1、第 頁2022關于勞動協議書集合8篇關于勞動協議書集合8篇在現實社會中，各種協議頻頻出現，協議對雙方的事務履行起到積極作用。一起來參考協議是怎么寫的吧，下面是我為大家整理的勞動協議書8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。勞動協議書 篇1根據?中華人民共和國勞動法?，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中試用期_個月，本合同_終止。第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管

2、理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員效勞規程、勞動平安等有關規章制度。第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動平安及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證平安行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月_日支付乙方工資，工資不低于_元；其中試用期內工資_元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車

3、輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。第十一條甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十四條經甲乙雙

4、方協商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；4、被有關部門撤消?機動車駕駛證?、?出租汽車準駕證?、?出租汽車駕駛員監督卡?的；5、被依法追究刑事責任的。第十六條有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達

5、成協議的。第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十八條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同：1、因工負傷被確認喪失或局部喪失勞動能力的；2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的4、復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；5、義務服兵役期間的；6、法律、法規和規章規定的其他情形。第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造

6、成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。第二十條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方說明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，

7、給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承當賠償責任。第二十四條當事人約定的其他內容：第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度_作為本合同附件。第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、北京市有關規定執行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各

8、持一份。甲方蓋章乙方簽章法定代表人或委托代理人簽章簽訂日期年月日鑒證機關蓋章鑒證員簽章鑒證日期年月日勞動協議書 篇2甲方：XXX乙方：XXX茲就甲方與乙方有關勞動合同等勞動糾紛事宜，經甲乙雙方友好協商一致，達成如下協議，以期共同遵守。一、對于未能及時簽訂勞動合同的事宜，甲方已經充分理解到自己的做法確實存在一定問題，并給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意。二、因校區搬遷，用工崗位進行調整，因此從_年_月起甲方不再繼續聘用乙方，并與乙方解除勞動關系。三、補償方法1、考慮到乙方在甲方工作期間的實際情況，甲方經研究決定向乙方按在甲方工作的實際年限，每滿一年支付乙方最近一個月的工資的標準(六個月

9、以上的按一年計算;不滿六個月的支付半個月的工資)，一次性向乙方支付經濟補償金。乙方于 _年_月進入甲方工作，工作年限為_年_月，最近一月工資額為_ 元整。因此，甲方向乙方一次性支付經濟補償金人民幣_元(大寫：_ 整)。甲方支付乙方之補償費用，已經充分考慮了乙方的實際情況，并本著以人為本的原那么，充分表達甲方對乙方的人文關心，而做出的一次性補償。2、其他：_四、本協議書簽訂后，乙方須在三日內向勞動監察部門對雙方的勞動爭議提出撤回投訴，并向甲方提供撤回投訴申請的相應證明文書，甲方在收到乙方提供的該文書后于五個工作日內支付一次性補償費用。五、甲方將以現金形式支付乙方一次性補償費用，乙方或者其代理人簽

10、收領取該款項后即視為甲方已經履行完畢支付義務。六、乙方承諾自本協議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，乙方承諾不得再以任何理由向甲方主張任何其他民事權利。七、甲乙雙方約定，雙方均應積極履行完畢本協議第二、三、四條約定的事項，甲方應按約定向乙方或者經其特別授權的代理人交付上述約定款項，乙方(或者特別授權代理人)收到后應簽署收款憑據。如果甲方不按照約定履行付款義務，應該承當相應的違約責任。八、本協議自雙方代理人簽字之日起生效。九、本協議一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日勞動協議書 篇3甲方：xx集團)乙方：xx 身份證號碼：xxxxxxx(集團)，與x

11、xx(集團)本錢合約部預算員(xxx)在平等自愿、協商一致的根底上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協議：(一) 甲乙雙方共同確認：本協議系雙方自愿協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協議書以外的其他任何未結款項。(二)甲、乙雙方于 20 x年 06 月30 日起終止勞動關系。 甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。(三) 經雙方核對無誤，甲方在本協議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方

12、(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方效勞期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。(四) 乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協議的內容。乙方假設違約那么無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月

