1、第PAGE18頁共NUMPAGES18頁2022年職工互助一日捐實施細則衡水市“救助困難職工一日捐”互助活動管理辦法實施細則(_年_月_日)第一章總則第一條為進一步加大對困難職工的幫扶力度，在職工中廣泛開展互助互濟活動，根據衡水市人民政府辦公室_開展“救助困難職工一日捐”活動_(辦字_號)及_省“救助困難職工互助一日捐”互助活動管理辦法(冀工發_號)等有關規定，制訂本實施細則。第二條“救助困難職工一日捐”互助活動(以下簡稱“職工互助一日捐”)是由政府確定、有關部門配合、工會_具體承辦，多渠道募集資金，為因患重大疾病、遭受重大意外事故等原因造成家庭生活困難的特困職工、捐款職工及其家庭提供救助的互

2、助性活動。衡水市“醫療互助”并入“職工互助一日捐”。“兩項活動”并軌后，統一救助對象、救助病種、救助標準。參加了_年“醫療互助”、符合一至三期醫療救助條件并從_年起參加“職工互助一日捐”活動的職工，可繼續享受醫療救助直至責任終止。自_年起發生新的重大疾病，執行本實施細則新規定。第三條“職工互助一日捐”活動堅持為職工服務的宗旨，_動員全市職工發揚工人階級團結友愛、互助互濟的優良傳統，積極參加到活動中來，奉獻愛心。第四條“職工互助一日捐”活動堅持統一領導、分級負責、量入為出的原則。第五條按照“公開、公平、公正”及突出“互助性、普惠性、應急性”的原則進行。各級工會對募集資金的管理、使用情況，通過各種

3、渠道及時向職工公開，向社會公示。資金的募集、使用和管理接受政府審計和社會監督。第二章捐款范圍、對象和標準第六條本市域內所有企業、事業單位、機關和其他社會_中的在崗職工，原則上一次性捐出本人一日工資收入。但屬于地_府或地方行業主管部門認定為困難企業的，本單位職工平均每人繳費不得低于_元；其它企事業單位、機關和社會_的職工，平均每人繳費原則上不低于_元。第七條本活動原則上每年開展一次，捐款時間從_月_日開始，_月_日結束。捐款結束后原則上不再接受零星捐款。第三章救助對象、標準及期限第八條依照標準對符合下列情況的人員實施救助：1、被納入省總脫困無望的特困職工家庭。生活救助標準。_元戶年。2、就讀大中

4、專(含高職)和高中的特困職工子女。助學救助標準：已就讀大中專(含高職)和高中的特困職工子女，每年酌情給予300_元資助，直至規定的學年畢業。3、特困職工及其未就業配偶、未成年子女(未滿_周歲、符合計劃生育法，下同)，在活動當期，經省二級以上醫院首診患十種重大疾病的一種或幾種的，特困職工本人一次性救助_元、未就業的配偶一次性救助_元、未成年子女一次性救助_元。特困職工在活動當期參與捐款且不低于_元的，與其他捐款職工享有同等待遇?；紣盒阅[瘤等十種重大疾病的一種或幾種及其以外其他重大疾病且參加了當期活動的特困職工，可分別享受_元、_元的一次性醫療救助。第九條不能單獨使用“職工互助一日捐”活動募集資金

5、救助特困職工(含助學救助)，應與專項幫扶資金統籌使用。在同一活動期限內，已享受“金秋助學”或社會其他_助學救助的特困職工子女不重復救助。第十條救助期限為一年，即自本地捐款結束次日零時起至次年_月_日_時止為履責期。期滿，本期救助責任即告終止。如隔年開展捐款，本活動救助對象享有下一期限內救助的權利。第十一條在一個活動期內，參加活動的職工享有一次救助。下一活動期，捐款職工同一病種不重復救助。第四章捐款職工大病醫療及意外事故救助第十二條“職工互助一日捐”活動募集資金，主要用于對符合下列情形之一的捐款職工家庭給予救助。同一活動期限內捐款職工享受了救助，則其家庭其他成員不再給予救助。1、捐款職工在活動當

