1、第PAGE8頁共NUMPAGES10頁2021年生產企業培訓管理制度模板管理制度為確保生產秩序，保證各項生產正常運作，持續營造良好的工作環境，促進公司的發展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。本制度適用于本公司全體員工。第一章員工守則員工守則作為本公司員工的行為準則，本公司所有在職員工必須遵守以下守則。1、按時上下班，不遲到，不早退。2、上班期間禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，爭吵打架，私自離崗，串崗等行為。3、服從領導安排。如有不同意見，可婉轉相告，或是書面陳述，但不管領導是否采納意見，皆應服從上級安排，不得因為有異議而采取抵制情緒和行為。4、維護公司形象，保護公司利益，嚴守公司商業_，對外不議論

2、公司事務。5、愛護公司財產，勤儉節約，做到不浪費、不化公為私。6、不私自經營與公司業務有關的商業，或兼任公司以外的職務。經股東大會同意的除外。7、不得收受與公司業務有關人士的饋贈_或向其挪借款項。8、講文明、講衛生，嚴禁隨處吐痰，車間與倉庫內嚴禁吸煙，生產工人嚴禁留長指甲。第二章考勤制度為了加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。本制度適用公司所有員工。1、出勤。時間調整時由辦公室統一公布通知。工作時間：上午8：00-12：00，下午13：00-18：00。工作時間內不得擅離崗位，有特殊情況者需報經主管負責人批準，方可離開工作崗位。因業務需要外出，在外出前需告知主管負責人。2、

3、簽到。員工上、下班時必須本人親自打卡，不得代打卡及無上班加班打卡，否則均以違紀處罰。3、遲到。上班時間超過5分鐘即為遲到，30分鐘后視為曠工。4、早退：每天中午12：00，下午18：00前無故離崗者為早退。按曠工處理。5、請假。員工若有事不能直接到公司，應在前一日向主管部門負責人請假，如有特殊情況發生，最遲應在當日上班前向主管部門負責人請假，部門負責人將未到人員的情況在上班前報總經理，否則視為曠工處理。請假未滿一天者，以工作時間計算，按個人工資標準由財務核扣。6、曠工。按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。第三章出入廠管理規則根據一次性使用衛生用品的衛生標準的相關規定，特制定本制度。本制度適用公司所

4、有員工。1、員工進入廠房前應先更換衣鞋，在消毒池洗手消毒。上班期間應穿著制服，戴上工作帽，頭發包入帽內，嚴禁披頭散發。下雨天應在外面把鞋洗刷干凈方可入內，以免將泥沙帶入廠內。2、員工上下班應從正門出入，嚴禁只圖方便直接走側門。3、上班期間嚴禁親朋來訪，若確有急事，應先讓親朋告訴主管，讓主管轉告或經主管同意，方可走出工作間或在接待室會談，但時間不宜過長。4、從業人員上班時不得無故或隨意請假，家中若無大事或急事，不得請假。若確有事需中途離開或不上班，須先向主管說明，經主管批準方可離廠。5、從業人員下班時不得私自攜帶廠內物品出廠，經主管批準或是在廠內購買的物品除外。6、員工上班時不得攜帶私人物品（水

5、杯例外）進入車間，如食品等。若有攜帶應將物品放入衣物柜。第四章安全生產管理細則1、遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障安全生產。堅決_違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業，違章指揮。2、倉庫及廠房內嚴禁吸煙或攜帶引火物品，但在下班時間及倉庫及廠房外則不在此限。從業人員不得在上班時間內到倉庫及廠房處吸煙，影響工作。3、易燃_等危險物品應放于安全地點，除必要之數量外，不得攜入工作場所。揮發性易燃物，還應注意溫度及通風。4、滅火設備應照規定設置，放在明顯易取用之處，并定期檢查，保持隨時可用之狀態。同時要熟練使用方法。5、電線不得接用大保險絲，電力使用后，應關閉電源。下班

6、后應關閉總電源。遇停電時要立刻關閉總開頭。送電時在開各開關之前，要先開總開頭。6、使用氧氣乙炔焊接時，應注意附近有無易燃物品，設備應經常檢查。7、首先發現起火的人，應立即呼救，并停止工作，迅速關閉電源或其他火源，將著火物附近的可然物品，在場的員工均應立刻協同滅火。8、救火時，應特別注意下列事項：、油類或電線失火，應用砂或地毯等物撲滅，切勿用水灌救；、衣服著火，立即在地上打滾較易撲滅；、在火煙中搶救，應用濕手巾掩著口鼻；、如火焰封住路口，應利用繩索或電線等物從窗口逃生。9、在料房等灰塵多的場合工作時，應戴上口罩及工作帽。10、玻璃、鐵釘或鐵絲等不得隨意拋棄，不得穿著松馳衣褲操作機器或走近工作中的