13、內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。甲方：xxx(集團) 乙方(簽字)：日期：二零xx年x月x日 日期： 本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。勞動協議書 篇4甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、老實信用原那么，同意對本合同作以下變更：1._。2._。3._。4._。甲方：(蓋章)_乙方：(簽名)_法定代表人(或委托代理人)：_年_月_日_年_月_日勞動協議書 篇5一、就業協議書與勞動合同的區別就業協議是高校畢業生與用人單位確立勞動關系，明確雙方在畢業生就業工作中權利和義務的協議。教育部公布的?普通高等學校畢業生就業工作暫行規定?要

14、求:經供需見面和雙向選擇后，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書，作為指定就業方案和派遣的依據。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務關系的協議。?勞動法?規定，建立勞動關系應當訂立勞動合同。(1)適用的法律、法規不同勞動合同適用?勞動法?、?勞動合同法?及勞動人事部門公布的有關勞動人事方面的規章。就業協議使用教育部公布的?普通高等學校畢業生就業工作暫行規定?和有關政策。(2)適用主體不同勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議，只要雙方當事人協商一致，符合過阿甲的法律，政策法規，無欺詐、脅迫等手段，經雙方簽字蓋章，合同即生效。就業協議目前除畢業生與用

15、人單位雙方簽字、蓋章外，尚需學校和鑒證機關(人事部門)參與。(3)內容不同勞動合同的內容依據?勞動合同法?規定比擬詳細。就業協議的條款比擬簡單，主要是畢業生如實向用人單位介紹自己情況，愿意在規定期限內到用人單位報道，用人單位如實向畢業生介紹本單位情況，同意錄用該畢業生等，另外還有一些簡單條款。(4)適用的人員不同勞動合同可以適用于各類人員。但凡中華人民共和國公民只要有勞動能力并符合法律規定的條件，經過供需見面，雙向選擇，一經錄用都可以與用人單位簽訂勞動合同。就業協議只適用于高校畢業生、畢業研究生。(5)簽訂時間不同一般來說就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在后。就業協議是畢業生在找工作過程中，落實

16、用人單位后簽訂的，就業協議的簽訂在學生離校前。勞動合同是畢業生到用人單位報到后訂立的。如果畢業生與用人單位在工資待遇，住房等方面有事先約定，可在就業協議的約定條款中注明，附后補充，日后訂立勞動合同是對此內容應予以認可。二、簽約畢業生與用人單位簽訂就業協議簽約的三種形式:(1)與在山東高校畢業生就業信息網上注冊的山東省內外用人單位網上簽約(2)與沒有在山東高校畢業生就業信息網上注冊的山東省內單位簽訂紙質協議書(3)與沒有在山東高校畢業生就業信息網上注冊的外省用人單位簽訂省外就業協議書1、網上簽約流程(1)畢業生登陸山東高校畢業生就業信息網()，注冊個人信息，制作個人簡歷，牢記個人帳戶、密碼。如果

17、忘記用戶名、密碼可以聯系學校就業指導中心或所在學院負責就業的輔導員老師，解除勞動合同。通過設置密碼的方式，設置一個新密碼，新密碼與用戶名相同。(2)用人單位(包括省外單位)登陸信息網注冊發布招聘信息。(3)畢業生網上向意向單位投遞個人簡歷(普通會員可投遞50份)，用人單位向畢業生發出網上簽約邀請，畢業生應約，完成網上簽約操作。(4)就業系統發送簽約信息到用人單位鑒證機關審核鑒證，生成就業協議書(限省內就業流程)。(5)用人單位打印就業協議書一式三份，單位蓋章、本人簽字后，一份本人保管，一份交學院負責老師保存。(6)就業系統發送簽約信息到學校，學校用戶審核、存檔就業協議書網上簽約流程圖畢業生注冊

18、用人單位注冊創立簡歷發布招聘信息投遞簡歷發送簽約邀請KL簽約打印協議書簽字、蓋章存檔第一步搜索職位信息1)搜索方法(重要功能)智能搜索:綜合搜索:快速搜索，通過以上搜索把感興趣的職位參加收職位藏庫便于集中處理2)與單位的交流可以接收單位發來的面試通知可以查看已經發給單位的留言可以查看已經發給單位的簡歷第二步應約畢業生登錄專區后，點左側的學生網上簽約下面的應約管理欄目，右側顯示用人單位發送來的簽約邀請列表，畢業生點擊應約按鈕，那么網上簽約成立，點擊拒絕按鈕，那么簽約失敗。畢業生網上簽約考前須知:畢業生收到用人單位的簽約邀請后，在有效期內(系統默認是5天)，應約之前單位發送的簽約邀請內容一定要看。

