1、保險公司新員工培訓心得體會新員工培訓1想到自己踏出并走上國壽這塊神奇的土地情景。記得那時自己是第二次來到廈門就直奔到壽集美支面試時，當時的老總韓步全就開門進山的告訴我，所謂的組訓就是訓練。我似懂非懂的點點頭表示認同。總的感覺我所要或者將要從事的職業挺神圣，還不錯，并且和自己所學的專業也對口，一天工作7個小時，末不用上班就覺的天底下哪有這般好事，剛踏出就交了好運了。=background:#b2ec0a;真正踏入組訓這個神圣的職業可以說是經歷了一波三折。我經歷了、懵懂、徘徊、模仿、，到期盼想擁有自己的空間，的，的，團隊，一次完整的組訓培訓，但這一切似乎都遙遙無期，經一度我思考我想逃離這塊土地。但

2、這一切都在20 xx年x月x日徹底地變了，我從原屬于集美支其中的一個職場的海滄支調回了集美支。開始了一步一步地實踐著一直在我腦海里遨游的想法和一直渴望一次系統的組訓培訓的機會，這一切頃刻在集美支實現了。20 xx年x月x日從回來后，我時刻懷著一顆感恩的心在做事和做人，特別我要感謝的是集美支的二位老總xx、xx，兩位為我爭取到這次難得培訓機會。可以說這個培訓機會在我的心里期盼很久了、很久了。因為我的只有大專和同齡人相比可以說沒有一絲優勢，本有太大的奢望。可以說一直是我心理的一塊痛。但這一切隨著培訓機會的到來變得不是那么重要啊！當接到副總經理柳順峰的通知時我居然激動的說不出話來，我將這個消息告訴身

3、邊的同事時他們居然很不解的看著我。有好興的？蹦出一句話來“如果可以不去我才不想去呢？才不去受那份苦呢？”我非常的不解，真應證了那句話“有人畢生所追求的、卻是他人于生俱來的。”道出了命運的不公。=background:#b2ec0a;=background:#b2ec0a;通過這次組訓崗前班培訓的洗禮猶如在我身上裝上了一副經過全新打造的盔甲和一把無往不勝的力刃。在此期間學到了一流組訓所應具備的風、溝通、管理、企劃、分析、診斷，這些為我開展工作打開了方便之門，猶如增添了羽翼讓我可以實現飛翔的想，使我的人生增色不少。在海蘭云天悟、也動。身邊發生的每一件是看是那么不合理又是那么的自然，從不情愿、不樂意

4、、不配合、不解、抵觸情緒、到無條件服從，配合班的每一個細微的動作我們經歷了一番新的洗禮。我們確實地實踐那句耳熟能詳的“合理的訓練，不合理的磨練”我們可以無愧的說：“我們一切都做到了，我們是總20 xx年第二期組訓崗前班的成員。”=background:#b2ec0a;在29天的日子里也分不清楚是感悟多還是感動多，感悟總是夾雜的感動，感動夾雜感悟。感悟知識的奇妙、感悟的、感悟人性的美好、感悟歲月的離別的無情。感動團隊協作的快樂、感動溝通的暢快、感動的樂趣。無論是感悟還是感動都將為我未來的和工作插上飛翔的翅膀，他將為我未來的和工作提供了方向和提升的明確目標。=background:#b2ec0a;

5、通過本次的有幾點主要的如下：（1）產品說明會的創新在的過程中明顯的感覺到我們的的產說會的流程過于單調和簡單缺乏創新。銷員每每感覺我們有“掛羊頭肉”的嫌疑導致銷員在邀約的過程中心理有，放開去做。來聽產說會每每感覺叫他們聽產說會無非是讓他們，長期下來興趣黯然。在這產說會這方面明顯比我們有創意體現在以下幾點：1、賦予一系列單證更多的附加的含義內容。比如：賦予投保單為心愿卡。2、增加一絲產說會的娛樂性質。比如：觀賞性、趣味性。3、產說會的流程更加充實提供互相認識的。=background:#b2ec0a;比如：介紹嘉賓基本姓名、職位、從事的行業、名稱。4、產說會的流程更加簡湊切實為著想，提供他們所需要

6、的養分。=background:#b2ec0a;例如：針對的不同層次在產說會流程中增加一個環節，比對企業的層這類端可以增加講授跟企業與人生緊密關聯的專題，讓真切感到壽不僅僅是要，它不僅可以給帶來保障并且可以給帶去一系列附加的資訊和知識。=background:#b2ec0a;=background:#b2ec0a;5、拓展與社會團體的接觸面，善用社會為壽搭建人脈。=background:#b2ec0a;（2）企劃案的創新1、設立企劃崗，樹立大市場銷觀念。2、提企劃力，時時關注市場動態和資訊以及企劃行業的發展方向及時創新企劃和內容。3、由注重物質獎勵慢慢過度到物質與并重方面的獎勵。=backgr

