1、電子信息與控制工程系團委學生會優秀部門評比制度（試行）一.指導思想：為加強我系團委學生會部門成員管理，規范成員行為，提高全體團委學生會 成員的素質，使之培養成優秀學生干部。同時調動部門的建設積極性，增強其集 體觀念和集體榮譽感，形成部門間相互競爭學習的機制， 從而進一步提高我系團 委學生會整體水平及影響力。特針對我系團委學生會各部門（處）制定此制度。.評分對象：團委學生會全體成員、以部門（處）為單位評分階段：每月末評比一次。評比細則：部門（處）形象風貌。學生會活動。部門（處）工作態度作風建設辦公室環境。評比規則：每月部門各項得分之和最高者評為“優秀部門”；在電子信息與控制工程系 團委學生會優秀

2、學生干部考核制度 中，其部門部長可加5分/次，副部長可加4 分/次。值班、會議等檢查工作主要由紀檢部負責實施。檢查中所發現的問題，由紀檢部向各部長及時反饋溝通，以便對部門工作進 行及時改進。本制度評比不涉及部門分工與部門性質，主要為部門成員的值班情況、到會 及工作的積極性、部門形象及部門工作情況的考核。六.分數評比細則：項目評比指標評分標準合計備注一、部門 （處）形 象風貌精神面貌成員形象（30 分）部門會議時，部門整體精神面 貌良好，成員有朝氣活力，會議 中能積極主動發言討論。會議、值班、工作活動及教學 活動等正式場合，成員應穿著正 式得體。不穿拖鞋、背心（無袖 衫等）、未及膝短褲等。部門形

3、象 良好，可加10分/次。若出現以 上情況，扣分5分從/次。同時出 現可累計扣分。部門成員做出有損團委學生會 形象的仃為，經主席團認疋研究后，扣10分/次。特別嚴重者由 主席團研究后作出相應處理。二學生會活動系團委或 主席團研究 后分配的工 作任務。.部門經主 席團批準后 負責的工作。在大型集體活動中，部門成員 應準時到場，工作積極主動，服 從指揮人員安排分工。部門間團 結合作。主要負責部門可加7分/ 次，協助部門可加5分/次。部門應根據自身部門職責，積 極創新豐富開展部門工作。在組 織的合作工作中，主要負責部門 可加分5分/次，協助部門可加3 分/次。有重大創新的項目工作， 經主席團認定研究

4、后，部門可加 5-7分/次。三、部門 （處）工 作態度作 風建設工作態度工作責任 心部門紀律（40 分）值班、檢查等處理事務、協助 工作、接待來客時，應做到文明 謙遜、熱情主動、文明用語。部門本月未受到投訴的可加 10分，若存在投訴，經調查后， 若情況屬實，則扣12分/次。積極主動配合上級組織，努力 認真完成主席團分配的工作，不 推諉、不馬虎，出現推諉、馬虎 了事、工作不認真，可扣 5分/ 次。 部門每月應召開部門會議2 次以上，以便更及時布置工作、 總結工作，部門會議應有實質性 內容或主題。每月部門例會低于2次者扣8分。5工作中應積極思考、善于總結。 部門在學期開始前應及時上交部 門工作計劃

5、，學期末應上交工作 總結，如逾期一周未交，部門扣 5分/次。及時上交則加5分/次。 加分加于最鄰近評比月份。6.值班、會議及工作時，成員應 佩戴工作牌。除特別情況外，不 得有遲到或早退現象，若未佩戴 工作牌，扣2分/人/次。遲到或早 退扣2分/人/次。無故缺勤3分/ 人/次。同時出現可累計扣分。7.嚴肅會議紀律，會議期間手機 調至震動或關機狀態，且不允許 出現私自講話、玩手機、接聽電 話或睡覺瞌睡等現象。若出現以 上現象，部門扣分3分/人/次。同 時出現可累計扣分。四辦公室環境辦公室值 班、會議環境.辦公室定 期整理打掃 環境值班時，值班人員應及時清理 垃圾筐內垃圾，整理辦公桌面， 臨走前應放好椅子，關燈并鎖好 辦公室門。若未做好上述要求， 可扣3分/次，可以累計扣分。部門會議后應整理好會議桌 面，放好椅子。若無值班人員， 應關燈并鎖好辦公室門，若未做 到上述要求，扣3分/次，可累計 扣分。各部門應積極配合秘書處安排 的定期清掃整理辦公室，積極認 真完成，部門可加分5分/次。出 現未按安排執行的部門，扣5分/ 次。說明本評比制度為暫行試用，解釋權歸電子信息與控制