要

35、指定專人負責本單位安全設施，建立“安全設施臺帳”，安全設施要進行檢查和維護保養，檢修要有計劃，安全設施不的隨意拆除、挪用或棄置，因檢修拆除的，檢修完后必須立即復原。各單位“安全設施臺帳”要匯總到綜合管理部，綜合管理部建立公司“安全設施臺帳匯總臺帳”。安全設施要嚴格依據相九、安全檢維修制度為了加強公司各車輛設備、 設施的安全管理， 杜絕各種機械設備、 設施事故的發生， 公司特制定如下車輛及設備、 設施維修、監測、檢查制度，望全體員工認真遵照執行。一、各運輸車輛必須按照國家有關規定對車輛進行維護、保養，并按國家規定配備相應的防護救護器材。二、各運輸車輛必須隨時保證車況良好，不得帶病行駛、無證營運。

36、;.三、各運輸車輛應隨時保證配備的防護救護器處于完好、備用狀態。四、每月公司車管科與生產科聯合對各貨物運輸車輛進行一次全面的安全檢查（包括：車輛狀況，相關證件，防護救護器材備用情況，駕駛員執行安全法律法規、安全操作規程、安全制度的情況）。對查出的隱患強制要求整改。五、貨物運輸車輛發生故障需修理時，應選擇安全地方停靠， 在確認車輛停穩后方可進行修理， 若需進入修理廠修理， 但不得載貨入場。 因特殊情況需載貨入場修理，修理人員必須采取可靠的安全措施，方可作業。六、貨物運輸車輛必須加強對設備的維護保養，每臺車輛必須每三個月進行一次二級維護，維護后經總檢驗員簽章合格后， 方能繼續投入運輸。七、吊車必須

37、每半年參加一次機動車檢測部門對車輛的定級檢測，檢測后被評為“合格車”的車輛方可從事吊裝作業任務。八、車輛實行每年一次的定期檢驗。九、車輛配備的防護救護器材， 應按國家規定進行檢測、 檢驗和修理，檢驗應由具有相關資質的部門進行。被檢測不合格的， 則應及時修理或更換。十、事故責任追究制度公司為了加強安全生產事故管理，提高全體職工安全生產意識， 總結;.事故經驗教訓， 特制定公司事故責任追究制度。望公司全體員工認真遵照執行。（一）、責任劃分、企業安全管理實行經理負責和分管領導分工負責相結合的責任制，正職分配的工作， 副職不執行或拖拉未辦導致事故的， 由副職負主要責任。副職向正職反映、 建議得不到重視

38、和支持， 或不研究不解決而造成后果的，由正職負主要責任。2、企業規章制度不健全不科學由分管領導負責，管理部門已制訂或建議制定規章制度，領導不頒發或不組織實施的，由領導負責。3、持安全作業證者違章發生事故，由違章者負責；無安全證者，擅自作業發生事故， 由本人負責； 被委派作業發生事故， 由委派者負主要責任。4、學徒工在學習期間，必須在師傅帶領下進行工作，不聽師傅指導擅自操作造成事故， 由本人負責； 在師傅指導下操作發生事故，由師傅負主要責任。8、因管理不善，紀律渙散，違章違紀嚴重，發生重大事故時，要追究主要領導的責任。（二）、責任追究;.1、事故處理堅持“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過

39、、責任人員未處理不放過、 整改措施未落實不放過、 有關人員未受到教育不放過。2、 因忽視安全生產、違章指揮、違章操作、違反紀律、玩忽職守或發現事故隱患和危險情況不采取有效措施、不積極處理以至造成事故的，應按照國家法律法規和公司有關規定，對事故單位負責人和責任者給予行政處分或行政處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。3、在事故發生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由， 拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，應按照有關規定，對有關單位負責人和直接責任人員給予從重行政處分或行政處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。4、對下列人員應按有關規定嚴肅處理：4