7、ound:#b2ec0a;4、注重企業以及團隊的等無形的企劃。=background:#b2ec0a;（3）注意常態的經1、每月例行產說會和創說會。2、組訓例會要變成和溝通息的橋梁以及優勢互補的。而不是敷衍了是，浪費時間和精力、無聊的。以及注重對年輕組訓在核保和理賠方面的培訓讓他們真正成為一支鐵的正規軍。（4）培訓管理門1、設立培訓管理崗，加快資訊的收集及資訊應用和課程的開發應用及。2、加大各支組訓人的力度。提組訓人的管理、市場開拓、以及市場企劃力為儲備一線的經管理人才。通過本次培訓收獲良多，非常感謝分支兩級的關心和厚愛，是你們的英明決策為我們年輕組訓插上飛翔的翅膀和騰飛的想。新員工培訓2懷著

8、空杯的心態，20 xx年xx月xx日，我有幸參加了xx有限為期兩天的新人班崗前培訓，回首培訓過程中經歷的點點，感慨頗多。下面我從以下四點淺談一下我的個人。=background:#b2ec0a;一、課程緊張而有序，氛圍嚴肅而活潑天上午的培訓，是銀保的x和合規的x授課。授課中，x以他一貫的激情四射的風格緊緊吸引了。從他的講述中，我對歷史有了深入的了解：xx目前正處于發展階段，是行業中第三兵團的佼佼者他還談到了他自己，在短短十余年時間里，怎樣從一名不起眼的做到，成為生命人壽銀保系統的領。他以自己的成長經歷，激勵在座的每一位。他的真誠、坦率、智慧、執著折服了現場的每一個人。激情四溢、精彩紛呈的課堂還

9、在腦海里繚繞。轉眼下午的培訓又到了，x對目前行業的現狀和發展趨勢進行了深入的分析和講解。從他的講解中，我們認識到了現在行業的發展、未來的趨勢以及的基本理念。正所謂：細微之處見風，毫厘之優定干坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以，良好點滴的養成對成功是至關重要的。這一點也是我在培訓的第二天，x在講述xx的企業中讓我到的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。總比別人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多一分，離成功總會近些再近些。二、態度決定一切，理念產生力量“做就是做事業，我為成功而來，我為而來”。從培訓班一開始我就把它當作我的座右銘，時刻

10、牢記在心，把端正態度作為成功與收獲的起步。米盧說過：“態度決定一切！”只有從心里認同了的必要性和重要性，才能使變自發為自覺，才能產生良好和積極的效果。培訓3篇，課程的天我認真思考這樣的一個：在培訓班過程中如何，想學到，后對自己有哪些期望？現在我找到了想要的。我覺得，首先要明確目標，樹立心，理論聯系實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。一個請出多位日理萬機的管為新人授課，這樣的機會，人生能有幾回？有理由不去珍惜和努力呢？積極向上的態度是進步的根本保障，良好的心態本身就是一筆寶貴的。=background:#b2ec0a;=background:#b2ec0a;=bac

11、kground:#b2ec0a;=background:#b2ec0a;三、對目標執著，才能成功在握人要想實現自我的價值，就要有目標，并且要為之堅持不懈。羅桂友總說，“每個人要在自己的心里灑上的種子，不能讓的心態生根發芽，遇上挫折、阻力也要堅持不懈，讓目標積極、的茁壯成長。”老總們用親身經歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的路上，靠得就是這種歷經千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、說盡千言萬語的。努力找出是自己想要的，才能知道是自己的天堂。時刻把人生的目標謹記于心，每天都要朝著目標前進。確定目標，馬上。不要總是把的事情推到。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。世人若被

12、明日累，春去秋來老將至。”時間是等的。沒有等級之分，但它在每個人手里的價值則是有所不同的，確定明確的目標，要有效的管理時間，讓心態始終處于積極的狀態。=background:#b2ec0a;=background:#b2ec0a;四、做最好的自己，締造成功的未來培訓也已近尾聲，但xx的培訓給我帶來的卻是無窮無盡的，以前我一直認為做是最讓人的職業，但是培訓讓我徹底擯棄了對的偏見。只要給予專業的，提供他們真正需要的產品，那我們就一定能夠得到人們的尊重。雖然培訓僅僅兩天，但卻讓我出了一種對事業的激情。我不希望自己只是一個過一天算一天的人，雖然我成不了，但我愿意做一個有個性、有想法、有追求的年輕人！我

13、希望在xx這個上實現我的想。=background:#b2ec0a;新員工培訓3懷著空杯的心態，20 xx年x月x日，我有幸參加了xx有限為期兩天的新人班崗前培訓，回首培訓過程中經歷的點點，感慨頗多。下面我淺談一下我的個人：=background:#b2ec0a;天上午的培訓，是銀保的x和合規的x授課。授課中，x以他一貫的四射的風格緊緊吸引了。從他的講述中，我對歷史有了深入的了解：xx目前正處于發展階段，是行業中第三兵團的佼佼者他還談到了他自己，在短短十余年時間里，怎樣從一名不起眼的做到，成為生命人壽銀保系統的領。他以自己的成長經歷，激勵在座的每一位。他的真誠、坦率、智慧、執著折服了現場的每一

