1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年中學教職工勞動紀律考核規定一、教職工必須嚴格遵守學校勞動紀律，認真辦公，因事或因病需請假的，必須事先辦理好請假手續，并由教務處調代好課務。教職工請假一律向分管行政請假；請假一天以上的分管行政必須向校長請示。請假人同時必須報教務員，由教務員按規定調代好課務，并做好請假記載。因未報教務員處而未登記到的，均按曠課曠職論處。有關人員平均每周不定期抽查一次。二、遲到、早退及中途外出由門衛負責記載(遲到是指比規定的上班時間晚_分鐘以內，早退同樣是指比規定時間早_分鐘以內，超出這個時間規定且沒有請假的按曠工論處，中途外出以一小時以內為一次不足半小時的按半次記)。

2、三、任何人不得私自調課調職，一經查實，雙方均按曠課曠職論處。四、后勤職工享受規定假期的一半，公辦職工享受規定假期的3/4，有些教師擔任一定后勤工作的按比例扣除部分假期。五、為鼓勵教職工嚴守上述規定，特制定如下處罰規定：1、在不影響工作量的前提下，事假每天扣獎金_元，病假每天扣獎金_元；因私事缺席各種會議、學習、教研活動等每次扣除獎金_元。當月因病工作不滿_個工作日的(含長病假人員)，崗位津貼按以下標準發放：工作年限(不含學齡，下同)不滿_年的發放_；工作年限滿_年不滿_年的發_；工作年限滿_年以上的發_。當月因事假工作不滿_個工作日的，崗位津貼減半發放；連續事假達到一個月的人員，停發當月的崗位

3、津貼。2、全學期遲到、早退在五次以上的，每超過一次扣獎金_元，重大活動遲到每次扣_元；全學期中途外出在_次以上的，每超出一次每次扣獎金_元。3、曠課、曠職的，每曠課一節(半天)，扣除獎金_元；曠工一天，扣除獎金_元。并視情節給予必要的紀律處分。4、上班時做到文明辦公，不亂串辦公室、不做私事、不在規定的時間外活動。每發現一次扣_元。5、辦公室嚴禁玩電腦游戲、上網炒股等，每發現一次扣_元。6、上班時間接送小孩，按中途外出對待。六、補充說明，下列情形不扣獎金：1、有關文件規定的如(1)婚假_天晚婚的_天；(2)產假_天(晚育的_天)，難產的再增加_天；(3)直系親屬死亡給予喪假_天(以上假期均包括中

4、途的節假日在內)。2、哺乳期女教工在產假后上班_個月內可每天照顧_小時。七、勞動紀律檢查情況每月公布一次。2022年中學教職工勞動紀律考核規定（二）為了激勵我校教職工虛心好學，追求上進，從而最大限度地提高各種能力，學校將一如既往的爭取更多的機會，派出更多的人員參加各級各類培訓和評選，每次都要堅持擇優選拔的原則，派出該方面最優秀的人員參加。對派出人員的要求如下：一、參加培訓者。1.參訓人員必須珍惜機會，做好充分準備，思考擬定學習和工作中需要解決的問題，帶著問題去學習。2.保證學習時間，不得遲到、早退和缺席，要專心聽講，作好記錄，積極參與互動，結合工作實際深入思考，力爭獲得最多啟發和心得，及時寫出學習體會。3.返校后形成論文式總結，做成報告課件，準備在同門類教職工中作報告，并把上述材料電子稿上交師訓處。4.如果培訓有考核，學員必須拿到合格證或結業證，否則，學校不予報銷費用。報銷簽字時，須出示上述證件和材料。二、參加評選者。1.被選派參加縣、市、省優質課、教學能手等等評選的人員，必須高度重視，充分準備，并集體研討，體現全組教師的經驗和智慧。2.評選沒能入圍者，學校不予報銷費用。報銷簽字時，須出