40、.1 、對工作不負責任，不嚴格執行各項規章制度，違反勞動紀律，造成事故的主要責任者；4.2、對已列入事故隱患治理或安全技術措施的項目，既不按期實施，又不采取應急措施而造成事故的主要責任者；4.3 、因違章指揮，強令冒險作業，或不聽勸阻而造成事故的主要責任者；;.4.4 、因設備長期失修、帶病運轉，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者；4.5 、發生事故后，不按“四不放過”原則處理，不認真吸取教訓，不采取整改措施，造成事故重復發生的主要責任者。4.6 、事故經濟處罰按照貨運公司安全生產處罰規定執行，一次性處理完畢后，半年和年終不再重復處罰， 但評比先進集體和個人時、 壹仟元以上的事故者否決評比

41、資格（不含1000 元）。十一 、職業衛生管理制度根據中華人民共和國職業病預防法等國家有關的法律、法規，為了加強貨運公司職業衛生管理和職業病的預防工作，貫徹落實“預防為主，防治結合”的方針，杜絕職業病的發生，保護職工健康，促進本公司的發展，特制定本規定。（一）、管理部門職責、認真貫徹執行國家有關法律規定和方針政策，結合本公司特點，統一職防工作標準，規范、科學、標準地進行業務技術管理。、每年年初制定年度職業衛生工作計劃，年底對執行情況和問題進行總結。;.、負責組織職業中毒、職業病糾紛的調查、協調工作。、認真做好職業衛生宣傳教育工作，普及防塵、防毒、防噪聲、防射線等科學知識。、負責公司職業衛生、職

42、業病的登記、統計、上報工作。（二）、防護措施1 、粉塵作業執行中華人民共和國塵肺病防治條例，按照防塵的“八字方針”，水、濕、密、風、管、保、查、革綜合治理措施，降低作業點粉塵濃度，達到衛生標準。、公司所屬廠、隊的塵、毒、射線、噪聲等防護設施，必須加強維修管理，確保完成，未經安全環保部門允許，不得停用。、在具有酸、堿等腐蝕物質或化學燒傷危險的場所應設沖洗設備。、對噪聲源采用隔音或消音措施，使噪聲達到國家衛生標準。（三）、規范化管理、公司所屬各單位要認真做好職工的健康監護工作，對作業場所的有毒有害因素及后果和預防措施應預先告知勞動者。、將職業衛生、職業病防治工作納入公司安全檢查和年度安全總結評比工

43、作。;.十二、危險化學品安全管理制度為了貫徹落實國務院發布的 危險化學品安全管理條例 ，加強對危險化學品的管理， 保障企業財產和職工生命安全，保護環境，結合本公司實際，特制定本規定。（一）、定義危險化學品：本規定所稱的危險化學品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品等。（二）、總則、危險化學品單位的主要負責人必須保證本單位危險化學品的安全管理符合有關法律、 法規、規章的規定和國家標準的要求， 并對本單位危險化學品的安全負責。、危險化學品單位應向周圍單位宣傳有關危險化學品的防護知識及發生危險化學品的急救方法。（三）、職責

44、、負責危險化學品安全監督檢查、登記建檔、綜合管理工作。、負責危險化學品事故的應急救援的組織和協調。;.、負責調查處理廢棄物危險化學品污染事故及生態環境破壞事件，并統計上報相關部門。（三）、危險化學品登記與事故應急救援危險化學品必須根據國家重大危險源辯識 （ GB18218 2000 ）和重慶市涪陵區安全生產監督管理局轉發關于開展重大危險源監督管理工作的指導意見的通知 （涪安監（ 2004 ）59 號）確定重大危險源，并上報登記，制定相應的重大危險源管理制度和應急救援預案， 定期組織演練。十三、 勞動保護用品管理辦法為了進一步規范勞保用品采購、 發放、管理程序，確保公司全體員工的人身健康和安全生

