1、學校班主任聘任書沿河初級中學班主任聘任書甲方：沿河初級中學政教處乙方（受聘人）：甲乙雙方依據班主任崗位職責，經學校公開聘任后達成一致意見，并簽訂聘任書。聘任崗位：甲方聘任乙方在 （班級）任職，享受班主任崗位津貼。聘 任期限：一年（自 2019 年 9 月 1 日起至 2019 年 7 月 1 日 止）。班主任的崗位職責：. 愛崗敬業，為人師表。熱愛班主任工作，服從學校安排，模范遵守社會公德， 語言規范健康， 行為舉止文明禮貌， 處處做學生表 率。 用自己高尚的師德，培養學生良好的品德。. 廉潔從教，嚴格自律。不巧立名目在班級收取各種費用，不 向學生和家長索要財物，不向學生推銷任何商品，不利用職

2、務謀取私 利，負責各項代辦費用的收繳，要收齊、收足。. 班級學期初有工作計劃，有目標，學生有爭先創優個人計劃， 期末有總結。班風正，學風好。. 嚴格按照學校總體要求，積極組織開展團隊活動、年級組活 動，學生參與率高，活動效果好。. 加強學生的規范養成教育，嚴禁學生進營業性網吧等各種娛樂場所，嚴防學生打架斗毆的發生，班內無嚴重違紀或違法犯罪情況。. 鞏固學額，班內無流生（學期每流生一名扣班主任津貼200元）。按規定及時上繳各項資料，保證質量，不拖拉。. 認真搞好環境衛生工作， 教室內保持整潔干凈， 定期出好黑 板報與專欄。清潔工具放置有序。 包干區實行每天三小掃， 自行車按 規定停放好， 并隨時

3、上鎖。. 協調各科任教師，提高學科教學質量，在縣組織的學科統測中，班內學生平均分成績達到或超過學校總體目標。. 加強住宿生的管理，著重抓好就餐、就寢紀律和宿舍衛生工作。初三要求全體學生上晚自習，全員搭伙，班主任要帶頭上晚自習， 每周不得少于一次，少一次扣班主任津貼10 元。. 重視做好雙差工作，建立雙差生檔案，密切關注，落實轉差 責任制，工作有成效。. 密切家校聯系，認真做好家訪工作，及時掌握學生思想動態， 遇到學生有特殊情況及時與家長聯系告知并進行處理。. 初三班主任要確保學校每學年的升學指標。 第二學期班主任津貼與升學指標掛鉤。縣前三名100%發放，縣前十名按照90%發放，縣前十五名按照

4、80%發放，低于縣前十五名按照50%發放。四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式兩 份，甲、乙雙方各執一份。甲方： （ 蓋章 ） 乙方： （ 簽字 ）年 月曰 學校班主任聘任書 篇 2班主任聘任書茲聘同志為羊流鎮南羊流小學年級班主任，聘任期為一年。（自 2019 年 9 月 1 日 2019 年 8 月 31 日）。羊流鎮南羊流小學 聘任人：韓宇 2019 年 9 月 1 日聘約、熱情關愛學生，負責做好本班學生的思想政治工作，教育學 生 遵守小學生守則，努力使本班形成一個遵守紀律、團結向上、 勤 奮學習、朝氣蓬勃的集體，使學生在德、智、體、美、勞等方面都得到發展。、經常與科任教

5、師聯系，了解和研究學生的思想學習情況，教育學生明確學習目的，端正學習態度，改進學習方法，提高學習成績。、關心學生的生活和身體健康，培養學生具有良好的生活習慣。、組織領導班委會的工作，指導本班共青團、少先隊開展活動。5、指導學生的課外活動，配合有關科任教師開展科技活動。學校班主任聘任書 篇 3。小學班主任聘任書甲方：。小學乙方：聘任級班班主任聘任時間：年 月到年 月一、班主任競聘：學年初由教師自愿填寫班主任聘任申請表或續 聘申請表，經民 - 主測評和聘任領導小組根據班主任任職條件進 行考查聘任，并實行學年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與 科任教師自主的進行雙向選擇，共同管理班集體，教導處組

6、織已獲聘 班主任集體討論制定班主任工作方案。班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。班主任崗位職責班主任是班級的組織者和領導者，在教導處的直接領導下 ， 對本 班學生的德、智、體、美、勞等方面的發展負責，并履行。 。小學 班主任崗位職責。班主任量化考核實施原則學校根據班主任考核意見、班級常規管理細則、星級班主 任評選標準、學校文化建設要求對班主任進行常規檢查，計算考 核。班主任績效工資發放辦法班主任津貼和績效工資按。小學績效工資分配方案發放。其他事項、校長或分管領導對教導處工作進行指導、督促和監督，班主任考核由教導處全權負責，班主任評優由班主任考核細則得分進行上 報。、所有扣分均需有扣分依據或

7、扣分信息采集。3、每年評選一次優秀班主任、先進班集體，并召開優秀班主任表彰大會及班主任工作交流會。甲方：。小學乙方 :時間：年 月曰學校班主任聘任書 篇 4小學班主任聘任書乙方：聘任級班班主任 聘任時間：年 月到年 月班主任競聘： 學年初由教師自愿填寫班主任聘任申請表或續聘申請表，經民 - 主測評和聘任領導小組根據班主任任職條件進 行考查聘任，并實行學年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與 科任教師自主的進行雙向選擇，共同管理班集體！教導處組織已獲聘 班主任集體討論制定班主任工作方案。班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。班主任崗位職責班主任是班級的組織者和領導者，在教導處的直接領導下 ， 對本 班學生的德、智、體、美、勞等方面的發展負責，并履行瓦室小學 班主任崗位職責。班主任量化考核實施原則學校根據班主任考核意見、班級常規管理細則、星級班主 任評選標準、學校文化建設要求對班主任進行常規檢查，計算考 核。排名班主任績效工資發放辦法班主任津貼和績效工資按瓦室小學績效工資分配方案發放。六、其他事項、校長或分管領導對教導處工作進行指導、督促和監督，班