6、期內，參加了城鎮職工、城鎮居民基本醫療保險和大病統籌、新農合的，經省二級以上醫院首診患惡性腫瘤等十種重大疾病的一種或幾種的，依住院醫療費實際發生額給予分段定額一次性救助：_元(含)以下，給予減半救助。_元_元，給予_元救助。_元_元，給予_元救助。以此為基礎，住院費發生額每增加1_元，救助金增加_元，但最高不超過_元。如住院醫療費用巨大，超過_元的，經縣、市“職工互助一日捐”活動_審核后，報省“職工互助一日捐”活動_申請救助。捐款職工未就業的配偶、未成年子女在活動當期內，參加了城鎮職工、城鎮居民基本醫療保險和大病統籌、新農合的，經省二級以上醫院首診患惡性腫瘤等十種重大疾病的一種或幾種的，其住院

7、醫療費發生額在_元以上的，分別給予最高不超過_元、_元的一次性救助。2、捐款職工在活動當期內，參加了城鎮職工、城鎮居民基本醫療保險和大病統籌、新農合的，經省二級以上醫院首診患惡性腫瘤等十種重大疾病以外的其他重大疾病的，其住院醫療費發生額在起付線_元以上的，分段按比例給予一次性救助：_元_元，救助_%。_元至_元，救助_%。按上述分段以此類推，住院費發生額每增加1_元，救助金增加_，但救助額最高不超過_元。如住院醫療費發生額巨大，超過_元的，由縣、市“職工互助一日捐”活動_審核后，報省“職工互助一日捐”活動_申請救助。捐款職工未就業的配偶、未成年子女在活動當期內，參加了城鎮職工、城鎮居民基本醫療

8、保險和大病統籌、新農合的，經省二級以上醫院首診患惡性腫瘤等十種重大疾病以外的其他重大疾病的，其住院費發生額達到起付線_元以上的，救助金參照本條第二項的辦法對應每段降低_計算，但救助金最高分別不超過_元、_元。3、未參加城鎮職工、城鎮居民基本醫療保險和大病統籌、新農合的捐款職工及其未就業的配偶、未成年子女，在活動當期內，經省二級以上醫院首診患惡性腫瘤等十種重大疾病及其以外其它重大疾病的。(1)捐款職工的救助標準分別參照本條第一項或第二項的規定，按對應救助額的_給予救助，最高不超過_元。(2)捐款職工未就業的配偶、未成年子女，經省二級以上醫院首診患惡性腫瘤等十種重大疾病及其以外其它重大疾病的，分別

9、參照本條第一項或第二項的相關規定，按對應救助額給予減半救助，最高分別不超過_元、_元。4、因_等原因導致家庭人員、財產遭受重大損傷、損失，影響到基本生活的捐款職工家庭，根據受災害程度給予_元、最高不超過_元的一次性救助。第十三條各縣市區工會建立緊急救助制度。對于特別重大的救助事項，經本級“職工互助一日捐”活動_核實后立即給予救助。如需突破救助標準，由市以上“職工互助一日捐”活動_研究決定。第五章除外責任第十四條有下列情形之一者，本活動無救助責任：1、參加本活動的單位、捐款職工有欺詐、_行為。2、工傷和患職業病的醫療費用。3、被醫院誤診為本辦法規定的救助范圍內的重大疾病的。4、自殺、自傷等故意行