14、個人。熱情四溢、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞。轉眼下午的培訓又到了，x對目前行業的現狀和發展趨勢進行了深入的分析和講解。從他的講解中，我們認識到了現在行業的發展、未來的趨勢以及的基本理念。正所謂：細微之處見風，毫厘之優定干坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以，良好點滴的養成對成功是至關重要的。這一點也是我在培訓的第二天，x在講述xx的企業中讓我到的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。總比別人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多一分，離成功總會近些再近些。“做就是做事業，我為成功而來，我為而來”。從培訓班一開始我就把它當作我的座右銘，時

15、刻牢記在心，把端正態度作為成功與收獲的起步。米盧說過：“態度決定一切！”只有從心里認同了的必要性和重要性，才能使變自發為自覺，才能產生良好和積極的效果。課程的天我認真思考這樣的一個：在培訓班過程中如何，想學到，后對自己有哪些期望？現在我找到了想要的。我覺得，首先要明確目標，樹立心，理論聯系實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。一個請出多位日理萬機的管為新人授課，這樣的機會，人生能有幾回？有理由不去珍惜和努力呢？積極向上的態度是進步的根本保障，良好的心態本身就是一筆寶貴的。=background:#b2ec0a;人要想實現自我的價值，就要有目標，并且要為之堅持不懈。羅

16、桂友總說，“每個人要在自己的心里灑上的種子，不能讓的心態生根發芽，遇上挫折、阻力也要堅持不懈，讓目標積極、的茁壯成長。”老總們用親身經歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的路上，靠得就是這種歷經千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、說盡千言萬語的。努力找出是自己想要的，才能知道是自己的天堂。時刻把人生的目標謹記于心，每天都要朝著目標前進。確定目標，馬上。不要總是把的事情推到。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋來老將至。”時間是等的。沒有等級之分，但它在每個人手里的價值則是有所不同的，確定明確的目標，要有效的管理時間，讓心態始終處于積極的狀態。=ba

17、ckground:#b2ec0a;=background:#b2ec0a;培訓也已近尾聲，但xx的培訓給我帶來的卻是無窮無盡的，以前我一直認為做是最讓人的職業，但是培訓讓我徹底擯棄了對的偏見。只要給予專業的，提供他們真正需要的產品，那我們就一定能夠得到人們的尊重。雖然培訓僅僅兩天，但卻讓我出了一種對事業的熱情。我不希望自己只是一個過一天算一天的人，雖然我成不了，但我愿意做一個有個性、有想法、有追求的年輕人！我希望在xx這個上實現我的想。=background:#b2ec0a;新員工培訓4我非常榮幸參加了的20 xx年管理層新員工培訓班，首先要感謝給了我這次培訓的機會，作為人保的一員，我十分珍惜

18、這次培訓的機會，因為它不僅是我職業生涯的加油站，更是人生道路上實現、自我價值的重要一課。對這次培訓非常重視，體現了“重視人才、人才”的，我們都很珍惜這次機會，都為培訓做了充足的準備。每個都積極參與和投入到培訓中，時而聚精會神、時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入沉思在市人事處和綜合的到下，培訓工作嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和的氛圍和機會，給了我們每位兄弟姐妹增進情義的空間，真正實現了此次培訓“增進團結、增長才干”的目的。參加此次培訓的同志都是人保xx分的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回顧這兩天的課程，培訓的目標和思路非常明確：一是如何帶領好一支團隊？二是如

19、何提自身的、才能、管理的？三是作為職業人如何性格修煉、角色轉換。這也是我們在日常的管理工作中和未來的崗位上最需要最需要掌握最需要提的知識，是我們日后在工作道路上的助跑器、啟發器或者說是催化劑，而在跑到終點前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、和積累。=background:#b2ec0a;在過去一年的工作中，金融風暴施虐，環境不景氣、市場政策管制越來越嚴格、承保條件逐步收緊這都給業務發展帶來了很大的阻力，也給員工帶來了很大的壓力，在這樣的環境和壓力下，我們基層管理者如何帶領班組造激情而團隊，實現利潤指標、降低費用水，如何為保持發展勢頭而貢獻力量？課程里，通過啟發了我們對幾

20、個的深思，從而讓我對上述的現狀有了不同的認識和理解：、在管理崗位上，“”位的、其次才是“”，在越的崗位上，壓力越大，我們應該學會換位思考，就會更好地理解上司和的政策；中層干對而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對更需要對上級，這樣才能提經和降低經。=background:#b2ec0a;第二、做正確的事情，然后正確地做事情。工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的，一個成熟心態職業經理人，必須具有較的情商，具有較的處理工作中的和的，這樣班組的管理才不會偏離方向，才能與的保持一致。第三、前途是光明的，滿懷心、堅持不懈就必定會迎來美好的。從xx進出口的數據顯示，我們的正逐步走出走向復蘇，