45、產，更好地為生產經營工作服務，根據集團公司 2009131 文件有關規定，結合公司實際，制定本辦法。（一）、本辦法所指勞保用品是指勞動者在勞動過程中，為免遭受或減輕事故傷害或職業危害所配備的防護設備。勞保用品一般包括工作服、手套、毛巾、勞保鞋、安全帽、口罩、雨衣、雨鞋等及其他特殊崗位專用勞保用品。（二）、發放范圍凡從事本規定所列工種作業的公司編制人員、正式聘用臨時人員，均可按其工種標準享受勞保用品。;.（三）、勞保用品經費管理1、勞保用品費用在集團公司核定的經費中開支，不得超支或在其他任何費用中開支。2、購買物品明細的發票，經公司負責人審核后報銷，超出范圍的勞保用品費用一律不予報銷。（四）、勞

46、保用品管理、發放辦法1、勞保用品采購，按照集團公統一規定的服裝款式和定點廠家擇優購買發放。2、勞保用品的發放標準，心須嚴格按集團公司規定標準執行，不得自行擴大發放范圍、提高標準或以高檔品、衛生用品、現金替代。3、明確認識勞保用品是保護直接參加服務生產的操作人員在操作過程中的安全、保健或保持生產現場清潔所采取的一種輔助措施，不是福利待遇，不能平均發放，必須按崗位要求發放。4、工作場所如存在易燃、易爆、燒灼及有靜電危害因素的，嚴禁使用化纖防護工作服； 電工、電話機務等工種的絕緣鞋、 絕緣雨靴必須從正規廠家購買，不得用普通鞋、普通雨靴替代。5、凡從事兩種以上工種的人員按其主要從事的工種確定發給勞保用

47、品，不得同時享受兩種工種的勞保待遇。6、員工崗位調整后，原崗位勞保標準自然停止，由車輛管理科按新崗位勞保標準建卡發放。7、享受待遇人員不論何種原因，離崗半年以上的，離崗期間不發勞保用品，也不計算使用期限。要在其勞?？ㄉ献⒚髑闆r。員工因不在崗，;.不再享受勞保待遇。（五）、勞保用品使用及賠償的辦法：1、員工在作業過程中 ,必須按要求穿工作服、戴安全帽、穿工作鞋，特殊工種穿戴其它的保護用品，否則罰款50 元，特殊工種罰款100 元。2、特殊工種配備的勞動保護用品要妥善保管，如丟失或不是自然損壞，責任人照價賠償。3、特殊工種配備的勞動保護用品實行交舊領新制度，如不能交舊一律按丟失處理。六、本規定自發

48、文之日起執行， 原相關規定或管理辦法同時廢止，解釋權在全環保主管部門。十四、安全作業證管理制度1.目的加強安全作業證的管理，保證職工持證上崗率達100 。2.適用范圍2.1 全公司生產崗位獨立操作的所有員工。2.2 特殊工種作業人員。3.職責3.1 安全主管部門負責安全作業證的發放、復核，特殊工種安全作業證由安全主管部門統一到上級部門辦理。3.2 公司安全員與各基層單位安全員負責安全作業證的填寫。;.4.工作程序4.1 安全作業證的發放范圍、條件。4.1.1 凡是在生產崗位獨立上崗操作的所有人員，一律憑安全作業證上崗作業，無證嚴禁上崗獨立操作。4.1.2 學徒工學徒期滿， 必須按本制度規定，

49、及時辦理安全作業證后，方可獨立上崗操作（作業）。4.1.3 從事特殊工種的作業人員，必須經上級主管部門培訓合格取得相應工種安全作業證后，方可作業。4.2 安全作業證發放的必備條件4.2.1 熟知本崗位生產原理、工藝流程，懂得安全裝置、設施、個人防護用品的性能、作用，會正確使用，理論和實際操作考試考核合格。4.2.2 掌握本崗位一般事故和緊急停車等事故的處理技能。4.2.3 經過“三級”安全教育且考試合格。4.3 學徒工、臨時工、代培實習人員不發安全作業證，一律嚴禁獨立上崗操作。4.4 凡是具備領取安全作業證資格者，則由各單位安全員負責，統一到安全主管部門審核辦理。4.5 安全作業證的管理;.4

