1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年總經(jīng)理助理崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)實(shí)施公司人力資源規(guī)劃。2.負(fù)責(zé)實(shí)施公司人才儲備計(jì)劃、績效管理及績效考核辦法、建立科學(xué)、髙效的激勵(lì)機(jī)制與薪酬福利制度。3.負(fù)責(zé)實(shí)施公司薪酬制度、績效考核制度、人才儲備計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)完成工資核算、人員招聘、檔案管理、福利待遇分配管理方案、制度建設(shè)、文件擬定、對外接待等方面工作。4.負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。2022年總經(jīng)理助理崗位職責(zé)（二）1.協(xié)助總經(jīng)理抓好酒店戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等)，有效地做好技術(shù)性的日常工作(計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)、考核等)，保證酒店各項(xiàng)目標(biāo)的完成。_對酒店實(shí)行全面

2、的經(jīng)營管理，對外代表酒店，對內(nèi)任免下屬人員。3.制定酒店的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)、管理章程、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度。4.檢查、督導(dǎo)各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系，主持召開每周工作例會。5.審核和上報(bào)酒店年度財(cái)經(jīng)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。6.保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的經(jīng)營業(yè)務(wù)。7.親自接待VIP(要人、貴賓)，代表酒店對其表示熱烈歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。8.不定期與客人會面，了解客人的投訴和客人反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務(wù)水平的參考。9.檢査、督導(dǎo)酒店的人事培訓(xùn)工作，加強(qiáng)人力資源建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。10.努力改善工作條件,做好

3、勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件,加強(qiáng)酒店的安全保衛(wèi)工作。2022年總經(jīng)理助理崗位職責(zé)（三）1.負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。2.負(fù)責(zé)組織推動公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)人力資源中各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理、干部隊(duì)伍管理等。4.負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理。5.負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作的全面開展。2022年總經(jīng)理助理崗位職責(zé)（四）1.在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手。2.負(fù)責(zé)公司黨建工作，開展企業(yè)文化建設(shè)和實(shí)施凝聚力工程，促進(jìn)兩個(gè)文明健康協(xié)調(diào)發(fā)展。3.負(fù)責(zé)公司廉政建設(shè)工作，加

4、強(qiáng)員工的思想教育，抓司文明創(chuàng)建工作和員工隊(duì)伍建設(shè)。4.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)管理工作。5.負(fù)責(zé)公司文明衛(wèi)生、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和計(jì)劃生育等管理工作。_分管公司辦公室、總師辦、工程管理部、營業(yè)所、事業(yè)發(fā)展部等部門工作。7.總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。2022年總經(jīng)理助理崗位職責(zé)（五）1.負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實(shí)施方案的制定。2.負(fù)責(zé)市場、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調(diào)研，形成分析報(bào)告。3.負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的規(guī)劃和籌建管理工作的推動。4.負(fù)責(zé)編制公司業(yè)務(wù)計(jì)劃。5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息處理等。6.負(fù)責(zé)多元行銷渠道的推動工作。2022年總經(jīng)理助理崗位職責(zé)（六）1.負(fù)責(zé)配合人力資源總經(jīng)理，負(fù)責(zé)招聘、咨訓(xùn)、考核、薪酬管

5、理、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等工作。2.負(fù)責(zé)實(shí)施公司重點(diǎn)項(xiàng)目、各部門間協(xié)調(diào)等工作。3.負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。2022年總經(jīng)理助理崗位職責(zé)（七）1、根據(jù)總經(jīng)理指示起草各種文稿,并且及時(shí)向各部門傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示,跟蹤落實(shí)總經(jīng)理布置的工作;2、具備優(yōu)秀的計(jì)劃組織能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力及輔助決策能力，性格開朗，思維敏捷，責(zé)任心和抗壓力強(qiáng);3、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實(shí)施。4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬。5、合理解決有關(guān)客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問，維護(hù)客戶關(guān)系，作好日常溝通工作。2022年總經(jīng)理助理崗位職責(zé)（八）1、針對總經(jīng)理的經(jīng)營管理想法，合理將工作進(jìn)行分解、布

6、置、落實(shí)、檢查、督辦工作2、參與公司日常運(yùn)營，熟悉各部門和項(xiàng)目運(yùn)作，提出建議和解決辦法3、參與公司發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司決策的討論4、參與公司相關(guān)商務(wù)活動處理與及公司公關(guān)事務(wù)，做好預(yù)約工作，會議安排，客戶接待5、協(xié)助總經(jīng)理制定發(fā)展計(jì)劃，年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分析6、負(fù)責(zé)會議記錄的整理及會議內(nèi)容的督辦、執(zhí)行和跟蹤7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作2022年總經(jīng)理助理崗位職責(zé)（九）1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理老板的日常工作，整理搭配物品。2、提醒總經(jīng)理的日常工作時(shí)間和行程2022年總經(jīng)理助理崗位職責(zé)（十）1.負(fù)責(zé)落實(shí)、督辦總經(jīng)理對各部門下達(dá)的工作任務(wù)和要求，協(xié)助跟進(jìn)各部門工作的安排落實(shí);2.協(xié)助

7、總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，監(jiān)督、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;3.協(xié)助追蹤公司各項(xiàng)戰(zhàn)略性項(xiàng)目進(jìn)度，定期反饋項(xiàng)目狀況;4.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，定期反饋;5.配合公司處理外部關(guān)系，參與公司活動的策劃、安排、組織工作;2022年總經(jīng)理助理崗位職責(zé)（十一）1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù);2、負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;3、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;4、負(fù)責(zé)會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;5、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作;2022年總經(jīng)理助理崗位職責(zé)（十二）1.負(fù)責(zé)經(jīng)理日常行程安排和提醒，并及時(shí)反饋。2.完成上級安排的其他工作任務(wù)，并積極主動配合各項(xiàng)工作。3.協(xié)助經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，處理突發(fā)事務(wù)，完成總經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)以及表格的統(tǒng)計(jì)。2022年總經(jīng)理助理崗