1、廣東祥和財財稅俱樂部部誠邀您的的加盟 為企業業做企業自自己的俱樂樂部 降低薪酬酬稅負的納納稅策略尊敬的客戶戶：國稅總局發發文明確了了個稅若干干政策執行行問題，其其中提到有有關“雙薪制”計稅方法法即將停止止執行。此此外，單位位的交通補補貼、通訊訊補貼的個個稅政策也也將進行調調整：“員工年底底雙薪將繳繳納更高的的個人所得得稅？”“員工年終終獎的個人人所得稅的的計算方法法也將受到到影響。”以上的問問題已引起起了企業的的高度關注注！公司作為納納稅人，每每年都要因因為支付工工資獎金而而交納很大大數額的個個人所得稅稅和企業所所得稅。而而在交納的的稅額中，有有一部分是是可以通過過有效地將將個人所得得稅籌劃方

2、方法合法、合理地免免除。我國正在全全面貫徹個人所得得稅自行納納稅申報辦辦法(試行)，表明明國家正在在采取更為為嚴厲的政政策和措施施，以加強強對年終的的稅收征管管！因此，掌掌握合理、合法的個個人所得稅稅籌劃方法法及技巧是是十分必要要的，在減減輕員工稅稅負的同時時，增加企企業的管理理效益！【主講專家家：李老師】哈爾濱工工業大學管管理學院副副教授，碩碩士生導師師。中國注注冊會計師師、注冊稅稅務師。授授課內容豐豐富、貼近近學員需求求、以實務務操作見長長。善于結結合專業特特長為企業業提供納稅稅咨詢服務務，幫助企企業制定納納稅籌劃方方案，減輕輕企業稅收收負擔，解解決企業涉涉稅業務的的難題。尤尤其擅長將將財

3、務會計計法規和稅稅法緊密結結合起來，分分析會計和和稅法之間間的差異，指指導財務人人員對企業業 經常發發生的經濟濟交易和事事項進行妥妥善地會計計處理和稅稅務處理，尋尋求減輕稅稅負的納稅稅籌劃方案案。 課程大綱： 一、員工薪薪酬設計的的法規依據據分析與新新的策劃納納稅理念（一）、企企業所得稅稅法律關于于員工薪酬酬的規定 （二二）、個人人所得稅法法律關于員員工薪酬的的規定（三）、企業會計計準則第第9號：職工工薪酬（四）、員員工薪酬與與企業財務務稅收的關關聯分析與與應用1、員工薪薪酬是企業業財務核算算的主要對對象之一 2、員工薪薪酬是企業業所得稅主主要稅前扣扣除之一3、員工薪薪酬與企業業所得稅扣扣除的

4、比對對關系分析析4、員工薪薪酬與企業業所得稅實實現雙贏的的設計方案案（五）、企企業與員工工新的時尚尚的依法納納稅理 1、新的依依法納稅理理念：合理理的策劃，依依法納稅 2、薪酬酬節稅策劃劃空間：二二個奇怪的的變化“效應”3、員工薪薪酬實施稅稅務策劃方方案應注意意的關鍵問問題二、國家強強化對中高高薪酬員工工的征管監監控與涉稅稅稽查風險險（一）、年年薪酬122萬員工自自行納稅申申報的規范范管理 （二）、加強企業業全員全額額扣繳申報報管理的暫暫行辦法；（三）、稅稅務局個稅稅征管中被被重點監控控的行業和和個人；（四四）、稅務務局關于個個稅專項稽稽查的工作作方法和規規程；（五）、“民間籌劃劃”方法簡要要

5、分析與稅稅務稽查風風險溫馨提提示1、“超額額分解”與“費用報銷銷”的稽查風風險 2、“冒用備用用金”與“空設辦事事處”之風險3、“私設設小金庫”與“空掛往來來”稽查風險險 44、“個人借款款”與“壞帳損失失”的稽查風風險（六）、年年薪酬122萬員工自行行納稅申報報的操作實實務輔導 11、一次性性發放數月月獎金的納納稅計算案案例 2、一一次性發放放數月不含含稅獎金申申報方法3、員工一一次性辭職職補償納稅稅問題的舉舉例 4、資產評評估增值與與轉增個人人股本征免免稅三、員工薪薪酬結構設設計與稅務務策劃技巧巧及操作案案例分析 （一一）員工（董董事）薪酬酬與勞務報報酬轉換的的設計1、“臨時時工及兼職職”

6、的雇傭身身份轉換 2、公司股股東的薪酬酬與股息紅紅利的轉換換（二）員工工薪酬的綜綜合結構設設計與稅務務策劃技巧巧1、員工薪薪酬個人福福利化的設設計與策劃劃 2、員工薪酬酬的公共福福利化設計計與策劃3、員工薪薪酬經營性性費用化設設計與策劃劃 4、員工“過節費”分攤發放放設計節稅稅（三）員工工與高管的的 HYPERLINK about:blank新2文件-關于個人股票期權所得繳納個人所得稅有關問題的補充通知.doc 股票期權權薪酬激勵勵設計與策策劃1、股票期期權的薪酬酬激勵與機機制 2、股票股股息與“炒股”的優惠 3、股票期期權的行權權的稅收優優惠（四）關于于勞務報酬酬等的科學學設計與稅稅務策劃技

7、技巧1、合理安安排勞務報報酬次數的的策劃 2、合理安排排勞務報酬酬人數的策策劃3、合理降降低勞務的級距分散散策劃 4、個人投投稿與稿酬酬的分解式式策劃（五）個人人利用“捐贈”抵減的設設計與稅務務策劃技巧巧1、個人捐捐贈的雙重節稅稅效益 2、充分分利用項目目稅前扣除除的策劃3、設計分分次捐贈加加大扣除的的策劃（六）個人人特殊薪酬酬勞務的綜綜合設計與與稅務策劃劃技巧1、特許權權使用費的的投資策劃劃技巧 2、個人承包包選擇方式式的節稅謀謀略 3、個人轉轉讓“二手房”計稅選擇擇 4、雙薪制制、績效獎獎與節約獎獎策劃（七）外籍籍員工薪酬酬勞務的科科學設計與與稅務策劃劃技巧1、外籍員員工的納稅稅義務的身身

8、份認定 2、外籍員工工的納稅身身份轉換的的設計3、外籍員員工住所轉轉變的流動動式策劃 4、外籍籍員工薪酬酬支付地的的設計策劃劃【時間安排排】：20100年6月29日 99：00-5：00（8點330分簽到到入場，112：000-2：000就餐午午休）【講座形式式】：以生動動、靈活的的授課方式式,結合實實際案例，半小時互動答疑；【學習地點點】：佛山市委黨黨校（大良良寶林寺旁旁） 【參加對象象】：財務總監監 、財務務經理、稅稅務主管、 財稅人員等；【收費標準準】：400元/人（財稅稅俱樂部會會員免費）【優惠措施施】：1、費費用包含資資料費、會會務費、答答疑費、午午餐費，結結合抽獎環環節。 2、贈送7月月9日下午午中小企企業最新稅稅收政策精精講與稅務務疑難解答答會講座；3、活動前前成為祥和和財稅俱樂樂部會員的的企業，免免費參加本本次和全年年所有活動動。【付款方式式】：您可直接接到祥和各各分公司繳繳納，也可可匯款至我我公司帳戶戶。請將銀銀行匯款憑憑證傳真至至2238803977（戶名：佛山市順順德區祥和和管理咨詢詢有限公司司 開戶行行：