50、.5.1 在崗作業期間，必須隨身攜帶安全作業證，持證者必須認真學習執行安全四十一條禁令（在作業證內）。4.5.2 安全作業證不準轉借、涂改和損壞，要妥善保存。4.5.3 對安全作業證的檢查是各級安全檢查的重要項目之一，對持證者的安全檢查考核情況，由安全檢查人員及時填入安全作業證內。4.5.4 本證若丟失，應由本人寫出書面申請材料，經本單位領導或安全員審核鑒定后，報安全部補發。4.6 凡是具有下列問題之一者，則吊銷其“安全作業證”。4.6.1 在要害崗位工作被開除廠籍留廠察看者。4.6.2 精神病患者。4.6.3 因責任心不強，違章操作而造成重大事故者。4.7 凡是被吊銷其安全作業證的人員，半年

51、之后，需要復崗的，可由本人提出書面申請，按本制度規定的程序，予以核發。4.8 安全部應設立特殊工種安全作業證臺帳以備查驗。十五、消防管理制度（一）消防安全責任人應當履行下列消防安全職責1、貫徹執行消防法規，保障單位消防安全符合規定，掌握本;.單位的消防安全情況；2、將消防工作與本單位的生產、經營、管理等活動統籌安排，批準實施年度消防工作計劃；3、為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障；4、確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程；5、組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題；6、根據消防法規的規定建立專職消防隊、義務消防隊；7、組織制定符

52、合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。（二）、消防安全管理人應當履行下列消防安全職責、擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；、組織制訂消防安全支隊和保障消防安全的操作規程并檢查督促其落實；、 擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；、 組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；、 組織實施對本單位消防設施、滅火器和消防安全標志的維;.護保養，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通；6 、組織管理專職消防隊和義務消防隊；7 、在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；8 、單位消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。（三）、專兼職

53、消防管理人員應當履行下列消防安全職責、貫徹執行各項下消防安全制度，經常進行防火檢查，落實防火措施；、 掌握消防控制中心的操作流程，熟悉消防設施、器材和消防重點部位的分布和位置， 做好消防設備、 器材的使用管理， 定期進行檢查，確保完好、有效；、 協助領導開展防火宣傳教育，抓好專職消防隊和義務消防隊的消防業務知識的培訓和消防演練；、 經常深入工作實際，幫助和知道各部門落實消防管理制度，發現隱患，及時提出意見和整改措施，并向領導匯報；、 發生火警和火災時，立即趕赴現場，按應急預案和現場指揮要求，組織滅火工作。（四）、消防安全操作規程;.1. 如需要動火作業，要堅持動火審批制度。要求進行作業部門負責

54、人填寫動火申請單，召集焊工、安全、保衛、消防等有關人員到現場，據現場實際情況，議出安全實施方案，明確崗位責任，定出作業時間，由參加部門的有關人員在動火單上簽字，然后交給主管領導審批。2、易爆可燃物，配置消防器材專人監護，確護施工及使用范圍的消防安全。3 嚴禁在夜間動火施工。4 洗件油要徹底回收，不能存放在有明火的區域；要定期對下水道油垢進行清洗，對積堆的油物及時清除。確保不出現火災隱患。5氧氣乙炔使用要嚴格遵守安全規定和使用要求；保證隨停隨關；禁止有忘關閥門和沒有完全關閉的可能，以防引起泄漏和燃澆爆炸的可能。（五）、消防安全檢查制度部門配置消防義務組員，每天進行防火檢查，發現問題及時記錄上報。

