1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年鐵路工務段干部安全責任制考核管理制度一、組織領導為加強干部安全責任制考核的組織領導，橋工段成立考核領導小組。導航儀品牌排名幽默笑話脫毛膏排行榜前10強組長：段長、黨委書記常務副組長：安全副段長副組長：黨政副職成員：機關各科室負責人。領導小組下設辦公室，具體負責全段干部考核的日常組織、協調、及資料匯總。辦公室設在勞人科。辦公室主要職責：對各科室和車間干部落實安全量化標準進行檢查、指導，并針對問題提出整改指導意見；負責全段干部安全檢查量化標準的考核工作，每月組織對管內各單位進行檢查；做好干部考核資料整理、歸檔工作，每月對考核結果進行公布。二、考核范圍橋

2、工段在職、在崗干部三、考核標準(一)干部考核實行百分制，_分及以上為優秀；_分良好；_分為合格；_分及以下為不合格。(二)考核獎罰1.黨政正職、安全副段長獎勵標準_元，考核每分扣_元，_至_分不獎不罰,_分以下罰_元。2.黨政其他副職月度獎勵標準_元，考核每分扣_元，_至_分不獎不罰。_分以下罰_元。3.科室、車間負責人獎勵標準_元，考核每分扣_元，_至_分不獎不罰，_分以下罰_元。4.科室副科長、車間副主任月度獎勵標準_元，考核每分扣_元，_至_分不獎不罰；_分以下罰_元。5.科室、車間其他干部月度獎勵標準_元，考核每分扣_元；_至_分不獎不罰；_分以下罰_元。6、包保干部月度考核獎與所包保

3、車間或工區的安全、質量、管理進行掛鉤，包保工區消滅設備故障，行車、人身事故，完成生產任務，設備質量達到段定標準，工作未受到上級領導批評，包保工區當月無違章違紀獎勵包保干部_元，全月未到包保車間或工區免發。導航儀品牌排名幽默笑話脫毛膏排行榜前10強(三)扣分標準1、安全管理及量化指標(1)發生一般D類及以上鐵路交通事故，主管領導、包保領導，段、車間負有管理責任的干部及分管工作的安全技術人員扣_分。導航儀品牌排名幽默笑話脫毛膏排行榜前10強(2)發生輕傷事故，主管領導、包保領導扣_分；段、車間負有管理責任的干部和包保干部扣_分。(3)發生設備故障，主管領導，包保領導扣_分；段、車間負有管理責任的干

4、部扣_分；段包保干部扣_分。(4)量化標準中添乘標準未完成扣_分；其它量化標準未完成，每項扣_分。(5)上級發放的安全指令書，每份扣包保領導_分；包保干部、車間主任、總支書記扣_分。(6)上級發放的安全監察通知書，每份扣包保領導_分；包保干部、車間主任、總支書記扣_分。(7)車間發生嚴重違章，每件扣包保領導_分；包保干部、車間主任、總支書記扣_分；段專題通報的嚴重違章每件扣_分。(8)車間發生段通報的其他安全及設備問題，每件扣車間主任、總支書記_分。2、質量及經營管理(1)軌道質量檢測出現失格公里，包保領導扣_分；車間主任、總支書記、生產副主任、包保干部扣_分。(2)一周以內同一地段上重復晃車

5、，車間主任、總支書記、生產副主任和包保干部每處扣_分。(3)維修任務未完成,每項扣車間主任、總支書記、生產副主任_分；包保干部扣_分。(4)重點工作未完成，每項扣分管干部_分。(5)科目審核不細，把關不嚴，每次扣科目負責人_分。(6)分管科目管理不善，導致季未費用超支，季未當月扣科目負責_分。3、綜合治理導航儀品牌排名幽默笑話脫毛膏排行榜前10強(1)受行政、黨內處分的扣_分。(2)發生路風事件扣主管領導、包保領導_分；車間主任、總支書記扣_分。(3)發生打架斗毆，每件扣包保領導_分；車間主任、總支書記扣_分。(4)集體活動或各種會議、學習無故不參加每次扣_分。(5)因政策、規定宣傳解釋不到位