21、我相20 xx年將是豐收的一年，也是整個行業競爭激烈的一年，心、決心將是我們到達成功彼岸的雙槳。=background:#b2ec0a;在日常的工作中，我不斷總結班組經驗和、不斷自我和提，這兩天的培訓我一直在思考和領悟一個：對于中層干的的定義是？我們又如何才能做一名稱職的職業經理人？我相是我們作為職業經理人需要不斷提的必備素質：=background:#b2ec0a;一是。形成了團隊和個人的競爭力，在工作和中我們需要保持空杯心態、不自滿，這樣才能容納更多的知識和，開闊更更遠的視野和心胸，我的團隊和班組也將會越來越強大。=background:#b2ec0a;二是要有心、心、感恩之心。我們是一家

22、型的企業，對、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要心、心、感恩之心，至對于我們的競爭對手，我們都需要懷恩之心，行業競爭和競爭對手是企業動力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團隊和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也造了動力。=background:#b2ec0a;三是追求卓越不斷修煉。有人說易本性難移，然而對于管理者而言，情商是必備的素質，需要我們不斷提自己的心胸，包容豁達，因此性格修煉是成為一名稱職的職業人所不能缺少的特質。雖然是短短的兩天課程，但是所教導的知識讓我受益匪淺，心里豁然開朗，受用。特別是關于修“德”的一個小故事：一個牧爸爸把地給撕碎了，讓他的重新拼好，爸爸一開始以為需

23、要很長的時間才能拼好，但是他的卻用了很短的時間就完成了，當爸爸問原因的時候，說，地后面是一個人，只要把人拼對，就對了。這個故事給我很大的啟發，德才能望眾，我們在追尋自己的想和目標的同時，一定要謹記修煉自己的品德，我始終相德有多能走多遠，我個人認為修“德”比一切的想和目標來的更重要，正如那個小故事背后的寓意，人正了，就對了。通過這次培訓，使我更加進一步認識到作為一名管理者的重大，任務的艱巨。感謝給予我們基層管理者的關心重視和，通過我也堅定了念，鈴聲雖停，莫怠修行。在以后的工作中，我會不斷加強，學以致用，與各位兄弟姐妹攜手把picc做的更大更強！短短十余天的培訓，轉瞬即逝，有財大諄諄的教誨，也有前

24、輩激情的，還有拓展訓練中教官奮亢的奔壯。都是我在培訓班中最深切的，也將成為我人生道路上的一道亮麗的里程碑。此次培訓中我發現了自己本身存在的缺陷，專業知識的不足，團隊協作的欠缺，不能給自己一個明確的定位，最重要的是我沒有堅持的、時刻的意念和戰勝自我的勇氣。當然我也收獲了很多，因為，我了解了推己及人的道理；因為，我明白了苦中作樂的情趣；因為，我知道了要堅守自己的念、恪守的規章。讓我最難忘的事情：葉處續五次蒞臨并給予了我們他最殷切的期望，在他和我們的分享中，我感受到一個人的成長首先與他的團隊是分不開的，要學會把自己融入到自己的中去，因為你只是這個庭中的一員，然而你又不是一個的自我，是和息息相關、共同

25、進步的。其次就是必須給自己制定一個適時可行的目標，我們要擁有的是奮斗中實現目標的快樂而不是盲目的前行。盡管在前進的道路上充滿了荊棘和磨難，但我們一定要學會不畏懼、不。因為未來不相眼淚，只有堅韌不拔才能走向成功。最后就是要養成一個的好慣，“活到老學到老”，我們從來都是把它當作一句格言來奉行卻不去履行。在息快速更新的時代，成為我們生活中必不可少的一門功課。社會有時候更需要我們停下自己前進的腳步，給自我充電！寶劍鋒叢磨礪出，梅花香自苦寒來。盡管我們充滿朝氣和活力，但依舊無法擺脫稚嫩，只要我們時刻學會感悟，知道感恩，才會領略到生活中的點滴收獲。盡管我們心百倍，但依然無法磨難，只要我們擁有積極樂觀的心態

26、，才能承擔起國壽賦予我們的。一天一點一滴，我們會慢慢成長。有風有雨有彩虹，我們會一路走來。9月17日，我正式開始了自己在中化寧波的工作生活。為了能讓我們快速融入工作中去，特意對我們進行了培訓：培訓開始的天總經理呂總為我們講述了的歷史、企業并且介紹了，各門人；還有結構、人事、業務發展及目標等等。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上、注重創新、誠的企業。團隊：在整個培訓中有兩天時間是戶外拓展活動，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作和不斷的氛圍。相互幫助，相互，共同進步，所有同事就像在一個暖和睦的庭。從中也折射出了倡導的團隊協作互助。壓力和：通過為期一的培訓，在各門的講解下，大致了解

