1、師帶徒協(xié)議為進一步提升職工業(yè)務(wù)技能水平，加快人才隊伍建設(shè)，根據(jù)公司 有關(guān)要求，經(jīng)（區(qū)隊）研究，甲乙雙方共同協(xié)商，同意訂立 以下師徒合同，望共同遵守。甲方（簡稱師傅）：乙方（簡稱徒弟）：1、區(qū)隊要結(jié)合職工所學(xué)專業(yè)、業(yè)務(wù)專長及喜好、上崗前工作經(jīng) 驗、區(qū)隊及班組實際等情況，為職工選擇富有相關(guān)經(jīng)驗的師傅，通過 工作中的傳、幫、帶，在具體崗位工種上培訓(xùn)培養(yǎng)員工。2、各師傅要教育所帶徒弟自覺遵守勞動紀律、嚴格執(zhí)行煤礦“三 大規(guī)程”和公司所有管理規(guī)章制度，徒弟必須服從所在單位和師傅的 工作安排，同心協(xié)力圓滿完成各項工作任務(wù)。3、師徒之間應(yīng)互敬互愛，師傅要關(guān)心保護徒弟，把自己所掌握 的平安生產(chǎn)技能毫無保存的傳

2、授給徒弟，徒弟要尊重師傅，虛心學(xué)習(xí)， 做到同上班、同下班、同勞動、同學(xué)習(xí)，同時參加平安活動。4、以師帶徒期間，師傅要教育、催促磨煉徒弟的吃苦精神，使 徒弟在師帶徒期間能夠堅持正常出勤，掌握各項工作技能，合同期滿 徒弟要能獨立工作。師徒期內(nèi)職工不得無故曠工，月平均出勤須到達 規(guī)定天數(shù)。5、以師帶徒期間，師傅應(yīng)做遵章守紀的楷模，并催促徒弟上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。當(dāng)所帶徒弟出現(xiàn)“三違”時，師傅負有直接連帶責(zé)任，按“三違”論處。6、以師帶徒期間結(jié)束之后由師帶徒考核小組對其進行考核，為 激勵師傅更加認真指導(dǎo)徒弟，如所指導(dǎo)職工能順利通過考核，公司給 予師傅培訓(xùn)獎勵，獎勵按照師帶徒管理方法執(zhí)行。7、師傅每期最多

3、帶三名徒弟進行師帶徒式的培訓(xùn)與鍛煉，師帶 徒協(xié)議期間如下：新招井下員工師帶徒協(xié)議期限為4個月，新招地面員工及轉(zhuǎn)崗員 工根據(jù)實際情況由人力資源部決定是否建立師徒關(guān)系及師徒協(xié)議期 限；重點培養(yǎng)技術(shù)工種根據(jù)實際情況，簡單技術(shù)崗位師徒協(xié)議期1至 2月，復(fù)雜技術(shù)工種師徒協(xié)議期按照6至12個月考慮，特殊情況下 可以設(shè)置為24個月。8、徒弟屬于口新招員工、0轉(zhuǎn)崗員工、口重點培訓(xùn)員工，從事 口地面崗位、口生產(chǎn)輔助崗位、口采掘一線崗位，協(xié)議期限自 年月日至 年月日共一個月。9、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各一份，本單位一份，人力資源 部留存一份。10、本協(xié)議自簽字之日起生效。11、本協(xié)議未盡事宜，參照陜西能源馮家塔礦業(yè)運營有限責(zé)任公 司師帶徒