19、里邊有補充條款內容涉及到學生的利益問題。如果選擇應約，表示被畢業生和用人單位簽約雙方認同的網上就業協議書正式生效，同時系統也鎖定了該畢業生與其他用人單位網上簽約的功能。只有與該用人單位解除協議后，畢業生才能重新獲得與其他用人單位網上簽約的權限。而該協議書也是向畢業生發放報到證的唯一依據。第三步協議書管理畢業生對用人單位發送的簽約邀請應約后，就可以在協議書管理欄目中看到已簽協議書的信息了，包括用人單位名稱、應聘職位、協議書號、就業狀態等信息。第四步協議書存檔(1)畢業生與用人單位完成網上簽約后，就業系統發送簽約信息到用人單位鑒證機關審核鑒證，生成就業協議書(限省內就業流程)。(2)用人單位打印就

20、業協議書一式三份，單位蓋章、本人簽字后，一份本人保管，一份交學院負責就業的輔導員老師保存。(3)就業系統發送簽約信息到學校，學校用戶審核、存檔就業協議書。網上簽約生成的協議書樣(例圖略)2、簽訂紙質協議流程(1)畢業生登陸山東高校畢業生就業信息網(2)使用錄入省內就業協議書功能，錄入用人單位相關信息(3)下載打印四份紙質協議書，畢業生與用人單位雙方簽字蓋章后，到用人單位所在地人事部門網上鑒證并加蓋相關公章(4)一份本人保管，一份交學院負責老師保存簽訂紙質協議書操作流程畢業生登錄錄入省內就業協議打印就業協議書人事局網上鑒證簽字、蓋章存檔第一步錄入用人單位信息考前須知:此協議書為畢業生與省內暫時沒

21、注冊的單位簽約使用。錄入省內就業協議書后你將無法與其他單位在網上簽約。第二步打印協議書確認沒有問題后畢業生將協議書進行打印，一式四份。畢業生本人在打印的協議書上簽字、接收單位和接收單位上級主管部門(或人事代理部門)蓋章。第三步網上鑒證畢業生或用人單位將蓋章、簽字的協議書送到單位所在地人事部門進行網上審核鑒證，并留一份協議書備案。第四步學校審核存檔單位所在地人事部門鑒證通過后，學校審核通過，簽約信息轉入就業方案庫。手動錄入省內就業協議書樣本(例圖略)3、簽訂省外就業協議書流程接收單位:未在山東高校畢業生就業信息網上注冊的省外單位操作流程:畢業生本人在山東高校畢業生就業信息網上申請省外就業;學校審

22、核通過后，系統自動鎖定省內網上簽約功能;畢業生本人到學校就業辦公室領取全國統一的紙質就業協議書(一式三份);畢業生與接收單位簽訂紙質就業協議書后直接將協議書上交學校就業辦公室審核、存檔;將協議書相關信息準確錄入到山東高校畢業生就業信息網上作為派遣依據。省外就業操作流程畢業生登錄申請省外就業領取紙質協議書簽訂就業協議網上錄入協議書學校審核存檔第一步提交省外就業申請畢業生登錄專區后，點擊業務申請下面的省外就業申請欄目，右側顯示省外就業申請界面，畢業生填寫原因后，點擊發送申請發送申請，等待學校審核。第二步領取全國統一的紙質協議書第二步領取全國統一的紙質協議書第三步錄入省外就業協議書畢業生與用人單位簽