27、了的業務流程和具體作工作應當注意的地方，由于業務流程和內流程都很嚴密復雜，在整個過程中發覺到自己有許多需要重新的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和。在實際工作中為了做好自己的工作，我努力，向同事請教，努力提自己的業務水。讓我感動的是，作為新員工，我難免會有做錯或的時候，但同事們不會冷眼，更不會嘲笑，而是善意地、地幫助。這種肯定和鼓勵給予了我強大的心，讓我相自己，可以戰勝新工作環境中的困難。入職雖然時間不長，但讓我深深地感覺到進入中化寧波工作是我的幸運。能成為中化寧波的一員，我感到自豪。相我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。總結這次培訓的感受，用以前看到過的一段來表述：“在工作中，

28、不管做任何事，都應將心態回歸到零：把自己放空，抱著的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私沒有裨益。”經過為期10天的培訓，讓我深深的感受到了對我們新員工無微不至的關懷。在培訓過程中，能讓我把本專業所學的知識和實踐工作有效，整體的結合起來，真正做到了學以致用。的無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的和生活各個方面都提供了優越的條件。無不體現了對新員工的人文關懷，展現了以人為本的經理念。本次培訓最大的收獲，就是了解了各位身上散發的和體現的整體綜合。他們是我在以后工作

29、中的楷模，值得我。唐總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡單的一句話，但人生的道理全包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、”的古訓。為要把“修身”放，我想應該和“做事先做人”是一個道理。“人”決定“事”，形成效應。做人要美，做事要精，立業先立德，做事先做人。做任何事都是從學做人開始的，如果人都做不好，還何談事業。有句古話，叫“人有大志在，無處不翻飛”。拿破侖有句話，叫做“不想當將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理每個活在世上的人，都應該給自己定個位。定位，將決定自己一生成就的大校在建筑企業，在工程局工作我們一定要擺正心態，敢于給自己調定位，敢于重用自己，敢于承

30、擔，敢于獨當一面，有戰勝一切險阻的決心，敢于除前進道路上的一切，敢為人先，敢為先。心中要有一種念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。現在正處于發展的黃金時期，正在不斷的做大，做強。我們應該肩負起時代賦予的和使命，激發我們的智慧和力量。幸福的人生和祖國建設的美好前景要靠我們努力開拓。在的帶領下，讓我們攜手同步入輝煌。最后，以國真的一首詩共勉：“我們像一只響箭，一往無前的出征，我們不是風中的墻頭小，我們出征，讓生命和使命！”青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿歷久彌香；青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹絢麗輝煌；青春是用永恒的執著和頑強的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁。滿懷著對未來的美

31、好希望和對青春的美麗憧憬，我們加入了海誠設計工程有限團隊，做為一名新員工于20 xx年7月29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓，這次培訓主要向我們介紹了不凡的發展歷程，解讀了和，并邀請參與分享經驗。短短兩天的培訓時間，讓我們更加了解到海誠的發展與壯大、認識到團隊的重要性。培訓時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于的合理。天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠的總經理翁偉民同志向我們介紹了企業和歷史及發展，并讓我們了解了海誠的建設情況。下午，由幾位副總經理分別向介紹了的現況，工程承包、管理、設計、監理、咨詢的相關知識以及如何能盡快適應環境，怎樣在海誠這個庭中發揮團隊協作等

32、方面知識。一整天充實的使我們新員工對的發展有了進一步的了解，并且堅定了我們來海誠的念。第二天上午我們飽含熱情了工程咨詢項目間配合以及項目勘察設計等方面的知識，淺的認識了質量體系認證、管理、貫標以及計算機等情況，知道了財務會計和一些差費報銷的相關，掌握了商務禮儀方面的常識，清楚了機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會。最后是座談，暢所欲言，不管有困難或是疑問都解答，實實在在的讓我們感受到了海誠庭的暖。為期兩天的培訓雖然結束了，但是們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的基。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態，有堅強的意志，

33、有持之以恒和不懈努力的。在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做都應該腳踏實地，一步一個腳印，不要被所迷惑，已不是人才的象征，在競爭如此激烈的，唯一的辦法是加入到這個競爭行列，適應環境，適應社會。現在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉變，才能更好的實現自己的人生價值。能成為海誠的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的任和，相我們會為海誠輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。近日，我參加了建設銀行省分行的為期一的新入行員工業務培訓。培訓雖然只有短短的一，但是培訓課程緊湊，內容豐富，收獲頗多。對于此

34、次培訓，我想用“幸運、感恩、”來總結。首先是幸運。參加本次培訓，我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運。省行人力投入了大量的人力、財力，聘請到專業給我們進行建行相關業務的教學和指導，短短的一時間，將我們凝聚，系統全面地了建行的基本業務情況。有人說：小勝靠個人，中勝靠團隊，大勝靠。而建設銀行就是這樣一個優秀的。在這里，我們將與建設銀行共同發展，把個人的職業規劃與建設銀行的發展融合，實現共同騰飛。此次培訓不光教給我們建行的相關業務知識，同時也告訴我們，作為建行即將入職的員工，不僅要業務精通，也要注重個人素養和道德品質，我們要本著“經得起誘惑，忍得了寂寞，受得了委屈，經得起挫折”的態度來工作每一天。建行