10、為。5、犯罪、吸毒、斗毆及醉酒行為。6、其他違法違章行為。第六章救助對象的申報、審批第十五條救助對象的申報程序包括。申請、核實、公示、審批、救助金發放和建檔等程序。1、申請。申請人首先向基層工會提出申請并提供證明材料。證明材料要真實有效，準確無誤：本人申請書、單位工會對本人捐款和請求救助的說明。戶口本、_、特困證等能證明本人身份、家庭成員關系的材料原件及復印件。涉及子女的提供子女相關情況證明。職工本人或其家庭成員所在單位(居委會、學校)出具的本人就業、子女就學情況的有效證明；職工本人或其家庭成員參加醫保的證件(卡)原件、復印件?；鶎庸鼍叩膬炔柯毠めt療保險、救助情況證明。重大疾病救助除上述所

11、列材料外，參加醫保的需提供省二級以上醫院首診診斷證明、住院記錄、病理(圖像)檢驗、出院小結等原始病歷及醫療收費結算單和其他有關原始票據及其復印件。原始病例等材料被有關機構留存的，應當出具由該機構加蓋印章的復印件。助學救助除上述、所列材料外，需提供入學通知書、學校證明、學雜費_及學生證原件及復印件。自然災害救助除上述、所列材料之外，需提供經社區、居委會或所在單位及公安交通、消防部門出具的自然災害和火災等突發性事故相關證明，同時提供相關部門責任認定及賠償認定等相關證明材料。其他與救助相關的證明材料。2、核實?；鶎庸蚩h級工會接到職工申請后，對申請人基本情況進行調查核實并查對相關證明材料。3、公示

12、。經核實符合救助條件的，在本單位和居住社區同時公示不低于_個工作日。無異議后，填寫_省“救助困難職工一日捐”活動救助金審批表，按工會隸屬關系上報審批。4、送審。每月中、月底，基層工會或縣級工會按照相關規定和救助額度確定送審材料的份數(含各類證明材料和_省“救助困難職工一日捐”活動救助金審批表)。救助金額在_元以下的一式_份；_元及以上的一式_份；_元以上的一式_份，分別由基層工會和縣市省總工會審核留存。5、審批。救助金額在_元以下的，由縣市區工會審批備案，_元至_元的由市總審批備案。如遇特殊情況，_元以上的由省總工會審批?？h市區工會和市總工會對上報的材料經審核符合標準的，要在_個工作日內審批并

13、及時通告審批情況。6、救助金的領取。按照救助金額和審批權限_救助金的領取發放，以基層工會和縣級工會為主。領取救助金時，應由本人攜帶_到所在單位工會或所屬縣級工會領取；本人不能領取的，由其代理人持本人的_及領取人的_原件和復印件并注明雙方關系、加蓋單位工會公章代為領取。7、建檔。按照“誰幫扶，誰建檔”的原則，各級工會要對救助對象建立紙質和電子檔案。是特困職工的要及時將救助信息錄入全國總工會幫扶工作管理軟件。第七章救助資金的收集、留存、使用、審批和調劑第十六條“職工互助一日捐”活動實行基層為基礎，縣、市兩級統籌，市級適當調劑的體制募集、管理和使用資金?！奥毠せブ蝗站琛被顒右曰鶎庸閱挝荒技Y金

14、，并按規定留存、上解?；鶎庸诮邮芫杩顣r，應如實將捐款_登記造冊并將電子版報上一級工會。第十七條捐款資金按比例留存、上解。市總工會將全市域內捐款的_上解省總工會，其余_按比例分別由市、縣、基層工會留存、管理和使用。捐款資金具體留存辦法如下：1、依法取得工會社團法人資格的基層工會，即_人以上、在縣級及以上工會辦理了工會社團法人資格登記(且有專職工會工作人員、單獨開戶建賬)的基層工會，按照自身留存_%，上解所屬縣級工會_%(由縣級工會上解市總工會_%)的比例逐級留存上解捐款資金。2、不具備工會社團法人資格的其他所有基層工會，將所收捐款全部上解所屬縣級工會。縣級工會留存全部捐款的_，剩余_%上解市