7、機器。11、凡電器機器的修理、更換保險絲、檢查或其他有觸電危險時必須先關閉開關再操作。12、機械清掃注油時應轉動停止后行之，但得特別許可時不在此限。如無特殊情況嚴禁機械的空運轉。第五章車間管理制度1、設備操作工必須提前到車間對設備進行預加溫，做好開機前的生產準備工作。2、每批產品都要嚴格按照規定的材料配比生產，不能因為不好做就隨意更換原料。若確實無法做，則應報經主管批準方可更換。3、吸料時要經常注意料倉，以免吸料太多而造成堵塞現象。4、工具用了必須歸放工具架內，常用工具可放于易取放處，但在下班后也應回歸原處，杜絕隨用隨放的現象。5、工作時間不允許亂串崗位，擅自離開工作崗位，尤其是在暫時停機或是

8、修機時間私自離開工作崗位，辦理私事或是到處溜達；大聲喧嘩或相互打罵，在車間吃零食，隨處吐痰、在產品上坐、躺、踩、踏。情節嚴重者罰款50元。6、合格品和不合格品要分開放，合格品馬上進行灌裝，不合格品可以暫時先在廢品區，但是等下班時必須要清理好，把不合格品中摻雜的合格品挑選出來，廢品中的木槳剝離出來。如果廢品太多，可以暫時放在廢品區，有時間時再慢慢清除。7、愛護公物，凳筐等東西輕拿輕放，嚴禁拖著筐或袋子走.8、包裝工應協助操作工抓好產品質量，當發現產品出現質量問題時應及時告知操作工。9、下班后打掃好自己區域內的衛生，桌凳及半成品要擺放整齊，地面拖干凈。設備及周邊不允許有木槳、產品、油污等存在，10

9、、車間及倉庫內嚴禁吸煙，一經發現立即予以開除處理。第六章倉庫管理制度1、物資的驗收入庫、物資到公司后庫管員應會合采購員依據清單上所列的名稱、數量進行核對、清點。、對入庫物資核對、清點后，倉管員及時填寫一式二聯入庫單，一聯存根，一聯交出納做帳。、因生產急需或其他原因不能形成入庫的物資，庫管員要到現場核對驗收，并及時補填入庫單。2、物資保管、物資入庫后按不同類別和用途分類分區碼放，做到二齊、_、四號定位。a）二齊：物資擺放整齊、庫容干凈整齊。b）_。材料清、數量清、規格標識清。c）四號定位。按區、按排、按架、按位定位。、庫管員對常用或每日有變動的物資要隨時盤點，若發現誤差須及時找出原因并更正、庫存

10、信息及時呈報。須對數量、文字、表格仔細核對，確保報表數據的準確性和可靠性。3、物資的領發、庫管員憑領料人的領料單如實領發。、庫管員根據進貨時間原則上遵守先進先出的倉庫管理制度原則，若有特殊情況經主管批準例外。、領料人員所需物資無庫存，庫管員應及時告知總經理。、任何人不辦理領料手續不得以任何名義從庫內拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動，庫管員有權制止和糾正其行為。、透明膠等以舊換新的物資一律交舊領新。4、物資退庫、由于生產計劃更改引起領用的物資剩余時，應及時退庫并辦理退庫手續。、廢品或是銷售退貨，庫管員進行查驗后入庫，并做好記錄標識。、安全事項：嚴格執行安全工作規定，切實做好防火、防盜工作，保

11、證倉庫和物資財產的安全。上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。下班檢查是否鎖門，斷電及其它不安全隱患。5、廢品的管理、生產過程所產生的廢品（包括原料包裹層及紙筒芯等），倉管應及時將廢品整理好，分類放入廢品區。、廢品區的廢品堆積到一定數量時，應根據市場行情，以“價高者優先收購”的原則聯系廢品收購商，通知其前來取貨。、廢品處理時，由倉管和出納員一起和收購商過磅，清點數量，做好記錄，開具收款票據。第PAGE10頁共NUMPAGES10頁2021年生產企業培訓管理制度范本在“安全第一，預防為主”的安全生產方針指導下，為加強企業員工的安全防范意識，提高企業預防交通事故的整體能力，結合本公司實際，特

12、制定本制度。第一條安全培訓教育的目的。提高企業員工安全意識，確保安全生產經營順利進行。第二條本制度適用于本公司員工、租賃承包經營者、駕駛員、售票員的培訓教育。第三條安全培訓教育原則“根據上級要求和公司安全生產經營實際，注重針對性、實用性、實效性的培訓教育原則，開展對員工的安全培訓教育。第四條職責由公司各科室負責人組成員工安全生產培訓教育工作領導小組，負責公司員工的安全培訓教育。安全管理科負責經營者、駕駛員、乘務員的安全培訓教育。第五條員工安全生產培訓教育的形式和內容公司級安全培訓教育。其重點是進行安全思想教育和法紀教育，安全生產方針，管理技能培訓，國家有關的政策法令、法規、公司安全管理規定和崗位職能培訓等。各科室安全培訓教育，其重點是安全生產管理技能培訓和防火、防盜知識培訓，崗位責任制培訓及學習公司的各項安全、生產管理制度。各科室在公司安全生產培訓領導小組的指導下，每月對所屬安全生產人員進行一次培訓。駕乘人員安全培訓教育，重點是教育駕乘人員遵章守紀，牢記安全行車守則，講解安全行車操作要領，車輛設備維護保養及對事故安全進行分析，如何采取預防事故措施和做好安全生產、文明生產。每月由安全管理科結合安全學習教育活動，對駕乘人員進行一次安全生產