35、行訓有說：“善建者不拔，善抱者不脫”，我想作為建行的一員，有著這濃濃的建行著我，激勵著我，以后的每一天、每一時、每一刻，都會是我人生的一次次歷練，讓我逐漸成熟，不斷成長起來。其次是感恩。常言道，“滴水之恩，當涌泉相報”。人不可感恩，感恩是人最基本的素質。感恩讓充滿真情，讓生活多姿多彩。“用感恩的心對待工作”，這不是一句漂亮話，而是真情的。建行為我們提供了工作的崗位，為我們提供了施展才華的，使我們得到訓練，從而掌握新知識，新本領，在工作中獲得珍貴的經驗，逐步實現我們人生的最和最終目標。建行給予我的恩情，我只能用我的工作態度，工作成績來回報她，干好自己所做的工作，是我對建行最好的報答。我會在自己的

36、工作上刻苦努力，拼搏奮斗，為建行“始終走在現代化的最前列，成為一流銀行”的偉大目標，而貢獻自己的每一份力量。再次是。短短的一時間，我們學到的知識是有限的，對建行的了解還比較膚淺，對建行也還不能深刻領會。“活到老，學到老”不僅是的態度，更是我們每個建行人要踐行一生的諾言。在今后的工作中，我會不斷的將培訓和相結合，通過知識的不斷積累來提業務水，通過個人修養的不斷進步來展現建行人的和風采，為建行的發展添磚加瓦。最后是。建行作為性行業，行業除了自己的有形產品外，還要無形產品，銀行的各項經目標需要通過提供優質的來實現。做好銀行工作、金融消費者利益，不僅是銀行業金融機構的法定義務，也是培育度、提升銀行聲譽

37、、增強綜合競爭實力的需要，更是銀行履行社會、促進社會建設的本質。在以后的工作中，我牢記自己作為建行的一份子，用過硬的業務用優質的讓滿意、贏得群眾贊譽、為企業贏得效益。在金融市場競爭日益激烈的環境下，也用自己的實際為企業留住老、拓寬新，無論是常規業務，還是產品銷或是銀行防控，都盡自己的努力做到最好。再次感謝建行和各位給我們的這次的機會，我也深深地到對此次培訓的良苦用心，經過此次培訓，我們這批新人增進了了解、加深了友誼，更重要的是深深到團隊協作的偉大之處，這些都為我們今后的工作打下了堅實的基并且增加了我們的自心和心。建行的發展激勵著我，鞭策著我，感恩建行，為了建行的發展壯大，為了我們永遠有一個安身

38、的、幸福的家，讓我們發揚和傳承“感恩”，讓我們緊密團結在建行的“母體”圍，開拓創新，努力進取，攜手共創建行的美好未來！接到通知說要參加培訓，也沒有放在心上，以為只是走個形勢，聽人家講講大道理。只是默默的記下了時間和匯合，抱著一個很無所謂的心情。然而后來又收到短，接到，通知，才發現這個培訓很正式，才認真地關注了這個新員工入職培訓。顧名思義這是一個針對我們這些剛剛融入德華庭的新員工的培訓，版而培訓內容，具體我們會做，帶著這些，我隱隱的期盼著培訓的到來。培訓天，看著一張張陌生的面孔，我知道他們都是我的同事，但是卻不知道怎么去和打成一片，但是到培訓結束后變得非常親切。拓展培訓一起參加了六個項目：每一個

39、培訓項目的設計都不是隨機的、盲目的，都有一定的針對性和目的性。我們的在完成項目，在參加中不僅收獲了快樂，收獲了道理，也收獲了友情。個項目，我們從開始的茫然不知所措到后來的群策群力，在的下堅持了6分鐘。這不是一個人智慧，這是一個團隊的強大。“風采展示”這個環節中，我很榮幸的成為這些優秀隊員的隊長。隊名，對歌，對標，的創造，都一起積極的，一起，就像我們在工作中困難，我們一個個都積極的面對，沒有可以阻擋我們前進的腳步。“傳遞息”這個環節中，我們隊在開始領先的情況下，沒有保持住優勢，被反超而導致。在下，最后決定了，而作為隊長的我在沒有確定都同意或者都聽清楚的情況下而開始了。這就像在工作中，指導沒有明確

40、，根本不知道的情況下，開始渾渾噩噩的工作了，這樣非但沒有效率還容易錯誤百出。“任背摔”這是一個團隊合作，勇氣，相互任的項目，隊里的同事一開始擔心，到最后的勇敢爬子往下摔，這不僅僅是體現了她們擁有客服了困難的勇氣，也是對于我們那些在下面當托舉的男同事的任，她們對于我們不任，哪還有勇氣往下摔，而如果我們沒有配合好，很容易產生脅，每次都是這么穩穩當當，正代表著我們的團隊合作的默契。“過沼澤”這個項目給我最深得印象不是我們采用辦法通過了這個，而是站在竹上的時候，這時候總是有人來指引，一起移動重心，穩穩當當的站好了，完成了。工作中很多情況下，門與門之間，與之間，難免會出現一些不協調，這時候就需要有人來“