23、訂就業協議書后，登錄第三步錄入省外就業協議書山東高校畢業生就業信息網，點擊學生網上簽約下面的錄入外省就業協議書欄目，右側顯示就業協議書錄入界面。簽訂就業協議書考前須知1、畢業生與省外用人單位達成就業意向后，在網上提交省外就業申請，到學校就業辦公室領取省外就業協議書。2、簽訂就業協議書前，與用人單位協商以下幾個問題:是否解決當地戶口、接管檔案，到單位工作后是否簽定勞動合同、勞動合同簽定的年限，是否繳納五險一金，試用期幾個月，薪酬、違約金等問題。3、與用人單位協商的內容都可以寫到就業協議書的備注欄或附加條款中，雙方簽字蓋章，作為書面依據。4、簽訂省外就業協議書的畢業生，如果用人單位不能解決當地戶口

24、，那么不必將就業協議書錄入到山東高校畢業生就業信息網上，已簽訂的就業協議書只作為與用人單位確立勞動關系的依據，到用人單位報到時使用，不作為學校派遣的依據。畢業生可以選擇檔案戶口回生源地或人事代理。三、派遣規定畢業生和用人單位簽訂就業協議后，經畢業生就業主管部門審核，報學校就業辦公室備案，學校依據就業協議書編制就業方案。山東省人事廳依據學校編制的就業方案編制派遣方案，發放?報到證?。(1)學校派遣畢業生統一使用?全國普通高等學校本?？飘厴I生就業報到證?和?全國畢業研究生就業報到證?(以下簡稱?報到證?)。(2)截止學校上報就業方案時，對已落實就業工作單位(簽約)的高校統招畢業生，按?報到證?的報

25、到去向派遣畢業生。(3)截止學校上報就業方案時，對尚未落實就業工作單位(未簽約)的高校統招畢業生，派回生源所在地，由當地政府人事部門負責，幫助其繼續落實工作單位。四、人事代理制度人事代理是指各級人事行政部門所屬的人才流動機構為三資企業、民營企業等無主管單位以及不具備人事管理權限的非國有企業事業單位、要求委托人事代理的其他企事業單位;自費出國和以辭職等方式流動后尚未落實單位的專業技術人員和管理人員提供人事檔案保管或有關人事方面的代理效勞工作。如何辦理人事代理手續落實就業單位的畢業生-一次性就業簽訂協議網上、紙質(跟用人單位)學校派遣派遣去向-用人單位檔案去向-人才中心戶口去向-用人單位未落實就業

26、單位的畢業生-解決落戶等問題簽訂協議網上(跟人事代理機構)學校派遣派遣去向-人事代理機構檔案去向-人才中心戶口去向-人事代理機構人事代理的內容1.負責代理人員人事檔案的收集、整理、保管、使用等工作。2.負責辦理失業、養老等社會保險效勞，并為其代辦住房公積金。3.接轉黨組織關系，按時收繳黨費。4.開展代理人員崗位及專業技能培訓。5.提供信息咨詢效勞。6.辦理與人事管理相關的其他事項。以上內容中，委托人事代理可劃分為單位委托人事代理和個人委托人事代理兩個類別。各級人才流動機構與委托人事代理對象不發生行政隸屬關系，僅為其代理有關效勞事宜。人事代理實行契約化管理，雙方以合同形式明確各自的權利、義務、承

27、當的責任與期限。勞動協議書 篇6甲方：乙方： (身份證號碼： )雙方參照?中華人民共和國勞動法?等法律法規，經協商，在互諒互讓的根底上，就解除勞動關系及經濟補償事宜達成如下協議：1、甲乙雙方經協商一致，同意于 年 月 日解除勞動關系，雙方勞動關系即行解除，工資結算至解除勞動關系日。2、甲方應于 年 月 日前一次性支付給乙方人民幣計： 元作為經濟補償。3、乙方應于 年 月 日前與用人單位辦理好移交手續，同時對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密給甲方造成重大損失，甲方將追究乙方法律責任。4、乙方確認雙方勞動關系履行時的權利義務從協議簽訂之日起即行終止，并無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資及相關費用已結清并無任何異議。雙方對協議解決勞動關系程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。5、本協議一經簽訂即具有法律效力，本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)年 月 日 年 月 日勞動協議書 篇7甲方：*乙方：_(身份證：_)甲乙雙方于_年_月_日簽訂了無固定期限(或_年_月有固定期限)勞動合同，現由于乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分