1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁人事行政文員工作職責(zé)20221.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)的招聘工作：簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋，及時(shí)滿足各部門的用人需求;2.辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，如勞動(dòng)合同的簽訂、新員工入職培訓(xùn);3.負(fù)責(zé)公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發(fā)工資條。_人事檔案的管理工作，花名冊(cè)的維護(hù)與更新5.員工入職社保的購買，離職的退保手續(xù);6.負(fù)責(zé)辦公物品的采購;7.通告的編制及張貼;8.員工宿舍的安排和水電管理;人事行政文員工作職責(zé)2022（二）電話的接聽、轉(zhuǎn)接，客戶接待，辦公用品的采購，發(fā)放、歸檔、收發(fā)快遞;員工入職、離職人員的辦理，員工檔案的歸整;日常行政

2、類工作，公司行政類費(fèi)用報(bào)銷等;人事行政文員工作職責(zé)2022（三）1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績效考核的方式方法提出意見和建議。5、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。6、辦理新員工的入職手續(xù)，離職手續(xù)，人員的調(diào)動(dòng)和轉(zhuǎn)正等事宜;7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。8、每月辦理員工的社保、公積金繳納;9、每月統(tǒng)計(jì)辦公用品，根據(jù)各部門的需求及時(shí)采購發(fā)放;10、員工宿舍的管理

3、;11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。人事行政文員工作職責(zé)2022（四）1.負(fù)責(zé)崗位信息的確認(rèn)及發(fā)布，簡歷篩選、面試預(yù)約，面試跟進(jìn)等;2.內(nèi)外部招聘渠道的管理維護(hù)，招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù)的及時(shí)收集并統(tǒng)計(jì)，招聘效果的評(píng)估;3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)工作;_人事信息維護(hù)，花名冊(cè)制作、更新;5.負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，按月整理全員考勤;6.面試候選人的薪資溝通、確認(rèn);7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時(shí)性工作。人事行政文員工作職責(zé)2022（五）1、根據(jù)公司人才引進(jìn)，負(fù)責(zé)招聘前端實(shí)施全過程，執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作，完成招聘目標(biāo);2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、創(chuàng)新以及高效完成

4、公司招聘任務(wù);3、負(fù)責(zé)員工試用期的跟蹤考核，轉(zhuǎn)正提薪及晉升工作;4、依據(jù)公司情況制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)開展;5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。人事行政文員工作職責(zé)2022（六）1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門員工考

5、勤和排班工作;6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);8、熟悉行政部其他崗位工作;9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。人事行政文員工作職責(zé)2022（七）1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果

6、的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。人事行政文員工作職責(zé)2022（八）1、負(fù)責(zé)處理人員入職、離職、調(diào)動(dòng)、招聘相關(guān)流程2、負(fù)責(zé)員工考勤、考核工作3、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、管理及完善4、負(fù)責(zé)員工社保相關(guān)流程的處理5、負(fù)責(zé)員工工時(shí)核對(duì)、生產(chǎn)報(bào)表審核工作6、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、報(bào)修工作7、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域環(huán)境的維護(hù)管理、做好后勤保障工作8、負(fù)責(zé)勞保用品和辦公用具的采購及發(fā)放工資9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作10、組織公司的會(huì)議、培訓(xùn)等各項(xiàng)集體活動(dòng)等11、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刂鞴苋耸隆趧?dòng)、社保的政府部門、

7、社團(tuán)、協(xié)會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系人事行政文員工作職責(zé)2022（九）1、公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的管理，總經(jīng)理辦公室整理;2、飯?zhí)眯l(wèi)生管理;3、辦公用品的采購，辦公用品，固定資產(chǎn)的管理分發(fā)及維護(hù);4、客戶的時(shí)間接待;5、面試安排;6、名片制作，通訊錄制作;7、考勤統(tǒng)計(jì);8、辦公費(fèi)用的報(bào)銷9、配合銷售部門做報(bào)裝報(bào)建資料10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)人事行政文員工作職責(zé)2022（十）1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同等協(xié)議的簽訂、各類人事檔案的保存和管理，人員花名冊(cè)的管理和更新;2、負(fù)責(zé)員工考勤管理，監(jiān)督各部門、項(xiàng)目考勤規(guī)范并收集、審核月度考勤數(shù)據(jù);3、負(fù)責(zé)員工社保公積金管理和繳納，賬戶例行認(rèn)證;4、協(xié)助完成發(fā)

8、布招聘信息、篩選求職者、面試應(yīng)聘者，滿足招聘計(jì)劃;5、協(xié)助完成培訓(xùn)需求收集、項(xiàng)目實(shí)施及效果調(diào)研等;6、協(xié)助完成行政費(fèi)用管理、辦公室環(huán)境管理、辦公設(shè)備及用品采購及盤點(diǎn);7、協(xié)助完成員工活動(dòng)組織及企業(yè)文化建設(shè)。8、管理銷售測評(píng)業(yè)務(wù)的供應(yīng)商。8、上級(jí)交代的其他任務(wù)人事行政文員工作職責(zé)2022（十一）1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案等;2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;3.負(fù)責(zé)每月社保和公積金的增減員、申報(bào);4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、存檔管理;5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。人事行政文員工作職責(zé)2

9、022（十二）1、負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試及入職引導(dǎo)工作，包括篩選簡歷、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待及面試;招聘網(wǎng)站的維護(hù)。2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、社保及意外險(xiǎn)購買、合同續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)員工考勤及工資績效的核算;5、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、生日聚會(huì)，員工聚餐，員工旅游安排等;7、以及負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。人事行政文員工作職責(zé)2022（十三）1、員工招聘、入離職手續(xù)辦理;2、人事一卡通系統(tǒng)的管理;3、社保變動(dòng)、檔案的管理;4、公司資料收集、整理、歸檔、會(huì)議支持;5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。人事行政文員工作職責(zé)2022（十四）1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)