41、宏觀調控”。讓工作更加順利，更加快捷。“快速報數”了作為一個團隊的承擔的感。正如所說：“團隊的失誤，有時候需要團隊承擔，這時候作為隊長就要義無反顧的承擔。”前面兩次我們隊都贏了，最后一次到結束的時候，出現了失誤，結果做了60個俯臥撐，如果沒有那60個俯臥撐我就不會對“”兩個字記憶深刻。“墻”當我們僅靠自己的身體和的互相幫助不落的翻過4米的墻時。我們為自己驕傲，更為我們隊員們精誠團結的驕傲，也為我們的勇敢而驕傲。原本以為一個難以逾越的，但是我們團結，還有不能征服的？培訓的第二天，在培訓的指導下，我們了解了德華的歷史，解讀了德華的現在，展望了德華的未來。我們擁有來自德國進口的先進的與設備，我們擁有

42、深厚的企業，我們也擁有強大的團隊。我們也了商務禮儀，禮儀是一扇窗戶，它了的涵養與員工的素質，中華名族一直都是“禮儀之邦”，經說過：“不學禮，無以立。”就是說一個人要有所成就，就必須從禮儀開始。可見，禮儀對于文明有禮、道德尚的素質人才有著十分重要的意義。通過兩天的培訓，學會了很多東西，而這些道理、這些感受我們會在工作中慢慢實踐，做到學以致用。接到通知說要參加培訓，也沒有放在心上，以為只是走個形勢，聽人家講講大道理。只是默默的記下了時間和匯合，抱著一個很無所謂的心情。然而后來又收到短，接到，通知，才發現這個培訓很正式，才認真地關注了這個新員工入職培訓。顧名思義這是一個針對我們這些剛剛融入德華庭的新

43、員工的培訓，而培訓內容，具體我們會做，帶著這些，我隱隱的期盼著培訓的到來。培訓天，看著一張張陌生的面孔，我知道他們都是我的同事，但是卻不知道怎么去和打成一片，但是到培訓結束后變得非常親切。拓展培訓一起參加了六個項目：每一個培訓項目的設計都不是隨機的、盲目的，都有一定的針對性和目的性。我們的在完成項目，在參加中不僅收獲了快樂，收獲了道理，也收獲了友情。個項目，我們從開始的茫然不知所措到后來的群策群力，在的下堅持了6分鐘。這不是一個人智慧，這是一個團隊的強大。“風采展示”在這個環節中，我很榮幸的成為這些優秀隊員的隊長。隊名，對歌，對標，的創造，都一起積極的，一起，就像我們在工作中困難，我們一個個都

44、積極的面對，沒有可以阻擋我們前進的腳步。“傳遞息”在這個環節中，我們隊在開始領先的情況下，沒有保持住優勢，被反超而導致。在下，最后決定了，而作為隊長的我在沒有確定都同意或者都聽清楚的情況下而開始了。這就像在工作中，指導沒有明確，根本不知道的情況下，開始渾渾噩噩的工作了，這樣非但沒有效率還容易錯誤百出。“任背摔”這是一個團隊合作，勇氣，相互任的項目，隊里的同事一開始擔心，到最后的勇敢爬子往下摔，這不僅僅是體現了她們擁有客服了困難的勇氣，也是對于我們那些在下面當托舉的男同事的任，她們對于我們不任，哪還有勇氣往下摔，而如果我們沒有配合好，很容易產生脅，每次都是這么穩穩當當，正代表著我們的團隊合作的默

45、契。“過沼澤”，這個項目給我最深得印象不是我們采用辦法通過了這個，而是站在竹上的時候，這時候總是有人來指引，一起移動重心，穩穩當當的站好了，完成了。工作中很多情況下，門與門之間，與之間，難免會出現一些不協調，這時候就需要有人來“宏觀調控”。讓工作更加順利，更加快捷。“快速報數”了作為一個團隊的承擔的感。正如所說：“團隊的失誤，有時候需要團隊承擔，這時候作為隊長就要義無反顧的承擔。”前面兩次我們隊都贏了，最后一次到結束的時候，出現了失誤，結果做了60個俯臥撐，如果沒有那60個俯臥撐我就不會對“”兩個字記憶深刻。“墻”當我們僅靠自己的身體和的互相幫助不落的翻過4米的墻時。我們為自己驕傲，更為我們隊