6、，造成職工上訪，每人次扣車間主任、總支書記和分管干部_分。4、履行職責(1)分管科室、包保車間受領導批評，每次扣包保領導_分。(2)分管工作無思路、無計劃、工作效率不高，造成工作滯后，每次扣_分。(3)工作相互推諉,辦事拖拉、不主動,造成工作未落實，每次扣_分。導航儀品牌排名幽默笑話脫毛膏排行榜前10強(4)不服從工作安排扣_分；工作完成不及時,每次扣_分；分管工作管理不到位扣_分；受到上級領導批評扣_分。(5)領導交辦工作完成不及時，每次扣_分。(6)上報報表和資料不及時或數據不準確、不符合要求，每次扣_分。(7)臺帳不規范每項扣_分。(8)對來訪人員未認真作好解釋工作，有不良反映扣_分。(

7、9)車間、工區反映的問題未及時解決也未向相關部門反饋，每次扣_分。(10)值班不到位,每次扣_分。(11)上級文電會議精神未及時傳達、處理每次扣_分。(12)遲到、早退，每次扣_分；受到上級領導批評扣_分。導航儀品牌排名幽默笑話脫毛膏排行榜前10強(13)責任區環境衛生臟、亂、差，每次扣_分。(14)考核表未交扣_分；填報不及時扣_分；未對分管干部考核扣_分。(15)考核部門不按規定時間提供書面資料扣負責人_分；資料不準確扣負責人_分。(16)局或段抽查考試不合格，扣_分。(四)考核運用干部月度考核第一次評為不合格的，由主管領導或包保領導進行談話幫助；一年內第二次評為不合格的，由段長或黨委書記

8、談話幫助，給予誡勉，限期整改；一年內第三次評為不合格的，經橋工段研究，給予降職、免職或解聘。四、考核周期月度量化標準考核周期為上月_日至當月_日。五、考核程序1.干部月度考核按逐級考核進行。2.段黨政正職安全檢查量化及考核情況統計表由“兩辦”于當月_日16時前報工務處。3.行政副職由段長審核，黨群副職由黨委書記審核，由“兩辦”在_日前將考核表交勞人科。4.機關科長由主管領導審核，車間主任、總支書記考核表由包保領導審核，考核表于_日前交勞人科,由勞人科分別將行政科室科長和車間主任考核表交段長審核，將黨群辦主任和車間總支書記考核表交黨委書記審核。5.機關其他干部由科室負責人考核，考核表于當月_日前

9、交勞人科。導航儀品牌排名幽默笑話脫毛膏排行榜前10強6.車間其他干部由車間主任和總支書記考核，考核表于當月_日前交勞人科。7、各級干部在提交考核表同時應向勞人科提交干部寫實、添乘報告和整改通知書。六、具體要求1.相關科室和車間應及時提交月度干部考核相關資料。由檢控車間(中心)提交段、車間添乘報告，安全科提交段發放的安全通知書、車間違章情況及上級發放的安全通知書，財務科每季未提交科目考核資料，相關考核資料必須在_日前報勞動人事科。導航儀品牌排名幽默笑話脫毛膏排行榜前10強2.各級干部必須實事求是填寫考核表，按規定的時間上報。對弄虛作假、敷衍應付、工作落實不到位的，一經查實，將進行通報批評，并視情

