1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年飯館店長的職責1.負責員工日常考勤監督2.負責對員工著裝，士氣與精神面貌進行檢查3.負責對員工服務規范進行監督4.負責監督員工目標完成進度5.負責店鋪形象日常維護與管理6.負責店鋪內外環境衛生的檢查與監督7.負責每日交接班工作記錄與盤點8.負責日常維修申請及處理9.負責店鋪突發事件的處理10負責店內放火防盜等安全控制與檢查2022年飯館店長的職責（二）1.負責店鋪每日/周/月銷售計劃的制定，并分解到班組、個人及時段并監督完成2.負責店鋪促銷活動推廣與執行，活動結束后組織店員進行總結分析3.負責每季新品上市時嚴格執行公司產品陳列要求并做好日常活潑區域

2、布置與陳列4.負責每日盤點庫存情況，對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施，確保店內商品庫存合理5.負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法并帶領員工勇于實踐6.負責每日向公司傳送銷售日報，并進行總結分析7.負責店鋪賬目嚴格管理，做到日清2022年飯館店長的職責（三）1、執行公司制度和服務規范，配合營銷方案以及各種秀場完成業績2、主持每天晨會(嚴格按晨會標準執行)要求員工對每日必看簽字3、巡視各部門的工作，檢查服務質量，及時發現問題解決問題4、與人事部、客服部健全建立影樓部門體系。5、加強各部門的各項培訓，協調各部門之間的關系6、加強影樓的安全管理及各個器材保管、維修、責任到人7、做好營業前的準備工作(產

3、品的準備等)下達公司指令8、營業中及時處理店內緊急的事情，讓店內有條不紊的進行9、營業結束后核對目標，總結業績，檢查店內的財務和貴重物品的存放10、配合人事部對員工進行培訓講課，監督以及管理11、制定本人每周的工作計劃以及工作總結12、收取各部門主管的工作計劃以及工作總結13、負責店內的一切經營和管理以及異常事故處理14、定期召開每周一主管會、每月全體員工大會15、店內環境5S管理，店員形象調整，樣片更換，指導管理各部門衛生工作16、協助門市部銷售，隨時鼓勵表揚各部門優秀的員工17、培養好各部門主管，監管各部門主管工作，引導各部門主管進行目標管理18、指導收銀員工作，引導全店員工養成節約意識1

4、9、對本店營業額，控制成本，純利潤負全責20、每月每部門主管_日進行本部財產盤底，盤底單交店長核對，簽字后確認財產無誤。如出現差錯通過店長上報總經理，總經理依情況處理。21、申請采購物品每月_日申請，_日批復，下月_號前發放。2022年飯館店長的職責（四）1、認真貫徹執行藥品管理法等有關藥品管理方針政策，按GSP規范門店工作，對門店藥品質量及服務工作負具體責任。2、負責組織、落實GSP認證工作。3、不斷學習、充實自我。定期組織培訓，并行之有效。4、貫徹執行總部各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質量指示制訂相應的措施，嚴格執行并傳達落實。5、按門店發展趨勢，起草本門店長短期發展

5、規劃，經批準后執行。6、負責門店排班，日常事務的分工管理，協調各部門的關系并指導相關工作。7、負責協調質檢，駐店藥理師做好藥品的質量監督工作。督查效期藥品，及時處理門店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任。8、遵守物價部門下發的藥品價格體系，保證上柜商品明碼標價，價格標簽填寫齊全，及時有效的對本店商品價格開展自查工作。9、貫徹執行規范服務，處理解決門店糾紛。10、保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。11、負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的申報與領發。12、負責門店授權范圍內的折扣，掛帳管理，相關報表的量化分析。13、上傳下達，協調管理層與執行層間的關系。

6、14、不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，堅持原則，責任心強，懂市場營銷，熱情穩重，有主人翁意識。15、積極完成上級交待的其他工作。16、處理好周圍商家及有關部門的關系，協調好本店內部員工關系，依靠員工，關心員工，充分調動和發揮員工的工作積極性。17、認真推行文明經商，規范服務，爭創各種榮譽稱號，提高門店的社會信譽度。18、負責門店內配發的設施設備維護、保養、維修。19、負責計算機、通訊、傳輸系統設施、設備的維護、保養、維修。20、負責收集市場信息并及時反饋到直接上級。負責調研方圓_公里之內其他藥店基本信息。21、協助營業員、收銀員工作。22、迅速處理好突發事件，如火災、停電、

7、盜竊、搶劫等。2022年飯館店長的職責（五）1.參與店內促銷活動推廣與策劃，活動結束后與店員一起進行總結與分析2.負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法并帶領員工勇于實踐_對當天發生的主要事情進行記錄并及時處理和總結報告4.負責店鋪每日收銀現金的正確5.做好貨品的補充計劃和調撥管理6.建立顧客資源檔案7.要求每個店員對其銷售的顧客做回訪，保持電話和短信聯系8.關注顧客所需款式到貨情況，有新款上市及時通知客戶2022年飯館店長的職責（六）為了提高我校預防和控制突發飲水衛生事件的能力和水平，減輕或者消除突發飲水衛生事件的危害，保障全校師生的身體健康與生命安全，維護學校正常的教學秩序和校園穩定，根據中華

8、人民共和國傳染病防治法、生活飲用水衛生監督管理辦法、生活飲用水水質衛生規范、學校衛生工作條例等法律法規和規范性文件，結合本校實際，特制定本應急預案。一、工作目標切實保障學校教育教學工作健康有序地開展，切實保護廣大師生的生命財產安全不受侵害，創造安全穩定的校園環境，從源頭上杜絕學校飲水衛生責任事故的發生，使學校飲水衛生安全工作真正做到制度健全，措施具體，任務落實，責任到人。1.普及傳染病防治知識，提高全校師生員工的自我保護意識。2.完善傳染病的信息報告程序，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。3.建立快速反應和應急處理機制，及時采取措施，確保飲水衛生突發造成的危害降到最低。二、工作原則1.預防為

9、主、常備不懈充分利用校園網、宣傳櫥窗、版報、廣播等宣傳陣地，對學生進行飲水衛生宣傳教育，切實加強學生防病意識和社會公共衛生的責任感，宣傳普及傳染病防治知識，提高全校師生的防護意識和校園周圍公共衛生水平，加強對生活飲用水衛生的安全，增強安全意識和責任感，消除不安全隱患，做好因病缺課登記，發現病例及時采取有效措施。2.依法管理、統一領導嚴格執行有關法律法規，對傳染病的預防、控制工作實行依法管理；對于違法行為，依法追究責任。成立學校飲水衛生應急領導小組，由校長王海任組長，負責及時處理、上報、協調與落實學校傳染病的防治工作。3.快速反應、運轉高效建立預警、救治快速反應機制，增強應急處理能力。按照“四早”要求，快速反應，及時準確處置。_人員配置所配置的工作人員必須有高度的安全責任感，必須要有衛生防疫部門簽發的個人健康證。三、組織領導和工作職責1、組織領導成立突發飲水事故應急處理領導小組，由校長任組長，對應急工作實行統一領導、統一指揮、全面協調、組織全校應急處理工作。組長：王永良組員：各班主任2、工作職責應急預案啟動后，各自履行工作職責。組長全面協調、組織全校飲水事故應急處理工作，校內有關應急事件的信息收集、報送和發布，做到信息準確、公開、透明。組員協助統籌和