46、員們精誠團結的驕傲，也為我們的勇敢而驕傲。原本以為一個難以逾越的，但是我們團結，還有不能征服的？培訓的第二天，在培訓的指導下，我們了解了德華的歷史，解讀了德華的現在，展望了德華的未來。我們擁有來自德國進口的先進的與設備，我們擁有深厚的企業，我們也擁有強大的團隊。我們也了商務禮儀，禮儀是一扇窗戶，它了的涵養與員工的素質，中華名族一直都是“禮儀之邦”，經說過：“不學禮，無以立。”就是說一個人要有所成就，就必須從禮儀開始。可見，禮儀對于文明有禮、道德尚的素質人才有著十分重要的意義。通過兩天的培訓，學會了很多東西，而這些道理、這些感受我們會在工作中慢慢實踐，做到學以致用。新員工培訓（一）在得知要進行入

47、職培訓時，心中充滿了，以前總認為只有外企才會做系統的入職。拿到入職培訓更是驚喜萬分，培訓內容既豐富翔實又處處有創意，從企業、發展、管理體系到項目管理等等。短短的一時間讓我們從“學院人”迅速轉變角色，以積極、樂觀的心態來面對工作。培訓伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組，每一個小組就是一個團隊，有自己的團隊名稱、隊徽，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業，立志于我們xx院的更大發展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識，在培訓的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。正因為如此，我們的友誼更加深厚，我們的團隊凝聚力更加強大。在聽取了x院長關于企業的后，對

48、企業有了深刻的認識，企業從通俗的意義來說就是“企業風氣”、“企業風格”。企業可以樹企業形象，創企業名牌，增強企業凝聚力、戰斗力。企業建設包含很多內容。院的價值觀：多出精品，為顧客創造最有價值工程并提供滿意的。在我看來，既簡潔明了又。只有全院協力，認識度才能實現我們的價值觀。我們的愿景是企業成為國際領先的煤炭，員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿景，讓我充滿心，充滿動力，也讓我看到了前進的方向。在認識到企業的重要性和實用性后，我想我在以后的工作中一定會自覺企業，以企業來指導自己。在看到xx的介紹時，心中自豪萬分，上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們xx院設計的。如此大的一個系統工程能做的如此優秀，

49、可見我們院的實力非同一般。生產管理于主任在示礦井的設計與設計理念中提到設計理念創新要按照發展觀，站在行業制點上，煤炭工業設計理念。設計院里的工作是多專業協調的工作，只有充分協調才能設計出更合理的內容，這一點就告訴我們，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設計做好。管理出效益，是管理的手段，作為新人，我們要認真的規章并在工作中嚴格執行。人力鐘處長和財務主任分別向我們介紹了的人力和財務管理。讓我們系統的了解了的各項規章，結合發下來的員工手冊，我會繼續深入，在實踐中不斷加深對的認識，做到按章辦事。正如前文所述，培訓內容詳細，培訓成果卓有成效，這一的培訓將對我的職業生涯產生深遠的。

50、最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。新員工培訓（二）培訓開始的天總經理呂總為我們講述了的歷史、企業并且介紹了，各門人；還有結構、人事、業務發展及目標等等。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上、注重創新、誠的企業。1.團隊：在整個培訓中有兩天時間是戶外拓展活動，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作和不斷的氛圍。相互幫助，相互，共同進步，所有同事就像在一個暖和睦的庭。從中也折射出了倡導的團隊協作互助。2.壓力和：通過為期一的培訓，在各門的講解下，大致了解了的業務流程和具體作工作應當注意的地方，由于業務流程和內流程都很嚴密復雜

51、，在整個過程中發覺到自己有許多需要重新的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和。在實際工作中為了做好自己的工作，我努力，向同事請教，努力提自己的業務水。讓我感動的是，作為新員工，我難免會有做錯或的時候，但同事們不會冷眼，更不會嘲笑，而是善意地、地幫助。這種肯定和鼓勵給予了我強大的心，讓我相自己，可以戰勝新工作環境中的困難。入職雖然時間不長，但讓我深深地感覺到進入中化寧波工作是我的幸運。能成為中化寧波的一員，我感到自豪。相我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。總結這次培訓的感受，用以前看到過的一段來表述：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零：把自己放空，抱著的態度，將每一次任務都

52、視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私沒有裨益。”經過為期10天的培訓，讓我深深的感受到了對我們新員工無微不至的關懷。在培訓過程中，能讓我把本專業所學的知識和實踐工作有效，整體的結合起來，真正做到了學以致用。的無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的和生活各個方面都提供了優越的條件。無不體現了對新員工的人文關懷，展現了以人為本的經理念。本次培訓最大的收獲，就是了解了各位身上散發的和體現的整體綜合。他們是我在以后工作中的楷模，值得我。唐總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡單的一句話，但人生的道理全包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、”的古訓。為要把“修身”放，我想應該和“做事先做人”是一個道理。“人”決定“事”，形成效應。做人要美，做事要精，立業先立德，做事先做人。做任何事都是從學做人開始的，如果人都做不好，還何談事業。有句古話，叫“人有大志在，無處不翻飛”。拿破侖有句話，叫做“不想當將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