15、總。3、市直各單位工會(含中、省部屬單位工會)，對應上述辦法，按規定比例留存、上解市總工會。4、各縣級工會除嚴格按上述規定上解市總捐款資金外，可依本地實際，確定具備條件的基層工_收捐款的留存比例。各單位要在每期捐款結束后至當年的_月_日前，按規定比例將所收捐款按工會經費上解渠道逐級上解。各縣級工會和市直單位工會于當年的_月_日前，將捐款上解到市總專用賬戶。第十八條救助資金的使用、審批和調劑留存捐款資金的基層工會和縣級工會首先使用本級留存資金實施救助，超過如下授權權限或資金不足時，按工會_隸屬關系向上一級工會提出差額資金補助申請，由上一級工會根據實際情況安排調劑：1、單筆救助金在_元(含)以下的

16、，由暫留資金的基層工會報縣級工會審核備案待批準后實施發放。資金不足時，向所屬縣級工會申請差額補助；其他基層工會向所屬縣級工會申報并由縣級工會審批后_發放。2、單筆救助金在_元以上至_元及以下的，縣級工會報市總工會審核備案，批準后由縣級工會與基層工會按權限調劑補齊差額后與基層工會共同_發放。3、單筆救助金在15000以上至_元及以下的，縣級工會報市總工會審批核準，市總工會與縣級工會分別按權限和規定數額調劑補差后，由縣級工會_救助。4、遇有特殊情況，單筆救助金超過_萬元的特別重大救助事項，須經市活動_核準并向省總申請差額補助。第十九條縣級及以上工會有權對本區域內留存的全部捐款統一調劑使用，暫留捐款

17、的基層工會須服從調劑，不得以任何理由拒絕。第二十條申請縣、市總工會資金調劑的基層工會或縣級工會，職工募捐參與率要分別達到本單位、本地工會會員的_%、_以上。否則全部調劑金由縣級工會自行調劑解決。第八章資金的管理與監督第二十一條募集的資金及其利息收入全部用于救助活動。縣級工會應開立“職工互助一日捐”活動募集資金銀行專戶，專門核算管理。第二十二條“職工互助一日捐”活動募集資金納入各級工會財務帳內統一核算，使用“代管經費”科目，下設“職工互助一日捐”，按繳款單位進行明細核算。第二十三條縣及以上工會收集或調劑的資金，統一開具_省公益事業接收捐贈統一收據，并注明“職工互助一日捐”款項。購買收據費用從“行

18、政支出其他行政支出”中列支。第二十四條直接收取職工捐款的工會，要將所收捐款_登記造冊，作為記帳憑證的附件?？h級以上工會收到下一級工會上繳的募集資金，或者上級工會調劑的救助資金，要將收費收據記帳聯作為記帳憑證的附件。各級工會按規定發放的救助金，要將由被救助人簽字的_省“職工互助一日捐”活動救助金審批表作為記帳憑證的附件。第二十五條各級工會要嚴格按照本實施細則規定募集和使用資金，制訂資金管理、使用辦法，加強監督管理。對募集資金要嚴格執行登記、統計、上報制度，不得拖延或瞞報。募集資金的接收和上解須按本實施細則規定進行，不得拖延或截留。募集資金堅持?？顚Ｓ?，不得截留、挪用、改變資金用途；嚴格履行審批程

19、序，嚴格執行審批權限，嚴格執行領導小組_領導下的主管領導“一支筆”審批制度。上級工會應加強對下級工會資金使用管理情況的監督。當期活動結束后，本級工會就此項資金的收集、使用情況逐級向上一級工會作專項報告，結余資金可結轉下期使用。不允許設帳外帳、小金庫。各級工會經審_應把“職工互助一日捐”活動資金使用管理，列入工會經費收入審計_的重點內容，并公開審計_結果。第二十六條各縣級工會、市直有關基層工會，要在每季度第一個月的_日前將上季度的救助情況和財務報表報市活動_和市總財務部。市活動_匯總后報市活動領導小組和省活動_。第九章_機構及職責第二十七條成立市“職工互助一日捐”活動領導小組，其辦公室設在市總工