10、節免發_個月考核獎。3.干部添乘應向段調度提交添乘報告，發放的安全通知書必須反饋段安全科；道口檢查應在道口登記薄記錄相關信息。4.干部下現場應作好記錄，在車間和相關工區臺帳中進行登記。5.各級干部要有強烈的問題意識和責任意識，積極幫助、指導現場查找問題，對現場或添乘檢查發現的安全隱患和設備病害必須督促整改。6.橋工段將不定期檢查干部包保及安全檢查量化標準完成情況并進行通報。7.本辦法由勞人科負責解釋。8.本辦法自發文之日起正式執行，原武橋工勞_號文件同時廢止。導航儀品牌排名幽默笑話脫毛膏排行榜前10強2022年鐵路工務段干部安全責任制考核管理制度（二）管內各單位：為切實加強我段自輪運轉設備管理

11、，強化司乘隊伍作業標準，杜絕司乘人員兩違，確保段自輪運轉設備運用安全，結合近期工務安全工作形式，特制定本考核辦法。一、組織領導段成立軌道車運記考核領導小組。二、考核方式每月_日-次月_日為一個考核期，由安調科、材料科、職教科組織，對全段_臺軌道車，中機_臺的日常監控運記情況進行檢查分析。對司乘人員出現的違章操作情況，安調科將下發考核通報，由軌道車隊進行督促整改落實，并納入月度考核。三、考核辦法紅線：(定責按段紅線管理辦法進行考核)1、關閉LKJ-93運行監控裝置運行。2、未確認地面信號進行解鎖操作。3、機車運行速度高于監控顯示限速的監控放風。違反上述問題的：初次對責任人(司機、副司機)待崗_個

12、月，扣罰包保工長、副工長_元；連續發生兩次的對責任人(司機、副司機)就地撤職，扣罰包保工長、副工長_元；所在工班_個月有兩次以上的給予工長及相關管理人員警告處分直至撤職。備注：副司機有責任和義務督促司機正確使用LKJ-93運行監控裝置，對司機不聽勸阻違章操作，副司機向工班匯報后可拒絕出乘。嚴重違規事件(定責每件對責任人考核_元)1、交路號、車站代碼、車次上下行別、客貨狀態、本補狀態設定錯誤，開車后運行一個區間或一個閉塞分區。2、晚按壓開車鍵，超過一個區間或一個閉塞分區。3、“支線”操作錯誤，造成運行經由線路無控制模式或模式混亂。一般違規事件(定責每件對責任人考核_元)1、庫內未做制動機試驗，制

13、動機試驗不標準。2、列車未按規定試閘。3、未按規定條件進行解鎖。4、撞慢行、道岔、線路、車輛等限制速度造成常制或自停。5、按有關規定可以進行處理的故障未處理好或關機(造成聯控重要信息按聯控重要信息考核)。6、設備發生故障回段后未及時報修。7、人為原因設備故障造成列車常制、放風。8、人為損壞監控設備，視情節賠償外扣罰責任人。9、防溜報警、降級狀態運行、輪對空轉時，未正確操縱列車及操作監控裝置而造成放風。10、機車出入庫時未按規定進行監控裝置的出庫、入庫操作。11、錯誤輸入司機代號、車次開車時。12、進側線未輸側線股道號碼。四、相關要求1、按紅線、嚴重違規事件、一般違規事件及考核金額進行確定。2、

14、軌道車隊對每月檢索分析發現的違章在五日內進行回復確定。五日內未回復確定時，由軌道車運記考核小組進行定責考核。3、勞人科根據安全科提供的考核金額對軌道車工班、軌道車司機進行考核，其中考核金額納入到軌道車運用管理考核評比中作為專項獎勵基金，每月用于行車無違章違紀表現突出的軌道車工班、司乘人員進行專項獎勵。五、其他事項1、認真執行。鐵道部軌道車管理規則、技規、行規、車機聯控辦法、武漢鐵路局軌道車LKJ-93型監控裝置管理辦法和武漢鐵路局軌道車管理辦法等各項規定，遵守行車紀律，確保行車安全。2、軌道車司乘人員必須按規定正確使用LKJ-93監控裝、置，使用說明書人手一冊必須隨車攜帶，運行中嚴禁違章操作、擅自解鎖、正