55、2 消防義務檢查員要認真負責，檢查中不留死角，確保不發生火情的隱患。3 單位每月要進行一次消防自查，發現問題及時整改。;.4 主要檢查防火制度措施是否落實，防火主要器材是否全部符合要求，是否有重大火險隱患，是否有完整的安全防火檢查記錄等。5安全部門的消防安全檢查報告要如實記錄安全情況，。 對火險隱患，做到及時發現，登記立案，抓緊整改；限期未整改者，進行相應處罰和上報；對因客觀原因不能及時整改的，應采取應急措施確保安全。7 檢查消防重點區域和重點用電設備，執行定點、定人、定措施的制度，并根據需要，設置自動報警系統滅火等新技術來加強單位的預防、滅火功能。8 檢查防火檔案、滅火作戰計劃、消防演習報告

56、等，負責消防的安全員對相關的程序是否了解，是否熟知在緊急情況下，所應采取的切合實際的措施。9 檢查消防工作定期總結、評比、獎懲情況，特別對事故信息的分享，宣傳教育培訓工作是否定期、不間斷在進行。（六）、火災隱患整改對下列違反消防安全規定的行為， 單位應當責成有關人員當場改正并;.督促落實：1、違章進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所的；2、違章使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；3、將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；4、消火栓、滅火器才被遮擋影響使用或者挪作他用的；5、常閉式防火門處于開啟狀態，防火卷簾下堆放物品影響使用的；6、消防設施

57、管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；7、違章關閉消防設施、切斷消防電源的；8、其他可以當場改正的行為。違反以上規定的情況以及改正情況應當有記錄并存檔備查。十六、安全投入經費保障制度為建立分公司安全生產投入長效機制，加強安全生產費用管理， 維護分公司職工及社會公共利益，根據國家有關法律法，制定本制度。1、安全生產費用是指本企業按照國家有關規定標準提取、在成本中列支、用于完善和改進企業安全生產條件的資金，對其企業按照 “企業提取、政府監管、取保需要、規范使用”的原則進行財務管理。;.2、本分公司的安全生產費用應當按照以下范圍使用：完善、改進和維護安全防護設備、設施支出；配備必要的應急救援器材，設備

58、和現場作業人員安全防護物品支出；安全生產檢查與評價支出；安全技能培訓及進行應急救援演練支出；其他與安全生產直接相關的支出。、在規定的使用范圍內，分公司將安全生產費用優先用于滿足安全生產理部門提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。、分公司對提取安全生產費用實行專戶核算，按規定范圍安排使用。年度結余下年度使用， 當年計提不足的， 超出部分按正常成本費用渠道列支。、安全生產費用的使用程序為；由安全生產管理部門負責人提出，報分公司總經理批準后方可實施。、對在使用安全生產費用中形成的資產，將納入相關資產進行管理。7、為職工提取的職業病防治、工傷保險、醫療保險所需費用，不再安全費用中列支。8、接受集團

59、公司財政部門、安全生產管理部門對分公司安全生產費;.用的提取、管理、使用進行監督檢查。十七、特種設備管理制度1 、特種設備使用，應當嚴格執行國務院令第373 號特種設備安全監察條例的規定。、分公司落實專人負責特種設備安全管理。、要建立特種設備安全技術檔案，特種設備安全技術檔案主要包括：3.1 、特種設備的設計文件、制造企業、產品質量、合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件的資料。3.2 、特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄。3.3 、特種設備的日常使用狀況記錄。3.4 、特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調檢裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養記錄。、每年要對特種設備進行安全檢

60、查，在有效期屆滿前一個月向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗的要求，接到定期檢驗的通知后，要做好迎檢工作。5、對特種設備要進行經常性日常維護保養，并定期自行檢查，至少每月一次，并作好記錄，發現情況及時處理。;.6、特種設備出現故障或者發生異常情況應當對其全面檢查，消除事故隱患后，方可重新投入使用。7、要制定好特種設備的事故應急措施和救援預案。8、特種設備作業人員，應該持有上崗證，無證不得上崗。9、應當對特種設備作業人員進行特種設備安全教育的培訓。特種設備的作業人員在作業中，應該嚴格執行特種設備的操作堆積和有關的安全規章制度。特種設備作業人員，在作業過程中發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向