20、會，負責全市“職工互助一日捐”活動的開展。各縣市區及基層單位也應成立相應活動領導_和辦事機構，負責本地本單位“職工互助一日捐”活動的開展。第二十八條市“職工互助一日捐”活動領導小組的主要職責：1、研究決定開展“職工互助一日捐”活動重大事項。2、_和批準“職工互助一日捐”活動管理辦法等重要政策性文件。3、決定“職工互助一日捐”活動的開展年度及時間。4、負責全市“職工互助一日捐”活動的督導、檢查。5、定期聽取活動開展情況匯報。6、需要決定的其他重大事項。第二十九條市“職工互助一日捐”活動_的主要職責：1、負責擬訂市“職工互助一日捐”活動實施細則等相關政策性文件；2、負責全市“職工互助一日捐”活動的

21、宣傳、_、發動及其他日常工作；3、督導檢查全市“職工互助一日捐”活動的開展情況；4、定期向領導小組報告活動開展情況及資金使用情況；5、負責本區域內所屬工會捐款資金的上解、歸集和調劑；6、按審批權限_和批準使用救助資金；7、負責本區域內救助對象的審批、救助和建檔等項工作；8、落實省、市“職工互助一日捐”活動領導小組交辦的其他工作。第三十條縣市區“職工互助一日捐”活動_的主要職責：1、負責領導、協調本地“職工互助一日捐”活動的_發動及日常工作；2、負責本地捐助資金的收集、管理、上繳、使用、調劑等；3、負責本地使用的_省公益事業接收捐贈統一收據的購買和檢查工作；4、指導檢查基層工會“職工互助一日捐”

22、活動開展情況；5、落實省、市“職工互助一日捐”活動領導小組及其辦公室交辦的其他工作。第三十一條基層“職工互助一日捐”活動_的主要職責：1、負責本單位“職工互助一日捐”活動的_發動；2、負責本單位捐款的收集、上解、建賬工作并將捐款職工_登記造冊；3、負責本單位申請救助職工情況的核實、申報等事項，并出具相關證明；4完成上級“職工互助一日捐”活動_交辦的其他工作。第三十二條各級工會資金主管部門要指定專人做好救助資金的歸集、上解、使用和管理工作。第三十三條開展“職工互助一日捐”活動的工作經費由各級工會從工會經費中安排解決，并列入預算。第十章責任追究第三十四條申請救助的職工有欺詐、_行為的，取消其申請救

23、助的權利，已發出的救助金由相應縣級工會予以追回；因醫院誤診得到的救助金，亦應追回。第三十五條各級工作機構、工作人員要嚴格按照國家有關法律法規和本實施細則開展活動，違反者實行嚴格的責任追究。(一)有下列行為之一的，由其上級機關責令改正，情節嚴重的，依照黨紀政紀給予相應處分：違反規定審批救助對象的；違反規定擴大、變更資金使用范圍的；違反規定提高救助標準的；違反規定程序和審批權限使用資金的；違反規定滯留或拒絕應當上解、下撥資金的；其他違反規定的行為。(二)有下列行為之一的，由其上級機關責令限期糾正，情節嚴重的，依照黨紀政紀給予相應處分，涉嫌犯罪的，移交司法部門依法追究法律責任：虛報、瞞報有關情況騙取

24、、套取、冒領資金的；截留、擠占、挪用、_資金的；拒絕或阻撓有關部門依法實施監督的；其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的。(三)違法違紀行為造成惡劣影響和后果的，在追究責任人責任的同時，還要追究單位領導責任，并通報全市工會。第十一章附則第三十六條本實施細則所稱一日工資收入，是指月工資收入/月法定工作日。國家機關、事業單位按照國家勞動人事部門認定的月工資收入核算日工資；各類企業職工和其他勞動者按照勞動合同約定或國家財政部_企業加強職工福利費財務管理_(財企_號)的有關規定核算日工資。第三十七條本實施細則所稱十種重大疾病，是指惡性腫瘤、慢性腎功能衰竭須透析治療或腎臟移植手術、再生障礙性貧血、急性心肌梗

25、塞、心臟瓣膜臵換術須開胸手術、腦中風后遺癥永久性功能障礙、顱內腫瘤手術須開顱手術或放射治療、重大器官移植術、腦炎后遺癥或腦膜炎后遺癥永久性功能障礙、主動脈手術須開胸或開腹手術。第三十八條本實施細則所稱特困職工，是指按照有關政策規定領取了最低工資或下崗基本生活費、失業保險金、養老金，具備城鎮居民最低生活保障條件的享受了補差或經有關部門救濟后，因下列情形之一，不經救助生活難以為繼的職工(包括家庭在城鎮定居兩年以上、以工資收入為主要生活來源的農民工)：(一)本人及家庭成員患有大病、重病、慢性病(具體病種按國家基本醫療保險政策及市相關的配套辦法、規定執行)，年醫療費個人自付部分超過家庭當年全部收入的。

26、(二)家庭子女人數符合計劃生育法，子女接受義務教育階段以外的全日制學歷教育，支付學費特別困難不經救助面臨輟學的。(三)家庭成員無就業能力或有就業能力和意愿但經本人努力未實現就業的零就業家庭。(四)經民政部門認定的“三無人員”(無勞動能力、無生活來源、無法定贍養人)中的職工。(五)由于天災_等原因，家庭財產遭受重大損失，影響基本生活的。(六)家庭人均享受城鎮居民最低生活保障補貼數額達到當地平均補差標準_倍以上，生活特別困難的(依此條件納入特困職工的人數原則上不超過當地享受城鎮居民最低生活保障總人數的_%)。(七)其他原因造成生活特別困難的。第三十九條本實施細則所稱脫困無望職工，是指經工會認定且納

27、入工會困難職工幫扶管理軟件管理、因各種原因造成家庭生活特別困難，經政府和工會幫扶救助后仍難以維持家庭基本生活，且近_年內靠家庭自身無力擺脫現狀的特困職工。符合下列條件之一的可認定為脫困無望的特困職工：(一)職工中經政府民政部門認定的“三無人員”(無勞動能力、無生活來源、無法定贍養人)，經政府和工會幫扶救助后仍難以維持家庭基本生活的特困職工。(二)職工中因患重大疾病且需要終身治療，造成連續三年以上當年醫療費自付部分(城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療報銷后的部分)超過家庭當年全部收入，法定贍養人無力承擔責任，經政府和工會幫扶救助后仍難以維持家庭基本生活的特困職工。第四十

28、條本實施細則解釋權歸衡水市“職工互助一日捐”活動_。第四十一條各縣市區總工會、市直各基層工會可參照本實施細則結合實際制定本地、本單位的具體實施辦法，報市活動_備案后施行。第四十二條本實施細則自_年_月_日起施行。2022年職工互助一日捐實施細則（二）做好“職工互助一日捐”工作大力弘揚中華民族傳統美德-邢臺礦“職工互助一日捐”活動事跡材料邢臺礦_年建礦，是冀中股份公司主力礦井之一，現有職工_余人，勞務派遣工_余人，工人村社區職工家屬人數約_萬余人；邢臺礦工會于建礦同年成立，目前職工入會率達_%，分布在全礦_個車間工會；邢臺礦有著深厚的文化底蘊和扶貧濟困傳統美德，助推了企業持續發展；邢臺礦工會曾榮

29、獲全國“模范職工之家”、全國“安康杯”競賽先進單位，河北省“aaa級和諧勞動關系企業”等_余項榮譽；近年來，邢臺礦工會以“學習型、服務型、創新型”工會建設為抓手，不斷加強自身建設，堅持把服務企業發展、服務職工作為我們工作的出發點和落腳點。為更好地服務員工工作和生活，_年，我們根據上級工會的工作安排，成立了“群眾工作室”，突出了信訪接待、困難救助、法律援助主要職能，創建了直面對接、快捷幫扶、亮牌示范的服務形式，到目前為止，“群眾工作室”共接待職工來信、來電、來訪_件次；幫扶困難職工_人次，發放幫扶款物折合人民幣共計_萬元。_年，省委省政府和省總工會開展“救助困難職工一日捐”活動，為我們救助因病致

30、困的職工提供了新渠道。為做好“職工互助一日捐”工作，邢臺礦工會成立了專門的“職工互助一日捐”辦事機構，全力做好“職工互助一日捐”工作，把上級工會安排的工作做好，把為職工辦的好事實事辦好。自從職工互助一日捐活動開展以來，邢臺礦工會積極響上級工會的工作安排，組織全礦干部職工按時完成捐助任務，共計捐款_元，參與捐款的職工達_%，同時積極為大病致困跑辦受捐工作，目前已為_名職工爭取到一日捐_余萬元，還有_名職工受捐申請文件已報市總工會，等待救助。我們能利用“職工互助一日捐”這一服務平臺為我們的職工辦點好事、辦實事，幫助困難職工走出困境，我們感到欣慰和自豪。邢臺礦工會在上級工會的幫助和支持下，為“職工互

31、助一日捐”活動中做了一些工作，曾多次受到省、市總工會領導的表揚。我們的主要做法是：一、加強領導完善“職工互助一日捐”組織體系為了做好幫扶工作，礦工會成立了以黨委副書記、工會主席為主任、黨委書記為顧問的“職工互助一日捐”幫扶工作委員會；基層單位也相應成立了以基層單位工會主席為負責人的工作小組，形成了以上級工會“職工互助一日捐”幫扶為依托，以礦級工會“職工互助一日捐”幫扶委員會支撐，以_個基層工會為基點的幫扶網絡體系，為困難職工解決實際問題開辟了一條綠色通道。一是全覆蓋管理，“職工互助一日捐”幫扶網絡進一步嚴密。礦工會結合邢臺礦實際，全面推行兩級“職工互助一日捐”幫扶組織標準化建設，實施一體化運作

32、。礦工會發揮組織協調、信息匯總上報、資金申請等職能；基層單位規范運作，困難職工情況搜集整理等工作。二是健全機制，“職工互助一日捐”幫扶管理水平逐步提高。制定了“職工互助一日捐”匯報、聯系、溝通制度，加強困難職工的信息統計建檔工作，建立了困難職工“三級”走訪制度、困難職工信息報告制度；以規范制度管理保證幫扶任務的落實，促進幫扶工作的良性循環和科學發展，讓“有困難找工會”的口號在健全的機制中得以落實。三是領導支持，礦黨政多次聽取“職工互助一日捐”幫扶工作委員會工作匯報，并給予人力物力支持；省總工會副主席戎陽及市總工會領導親臨我礦受助職工馬志剛家中慰問，首次開出河北省“職工互助一日捐”一次性捐助_萬元大單，省、市兩級工會共從“職工互助一日捐”救助資金中給予馬某_萬元的救助，有效緩解了其家庭生活困難。二、廣泛宣傳推進“職工互助一日捐”深入開展為使廣大職工群眾全面了解并積極參加“職工互助一日捐”活動，礦工會通過宣傳單、電子屏幕、黑板報、內部網絡等媒體加大宣傳力度。組織職工收看省電視臺舉辦的“職工互助一日捐助你渡難關”的訪談節目，收聽河北電臺陽光熱線設立“職工互助一日捐”活動專題節目；我們把省總工會在河北工人報開設的“職工互助一日捐”專欄中有關內容和省總工會常務副主席栗建華介紹“